Çıraklığın ne olduğunu biliyor olabilirsiniz ve kaç tane endüstrinin onlara bağlı olduğunu bilmiyor olabilirsiniz. Ayrıca Amerika Birleşik Devletleri'nde çıraklık eğitimlerinin giderek daha popüler hale geldiğini biliyor muydunuz? Küçük bir işletme işletseniz bile, bir çıraklık programı oluşturabilirsiniz. Aslında, çıraklık eğitimleri, giderek daha fazla işletmenin gereksinimlerini karşılayan vasıflı işçileri işe almasına yardımcı olmaktadır. Peki çıraklık nedir? Çıraklık vs staj hakkında bilmeniz gerekenleri ve bir tanesine nasıl başvuracağınızı öğrenin.
Çıraklık nedir?
Bir işçinin belirli bir işi nasıl yapacağını öğrenmesine yardımcı olan programa çıraklık denir. Çıraklık, hem işte hem de sınıfta öğrenmelerini sağlayarak insanları eğitmeye yardımcı olur.
Tam zamanlı bir iş, çıraklık nedir. Çırak öğrendikçe öğrendiklerini çalışarak kullanırlar.
Bir çıraklık programına sahip olmak için bir işletme olmanız, uygulamalı eğitim vermeniz, dersler vermeniz, çıraklara ödeme yapmanız ve onlara ulusal olarak tanınan bir sertifika vermeniz gerekir.
Çıraklık Nasıl Çalışır?
Çıraklık, hem işletmelerin hem de iş arayanların faydalanması için iyi bir yoldur çünkü işletmelerin yüksek vasıflı ve üretken işgücü ve iş arayanlara iyi ödeme yapan büyüleyici, istikrarlı işlere erişim sağlayın.
İşverenler, işçi sendikaları ve ortaklıklar, işletmeler ve sendikalar arasında çıraklık eğitimleri yürütür. Bu gruplar katılımcıların maaşlarını öder ve onları eğitir. Sponsorlar, programlarına girmek için minimum gereksinimleri belirler. Üyelerin genellikle lise diplomasına veya dengi bir diplomaya sahip olmaları ve işi yapabilecek durumda olmaları gerekir.
Bu programların süresi işe bağlıdır ve ortalama dört yıl olmak üzere bir ila altı yıl arasında olabilir.
Çıraklık Programının Tarihçesi
2012'de ABD, çıraklık programının 75. yıl dönümünü kutlamaktan gurur duyuyordu. ABD çıraklık programının ilk 75 yılında yetenek, bir işveren, bir topluluk, bir eyalet veya bir ülkenin ekonomik olarak rekabet edebilme yeteneği için hiç bu kadar önemli olmamıştı. Çıraklık programı, yasa gereği bir tamamlama sertifikası ve vasıflı bir seyahat işçisi olarak resmi olarak tanınmaya yol açan bir eğitim alma yoludur.
Çıraklık programı, bireyler, işletmeler, iş gücü yönetimi kuruluşları, eğitim, iş gücü yatırım sistemi ve hükümet dahil olmak üzere herkes için hâlâ bir rekabet avantajıdır. Bunun nedeni, California Çıraklık Standartları Bölümü'nün (DAS) bitirme sertifikalarını vermesidir. Vasıflı işçilere olan ihtiyacımız artıyor ve ekonomimiz daha fazla küresel rekabetle karşı karşıya. Bugün çırakların ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilmek için ABD Çalışma Bakanlığı kısa süre önce programı daha esnek hale getiren yeni kurallar yayınladı.
California çıraklık programı sistemi, iş, emek, eğitim ve hükümet arasındaki bir işbirliğidir. Çıraklık sistemi endüstri tarafından ödenir ve yürütülür. Yaparak öğrenme ile sınıfta öğrenme arasında iyi bir denge kurarak çalışanlara satılabilecek beceriler kazandırır.
Çıraklık programı, yasal bir anlaşma sayesinde bir tamamlama sertifikası ve hükümet tarafından tanınan kalfa kalfa statüsüne yol açan bir eğitim alma yoludur. California Çıraklık Standartları Bölümü (DAS) bitirme sertifikalarını verir. Hem federal hükümet hem de eyalet hükümetleri bu niteliklerin ne anlama geldiğini bilir ve bunlara saygı duyar. DAS, her yıl 500 aktif çıraklık programından 611'den fazla mezuna tamamlama diploması vermektedir.
