İş yerinde zam almaya gelince, daha fazla kazanmayı beklemeden önce amirinizi fazladan paraya değer olduğunuza ikna etmeniz gerekebilir. Zam istemek önemlidir, ancak aynı zamanda değerli olduğunuzu ve yatırıma değer olduğunuzu göstermek için adımlar atmalısınız. Bu yazımızda zam almanın nedenlerini açıklıyor, işyerinde sormadan nasıl zam alabileceğiniz konusunda tavsiyeler veriyor ve sorarken söylenmemesi gerekenleri tartışıyoruz. Ayrıca oku zam nasıl istenir e-posta yoluyla.
İşyerinde Zam Nasıl Alınır?
İş yerinde maaş zammı istemek, dikkatle yaklaşılması gereken hassas bir konudur. Hazırlıklı olmak, tereddütlerinizin üstesinden gelmenize yardımcı olabilir.
Zam istemenin uygun olup olmadığını değerlendirdikten sonra, nasıl alacağınız aşağıda açıklanmıştır:
1 numara. İnsiyatifi almak
Hem işvereninizin hem de personelinizin taleplerini öngörmek için stratejiler arayın. Bu, üst yönetime sizin yetenekli, kendi kendini motive eden ve kuruluş için değerli bir varlık olduğunuzu gösterecektir. Ayrıca, amiriniz ofis verimliliğini artıran ve işlerini kolaylaştıran herhangi bir yardımı takdir edecektir.
2 numara. Olumlu bir tutum sürdürün
Mutlu ve keyifli bir çalışma ortamı yaratmak için birlikte çalıştığınız insanlarla olumlu ilişkiler kurmalısınız. İyimserlik yayan çalışanlar, liderlik tarafından sıklıkla kalıcı bir izlenim bırakan değerli ekip üyeleri olarak kabul edilir. İş arkadaşlarınıza nezaket gösterdiğinizde, bir terfi veya zam için düşünülürseniz, sizin adınıza konuşabilecek müttefikler yaratırsınız.
#3. öğrenmeye devam et
Beceri setinizi ve uzmanlığınızı genişletmek için fırsatlardan yararlanın. Her zaman yeni şeyler öğrenerek değerinizi kanıtlayabilir ve kişisel ve mesleki gelişime olan bağlılığınızı sergileyebilirsiniz. Fırsat sektörünüz veya kariyerinizle bağlantılıysa, firmanız bununla ilgili harcamaları ödemeyi bile teklif edebilir.
#4. Kariyer hedefleri belirleyin.
Daha yüksek maaş almanın bir diğer harika adımı da çalışma yolunuzu incelemek ve hedefler belirlemektir. Kariyerinizin nereye gitmesini istediğinizi belirledikten sonra, oraya ulaşmak için kasıtlı çabalar göstermeye başlayabilirsiniz. Bu önemlidir, çünkü sıkı çalışma bir artışı hak ederken, motivasyon, bağlılık ve net hedefler, zam alma konusundaki acil hedefinize ulaşmanıza yardımcı olabilir.
# 5. Makul beklentiler belirleyin
Alanınızdaki, iş unvanınızla ve ilgili rollerdeki kişilerin kazanma potansiyellerini araştırmak için biraz zaman ayırın. Indeed maaş endeksini, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu maaş endeksini kullanarak veya aynı veya ilgili sektörde çalışmış arkadaşlarınız ve ailenizle konuşarak belirli gelir istatistiklerini arayabilir ve karşılaştırabilirsiniz. İş unvanınıza sahip kişilerin gelir aralığını öğrendikten sonra gerçekçi beklentiler belirleyebilirsiniz. Bu bilginin yardımıyla pratik bir ücret zammını etkili bir şekilde müzakere edebilirsiniz.
#6. Toplantı ayarlamak.
Mesleki gelişiminizi tartışmak için resmi bir zaman belirleyerek yöneticinizin konuşmaya yeterli şekilde hazırlanmasını sağlayın. Hem sizin hem de yöneticiniz için uygun bir zaman seçin ve toplantıyla ilgili planlarınızı ve beklentilerinizi önceden bildiklerinden emin olun.
#7. Açıkça iletişim kurun
İşverenler genellikle birden çok sorumluluğu ve büyük bir çalışan grubunu yönetmekten sorumludur, bu da her bir çalışanı istedikleri kadar yakından izlemelerini zorlaştırır. Çoğu durumda, siz açıkça ifade etmediğiniz sürece mevcut gelirinizden memnun olmadığınızı bilmeyebilirler. Yaptığınız iş ve bu konuda ne hissettiğiniz konusunda patronunuzu bilgilendirin.
