Serbest çalışmanın hızla arttığı doğru olsa da, serbest çalışanların kendilerini korumaları gerekiyor. Serbest çalışan olarak çalışırken, müşterilerinizle yazılı bir anlaşma yapmanız her zaman yardımcı olur. İyi yazılmış bir sözleşme, her iki sözleşme tarafının da ihtiyaç duyduğu güvenliği ve korumayı sağlayabilir. Fikri mülkiyetin korunmasının yanı sıra ödeme koşullarını, anlaşmayı ve son tarihleri ana hatlarıyla belirtir. Sözleşmeleri kullanarak müşteri güveni oluşturabilir, beklentileri açıkça belirleyebilir ve proje ve müşteri memnuniyetini artırabilirsiniz. Henüz yoksa, bir serbest sözleşme yazmayı düşünmelisiniz. Ve eğer kendin bir tane çizemiyorsan, tam da bunu yapması için bir sözleşmeli yazar bulabilirsin.
Serbest Sözleşme
Bir şirket ile serbest çalışan arasındaki hüküm ve koşullar, serbest çalışma sözleşmeleri olarak bilinen yasal anlaşmalarda belirlenir. Bunlar ayrıca hizmet sözleşmeleri, danışmanlık sözleşmeleri ve bağımsız yüklenici sözleşmeleri olarak da bilinir. Serbest çalışan, bir kuruluşun düzenli operasyonlarının kapsamı dışında özel hizmetler sunan gerçek bir iş adamıdır. İşletmeler, kelle avcılarını ve çevrimiçi işgücü pazarlarını kullanarak bağımsız yükleniciler bulabilir.
Freelance Sözleşmeler için Nasıl Destek Alınır?
Hangi tarafta olursanız olun, ilişkinizin geleceği serbest sözleşmelerle şekillenecek. Eyaletinizdeki iş avukatları, süreç boyunca size rehberlik edecek ve yasal tavsiyelerde bulunacak en nitelikli kişilerdir. Birlikte çalışırken, diğer kişi, sorulara hızlı yanıtlar vererek size yardımcı olabilir.
Serbest çalışma angajmanlarınız için özelleştirilmiş bir sözleşme kullanarak yasal haklarınızı korurken iş hedeflerinize ulaşabilirsiniz. Bir müşteri size bir sözleşme gönderirse, her zaman iş avukatlarının bunu doğruluk, uygulanabilirlik ve yasallık açısından incelemesini sağlayın.
Freelance Sözleşme Nasıl Yazılır?
Hiçbir iki serbest sözleşme aynı olmadığı için, serbest çalışmanın benzersiz doğası göz önüne alındığında, bir standart şablon genellikle etkili bir şekilde çalışmaz. Müvekkilinizle aranızdaki belirli ilişkiyi tanımlayan ve durumunuza uygun maddeleri içeren bir serbest çalışma sözleşmesi yazılmalıdır.
Serbest çalışma için sözleşmeler oluştururken şu adımları izleyin:
- Hüküm ve koşulları gözden geçirmek için müşteriye danışın.
- Bir sözleşme taslağı hazırlamanıza yardımcı olması için iş avukatları tutun.
- Tarafları ve adreslerini listeleyin.
- Görevin sürünmesini önlemek için proje çıktılarının bir listesini oluşturun.
- Bir tarife ve ödeme planı oluşturun.
- Kanunları sözleşmeniz için geçerli olacak eyaletlerin bir listesini yapın.
- Anlaşmazlıkları çözmek için stratejinizi seçin.
- Serbest çalışma sözleşmesinin ilk taslağını karşı tarafa gönderin.
- Serbest çalışma sözleşmesini gerektiği gibi yeniden müzakere edin.
- Onuncu adım olarak bir serbest çalışma sözleşmesinin imzalanmasını planlayın.
- Her bir tarafa basılı kopyaları veya dijital kopyaları dağıtın.
Serbest Sözleşme Örneği
Tüm kısa vadeli ve uzun vadeli işler, serbest sözleşmelerin çoğunu oluşturur. Ancak becerileri çok dar bir alana odaklandığından, işletmeler sıklıkla serbest çalışanları işe alır. Eyalet iş kanunlarının çoğu, firmaların yalnızca düzenli olarak sunduklarından farklı hizmetler sunan bağımsız yüklenicilerle birlikte çalışmasını şart koşar.
