Paylaşmanın önemsemek olduğunu ve birbirimize bakmak için evrimleştiğimiz için fedakarlığın tüm insanların doğuştan gelen bir yeteneği olduğunu söylüyorlar. Ne yazık ki, bu tür asil davranışlar, iş dünyasında empatinin çok nadir veya değerli bir meta olduğu kurumsal dünyamızda çok yaygın değildir. Herkes, merhametin özünün, iş adamlarının sürekli olarak başarmaya çalıştığı, başkalarının yerine geçme yeteneği olduğu konusunda hemfikir olacaktır. Sorun şu ki, kurnaz bir girişimci rakibini anladığında, bu bilgiyi rakibine yardım etmek yerine onu ezmek için kullanacaktır. Ancak günümüz piyasası, yalnızca en uygun olanın hayatta kaldığı gerçek bir orman olsa da, gelişmekte olan iş yerinde empati her çalışan, yönetici ve yönetici için gerçek bir varlık haline gelebilir.
Savaş Sanatı Öğrencileri
Ekonomi okumaya gittiyseniz, modern ticaretin hakim düşüncesinin şirketler arasında rekabet ruhunu teşvik eden serbest bir piyasa olduğunu bilirdiniz. Harvard iş incelemesine göre, empati, şiddetli bir rekabet ruhundan daha az değerlidir, ancak başarılı girişimcilik için eşit derecede önemlidir. Her bir Ekonomi üniversite öğrencisine en sevdiği kitabın ne olduğunu sorduğunuzda, %95'i geleceğin CEO'larının ve yöneticilerimizin savaşçı zihniyetini gösteren İyilik Savaşı yerine Savaş Sanatı'nı söyleyecektir. Rekabetlerini pişmanlık duymadan yiyip bitiren, yol boyunca yeni pazarlar fetheden acımasız kapitalistler olmak üzere yetiştirilirler. Belki de bu kaotik pazara biraz şefkat getirmek, devasa şirketler pişmanlık duymadan yavaş yavaş her şeyi devraldıkça, işleri daha iyi hale getirebilir.
Empati gerektiren işlerin çoğu, çoğunlukla müşteri hizmetleri ve misafirperverlikle ilgili oldukları için çok kazançlı değildir. Bu nedenle, öğrenciler empatiyi becerilerine dahil etmeye pek istekli değiller, ancak bunu, empati üzerine çevrimiçi olarak mevcut olan bazı ücretsiz makaleleri okuyarak kesinlikle yapabilirler. Bu deneme örneklerinin çoğu şurada bulunur: https://gradesfixer.com/free-essay-examples/empathy/ Kendinizi başkalarının yerine koymanın başarılı bir iş stratejisi oluşturmanın anahtarı olduğunu vurgulayın. Rakiplerinizi tanımak, zaferin anahtarıdır, bu nedenle Savaş Sanatının ekonomik savaş yerine barış zamanına uygulandığında belki de bir anlamı vardır. Belki de rakibinizin aklını okumaktan daha fazlası vardır, çünkü birbirimize karşı değil birlikte çalışarak çok daha fazlasını başarabiliriz.
Empati ve Kapitalizm
Empatinin önemini anlamak, modern iş yerimizin günlük olarak nasıl çalıştığını bilmeyi gerektirir. Çoğu şirket, bir komuta zinciri ve katı kurallar veya protokollerle bir ordu gibi yapılandırılmıştır. CEO veya Bölüm yöneticisi gibi unvanlar statü sembolleri gibidir, çoğu işçi ise harcanabilir olarak görülür. Birçok araştırma makalesi, iş arkadaşları arasında daha yüksek düzeyde şefkat göstermenin üretkenliği artıracağını ve toksik olmayan bir çalışma ortamı yaratacağını gösteriyor. Bu sadece bir fikir ama genç mezun mezunlar, empati bilincine sahip işçiler, yöneticiler ve girişimcilerle yeni kapitalizm yaratmak için bu yeni ilerici tutumları erkenden benimsemelidir.
Yeni Model Örnekleri
Günümüzün dünya pazarlarıyla ilgili tüm özetler veya araştırma raporu raporları, büyük şirketlerin rakipler yerine ortaklar olarak birleşme veya birlikte çalışma eğilimi olduğunu gösteriyor. NCR veya AT&T gibi şirketler, çeşitli anlaşmalarla o kadar iç içedir ki, aralarındaki kesin çizginin nerede olduğu belirsizdir. Sadece dünün düşmanlarının bile bugün ortak olabileceğini ve şefkat ya da sempati gibi konuların dikkatimizi hak ettiğini gösteriyor. Bu güçlü ittifaklar, her öğrenciye empati üzerine daha fazla makale çalışması veya diğer insanlarla bağlantı kurmak veya ilişki kurmak için gereken iletişim becerilerini geliştirmesi için ilham vermelidir. Acımasız çokuluslu şirketler birlikte çalışmanın yollarını bulabilirlerse, birbirimize karşı biraz anlayış göstermemiz o kadar zor olmamalı.
Empatinin modern iş dünyasının en önemli konularından biri haline geldiğini görmek, özellikle de aşırı liberal kapitalizm dünyamızda canlandırıcı. Rekabetçi olacak şekilde yetiştirilmemize ve piyasa yarışını rakiplerimizi yok etmemiz gereken bir savaş olarak görmemize rağmen, nasıl empatik olunur bu bakış açısını değiştirebilir. Rakiplerin bile tedarik zincirlerine değer katabilecek ortaklar olarak görüldüğü yeni paradigmalarını giderek daha fazla şirket benimsiyor gibi görünüyor. Bu tür tahviller oluşturan ancak aynı zamanda daha fazla teşvik eden küresel firmaların birçok örneğine tanık oluyoruz. iş yerinde empati, özellikle her seviyedeki yöneticileri arasında. Belki de çok yakında, serbest piyasamızın rekabetten çok işbirliğiyle ilgili olacağı ve hayatımızı daha iyi hale getirmenin büyük miktarlarda kâr biriktirmekten daha önemli olacağı yeni bir kapitalizm biçimi ortaya çıkacak.
Empati İş Hayatında Neden Önemlidir?
Temel gerçek şu ki empati, kendinizi müşterilerinizin ve personelinizin yerine koymanıza olanak tanır. Empati gelişimi, müşterilerinizin ihtiyaç duyduğu ürün ve hizmetleri geliştirmede şirketinize yardımcı olur. Empati yaparak müşterilerinizin taleplerini karşılarken çalışanlarınızı daha iyi destekleyebilirsiniz.
Empati Başarı İçin Neden Önemlidir?
Empati herkesin sahip olması gereken değerli bir beceridir. Hayatın çeşitli kesimlerinden insanları anlamamıza ve onlarla ilişki kurmamıza yardımcı olur. İnsanlarla etkileşim kurma, bir ekibin parçası olarak çalışma ve başkalarına liderlik etme yeteneğinizi geliştirir.
Girişimcilik ve Tasarımda Empatinin Önemi Nedir?
Empati, girişimcilerin sahip olması gereken önemli bir yetenektir çünkü kendilerini müşterilerinin yerine koymalarına ve onların ihtiyaçlarını anlamalarına olanak tanır. Müşterilerinin isteklerini bilerek onların ihtiyaçlarını karşılayan ürün ve hizmetler üretebilirler.
İlgili Makaleler
