İki Haftada Bir Ödeme Nedir? Karşılaştırmalar, Hesaplamalar, Artıları ve Eksileri

Amerika Birleşik Devletleri'nde iki haftada bir, bir işletme için en yaygın ödeme döngüsüdür. İki haftada bir ödeme, iş gücünüze iki haftada bir sabit bir günde ödeme yapmak anlamına gelir. Bu, yılda toplam 26 maaş çeki verir. Ayrıca, maaş çekleri iki haftada bir verildiğinden, belirli aylarda üç tane olacaktır. Personelin çoğunluğu saatlik olarak çalışıyorsa, iki haftada bir maaş bordrosu faydalı olabilir. Çoğunlukla, işçiler genellikle (aylık veya altı aylık yerine) daha sık ödeme yapılmasını takdir eder.

İşletmeniz için hangi ödeme döngüsü seçiminin daha iyi olduğundan emin değilseniz veya sadece iki haftada bir ödeme hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız okumaya devam edin.

İki Haftada Bir Ödeme Nedir?

İki haftada bir tazminat, işçilere önceden belirlenmiş bir günde iki haftada bir ödeme yapmayı gerektirir.

Örneğin, çalışanlarınıza iki haftada bir Cuma günü ödeme yapmaya karar verebilirsiniz.

Ancak, çalışanlarınıza ödeme yaptığınızda hiçbir fark yaratmaz: onlara bir ayın 4.'ünde ve sonraki ayın 1.'sinde ödeme yapabilirsiniz. Sadece iki haftada bir ödeme yapmanız yeterlidir.

Bu basit görünebilir, ancak bu, yılda iki ay için iki yerine üç ödeme döneminiz olacağı anlamına gelir.

İki Haftada Bir Ödemenin Faydaları

1. Haftalık ödeme döngülerinin aksine, İK ekibinin bordroyu yalnızca iki haftada bir işlemesi gerekir, bu da bordro hataları riskini ve bordro işlemede harcanan zamanı azaltabilir.
2. Çalışanlar, bu maaş çekleri marjinal olarak daha küçük olsa da, yıl boyunca altı ayda bir elde edeceklerinden daha fazla maaş alıyorlar.
3. Çalışanlar iki haftada bir sistemin tutarlılığını takdir ediyor; örneğin, bir çalışan iki haftada bir Cuma günü maaş çeki almayı bekleyecektir. Haftanın günleri, bir çalışanın muhtemelen Pazartesi ve ardından Çarşamba günü bir maaş çeki almasıyla, altı aylık bir ödeme planı için değişiklik gösterecektir.
4. Çalışanları daha uzun bir süre için hazırlanmaya zorlayan aylık bir program üzerinde çalışmaktan daha mutlu etmesi muhtemeldir.

İki Haftada Bir Ödemenin Eksileri

1. İki haftada bir ödeme kullanıyorsanız, şirket üç maaş çeki için bütçe ayırmalı ve bordro departmanının bu ek masrafları karşılayacak kadar paraya sahip olduğundan emin olmalıdır.
2. Bordro hizmeti sağlayıcınız, şirketinizi bordro başına ücretlendirebilir, bu da altı ayda bir seçtiğinizden daha yüksek yıllık ücretlerle sonuçlanır.
3. Çalışanlarınız, banka bakiyelerinin daha tutarlı olması için her hafta ödeme almayı tercih edebilir.
4. Sektörünüz, projelerin uzun süre durabileceği sözleşmeli işlerde çalışıyorsa, çalışanlar bir güvenlik duygusu için haftalık ödemeyi takdir edebilir.
5. Bir ödeme dönemi belirlemeye gelince, rakiplerinizin ne yaptığını ve çalışanlarınız için en mantıklı olanı düşünmek önemlidir. İK personelinizin büyüklüğü, makul bordro ücretleri olan bir bordro sağlayıcısı bulup bulamayacağınız ve çalışanlarınızın maaşlı mı yoksa saatlik çalışan mı olduğu kararınızı etkileyebilir.

2023'de iki haftada bir kaç ödeme dönemi olacak?

2023'de iki haftada bir 26 ödeme tarihi olacak. İki haftada bir, iki haftada bir anlamına geldiğinden, 2023'deki hafta sayısını (toplam 52) ikiye bölmeniz yeterlidir.

Altı Aylık ve İki Haftalık: Fark Nedir?

İlk bakışta, bu iki kelime birbirinin yerine kullanılabilir gibi görünüyor: iki haftada bir veya ayda iki, değil mi?

