Kişisel değerler, “insanların davranışlarını yönlendiren ve kimliklerinin temel direkleri olarak hizmet eden, yaygın olarak istenen hedeflerdir. Bir kişinin kişisel değerleri, onlar için neyin önemli ve arzu edilir olduğunu tanımlar. Temel değerleriniz, karar verme sürecinizi, kişilerarası etkileşimlerinizi ve problem çözmenizi yönlendiren bir dizi kişisel etik veya ideal olarak hizmet eder. Kişisel ve mesleki hedefleri geliştirme ve gerçekleştirme becerinize, sizin için önemli olan değerleri bilmek yardımcı olabilir.
Kişisel değerler
Bir kişinin sahip olabileceği birçok farklı değer vardır ve bazı değerler diğerlerinden daha fazla ağırlık taşır. En önemli değerlerinizin, kariyeriniz, dininiz, sosyal çevreleriniz ve benlik algınız dahil olmak üzere hayatınızın her alanında karar verme sürecinizi sıklıkla etkilediği kanıtlanmıştır.
Kişisel değerler, ahlaki pusulanız olarak hizmet eder ve doğru olduğuna kesinlikle inandığınız şeyi yapmanız için size rehberlik eder. Bireyler kişisel değerlerini deneyimleri, ailevi alışkanlıkları, sosyal koşullanmaları ve bilgi, görüş ve olayları tüketmeleri sonucunda geliştirirler.
Temel değerleriniz oldukça tutarlı olabilir, ancak değerlerinizin zaman içinde değiştiğini ve geliştiğini öğrenince şaşırabilirsiniz. Kişisel değerler dinamiktir ve zamanla değişir. Bu nedenle, değerler sisteminizi kavramanız ve bunlar üzerinde periyodik olarak düşünmeniz çok önemlidir. Temel değerleriniz, inançlarınızı destekleyen ve davranışlarınızı yönlendiren ilkelerdir.
Bir kişinin davranışı ve kişilik özellikleri bu ilkelerden etkilenecek ve bu da hem başarılı hem de zor zamanlarda yolunuzu bulmanıza yardımcı olacaktır. Seçimleriniz, hedefleriniz ve sevdiklerinizle olan ilişkileriniz, benzersiz değerlerinizden etkilenir.
Kişisel değerler çevrenizdekilerden alınabilir veya kişisel gelişim yoluyla bağımsız olarak geliştirilebilir. Çocukların hayatta edindikleri değerlerin çoğu genellikle ailelerinden miras alınır, ancak yaşlandıkça insanlar kendi kişisel değer setlerini geliştirmeye başlarlar.
Kişisel Değerler Listesi
Başarı; taahhüt, başarı, macera, onay, girişkenlik, cesaret, sakinlik, şefkat, adalet, soğukkanlılık, kontrol, kararlılık, sabır, empati, enerji, büyüme, uyum, bağımsızlık, ilham, bütünlük, uyumsuzluk, açıklık, tutku, barış, refah, kendine saygı bilgeliği.
Kişisel Değerlere Örnek
# 1. Bağımsızlık
Kendi başlarına çalışmak ve günlük görevleri kendi hızlarında tamamlama özgürlüğüne sahip olmak bazı insanlar için tatmin edici olabilir. Güvenilirlik, bağımsızlık ve fedakarlık duygularını baltalayabilir.
2 numara. Nezaket
Başkaları için yaşamak, kişinin kişisel değer sisteminin oluşumu için gerekli olan ahlaki bir ilkedir. Özgecilik, sizi başkaları için iyi işler yapmaya motive ediyorsa, hayatınızda çok önemli bir değer olabilir.
#3. Liderlik
Bazı insanlar kendi başlarına en iyi performansı sergilerken, diğerleri liderlik pozisyonlarında çok başarılıdır. Değerlerinizi belirlerken, liderlik de dikkate alınması gereken çok önemli bir kavramdır. Bir ekibe liderlik etmek ve işyerinde sürekli iyileştirmeler uygulamak, amacınızı bulmanıza ve güçlü bir benlik duygusu oluşturmanıza yardımcı olabilir.