Serbest çalışma örnekleri şunları içerir:
- Serbest içerik yaratıcısı
- Bir web sitesini bitirme süreci
- Ev onarımları yapan bağımsız bir müteahhit
- Belgesel yapımcılarıyla film editörü olarak çalışmak
Serbest hizmetler sağlıyorsanız, müşteri sözleşmenin şartlarına uymalıdır. Ayrıca yönetim yetkisi kurmaktan da kaçınmalıdırlar. Aksi takdirde, bağımsız yüklenicilerin özgürlüklerini ve haklarını savunan yasaları çiğneme riskiyle karşı karşıya kalırlar.
Serbest Sözleşme Yazarı
Müşteri için tamamlayacağınız görevleri ve onlardan alacağınız ödemeyi detaylandıran resmi bir anlaşma, serbest yazı sözleşmesi olarak bilinir. Sözleşme ayrıca, işin haklarının kime ait olduğu ve onu portföyünüzün bir parçası olarak kullanıp kullanamayacağınız gibi diğer bilgileri de içerir.
Serbest Yazım Sözleşmesinin Avantajları
Serbest yazarlık sözleşmesinin avantajlarından bazıları şunlardır;
1 numara. Serbest yazı sözleşmeleri, tazminat almanızı sağlar
Hepimiz, çalışmaları için tazminat almayan, kendi kendini yayınlayan yazarların korkunç hikayelerini duyduk. Serbest çalışma sözleşmesi yasal olarak müşterinizi size ödeme yapmaya mecbur edemese bile (asliye mahkemesinde veya bir tahsilat acentesinde dava açmanız gerekir), müşterilerin bir sözleşme imzaladıklarında ödemeyi reddetme olasılıkları daha düşüktür. İdeal bir dünyada, bir müşteriden bir sözleşmeyi kabul ettiklerini hatırlatmak dışında hiçbir zaman para istemeniz gerekmez.
2 numara. Serbest Yazma Sözleşmeleri Adil bir ücret aldığınızdan emin olun.
"Kapsam kayması" terimini anlıyor musunuz? Kapsam kayması, müşteriler projenin orijinal kapsamının parçası olmayan görevler istediğinde meydana gelir. Ayrıca, ödev için sabit bir ücret alırsanız, aynı miktarda para için daha fazla çaba harcarsınız. Bu ek işçilik için ödeme yapma hakkınız var!
Bir sözleşme kullanmak, müşteri için tam olarak hangi işi yapacağınızı belirlediğinden sizi kapsam kaymasından koruyacaktır. Müşteriniz daha fazla iş talep ederse, bunun için uygun şekilde ödeme aldığınızdan emin olmak için sözleşmenin koşullarını gözden geçirebilirsiniz.
#3. Serbest Yazarlık Sözleşmeleriyle Müşterilerinizi Koruyun
Müşteriniz, sözleşmede belirtilen ödeme karşılığında çalışmanızı alacaktır. Paralarını alıp ortadan kaybolmayacağınızı anlıyorlar. Sonuç olarak, müşteriler kendilerini daha güvende ve güvenilir hissederler.
#4. Serbest Yazma Sözleşmeleri Sizi Profesyonel Bir Rolde Konumlandırır
Burada, profesyonel bir itibar oluşturmak çok önemlidir ve serbest yazarlık sözleşmesi kullanmak, oraya ulaşmanıza yardımcı olacaktır! Potansiyel bir müşteriye bir sözleşme gönderdiğinizde, size ciddi ve yetenekli olduklarını söyleyebilirler.
# 5. Serbest yazarlık sözleşmeleri şüpheli müşterileri eler
Güvenilir müşteriler sözleşme imzalama konusunda herhangi bir sorun yaşamazlar. Aksine, dürüst olmayan müşteriler itiraz edecek ve sizi caydırmak için çaba gösterecektir. Bir müşteriyle sözleşmesiz çalışma kararı tamamen size bağlıdır, ancak serbest yazarlık için bir sözleşme imzalamayı reddetmek genellikle kırmızı bayraktır.