Gerçekte değiller. İşçilerinize, ne zaman düştüklerine bakılmaksızın, ayın iki ayrı gününde altı ayda bir ödeme yapılır. Örneğin, çalışanlarınıza her ayın 15'inde ve 30'unda ödeme yapabilirsiniz. Öte yandan, iki haftada bir, işçilere ayın gününden bağımsız olarak iki haftada bir maaş garantisi veriyor.

Altı aylık kategorideki çalışanlar, yılda 24 maaş çeki yerine 26 kazanacak. Ayrıca, aya bağlı olarak, her ayın 15'i ve 30'u tatile veya hafta sonuna denk gelebilir, bu nedenle İK ekibi, çalışanlarınızın maaş çeki almasını sağlamak için son işleme tarihlerini ve ödeme tarihlerini takip etmelidir.

İki Haftalık Maaşınızı Nasıl Hesaplarsınız?

1. Yıllık brüt maaşınızı hesaplayın.
2. Ortaya çıkan rakamı 26'ya bölün.
3. Bu, iki haftada bir size ödenecek miktardır.
4. İki haftalık maaş çekinizi alın ve saatlik ücretinizi almak için iki haftada bir çalışılan saat sayısına bölün.

Örneğin, yılda 60,000 dolar kazanan bir kişi, 2,307.69 saatlik bir çalışma haftası için iki haftada bir 28.84 dolar veya saatte 40 dolar kazanacaktır.
Sağlık hizmeti veya 401(k) gibi faydalar için maaşınızdan kesilen paranız varsa, bunları dikkate almanız gerekir.

İki Haftalık Ödemeler Ne Anlama Geliyor?

İki haftada bir ödemeye geçtiğinizde iki haftada bir ödeme yaparsınız. Ayda 1,200 dolar ödüyorsanız, şimdi iki haftada bir 600 dolar ödeyeceksiniz. Bazı aylar diğerlerinden daha uzun olduğu için, sonunda her yıl fazladan bir ipotek ödemesi yapacaksınız.

Biweekly, İki Haftalık Ödeme Alacağınız Anlamına mı Geliyor?

Çalışanlara genellikle iki haftada bir, Cuma günleri ödeme yapılır. Buna iki haftada bir ödeme planı denir. Örneğin, çalışanlarınıza 8 Ekim ve 22 Ekim 2023 tarihlerinde ödeme yapıldıysa bu, onlara iki haftada bir ödeme yaptığınız anlamına gelir.

İki Haftalık Maaşımı Nasıl Hesaplarım?

52 haftalık bir yılda insanlara iki haftada bir 26 kez ödeme yapılıyor. Maaşlı bir çalışanın iki haftada bir brüt ücretini hesaplamak için yıllık ücretini 26'ya bölün. Örneğin, yılda 52,000$ kazanıyorlarsa, iki haftada bir brüt maaşları 2,000$'dır.

Şirketler Neden İki Haftada Bir Ödeme Yapar?

Bir işveren, çalışanlarına her hafta yerine iki haftada bir ödeme yaptığında, bordronun yalnızca iki haftada bir yapılması gerekir. Bu, bordro işlemlerini yapmak için gereken süreyi yarı yarıya azaltır. Bordro hataları, bordro iki haftada bir yapıldığında daha az olasıdır.

İki Haftada Bir Ödeme Almanın Dezavantajları Nelerdir?

İki Haftada Bir Ödemenin Eksileri:

• Çalışanın bakış açısına göre bütçe yapmak zordur çünkü: İki haftada bir ödeme aldığınızda, bütçe yapmak daha zor olabilir.
• Maaşlarıyla Tatile Çıkmaya Zorlandılar
• Daha Az Para Kazanması Muhtemeldir
• Harcamaları Yönetmek İçin Daha Zor Zaman

İlgili Makaleler

1. ÖDEME TARİHİ: 2023 Temettü, SGK Teşviki & SSA Teşvik Tarihleri ​​(Güncellendi)
2. ÖDEMELER DENGESİ: Tanımı ve Bileşenleri
3. Para Siparişleri Nasıl Çalışır? (+Banka Kartları ile Nasıl Satın Alınır)
4. Dolandırıcılığı Kontrol Et: Tanımı, Türleri, Onlardan Nasıl Kaçınılır (+ Hızlı Araçlar)
5. Kredi Kartı ile Havale Satın Alabilir misiniz? (Artılar ve eksiler)