Emeklilik, aktif çalışma hayatınızdan kalıcı olarak çekildiğiniz yaşam dönemidir.
Göre Investopedia, çoğu gelişmiş ülkede çoğu işçi 60 ila 65 yaşlarında emekli oluyor. Ve bazı ülkelerde, devlet çalışanları henüz gerçek emeklilik yaşını doldurmamış olsalar bile 35 yıl çalıştıktan sonra emekli oluyorlar.
Bazı durumlarda, işçiler işteki verimliliklerini etkileyebilecek sağlık sorunları yaşarlarsa, vade tarihinden önce emekli olmaya zorlanırlar. İşletme sahipleri ise canları istediğinde gönüllü olarak emekli oluyorlar.
Hangi sınıfa ait olursanız olun, en önemli şey, işvereninizin (çalışanlar için) emeklilikten sonra mali durumunuz için herhangi bir karşılık ayırıp ayırmadığına bakılmaksızın, emeklilik zamanını önceden planlamaktır.
Emeklilik Planları nedir?
Emeklilik planları, iş gücünden ayrıldıktan sonra rahat yaşamanız için çalışırken kazancınızın bir kısmını biriktirmeyi ve/veya yatırıma yatırmayı içeren bir dizi finansal stratejidir.
Daha geniş bir ifadeyle, emeklilik planları emeklinin mali hayatı ile sınırlı değildir, aynı zamanda yaşam tarzı seçimleri, konaklama seçenekleri ve diğerleri gibi hayatın tüm yönlerini kapsar. Emeklilik planlarına erken başlamak önemlidir, çünkü ne kadar erken o kadar iyi.
Emeklilik Planına Nasıl Başlanır?
Bir emeklilik planı seçmeden önce, birkaç adım atmalı ve bazı faktörleri göz önünde bulundurmalısınız. İşte atmanız gereken adımlardan birkaçı:
- Bir işletme sahibi olarak işten kalıcı olarak ne zaman çekilmek istediğinizi ve ne zaman tasarruf etmeye başlamak istediğinizi bilin. Ancak bir çalışan olarak, emeklilik yaşınıza gelmeden önce ne zaman tasarruf etmeye başlamak istediğinize karar verin.
- Her ay ne kadar tasarruf etmek istediğinizi bilin. Ancak, işvereni emeklilik planı sunan bir çalışan olarak, kazancınızdan aylık kesintiler otomatik olacaktır. Bu sizi doğru yolda tutar ve kendi başınıza para yatırmayı unutma veya durdurma isteğini ortadan kaldırır.
- Sizin için doğru hesabı seçin. Serbest meslek sahibi bir birey olarak, aşağıdaki gibi bir platform kullanın: solo401k.com, daha fazla yatırım seçeneği ve kolay emeklilik planları sunan ve standart 401k veya bir IRA'dan daha fazla alternatif yatırım seçenekleri dünyasına erişimle kontrolün sizde olmasını sağlar.
- Yatırımlarınızı düzenli olarak kontrol edin.
- Gerekirse yatırımlarınızda ayarlamalar yapın. Özellikle, yaşam tarzınızda bir değişiklik veya yükseltme olduğunda.
Emeklilik Planı Türleri
Emeklilik planları temel olarak iki kategoriye ayrılır;
● İşveren Sponsorluğunda Emeklilik Planları
İşverenin sponsor olduğu planların çeşitli seçenekleri vardır. Genel olarak, hem işveren hem de çalışanlar bu tür planlardan çeşitli avantajlara erişebilir.
Bu planlar, bir çalışanın tasarruf olarak kullanılan gelirinden otomatik kesintiler, vergi indirimleri ve diğer bazı özellikleri içerir. İşveren destekli emeklilik planlarının iki ana kategorisi vardır;
- Tanımlanmış katkı planı ve
- Tanımlanmış bir fayda planı.
Tanımlanmış Fayda Planı nedir?
Tanımlanmış bir fayda planı, böyle bir planın yararlanıcılarına tutarlı bir şekilde belirli bir aylık gelirin ödenmesini içerir.
Bununla birlikte, bu aylık gelir, çalışma süresi, maaş geçmişi ve diğerleri dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Aksi takdirde bir emeklilik planı olarak bilinir.
.
Bu planlar işveren tarafından desteklenmektedir. Bu planda işveren riski üstlenir.
Tanımlı Katkı Planı Nedir?
Tanımlanmış bir katkı planında, emeklilik döneminde garantili bir gelir önerisi yoktur. 401(k), böyle bir planın tipik bir örneğidir.
Hem işveren hem de çalışan, genellikle bir çalışanın yıllık gelirinin belirli bir yüzdesi oranında katkıda bulunur. Kısacası çalışan, diğer plan türünden farklı olarak en büyük riski üstlenir.
Çalışan emekli olduğunda, ödeme bakiyesini katkı paylarına göre alır.
İşveren tarafından desteklenen planlar arasında 401(k) planları, 457 planları, Roth 401(k) planları, 403(b) planları, tasarruf tasarruf planları ve diğerleri yer alır. Her planı yan yana koymanıza ve sizin için en iyi planı belirlemenize yardımcı olması için sertifikalı bir muhasebecinin danışmanına başvurun.