Değerlerinizi Nasıl Bulur ve Güçlendirirsiniz?
1 numara. Kendiniz Hakkında Daha Fazlasını Öğrenin
Kendini tam olarak anlamadan, kişinin değerlerini tanımlaması imkansızdır. Kendinizin tam bir resmini elde etmek için kendinize karşı dürüst olmakla başlayın.
2 numara. En Önemli Önceliklerinizi Belirleyin
Değer verdiğimiz her şey bizim gözümüzde aynı derecede önemli değildir. Bazı değerler diğerlerinden daha önemlidir. Özünüzü Bulmak, Değerleri Tanımlamak Her Zaman Kolay Değildir. Bununla birlikte, değerler listenizi yapmak, önceliklerinize odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
#3. Bir Değer Denetimi Gerçekleştirin
Değerlerinizi belirleyerek, önceliklendirerek ve takip ederek önceliklerinizi daha net tanımlayabilirsiniz. Bu değerlerin yardımıyla hedefler belirleyebilir ve yaşam boyu özlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz. Değer denetimi kavramı göz korkutucu görünse de, neye değer verip vermediğinizi anlamak için inanılmaz derecede faydalıdır. Başlamak için değerlerinizin bir listesini yapın, onlara öncelik verin ve periyodik olarak yeniden değerlendirin. Kişisel veya profesyonel yaşamınızda değişiklikler yaşayabilirsiniz, bu nedenle değerler listenizi yeniden gözden geçirip güncellemeniz faydalı olabilir.
Temel Kişisel Değerler
Temel değerlerinizi bilmek, yeni tanıştığınız kişilerle veya müstakbel işverenlerinizle kişisel görüşmeler yaparken yardımcı olabilir. Kişisel ve profesyonel davranışlarınız, temel idealler, kurallar veya uygulamalar olan bir dizi temel değer tarafından yönetilir. Hangi değerlerin sizin için en önemli olduğunu bulmak, karar verme, kişilerarası etkileşimler ve görev tamamlama süreçleri hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, zor koşullarda karar vermenize yardımcı olarak yaşam kararlarınızı da etkilerler.
Temel Değerler Neden Önemlidir?
Kişisel veya kurumsal temel değerlerinizi bulmak, kararlar, amaçlar, misyon ifadeleri ve hedeflerin yapısını ve yönünü verebilir. Şirketler, çalışanları işe alma ve elde tutma, iş yürütme ve iletişim kurma yaklaşımlarını yönlendirmek için sıklıkla bir dizi temel değer seçer. Başkalarına nasıl davrandığınız ve zorluklarla nasıl başa çıktığınız, ahlaki ilkelerinize bağlıdır. Ayrıca kiminle ilişki kurmayı ve yaşam boyunca seyahat etmeyi seçtiğinizi belirleyerek ilişkilerinizi şekillendirirler.
İşyeri için Temel Değerler
#1. Bütünlük
İş yerinde dürüst bir insan olmak, her durumda ahlaki davranmak için çaba sarf etmeyi gerektirir. Dürüstlük, hiç kimse seçiminizden haberdar olmasa bile onurlu bir şekilde hareket etmeyi seçmeyi gerektirir. Ek olarak, dürüstlüğe, açıklığa ve müşterilerinizin, iş arkadaşlarınızın ve işinizin çıkarları doğrultusunda hareket etmeye adanmışlığa değer verebilirsiniz.
#2. Sorumluluk
İş sorumluluklarınızdan sorumlu olmak, sorumluluğu çok önemli bir işyeri değeri yapan şeydir. İşyerinde sorumluluğa değer verdiğinizde, sorumluluklarınızı elinizden gelen en iyi şekilde yerine getirmenin ve gerektiğinde yardım istemenin ne kadar önemli olduğunu anlarsınız. Beklentileri karşılayan veya aşan elinizden gelen en iyi işi üretmek için görevleri bitirir ve hataları düzeltirsiniz.