Çıraklık vs Staj
İşte çıraklık ve stajyerliğin ne kadar rekabetçi olduklarından ne kadar ödediklerine kadar birbirinden farklı altı yolu.
#1. Staj Programları Çıraklıktan Fazla
ABD'de çıraklık Avrupa'daki kadar yaygın değil ama yine de birkaç tanesine başvurabilirsiniz. Çoğu zaman, onları çok fazla çalışma gerektiren işlere yönlendirdi. teknik beceriler, mühendislik veya inşaat gibi. Marangozluk, sıhhi tesisat, elektrik işleri ve telekomünikasyon alanlarında da çıraklık vardır. Öte yandan, çoğu üniversite öğrencisi için okulları veya üniversiteleri aracılığıyla stajyerlik bulmak kolaydır ve bunlar genellikle tek bir sektöre özgü değildir.
#2. Çıraklık Daha Uzun Sürelidir
Çoğu insan, bir sonrakine geçmeden veya tam zamanlı bir iş bulmadan önce bir sömestr veya yaz için staj yapar. Bir çıraklığın tamamlanması yıllar alabilir ve tam zamanlı çalışmanızı gerektirir. Yalnızca bir yıl süren programlar vardır, ancak çoğu bir yıldan fazla sürer. ABD Çalışma Bakanlığı Çıraklık Ofisi'nden sorumlu John Ladd, stajların genellikle daha kısa olduğunu ve herhangi bir sınıf eğitimi içermediğini söylüyor. "Bir stajyer, iş başında deneyim kazanır, ancak bir çırak, işte deneyimden daha fazlasını kazanır."
#3. Maaş Stajdan Daha Fazla
Çıraklık ve staj arasında çok fazla rekabet vardır ve bunun ana nedenlerinden biri de öğrenirken ödeme almanızdır. Çıraklıktaki ilk yılınızda altı rakam yapmasanız bile, stajdan daha fazlasını yapacaksınız. Çoğu staj, size üniversite kredisi, aylık ödenek veya özgeçmişinize koyacağınız bir şey vererek başlar. Öte yandan bir çıraklık, size yaşamanız için yeterli ödeme yapar. Jeff Vincent, Uluslararası İşletme Mühendisleri Birliği Ulusal Eğitim Fonu Direktörü, çıraklığın diğer eğitim türlerinden farklı olduğunu, çünkü doğrudan ücretli işe (IUOE) yol açtığını söylüyor.
#4. Çıraklık Eğitimleri Size Uygulamalı Eğitim Verir
Daha önce staj yapmış herkes çok fazla bir şey yapmayacağınızı bilir. nasıl olduğunu göreceksin Pazarlama Bölümü veya haber odası çalışıyor, ancak muhtemelen bir reklam kampanyası yapmayacaksınız veya bir haber hikayesi yayınlamayacaksınız. Öte yandan, çıraklık vs staj, çalışmak istediğiniz alanda size gerçek bir iş eğitimi sağlar. Vincent, “Bütün mesele, hayatınızın geri kalanında ne yapmak istediğinizi anlamanızdır. ”
#5. Sınıf Eğitimi Çıraklığa Bağlıdır
Stajlar, kurumsal Amerika hakkında bilgi edinmenin ve özgeçmişinizi oluşturmanın harika bir yoludur, ancak işte öğreneceğiniz şeylerin çoğu sınıfta öğretilmeyecektir. Bir çıraklık ile durum böyle değildir. Ladd, "Çıraklığın önemli bir parçası, sınıfta öğrendiklerinizin işinizle ilgili olmasıdır" diyor. “Hem sınıfta hem de işte öğreniyorsunuz ve bunun için size para ödüyorlar.”
#6. Çıraklıktan Bir İşle Çıkacaksınız
İşvereniniz sizin için ödeme yaptığından ve sizi eğitmek için zaman ayırdığından, program bittiğinde kesinlikle çok iyi maaşlı bir işe sahip olacaksınız. Ladd, “Bir stajı bitirdiğinizde, 'Ben hazırım' diyen hiçbir şeyiniz olmuyor” diyor. “Çıraklığı bitirirseniz, işi iyi yaptığınızı gösteren bir sertifika alıyorsunuz.”
Çıraklık için hangi niteliklere ihtiyacınız var?
Bir çıraklığın her seviyesi kabaca belirli bir eğitim seviyesine eşdeğerdir. Çıraklık eğitimleri her yaştan ve beceri düzeyinden insana açıktır. Bazı çıraklık seviyelerine giriş için İngilizce veya matematikte genel bir orta öğretim sertifikası (GCSE) gerekli olabilir.
