Günümüz teknolojisi, insanların "uzaktan çalışmasına" veya geleneksel ofis ortamından uzakta çalışmasına olanak tanıyor. Daha uyarlanabilir bir programa ihtiyacınız varsa veya istiyorsanız, evden çalışmak harika bir seçim olabilir. Bir uzaktan çalışma işi, maaş, bir örnek ve uzaktan çalışma ile uzak iş arasındaki fark (telekomünikasyon ve uzaktan çalışma) hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.
Bir Kişinin Uzaktan Çalışması Ne Anlama Geliyor?
Ne zaman evden çalışsanız, işinizi yapar ve şirketinizle ve iş arkadaşlarınızla ofis dışında fiziksel olarak iletişim kurmak yerine elektronik olarak iletişim kurarsınız. Pazarlama, baskı, müşteri desteği ve iletişim işleri evden yürütülebilir. Uzaktan çalışma, idari rollerde ve teknik alanlarda (yazılım ve bilgisayar programlama gibi) çalışan birçok profesyonel için bir seçenektir.
Sağlık hizmeti beyan analizcileri ve hatta birkaç radyolog, evden çalışmaya başlayan sağlık uzmanları arasındadır.
Uzaktan Çalışmanın Diğer Adı Nedir?
Uzaktan çalışma, evden veya uzaktan çalışmanın eylemi veya koşuludur.
Uzaktan Çalışma Nasıl Çalışır?
Bir uzaktan çalışma sistemi kullanarak, bir kişi ofise fiziksel olarak rapor vermeden amirleri ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurabilir. Bunlara örnek olarak e-posta, video konferans siteleri, web sohbet odaları ve telefon verilebilir. Discord ve Zoom gibi teknolojiler, ofise uzaktan çalışmayı birçok kişi için daha uygun hale getirdi. Wi-Fi erişimine sahip olmak, birisiyle konuşurken neredeyse hiç fark etmemenizi sağlayabilir.
Yönetimle yapılan toplantılar ve genel kontroller için çalışanın fiziksel olarak işte olması gereken durumlar olabilir. Ancak, video konferans teknolojisinin yaygınlaşmasıyla bu her zaman gerekli değildir. Bazı çalışanlar tamamen evden çalışırken, diğerleri bunu haftanın bir bölümünde yapabilir, ancak yine de ofiste biraz zaman geçirir.
Ayrıca bakınız: İşverenler İçin Uzaktan Çalışmanın 10 Şaşırtıcı Faydası
Uzaktan Çalışma Örneği
Aşağıda, bugünlerde bulabileceğiniz bir uzaktan çalışma işi örneği verilmiştir:
#1. Web geliştiricileri
Basitçe söylemek gerekirse, bir web geliştiricisi, web sitesi oluşturma alanında uzmandır. Bu uzaktan çalışma örneği, sitenin güzel görünmesini, iyi çalışmasını ve bozuk bağlantılar veya aksaklıklar olmadan basit gezinme sağlar.
2 numara. Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
Müşteri desteğindeki bu uzaktan çalışma örneği giderek daha yaygın hale geliyor. Bir satış görevlisi, yarı zamanlı veya tam zamanlı olarak evden çalışmayı seçebilir. Evden çalışan teleservis temsilcilerinin kendi bilgisayarlarına, ağlarına ve sabit hatlarına erişmeleri gerekir. Bu çalışanlar, dahili satışlar, rezervasyonlar ve genel satışların yanı sıra iletişim merkezi yardımı, teknik destek ve dahili satışlar dahil olmak üzere çok çeşitli müşteri hizmetleri görevlerinden sorumludur.
# 3. Gazeteci
Günlük ve aylık yayınlar için bu uzaktan çalışma örneği, nadiren medya kuruluşunun kendisinde konuşlandırılır. Pek çok yazar, çalışmak veya yolda çalışmak için uzaktan çalışıyor olsa da, genellikle işverenlerinde bir tür masa veya ofis alanı vardır. Gazeteciler, araştırma, röportaj yapma ve yazma dahil olmak üzere görevlerinin çoğunu kendi evlerinin rahatlığında gerçekleştirebildikleri için uzaktan çalışmak isteyen kişiler tarafından yoğun talep görmektedir.
#4. Dijital Asistan
Bu uzaktan çalışma işi örneği, bazı işletmeler ve bireyler tarafından büro görevlerini uzaktan gerçekleştirmek için talep görmektedir. Bu çalışanlar, telefonlara ve telefon mesajlarına cevap vermenin yanı sıra not tutan kişi olarak sanal veya telefon toplantılarına katılırlar.