Kendi Serbest Yazma Sözleşmemi Yazabilir miyim?
Tüm müvekkillerinizle kullanabileceğiniz serbest yazı için bir model sözleşme oluşturmak için bir avukatla çalışmanızı ve bunu yapacak paranız varsa, her göreve uyacak şekilde çok az değişiklik yapmanızı öneririm.
Para bir engelse, ücretsiz bir metin yazarı da alabilirsiniz. Bonsai'den sözleşme. Sözleşmeler, e-imzalar, teklifler, proje yönetimi ve faturalama için yazılım sağlayan serbest çalışanları yönetmek için Bonsai uygulaması yardımıyla işinizi kolayca yönetebilirsiniz. Ücretsiz sözleşmeleri, verimli bir serbest yazma sözleşmesi için tüm gereksinimleri kapsar.
Not: Bonsai'ye başladığınızda küçük bir komisyon alırız. Bununla birlikte, bu öneri, yalnızca bizim yararımıza değil, işinizi sizin için kolaylaştırmaya yardımcı olmak amacıyla yapılmıştır. Şununla başlayın: Bonsai
Serbest Bir Sözleşmeyi Bozabilir misiniz?
Serbest çalışma sözleşmelerinin çoğunda, sözleşmeyi sona erdirmek için gereken ihbar miktarını tanımlayan bir madde bulunur.
Serbest Çalışan Olarak Kendimi Nasıl Korurum?
Serbest çalışan olarak, yasal olarak uyumlu olduğunuzdan emin olmak için her işte bu kolay prosedürleri takip edebilirsiniz:
- Her zaman bir sözleşme yapın.
- İş sözleşmenizi doğrulayın.
- Fikri mülkiyetinizle ilgili haklarınızın farkında olun.
- Bir ticari varlık oluşturmayı düşünün.
Freelance Sözleşme Nasıl Çalışır?
Siz ve müşteriniz arasında, sizin ve müşterinizin proje hakkında bilmesi gereken tüm bilgileri içeren bir anlaşma, serbest çalışanlar için bir sözleşme olarak bilinir.
Freelancer olarak bir Sözleşmeye ihtiyacım var mı?
evet! Serbest çalışmanız için her zaman imzalanmış bir sözleşmeniz olsun. Daha basit olabilseler de sözlü anlaşmalar muhtemelen mahkemede pek kullanışlı değildir.
Freelance Sözleşme Yazma
Bir serbest çalışma sözleşmesi aşağıdaki gereksinimleri içermelidir:
#1. İşe alma işinin ve bağımsız yüklenicinin isimleri
Bir sözleşme, içinde yer alan tarafların isimleri olmadan eksik olacaktır. Tarafların (müşteriler ve serbest çalışanlar) adlarının yanı sıra, telefon numaralarını ve e-posta adreslerini içerecek olan iletişim bilgilerini de eklemeye ihtiyaç vardır.
#2. Yüklenicinin planlanan müşteri hizmeti düzeyi
Yüklenicinin planladığı müşteri hizmeti düzeyi kapsamında, aşağıdaki soruyu ele almanız gerekir;
- Hangi bileşenler gereklidir? Projenin kapsamı nedir? Neyi başarmak istiyor?
- Görev nasıl teslim edilecek? Örneğin, dosyanın Word veya PDF olarak e-postayla mı gönderilmesi gerektiğini belirtmek isteyebilirsiniz. Müşteri bir dosya paylaşım web sitesine erişecek mi?
- Bir ifşa etmeme veya gizlilik sözleşmesi var mı? Müşteri, yüklenici tarafından üretilen tüm işleri alacak mı? Serbest çalışanın, fikri mülkiyet hakları açısından bir çalışandan farklı olduğuna dikkat edilmelidir.
- Müşterinin yükümlülüğü nedir? Müşteri projeyi başlattıktan sonra değiştirmeye karar verirse herhangi bir yönerge var mı?
- Açıklığı sağlamak için sağlanmayan hizmetlerin bir listesini eklemek isteyebilirsiniz. Yüklenici tarafından müşteriye sağlanacak hizmetlerin açıklaması:
#3. Son Tarih
Projenin tamamının tamamlanması gereken bir zaman çerçevesi var mı? İşçi herhangi bir özel toplantıya katılmak zorunda mı? Bu sözleşmeyi hecelemeniz gerekir ve her iki taraf da bunu kabul etmelidir.