Çıraklar Her Gün Çalışır mı?
Çırakların her hafta en az 30 saat ve en fazla 40 saat çalışmaları beklenmektedir. Bir koleje gitmek veya iş sahasından uzakta eğitim almak için harcanan zaman sayılır. Şirketiniz, haftada en az 16 saat olması gereken yarı zamanlı bir çıraklık için pazarlık yapmaya istekli olabilir. Örneğin, çırakların başkalarının bakımından sorumlu olduğu durumlarda.
Hangi Çıraklık Türü En Yüksek Ücreti Sunar?
Çıraklıkların en kazançlı biçimleri;
- Yönetim çıraklığı
- BT çıraklığı
- Mühendislik çıraklığı.
- Marangozluk eğitimi.
- Elektrikçi çırağı.
- Muhasebeci
- Sağlık ve sosyal hizmet uzmanı
- güneş enerjisi tesisatçısı
- Lojistik Koordinatörü
Vardiya amiri
Çıraklık Başvurusu Nasıl Yapılır?
Bir çıraklık programına nasıl başvuracağınızı bilmek ister misiniz? Çıraklık, bir mesleği öğrenmenin daha popüler bir yolu haline geliyor, bu yüzden onlar için çok fazla rekabet olabilir. Bir tane almak istiyorsanız, uygulamanızın olabildiğince iyi olduğundan emin olmalısınız.
Uygulamanızın profesyonel görünmesini ve öne çıkmasını sağlamak için yapabileceğiniz birkaç şey vardır.
#1. Araştırmanı yap
Bir çıraklığa başvurmak çok zaman alabileceğinden, gerçekçi hedeflere sahip olmak ve yalnızca becerilerinize, deneyiminize ve ilgi alanlarınıza uygun pozisyonlara başvurmak önemlidir.
Bu, enerjinizi ve zamanınızı bir işverenin dikkatini çekecek, iyi düşünülmüş, iyi yazılmış uygulamalar yazmaya harcamanıza izin verecektir.
#2. Her Uygulamayı Benzersiz Hale Getirin
Çıraklık için sıklıkla başvurduğunuzda, "kopyalayıp yapıştırmak" veya aynı metin parçalarını farklı işler için kullanmak cazip gelebilir.
Başvurular çok zaman alsa da, her biri belirli çıraklığa göre uyarlanacak şekilde her biri için yeni bir metin yazmak en iyisidir.
Bir başvuru sahibi önceki bir başvurudan metin kopyalayıp yapıştırdığında, bunu söylemek genellikle kolaydır.
İş açma konusunda biraz araştırma yapmış gibi görünmek için şirketin nasıl çalıştığı veya becerilerinizin, deneyiminizin veya ilgi alanlarınızın sizi nasıl uygun hale getirebileceği hakkında konuşmaya çalışın.
Bu "terzilik" hem çevrimiçi hem de kağıt uygulamalar için olduğu kadar CV'ler için de işe yarayabilir.
#3. Tüm İlgili Deneyimleri, Hobileri ve İlgi Alanlarını Dahil Edin
Bir başvuruya dahil etmek isteyebileceğiniz her şeyi yazmak ve deneyiminizi işverenin ve eğitim sağlayıcının iş spesifikasyonlarında aradığı şeyle eşleştirmek iyi bir fikirdir.
Bu, onların ne istediğini anladığınızı ve başvurunuzu onların ihtiyaçlarına uygun hale getirmeye çalıştığınızı gösterecektir.
Başvurunuzu desteklemek için örnekler kullanmak, başvurunuza daha fazla ağırlık verebilir ve potansiyel işverenlerin sizinle daha fazla ilgilenmesini sağlayabilir.
#4. Kapsamlı Olun
Potansiyel patronunuza kim olduğunuz ve şirkete nasıl uyum sağlayacağınız hakkında birçok bilgi verin.
Ayrıca her cümlenin bir amacı olduğundan ve işe ne kadar uyduğunuzu gösterdiğinden emin olun.
# 5. Detaylara Dikkat Edin
En az mülakatınız kadar önemli olan başvurunuzdur. Başvurunuz kötü yazılmışsa veya yeterli bilgi içermiyorsa, bir fırsatı kaçırabilirsiniz.
Başvurunuzu ve CV'nizi göndermeden önce başka birinin incelemesine izin verin. Yazım veya dil bilgisi hatası olmadığından ve kulağa olumlu ve kendinden emin olduğundan emin olun.