#5. Editör
Bu uzaktan çalışma işi örneğinde uzaktan çalışma seçeneği de vardır. Bazı editörler serbest olarak çalışır, ancak çoğu editör gazete ve dergiler için tam zamanlı olarak çalışır. Kurum içi editörler, yazarlardan görev alır ve yorum için muhabirlere erişimi olabilir veya olmayabilir.
#6. Grafik tasarımcılar
Tam zamanlı bir grafik tasarımcı çalıştırmanın fahiş maliyeti nedeniyle, satış ve pazarlama için internete güvenen birçok şirket bunun yerine evden çalışan serbest çalışanlarla sözleşme yapıyor. Bu kişilerin tam zamanlı, yarı zamanlı ve geçici işleri vardır. Kural olarak, müşteriler grafik tasarımcılarının hızlı çalışmasını ve sağlayabilecekleri kesin talimatlara uymasını bekler.
Uzaktan Çalışma İş Tanımı
Evden çalışma giderek yaygınlaşıyor, ancak tüm meslekler uygun değil. Yüz yüze sorumluluklar, danışmanlık, konukları karşılama ve müşterilerle iletişim kurmayı içerir. İşletme yöneticileri, güvenlik görevlileri, satış görevlileri ve benzeri profesyoneller genellikle uzaktan çalışma yapamazlar.
Uzaktan çalışma işleri genellikle biraz uzaktan çalışma ve biraz da ofis içi zaman gerektirir. Herkes uzaktan çalışamaz. Garsonların, satış görevlilerinin, temizlik personelinin ve daha pek çok kişinin işyerinde fiziksel olarak bulunması çok önemlidir. Uzaktan çalışıyoruz ve aynı pozisyon için çevrimiçi ve yerinde işçilik arasında nitelikler ve beklentilerde küçük farklılıklar olabileceğini not ediyoruz.
Başka bir deyişle, evden çalışıyorsanız ve ofise gelemiyorsanız, iş başında eğitim almak zor olabilir. Potansiyel işverenlerin, iş ilanlarında listelenen belirtilen deneyim gerekliliklerinden aşağıya inmesi giderek daha az olası hale geliyor. Ayrıca, personel toplantısı ve işbirliği yazılımına aşina olmanız gerekebilir.
Evden çalışmak, kendi kendine motive olmanızı ve denetim olmadan görevleri yapabilmenizi gerektirir. Üstleriniz, küpünüzü sık sık ziyaret etmeden işi bitirebileceğinize dair kanıt arayacak. Bir işe başvururken, görevleri tek başınıza hallettiğiniz ve başarılı olduğunuz zamanlar hakkında konuşabilmenize yardımcı olur.
Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri, esnek bir programın faydalarını içerir. Genellikle yarının sunumunu akşamın erken saatlerinde bitirmek ve ardından öğleden sonra uçağa binmek mümkündür. Öte yandan, kuruluşunuz bir BT saldırısı gibi acil bir durumla uğraşıyorsa sizden gece geç saatlere kadar çalışmanızı isteyebilir. İşvereninizin ihtiyaçlarına uyarlanabilir olmak, birçok işletme için sizin onların gereksinimlerine uyum sağlama becerinizden daha önemli olabilir.
Uzaktan Çalışma Maaşı
8 Mart 2023 itibariyle, ABD'de bir telekomünikasyon çalışanı ortalama 91,523 ABD Doları maaş almayı bekleyebilir. Dolayısıyla, hızlı bir maaş hesaplamasına ihtiyacınız varsa, bu, saatte neredeyse 44 ABD Doları'na çıkıyor. Bu türden bir miktar, haftada 1,760 ABD Doları veya ayda 7,626 ABD Doları olacaktır.
İşverenler maaşları 150,000 Dolar kadar yüksek ve 10,500 Dolar kadar düşük görmüş olsa da, bir telekomünikasyon çalışanı için ortalama yıllık maaş şu anda 52,000 Dolardır ve en yüksek ödenen (10. yüzdelik dilim) 156,000 Dolardır. Uzmanlık, coğrafi bölge ve deneyim düzeyi gibi faktörlere bağlı olarak, bir uzaktan çalışan için ortalama yıllık maaş tahmini 30,750 ila 70,500 ABD Doları arasında olabilir.