#3. Büyüme
Büyüme, hem işveren hem de çalışan için avantajlı olabilecek temel bir işyeri değeridir. Çalışan gelişimine öncelik veren şirketler, işteki beceri setlerini ve bilgilerini genişletme şansı vermek için çalışır. Çalışanlar görevlerini en yüksek standartta yerine getirme becerilerini sergiledikçe, yöneticiler yeni sorumluluklar atamak için fırsatlar ararlar. Gelişime yüksek değer veren çalışanlar, performanslarını ve becerilerini geliştirmek için çok çalışırlar.
#4. İşbirliği
Çalışan profesyoneller, ortak bir hedefe ulaşmak için iş arkadaşlarıyla işbirliği yapma becerilerine büyük değer verirler. Teknoloji ve sağlık dahil olmak üzere birçok sektörde işbirliği çok önemlidir. Diğer insanların katkılarını ve fikirlerini takdir etmeyi öğrenmek, genellikle daha yüksek kaliteli ürünlere ve iş hedeflerine ulaşmada daha büyük başarıya yol açar.
#5. İletişim
İletişime değer verdiğinizde, fikirlerinizi veciz bir şekilde paylaşırken diğerlerine zamanınızı ve dikkatinizi verirsiniz. Diğer insanlardan da benzer tepkiler bekleyebilirsin. Geri bildirim sağlamaya, düşüncelerinizi başkalarına yaymaya ve çabalarınızı iş arkadaşlarınıza veya şirket yöneticilerine haklı göstermeye çalışırsınız.
#6. Dürüstlük
Dürüstlük, ahlaki iş uygulamalarını sağladığı için işyerinde hem işverenlerin hem de çalışanların paylaştığı temel bir değerdir. Bir işyerinin açık ve hakkaniyetli kalması için bu değerin korunması gerekir. İş arkadaşları, yöneticiler ve müşteriler arasındaki samimiyet güveni besler ve güçlü bağlar kurarak işyerinde güvende ve takdir edilmiş hissetmeyi kolaylaştırır.
Kişisel Temel Değerlere Örnekler
1 numara. Nezaket
Başkalarına nasıl davrandığınız, nezaket dahil değerlerinizden etkilenir. Kaliteye değer verdiğinizde, hangi sözlerin veya eylemlerin en çok yardımcı olabileceğine karar vermek için sık sık başkalarının ihtiyaçlarını kendi ihtiyaçlarınızın önüne koyarsınız. Nezaketi yol gösterici ilkeniz yapmak, başkalarının kendilerini rahat ve cesaretli hissetmelerine yardımcı olmanıza yardımcı olabilir.
#2. Yaratıcılık
Dünya, yaratıcılığa değer verenler tarafından çeşitli olasılıkların kaynağı olarak görülür. Engelleri aşmak veya yeni bir şeye başlamak için stratejiler resmederler. Yaratıcılık sıklıkla sanatsal çabalarla ilişkilendirilse de tasarım, teknoloji ve mutfak sanatları gibi alanlarda da yeniliği teşvik edebilir.
#3. Cömertlik
Bağış yapmak, hayır işleriyle başkalarını etkileyen temel bir değerdir. Cömert olmak, verene de yarar sağlar, çünkü bu onların içini iyi hissettirir ve değer duygularını artırır. Bu temel değer, işyerinde her seviyeden yöneticiyi ve personeli motive etmek için hem organizasyonun içindeki hem de dışındaki kişilere yardım etmek için kullanılabilir.
#4. güvenilirlik
Güvenilirliğe güçlü bir vurgu yapan ve bu kaliteye başkalarında değer veren insanlar, istikrar ve düşünce sergilerler. Zor bir durumla karşı karşıya kaldıklarında, bu değer nedeniyle başkaları size güvenebilir ve yardım isteyebilir. Güvenilir olmak, hem sözlerinizde hem de eylemlerinizde özveri ve tutarlılık gerektirir. Gönüllülük, arkadaşlık ve işte size verilen görevler gibi faaliyetlerde çok önemli olabilir.
#5. tevazu
Alçakgönüllülüğü onurlandırmak, özveri ve kendine hakim olma kapasitenizi gösterir. Merkezi değeriniz alçakgönüllülükse, sık sık eksikliklerinizi kabul etmeye ve başkalarının erdemlerini övmeye istekli olursunuz. Alçakgönüllülükle başkalarının saygısını ve güvenini kazanmak, daha güçlü ilişkiler kurmanıza yardımcı olabilir.
