Cuma günü, ilk Nijerya bankası 900 işçiyi işten çıkardı. Öğleden sonra saat 2 sıralarında aniden günlük görevlerini yerine getiren işçiler, görevlerini yerine getirmek için artık kendi sistemlerine giriş yapamayacaklarını keşfettiler. İş Getirisi bilgileri görüşülen işçilerden aldı.
Daha fazla araştırma yapıldığında, tüm oturum açma girişimleri başarısız olduktan sonra, bunun randevularının feshi olduğu anlaşıldı. Nijerya'nın ilk bankası bu 900 işçiyi iki kategoriye göre işten çıkardı. Bu karar özellikle iki işçi kategorisini etkiledi. Bu iki kategori, beceriksizlik nedeniyle olanlar ve rütbeniz ne olursa olsun kuruluşta 30 yıldan fazla çalışanlar dahil edildi. (britespanbuildings.com)
Bu iki kategori, bazı çalışanların içeriden aldığı bilgilere göre önceden haber verilmeksizin işten çıkarılma ile karşı karşıya kalan toplam 900'den fazla işçiyi oluşturmaktadır. Bununla birlikte, 1 Şubat'ta yöneticilerle yapılan müzakerelerin ardından Birliğin merkez çalışma komitesi, bankanın eylemini desteklemek için bir not yayınladı.
Yoldaşlar,
Birliğin merkez çalışma komitesi, Nijerya'daki ilk bankanın 1 işçiyi işten çıkardığı ve aşağıdaki bilgileri genişleyen exco'ya doğru basamaklamak istediği haberinden dolayı bugün 2020 Şubat 900'de acil bir exco toplantısını tamamladı;
Ayrıca Oku: PayPal'ın kötü tarafını kimse size söyleyemez
-Dün banka genelinde gerçekleştirilen haklaştırma çalışmasında Birliğin yönetim tarafından usulüne uygun olarak yürütüldüğü. Böylece Ulusal Sekreterlik daha sonra tatbikata ilişkin bir anlaşma imzalamıştır.
– Birlik, yukarıdaki kategorilerde yer alan gruplar ne olursa olsun, üyelerimizin yeterli tazminat olmadan işten çıkarılmamasını sağlamak için şiddetle müzakere etti ve yönetimle şu hususlarda anlaşmaya vardı:
(1) Aşağıdakileri içeren alıştırmayı oluşturan iki kova:
(a) 9 aylık brüt ücret, yani sınıf başına yıllık ücretin %75'i.
(b) Kişi başına 100 bin geri dönüş ödeneği.
(c) 1 yıl boyunca 50 bin TL'ye denk gelen Tıbbi Yardım Ödeneği
(d) İhbar yerine 1 aylık temel ücret
(e) Fesih mektubunun başlığı, istek üzerine her bireyin tercihine göre değiştirilecektir.
(2) Performans dışı kovadaki ikinci grup şunları elde eder:
(a) 6 aylık brüt ücret
(b) Yukarıda b – e arasında yazılanlar birinci kategoridekilerle aynıdır.
Aynı şekilde, Birlik, bankayı sektördeki haklı konumuna geri döndürmek için ellerinden gelenin en iyisini yaparak, üyelerimizi herhangi bir korku duymadan normal işlerine devam etmeye çağırıyoruz. üyelerimiz.
Ayrıca Oku: 9 En İyi Durgunluk Kanıtı İşletmeleri 2022
Sonsuza kadar dayanışma!
PRO (İletişim ve Düzenleme)