ZipRecruiter'daki son gönderiler, Los Angeles, CA'da ve çevresinde telekomünikasyon işçileri için canlı bir talep olduğunu gösteriyor. Bu bölgedeki bir uzaktan çalışanın toplam yıllık maaşı 86,144 dolardır ve bu, 3,621 dolarlık tipik ulusal maaşın 5 dolardır (veya %91,523'i). California'daki telekomünikasyon çalışanlarının maaşı ulusal ortalamanın altında.
İş kurulları, uzaktan çalışma pozisyonları için en gerçekçi yıllık maaş tahminini oluşturmak için Amerika'da yerel olarak mevcut olan milyonlarca açık işin listesini düzenli olarak kontrol eder.
15 Mart 2023 itibariyle Amerika Birleşik Devletleri verilerine bakarsak, yarı zamanlı bir uzaktan çalışan için ortalama tazminatın 122,000 ABD Doları olduğunu görüyoruz. Bu, temsil edilen kişinin ayda 12,000 ABD Doları, haftada 2,000 ABD Doları veya saatte 41.22 ABD Doları alacağı anlamına gelir.
Bu alandaki işgücü piyasasının derinlemesine analizleri, tipik rakamlar elde etmemizi sağladı. Bir iş ararken, maaş oranlarını karşılaştırmak önemlidir. Bir telekomünikasyon işi için asgari yıllık maaş 76,997 ABD Doları, bir uzaktan çalışma için maksimum maaş ise 185,400 ABD Dolarıdır. Bu iki rakam ortalama maaşı belirlemek için kullanılır.
Uzaktan çalışmaya karşı uzaktan çalışma
Evden çalışma ve uzaktan çalışma, ofis dışında çalışma türlerini ifade eder, ancak her biri kendi avantajlarını ve dezavantajlarını sunar. "Tele" kelimesi "uzaktan" anlamına gelir. "Telefon", "televizyon" ve "telgraf" gibi terimlerin tümü, uzaktan gerçekleşen etkileşimleri tanımlar. Bununla birlikte, burada "uzak" terimi, alışılagelmiş olandan farklı bir yerde gerçekleştirilen işi tanımlamak için kullanılır (Uzaktan veya Uzaktan). Bu kariyer yollarının her biri hakkında ne kadar çok şey öğrenirseniz, sizin ve şirketiniz için hangisinin doğru olduğuna karar verme konusunda o kadar donanımlı olacaksınız.
Uzaktan Çalışma Nedir?
Basitçe söylemek gerekirse, "uzaktan çalışma", geleneksel bir ofis ortamında yapılmayan her türlü işi kapsar. Evden çalışma, yaygın bir uzaktan istihdam biçimine harika bir örnektir, ancak kesinlikle tek örneği değildir.
Ayrıca, "uzaktan çalışma" terimi, hem geleneksel çalışanların uzaktan çalışmasını hem de teknik destek personelinin ("sanal çalışanların") çabalarını tanımlamak için kullanılabilir. Serbest çalışma, sözleşmeli çalışma ve göçebe uzaktan çalışanların istihdamı bu şemsiye terimin kapsamına girer.
Uzak çalışanlar, büyük ölçüde kendi evleri, ortak ofis, otel odası, kafe, plaj vb. gibi uygun gördükleri herhangi bir yerden görevlerini yapmakta özgürdür. işi bitirmek için ihtiyaç duyulacak herhangi bir ekipmanı barındırmak için (örneğin, prizler, WIFI). Sık seyahat edenler de dahil olmak üzere çok çeşitli yaşam tarzlarına uyum sağlayabilir. Bilgi teknolojisi, tasarım, gazetecilik, çeviri, pazarlama, yönetim, müşteri desteği, muhasebe ve bankacılık ile hukuk, mühendislik ve inşaat alanları, uzaktan çalışanlar için en popüler alanlar arasındadır. Bu şemsiyelerin altına düşen binlerce farklı yetenek var. Ancak uzaktan çalışma ve uzak işler çeşitli şekillerde farklılık gösterir (Telekomünikasyon ve uzaktan). Bunlar:
1 numara. Doğrudan Kullanılabilirlik
Uzaktan çalışanların ofiste olması gerekmez. Tüm işleri evde veya ofisten uzakta başka bir yerde yapılabilir. Ancak yine de, birçok şirketin uzaktan çalışmaya ilişkin düzenlemeleri, çalışanların ofise sık sık, haftalık ziyaretler veya ofise giriş yapmaları gerektiğini şart koşuyor (Uzaktan veya Uzaktan). Diğer şirketlerde, çalışanların zamanın büyük çoğunluğunda fiziksel olarak ofiste bulunmaları beklenir ve uzaktan çalışmaya yalnızca nadiren izin verilir.