#6. Belirleme
Kararlılığa değer vermeyi seçerek, aksiliklere veya zorluklara rağmen başkalarını ve kendinizi bir hedefe doğru çalışmaya devam etmeye teşvik edebilirsiniz. Kişisel başarıya ulaşmak için bunu yol gösterici ilkelerinizden biri olarak kullanabilirsiniz. Ayrıca, hayatınızda işler zorlaştığında motive edici bir araç olarak hizmet edebilir ve bir çözüme doğru çalışmaya devam etmenizi kolaylaştırır.
Kişisel Değerlerin Önemi
Kişisel değerlerinizi net bir şekilde anlamanız çok önemlidir, çünkü bu, esenliğinizi ve öz saygınızı artıran davranışları ve projeleri tanımayı kolaylaştırır. Davranışınız değerlerinizle tutarlı olduğunda, seçimlerinizden ve etkileşimlerinizden mutlu olma olasılığınız daha yüksektir. Kişisel değerler çok önemlidir çünkü ahlaki gelişime yardımcı olurlar ve eylemlerinizin inançlarınızla uyumlu olmasını sağlarlar.
Kişisel değerler, kişiliklerimizin ve davranışlarımızın arkasındaki birincil güçtür, bu nedenle kendimizi yeniden keşfetmeye yönelik herhangi bir girişim, kendimize daha tatmin edici bir yaşam için en iyi şansı vermek için bu değerlerden yararlanmalıdır.
Kişisel değerlerinizi profesyonel, akademik ve kişisel yaşamınızdan ayıramazsınız. Örneğin, özellikle yüksek öğrenim görüyorsanız, çalışmalarınızda öğrenmek için kullandığınız yöntemleri etkileyebilir.
1 numara. Gelişmiş Yaşam Kalitesi
Hayatınızı en iyi ve en tatmin edici şekilde yaşamak için önce kim olduğunuz konusunda netlik kazanmalısınız. Kişisel değerler, otantik ve anlamlı bir yaşam sürmenin temelini oluşturur. Motivasyonlarınızı anlamanıza, sağlıklı sınırlar oluşturmanıza ve önemli yaşam kararları vermenize yardımcı olabilir. İhtiyaçlarınız ve beklentileriniz netleştiğinde hayat çok daha keyifli ve tatmin edici hale gelebilir.
2 numara. Kişisel Temel Değerler Kişisel Farkındalığı Geliştirir
Hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarımız için sahip olduğumuz hedefleri belirlememize yardımcı olabilirler. Kişisel değerler olmadan, neler yapabileceğimizi veya neyi başarmak istediğimizi bilemezdik. Büyüme olduğu sürece, kişisel farkındalık bir gerekliliktir. Kişisel değerlerimiz sayesinde hedeflerimizin, tutkularımızın ve sınırlarımızın farkındayız.
#3. Değerler Amacınızı Belirlemenize Yardımcı Olur
Hayattaki amacım ne? değerlerin ele alınmasına yardımcı olabileceği derin bir sorudur. Hayatta neyin çok önemli olduğunu anlamadan, hayattan ne istediğinizi bilmeyi bekleyemezsiniz. Değerlerinizin farkında olduğunuzda bir cevap bulmak daha kolaydır.
#4. Değerler, Zorlu Koşullara Nasıl Tepki Verdiğinizi Yönlendirir
Değerler, davranışın temeli olarak hizmet eder. Eylemlerinizin temel değerlerinizle tutarlı olduğundan emin olmanıza yardımcı olabilirler.
# 5. Karar Vermede Değerler Yardımı
Duygular iyi karar vermenin önüne geçtiği için bir karar verme sorunuyla karşı karşıya kaldığınızda, değerleriniz doğru seçimi yapmanıza yardımcı olabilir.
Güçlü kişisel temel değerlere sahip olmanın diğer önemi şunları içerir:
- Kendinizi daha güvende hissetmenizi sağlar
- Temel değerler, kısa vadeli hedeflere ek olarak uzun vadeli hedefler belirlemenize yardımcı olur.