#4. Tazminat
Tazminat kapsamında, ücret değerlendirmesi gerçekleşir. Ödeme koşulları, oranları ve ödemenin nasıl ve ne zaman yapılacağı. Aşağıdaki sorular bunu gerçekleştirmeye yardımcı olacaktır;
- Müşteri yükleniciye ne kadar ödeyecek? Ödeme oranı nedir?
- Müşteri, ödemenin ne zaman ve nasıl gönderileceğine karar verecektir.
- Proje kısmen terk edilirse?
#5. Yasal Şartlar
Hukuki terimler, sözleşme taraflarını bağlayan kural ve düzenlemeleri ortaya koymaktadır. Ayrıca şu sorunun cevabını da ortaya koyuyor;
- Görev neden bir çalışan tarafından değil de bağımsız bir yüklenici tarafından yapılıyor? Bu, IRS'ye açıklanacak ve şirketin işçiye bir çalışanla aynı iş avantajlarını sunmayacağı da açıkça belirtilecektir.
- Sözleşmenin uygulanabilir olması, işin tamamlanmasını sağlar.
- İşçinin seçenekleri vardır. Ortaklığı sona erdirebilecek herhangi bir durum var mı?
Serbest çalışma sözleşmesinin yanı sıra, bir gizlilik sözleşmesi imzalamanız da gerekebilir.
Freelance Sözleşme Neleri İçermelidir?
- Müşteri ve serbest çalışan için iletişim bilgileri.
- Projenin kapsamı
- teslim edilen ürünler.
- Oranlar ve fiyatlandırma.
- Ödeme seçenekleri ve zaman çizelgesi.
- Zaman çizelgeleri ve son tarihler.
- mülkiyet ve telif hakkı.
- hukuk jargonu.
Serbest Çalışmak Singapur'da Yasal mı?
Orada yasal olarak serbest çalışmak için Singapur'da daimi ikamet veya vatandaş olmak gerekir.
Serbest Çalışanlar Hangi Haklara Sahiptir?
Müvekkilinizle yaptığınız sözleşmenin koşulları size yasal koruma sağlar. Yaptığınız emek için tazminat hakkınız var. Güvenli bir iş yeri hakkına sahipsiniz. İş ayrımcılığına karşı korunuyorsunuz.
Sonuç
Her iki taraf da normalde başarılı bir sonuç bekleyerek işlemlere girse de, müşterinizle yaptığınız sözleşmenin şartlarını tanımlayan güçlü bir sözleşme, bir anlaşmazlık çıkması durumunda işinizi korumanın en iyi yollarından biridir. Serbest çalışma sözleşmesi, işinizi kurmak ve yürütmek için çok önemlidir. Onsuz, müşterilerinizin güvenini ve gelirini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalırsınız.
Serbest Sözleşme SSS'leri
Serbest çalışanlar vergi ödüyor mu?
Serbest çalışanların, gelir elde eden diğer kişiler gibi, BT Yasası uyarınca vergi ödemeleri ve gelir vergisi beyannameleri vermeleri beklenir.
Serbest çalışma sözleşmesi neleri içermelidir?
- Serbest çalışanın ve müşterilerin adları, iletişim numaraları ve e-posta adresi
- Projenin Kapsamı
- Fiyatlandırma ve oranlar
- Ödeme planı ve seçenekleri
- Ödeme planı ve seçenekleri
- Son tarihler ve zaman çizelgesi
- Mülkiyet/telif hakkı.
- Yasal şartlar.
- FREELANCING BUSINESS: 2023 Başlangıç için düşünülmesi gereken Modeller ve Fikirler (+ ücretsiz ipuçları)
- Hemen kazanabileceğiniz en iyi 10 küçük işletme fikri (+ hızlı kolay kılavuz)
- SERBEST GELİŞTİRİCİ: Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey ve Serbest Çalışmaya Nasıl Başlanır
- YÜKLENİCİ YÖNETİM SİSTEMİ: 202'de En İyi Müteahhit Hizmetleri ve Şirketleri3
Referanslar