İletişim bilgilerinizi listelemeyi unutmak gibi basit hataların sizi hayal kırıklığına uğratmasına izin vermeyin.
#6. Dikkat Çekici Bir Uygulama Oluşturun (Örneklerle)
Bazı şirketler düzinelerce hatta yüzlerce özgeçmiş alır.
Bu nedenle, kendinizinkini öne çıkarmak önemlidir.
Sizi diğerlerinden ayıran belirli ve ilgili özellikler nelerdir?
Bunları başvurunuzda mümkün olan en kısa sürede gündeme getirmeye çalışın. Role hemen uymayan bazı uygulamalar hızla atılabilir.
Bunu önlemek için güçlü yönlerinizle oynayın ve onları erken büyütün. İşi alırsanız yapmanız istenebilecek görevlere benzer, yaptığınız projelerden örnekler verin.
Boş zamanlarınızda veya ders çalışırken yaptığınız iş için gerekli olan şeylere benzer örnekler vermeyi düşünün.
Bir işverenin bir başvuranda ne aradığını düşünün. Zor iş? Adanmışlık mı? Matematik yeteneğin var mı? Harika organizasyon becerileri? Sizi neden olabildiğince ikna edici bir şekilde seçmeleri gerektiğine dair herhangi bir açıklama yapın.
#7. Dikkatlice Düzeltin
Bunun yalnızca bir yazım denetleyicisi kullanmak anlamına geldiğini unutmayın. Bunun yerine, birkaç kez dikkatlice okuyun ve bir şeyi gözden kaçırırsanız başka birinden de aynısını yapmasını isteyin.
Yazım, dil bilgisi ve noktalama işaretleri çok önemlidir ve birkaç basit hata yüzünden reddedilmekten kaçınmak istersiniz.
Bu ipuçlarını ve tavsiyeleri düşündükten sonra, bir çıraklığa başvurmak için daha iyi hazırlanacaksınız.
Çıraklığın Amacı Nedir?
Çıraklık, işçileri hem ücretli iş başında eğitim hem de sınıf eğitimi sağlayarak yüksek vasıflı mesleklere hazırlama yöntemidir. Çıraklık, işçilere yeteneklerini geliştirmeye odaklanan bir eğitim alma fırsatı sağlar ve böylece onları daha yüksek maaşlar sunan işlere daha iyi hazırlar.
Çıraklık Eğitimleri Yapmaya Değer mi?
Çıraklık eğitim programları, öğrencilerin işletmeler tarafından yüksek talep gören becerileri edinmelerine yardımcı olmak için benzersiz bir şekilde tasarlanmıştır. Bu, çırakların yalnızca daha iyi uzun vadeli maaş olanaklarına sahip oldukları anlamına gelmez, aynı zamanda ister daha fazla eğitim almak istesinler ister işyerinde üst sıralara tırmanmak istesinler, olağanüstü ilerleme fırsatlarına sahip oldukları anlamına gelir. Bu, ister daha fazla çalışmak isterse işyerinde rütbeleri tırmanmak istesinler, doğrudur.
Çıraklığı Bırakırsam Ödeme Yapmam Gerekir mi?
Hayır. Üniversitedeki durumun aksine, çıraklığı bitirmeden bırakırsanız herhangi bir geri ödeme yapmanız gerekmeyecektir. Yeni finansman düzenlemeleri uyarınca işverenlerin, çıraklardan katıldıkları eğitim, testler veya diğer faaliyetler için herhangi bir ücret ödemelerini talep etmelerine artık izin verilmemektedir.
Çıraklık Bana İş Bulacak mı?
Bir çıraklığa katılarak, iş dünyasına hemen adım atacak ve paha biçilmez bir iş başında deneyim elde ederken aynı zamanda para kazanacak ve eğitiminizi ilerleteceksiniz. Üniversite ücreti ödemeniz gerekmeyecek ve sahada hemen bağlantılar kurmaya başlayacaksınız.
FAQs
Çıraklıklar ne kadar sürer?
Çoğu çıraklık eğitiminin tamamlanması, çıraklığın karmaşıklığına, öğrencinin becerilerine ve sektöre bağlı olarak dört yıl arasında bir zaman alır.
Çıraklık almak zor mu?
Orta Seviye Çıraklık ilk seviye olduğundan, doğru kimlik bilgilerine sahipseniz bir tane almak çok zor değil.
Bir çıraklığı bırakabilir misin?
Her şeyden önce, ihtiyacınız olduğunda bir çıraklıktan ayrılabilirsiniz.
İlgili Makaleler