● Serbest Meslek Sahibi ve Küçük İşletme Emeklilik Hesapları
Serbest çalışan bir birey veya küçük işletme sahibi olarak, sizin için birçok emeklilik planı seçeneği vardır. Solo 401(k), bu tür bir planın tipik bir örneğidir. Diğer seçenekler arasında Basit bireysel emeklilik hesapları, bir Bordro kesintisi IRA'sı ve çok daha fazlası bulunur.
Emeklilik Planlarının Faydaları
Emeklilik planlarının çeşitli faydaları vardır. Birkaç tanesi aşağıda özetlenmiştir:
● Finansal Krizlerle Başa Çıkmak İçin Finansal Yedekleme
Hayatın olayları tahmin edilemez.
Bu nedenle, her zaman en kötüsüne hazırlanmak zorunludur. Hizmet dışı olduğunuzda, güvenilir bir emeklilik planı ile finansal krizler ortaya çıktığında kendinizin ve aile üyelerinizin korunacağından emin olabilirsiniz. Böyle bir krizi çözmek için birikimlerinize güvenebilirsiniz.
● Iç huzuru
Artık aktif doğum yapmadığınızda içinizin rahat olması kadar güzel bir şey yoktur. Zahmetinin tadını çıkaracağın bir zaman olmalı. Bir emeklilik planı, emekten emekli olurken size finansal bağımsızlığın faydasını sunar.
● Yatırım Getirisi
Bir emeklilik planına yatırım yapmak, tasarruf etmenize ve zaman içinde paranızı büyütmenize yardımcı olur. Yatırımınızın geri dönüşü, doğru plan yaptığınızda, emekli olarak sizin için başka bir finansal avantajdır.
● Vergi Faydaları
Bir emeklilik planına yatırım yapmak, vergiye tabi gelirinizi en aza indirmenize yardımcı olur. Bu, gelecek için tasarruf ederken aynı zamanda gelir kaynağınız için de büyük bir rahatlamadır. Ayrıca, bir emeklilik planının sunduğu vergi avantajları, yatırım harcamalarınızı etkin bir şekilde yönetmenizi sağlar.
FAQs
- İki veya daha fazla emeklilik planım olabilir mi?
Evet, birden fazla emeklilik tasarruf hesabınız olabilir.
- Emekliliğimi planlamaya nasıl başlayabilirim?
Emeklilik planlaması çok kolay bir süreçtir. Şirketiniz işveren sponsorluğunda bir plan sunuyorsa, bunu seçebilir ve katkıda bulunmaya başlayabilir veya solo 401(k) gibi bir serbest meslek planına gidebilirsiniz. Ancak, tasarruf etmeye ne kadar erken başlarsanız, yatırımınızı zaman içinde büyüten faizi o kadar hızlı kazanırsınız.
- Bir emeklilik planına ne kadar yatırım yapmalıyım?
Bir emeklilik planına yatırılacak para miktarı; yaşam tarzı seçimi, sağlık koşulları, finansal taahhütler, beklenen emeklilik yaşı ve çok daha fazlası. Ancak, işvereniniz size bir emeklilik planı sunuyorsa, aylık kazancınızdan kesinti otomatik olarak yapılacaktır.
- Emekliliğim için ne kadar erken para biriktirmeye başlamalıyım?
Emeklilik için para kazanmaya başlar başlamaz veya sabit bir gelir kaynağınız olduğunda birikim yapmaya başlamanız tavsiye edilir.
- Emekliliğin amacı nedir?
Bir iş veya kariyer zaman alır, bu nedenle sonunda işin taleplerinden kurtulduğunuzda, hayatınızın daha önce odaklanamadığınız diğer alanlarına odaklanmak için boş zamanınız olur. Çoğu zaman, emeklilik size;
- Ailenize ve arkadaşlarınıza daha fazla zaman ayırın.
- Yeni bir işe girişmek
- Sosyal olarak daha aktif olun.
- Ne istediğinizi gözden geçirin, hayatınızın bir sonraki aşaması için hedeflerinizi ve onlara nasıl ulaşacağınızı strateji haline getirin.
- Yeni seyler ögrenmek.
Ayrılık Kelimeler
"Doğumdan sonra dinlenme tatlıdır" sözü yalnızca emeklilikten önce uygun bir hazırlık yapıldığında doğrudur. Çalışkan her insan emekli olacağı ve emeğinin karşılığını alacağı günü dört gözle bekler.
Bu nedenle, bir emeklilik planına sahip olmak önemlidir. Bir emeklilik planınız olduğunda, sonunda emekli olduğunuzda endişelenmenize gerek kalmayacak çünkü doğru zamanda doğru emeklilik planı, güvenli bir geleceği garanti eder.
İlgili Makaleler
- 6 İşinizi Uluslararası Taşımadan Önce Dikkate Alınması Gereken Hususlar
- VPN Nasıl Kullanılacağına Dair Bir Kılavuz
- Benzin ve Bakkaliye İçin En İyi 2023 Kredi Kartı (Güncellendi)
- BİR İŞ İÇİN NASIL KREDİ ÇEKİLİR: Adımlar ve İhtiyacınız Olan Her Şey
- TEMEL HAYAT SİGORTASI: Tanımı ve Neleri Kapsadığı
- ROTH 401(K): Para Çekme Kuralları ve Karşılaştırmalar
- EMEKLİLİK STRATEJİLERİ: Emeklilik İçin Para Biriktirmenize Yardımcı Olacak En İyi Stratejiler