#8. Sabırlı ol.
Zam talep etmiş ve değerinizi göstermek için çaba göstermiş olsanız bile, bunu elde etmeniz biraz zaman alabilir. Yöneticiniz talebinizi incelerken sabırlı olmayı unutmayın. Ne de olsa, resmi bir karar vermeden önce diğer taraflardan onay talep edebilirler.
# 9. En iyi anı seçin.
Her gün çok çalışıyor ve değerinizi kanıtlıyor olsanız bile, zamanlama yönetimin çabalarınızı zam ile ödüllendirmesini engelleyebilir. Örneğin, birçok işveren bir veya iki yıllık hizmetten sonra zam yapmayı düşünür.
# 10. Onay alın
Amirinize bir zammı hak ettiğinizi göstermek için başka bir mükemmel teknik olarak iş arkadaşlarınızdan becerilerinizi ve yeteneklerinizi takdir etmelerini isteyin. Başkalarının sizinle düzenli olarak veya tek bir proje üzerinde işbirliği yapması fark etmeksizin, işinizin onaylanması sizin öneminizin güçlü bir göstergesidir. Yöneticinizden arayarak, not göndererek veya e-posta göndererek bunu yapmasını isteyebilirsiniz. Her durumda, değerlendirmeleri yöneticinizi etkileyebilir ve sormadan bir zammı hak ettiğinizi gösteren önemli bilgiler sağlayabilir.
# 11. (bir konuda) uzman olmak
Bu “bir şey” alanınızla bağlantılı olmalıdır. Bir hesap yöneticisi olarak çalışıyorsanız, QuickBooks hakkında bilinmesi gereken her şeyi bilmenin hiçbir faydası yoktur. Elbette, tekrar tekrar yardımcı olabilir, ancak fikir, bir konuda başvurulacak kişi olmaktır.
Birisi bir hesapla ilgili bir soru sorduğunda, size yaklaşmalı ve siz de onlara cevap verebilmelisiniz. Bir sorun olduğunu anlamadan önce onlarla iletişime geçebilirseniz çok daha muhteşem olur. Yalnızca müşteriyi elde tutma oranını artırmakla kalmayacak, aynı zamanda müşterileriniz sizi hatırlayacak ve sizi yönlendirecektir.
#12. Bir akıl hocası bulun
Sadece herhangi bir akıl hocası yapmaz. Seçtiğiniz akıl hocasının, kariyerinizi modellemek istediğiniz biri olduğundan emin olmak için elinizden gelen her şeyi yapın.
Günümüz piyasasında, biraz eski kafalı (veya en azından iş dünyasında tanınan) bir akıl hocasına sahip olmak, kendinizi farklı kılmak için harika bir yaklaşım olabilir. Ne de olsa meslekler artık 4-5 yıl yerine kabaca 40-50 yıl dayanıyor.
Haftanın yedi günü, günde 24 saat müsait olmalısınız, bu da kişisel yaşam için zaman bırakmaz. Bir akıl hocası, karışıklıkları gidermede ve başkalarının takip etmesi için yolu açmada size yardımcı olabilir.
Bir akıl hocasının yardımıyla iş yerindeki kalabalığın arasından sıyrılacak ve belki de sormadan zam için sıradaki kişi olacaksınız.
# 13. yeri doldurulamaz hale gelmek
Mesele şu ki, kendinizi bir kez yeri doldurulamaz olarak belirledikten sonra, hemen hemen her şeyi isteyebilirsiniz (tabii ki mantıklı bir şekilde). Vazgeçilmez bir çalışan olmak için sizden beklenen her şeyi ve biraz da fazlasını yapmalısınız.
Zam garantisi veremezsiniz. Çoğu, şirketin mevcut durumu, bir terfinin ne zaman olacağı veya ülkenin genel ekonomik durumu gibi üzerinde hiçbir etkinizin olmadığı faktörlerle ilgilidir.
Bu garanti edilemese bile, isteseniz de istemeseniz de zam alma şansınızı büyük ölçüde artırabilirsiniz.