- Ayrıca istekleriniz ve profesyonel hedefleriniz hakkındaki farkındalığınızı artırır.
- Son olarak, size en önemli olana nasıl konsantre olacağınızı öğretir, bu da stres seviyenizi azaltır.
En İyi Kişisel Değerlerin Listesi
- Bağlılık
- Merhamet
- adalet
- Dürüstlük
- Cömertlik
- Bütünlük
- Tevazu
7 Tür Değer Nedir?
- Ahlaki değerler
- Kişisel değerler
- Kültürel değerler
- Sosyal değerler
- Etik değerler
- Manevi değerler
- davranışsal değerler
Bireyin Sahip Olduğu 10 Değer Nedir?
- Bağlılık
- Ruhanilik
- Tevazu
- Merhamet
- Dürüstlük
- Nezaket
- Bütünlük
- selflessness
- Cömertlik
- cesaret
- Hoşgörü
- güvenilirlik
- Empati
- Kendine güven
Kişisel Değerlerimi Nasıl Yazabilirim?
Kişisel değerler beyanınızı yazarken olabildiğince samimi olun.
- Temel ilkelerinizin bir listesini yazın.
- O kadar önemli olmayan değerleri düzenleyin ve onlardan kurtulun.
- Değerlerinizi ve sizin için neden önemli olduklarını açıklayın.
Hayattaki Kişisel Değerler Nelerdir?
Kişisel değerler, “insanların davranışlarını etkileyen ve yaşamlarında yol gösterici ilkeler olarak hizmet eden, yaygın olarak istenen hedefler” olarak tanımlanır.
Hayatımdaki 4 Değer Nedir?
Temel değerlerimiz, istediğimiz yaşam tarzını herhangi biriyle, her zaman ve her yerde yaşamamızı sağlar. Karar alma sürecimize temel değerlerimiz rehberlik eder. Adalet, saygı, özen ve dürüstlük temel değerlerdir. Diğer temel değerler arasında cömertlik, sadakat, şefkat, dürüstlük vb.
Hayattaki Temel Değerler Nelerdir?
Temel değerleriniz, sizin için en önemli olan ve günlük yaşamınızda önemli bir rol oynayan fikirler veya ideallerdir. Aynı zamanda günlük yaşamınızda ve profesyonel yaşamınızda önem verdiğiniz değerleri de içerir.
Sonuç
Kişisel değerler, davranışlarımızı yöneten ve kim olduğumuzu belirleyen ahlaki kuralların temel bir bileşenidir. Bunlar mutluluğumuz ve esenliğimiz için önemli olan ve dolayısıyla değer verdiğimiz şeylerdir. Kim olduğumuzun bir uzantısı olmanın yanı sıra kişisel değerlerimiz, insan olarak kim olduğumuzu tanımlamamıza da yardımcı olur. Bizi ve temsil ettiğimiz her şeyi temsil ediyorlar.
Kişisel değerlerimiz, kendimize nasıl davranacağımızın yanı sıra eylemlerimizde, sözlerimizde ve başkalarıyla etkileşimlerimizde bizi yönlendiren ahlaki bir pusula görevi görür.
Onlar için neyin önemli olduğunu anlayarak, birinin iç manzarası hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz. Bu bilgiyi, onlarla nasıl etkileşime gireceğinizi etkilemek, onlara hitap etmek veya liderliğinizi takip etmeye ikna etmek için de kullanabilirsiniz.
İlgili Makaleler
- İŞ DEĞERİ: Anlamı ve Nasıl Hesaplanır!!!
- LİDERLİK DEĞERLERİ: Liderlikte Değerlerin Önemi
- LİDERLİK ÖZELLİKLERİ: İyi Bir Lider Yapan En Önemli Güçlü Nitelikler
- ETİK DAVRANIŞ: Nedir, Örnek ve Önemi
- KİŞİLERARASI BECERİLER: Örnekler, Nasıl Geliştirilir ve Önemi
- GRANT CARDONE KİMDİR: Net Değer, Eş, Eğitim ve 10x
Referanslar