Zam İsterken Söylenmemesi Gerekenler
Zam istemek streslidir. İyi haber şu ki, zam istemeye cesaret ederseniz, olasılıklar büyük ölçüde lehinize. Payscale'e göre zam talep edenlerin %70'i zam alırken, %39'u istediği miktarı aldı.
Tıpkı bir iş görüşmesinde yaptığınız gibi zam istemek için pratik yapmalısınız. Davanızı etkili bir şekilde ifade ederek zafer şansınızı artırabilirsiniz. Ancak zam isterken bazı terim ve ifadelerden kaçınılmalıdır.
1 numara. Maaşım geçim maliyetime uymuyor demeyin.”
Pandemi sürecinde yeni bir apartman dairesine taşındınız ve yeni bütçeniz kazancınızı biraz zorladı. Ne yazık ki, taşınmanız veya kişisel yaşamınızda başka düzenlemeler yapmanız, daha fazla para alıp almayacağınızı etkilemez.
2 numara. "Bana zam yapmazsan ayrılmak zorunda kalabilirim" deme.
Amirinizle dostane bir ilişki geliştirmiş olabilirsiniz, ancak iş yerinizin hala bir iş yeri olduğunu ve profesyonel tavrınızı sürekli korumanız gerektiğini unutmayın. Bir ayağınızın dışarıda olabileceğine dair herhangi bir ima, şaka yollu söylense bile yöneticinizi rahatsız edebilir.
#3. "Başka bir yere gitmek için daha iyi bir teklifim var" demeyin.
Hazır buradayken ek iş fırsatları hakkında konuşalım. Gitmeye gerçekten hazır olmadığınız sürece başka iş tekliflerini pazarlık hilesi olarak gündeme getirmeyin. “ Bütçelemeye [odaklanmış] birçok yönetici var, ancak zincirin daha üst düzeylerinden biri “Hayır” diyor ve bu konuda hiçbir şey yapamıyorlar. Böyle bir sohbet, pek de istemeyeceğiniz yeni işinizde size başarılar dilemesiyle bitebilir.
#4. “Uzun zamandır burada çalışıyorum” demeyin.
Geçenlerde beşinci yıl dönümünüzü kutladınız ve firmaya sadece bir yıl önce katılan iş arkadaşınızın şimdiden sizinle aynı veya daha fazlasını kazandığını keşfettiniz. Aldatılmış hissedebilseniz de, yetki duygularına yenik düşmeden önce frene basmak en iyisidir.
# 5. "X aynı iş için benden daha fazla kazanıyor" demeyin.
Yine, istihdamınızı bir iş olarak görmelisiniz ve aynı pozisyon için birisinin sizden daha fazla ödeme almasının karmaşık nedenleri olabilir. “Bunun pek çok bağlamı var. Böyle bir kişi daha alakalı bir deneyime, daha yüksek bir eğitime veya dil becerilerine sahip olabilir.
Zam İstemek İçin Nedenler
Çok çalışan, işe değer katan ve gelecekte büyüme sözü veren çalışanlar, işverenler tarafından sıklıkla zamlarla ödüllendirilir. Zam istemeden önce “Neden zammı hak ediyorsunuz?” sorusuna hazırlıklı olmalısınız. işvereninizin bakış açısından. Zam istemeniz için bazı nedenler şunlardır:
1 numara. Pozisyonunuzun doğası değişti.
Hedeflerinize ulaşmak veya aşmak mümkündür. Yine de, işteki düzenli tutum ve davranışlarınız önemli bir etkiye sahip olabilir. Takım ruhuna sahip olduğunuz, birleştirici ve iyimser olduğunuz, ilham aldığınız ve başkalarını motive ettiğiniz için puan alırsınız.
2 numara. Bir terfi aldınız.
Çalışan pozisyonundan yönetici pozisyonuna veya yönetici pozisyonundan yönetici pozisyonuna geçerken, pozisyon değişikliğine maaş artışı eşlik eder.
#3. Takımı bir araya getiriyorsun.
Birleştirici bir çalışan ender bulunan bir mücevherdir: tonu belirler, meslektaşları teşvik eder ve ortak ruhu temsil eder. Bir futbol kaptanı gibi, menajer yokken görevi devralır, gerektiğinde birlikleri yeniden motive eder ve girişimler sırasında takımı harekete geçirir. Bu tür bir çalışansanız, zam isterken bu kişilik özelliğini kullanmalısınız.
#4. Başka bir iş teklifin var
Piyasada "hala" ne kadar değerli olduğunuzu öğrenmek için tekliflere ve/veya taleplere ciddi bir şekilde yanıt verebilirsiniz. Egzersiz sadece profesyonel egonuz için faydalı olmakla kalmaz, aynı zamanda maaşınız için de iyi olabilir. Başka bir işverenin teklifiyle donatılmış olarak, maaşınızı yeniden müzakere etmek için İK departmanınıza veya yöneticinize gidin. Şantajdan uzak durun! Ancak ayrılmayı düşünüyorsanız, bu “alternatif duruş” argümanı bir karşı teklife yol açabilir.
# 5. Hayat pahalılığı/enflasyon ile uyumlu olmak istiyorsunuz.
Bir çalışanın ücreti işe alım sırasında sabittir, ancak enflasyona göre değişebilir. Asgari ücretin evrimi ile maaş artırılmalıdır. Her yıl Temmuz'da da Aralık'ta da bu değerlendirilir.
Zam Almak İçin Sizi Nitelendiren Nedir?
Zam, bir çalışanın hizmet süresinin gösterdiği sadakatin bir sonucu olabilir. Gelir yaratan veya şirketin kârlılığına katkıda bulunan işçiler de zam almaya uygun olabilir.
Yüzde 20 zam isteyebilir miyim?
Maaş zammı için öne sürdüğünüz gerekçelere ve son zamnızdan bu yana geçen süreye bağlı olarak %10 ile %20 arasında zam talebinde bulunabilirsiniz. Bununla birlikte, adil bir maaş artışı %4.5'tan %5'e çıkar ve bunun üzerindeki her şey olağanüstü kabul edilir.
Tipik Maaş Artışı nedir?
Şirketin hedeflerini ve beklentilerini gerçekleştiren çalışanlara normal olarak ülke ortalaması olan %3'lük bir zam hakkı verilir. Bazı firmalar bazı çalışanlarına sadece %2 zam teklif edebilirken, bazıları %5 veya daha fazla zam teklif edebilir.
Zam İsterken Neleri Söylememelisiniz?
- Zamı hak ediyorum çünkü yıllarca 'x' için çalıştım
- “İçimde öyle bir his var ki…”
- "X benden daha fazla kazanıyor."
- "Uzun zamandır zam bekliyorum"
- “X miktar zam almazsam, ayrılıyorum.”
- "Yarışmaya gitmem gerekecek."
- "Borcum var, bu yüzden daha fazla paraya ihtiyacım var."
Zam İçin Patronuma Nasıl Yaklaşabilirim?
İşyerinde maaş zammı isteme konusunda tavsiyeler
- Kuruluştaki son altı ay, yıl ve zamandaki başarılarınızdan bahsedin.
- Pozisyonunuz için rekabetçi tazminatın ne anlama geldiğini anlayın.
- Yöneticinize onlar için neyin önemli olduğunu söyleyin.
- Kendinden emin ol.
- Talebinizi yazılı olarak iletin.
Kibarca Maaş Artışını Nasıl İsteyebilirsiniz?
Yöneticinize, ücretinizi görüşmek üzere görüşmek istediğinizi bir e-posta ile açıklayın. Etkinizi açık ve basit bir şekilde açıklayın. Rolünüzde ne kadar başarılı olduğunuzu gösteren ilgi çekici madde işaretleri oluşturun.
Sonuç
İş yerinde zam istemek söz konusu olduğunda en iyi sonuçlar, bunu neden hak ettiğinize inandığınızdan çok ne yaptığınıza dair gerçek örnekler sunmaktan gelir. Bu kanıt, firmaya katkınızı gösteren belirli sayıları, maliyet tasarruflarını ve diğer gerçekleri içerebilir.
Alt çizgi? İş üzerindeki etkinizi göstermelisiniz ve bunu yapmanın en iyi yolu, ültimatomlar veya önyargılı fikirler yerine verilerdir.
İlgili Makaleler
- NASIL ARTTIRILIR: Mezuniyetten Sonra İlk İşiniz Olup Olmadığı
- NE ZAMAN ZAM İSTEMELİ
- PATRONDAN ZAMANI NASIL İSTERSENİZ: Etkili İpuçları
- BAŞLANGIÇ İÇİN FON ARTIRIN: Şimdi Uygulanacak En İyi Yaratıcı Gerçekçi
- NASIL MÜCADELE YAPILIR: Kullanmak ve Hızlı Geliştirmek İçin En İyi Taktikler
Referanslar