#2. Mesafe
Evden çalışan çoğu insan, iş yerlerine makul bir işe gidip gelme mesafesinde bulundukları için bunu yapabilir. Bununla birlikte, birçok uzaktan çalışma işi için çalışanlar, şirketleriyle aynı metropol alanı veya eyalette bulunmalıdır (Uzaktan veya Uzaktan).
Dolayısıyla, şirketiniz evden çalışmayı yasaklıyorsa ve çoğu işçinin gelmesini gerektiriyorsa, muhtemelen daha yakın bir yerde ikamet etmelisiniz. Uzaktan çalışanlar ise yaşadıkları yerle sınırlı değildir. Birçoğu başka eyaletlerde bulunuyor ve hatta bazı işletmeler evden çalışmak için yabancı uyrukluları işe alıyor.
# 3. Esneklik
Konumları onları sınırlamadığından, uzaktan çalışanlar daha fazla özgürlüğe sahip olur. Çevrimiçi oldukları sürece, uzaktan çalışanlar gece başka bir yerde kalmaları gerekiyorsa işlerini ertesi gün bitirebilirler.
Diğer bir fayda ise, taşınması gerekebilecek çalışanların yaşayabilecekleri yerle sınırlı olmamasıdır. Evden çalışan pek çok kişi rutinlerini ayarlayabilir, böylece gün içinde ortaya çıktıkları her an kişisel görevlerini yerine getirebilirler. Bir randevuları varsa veya ilgilenmeleri gereken acil bir durum varsa her şeyi bırakıp gidebilirler.
Uzaktan çalışma bir dereceye kadar özgürlük sağlasa da, dezavantajları da vardır. Periyodik olarak sahada olsanız bile, haftanın büyük bölümünde nasıl ve nerede çalışacağınız konusunda çok fazla esnekliğe sahip olacaksınız (Uzaktan veya Uzaktan).
#4. Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı
International Workplace Analytics tarafından bildirildiği üzere, ABD'deki işçilerin neredeyse %75'i haftada en az bir kez evden çalışma seçeneğini istiyor.
# 5. Maliyet ve Kazançlar
Global Workplace Analytics tarafından yapılan araştırmaya göre (ABD işletmelerinin verilerini kullanarak), şirketler her yarı zamanlı evden çalışma için yılda ortalama 11,000 ABD doları tasarruf edebilir. Ayrıca, işçiler yılın yarısında evden çalışırsa 500 ila 5,000 dolar tasarruf edebileceklerini iddia ediyorlar. Çalışanlara üretken, sağlıklı ve konforlu uzaktan çalışma için ihtiyaç duydukları araçları sağlamak için uzaktan kurulum ve ekipmanla ilgili olanlar gibi ek masrafları göz önünde bulundurun.
ABD'de Yarı Zamanlı Bir Uzaktan Çalışma için En Yüksek Maaş Nedir?
Yarı zamanlı bir telekomünikasyon işi için maaş, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki farklı endüstriler arasında büyük farklılıklar gösterir. Amerika Birleşik Devletleri'nde bu uzmanlık alanı için ortalama maaşın yılda 182,400 dolar olduğunu bulduk.
Uzaktan Çalışma Evden Çalışma ile Aynı mı?
Hayır, uzaktan çalışanlar zamanlarının çoğunu ofis dışında geçirirken, ara sıra yüz yüze ofise gelmelerinin beklenebilmesi nedeniyle uzaktan çalışanlardan farklıdırlar. Bir uzaktan çalışan, uzaktaki bir çalışanın aksine, genellikle ana ofise yakın bir yerde bulunur.
Uzaktan Çalışmanın 3 Dezavantajı Nedir?
İçerirler
- Uygun bir çalışma ortamının olmaması.
- Duygusal kopukluk.
- Personelin zamanını ve emeğini düzenleyemememiz.
ABD'de Yarı Zamanlı Bir Uzaktan Çalışma için En Düşük Maaş Nedir?
Analizimiz, Amerika Birleşik Devletleri'nde bu rol için en düşük maaşın 70,986 $ olduğunu gösteriyor. Tazminat, giriş seviyesinden yüksek vasıflı profesyonellere kadar değişir.
Referanslar
- indeed.com
- thebalancemoney.com
- chron.com
- ziprecruiter.com
İlgili Makaleler
- İşverenler İçin Uzaktan Çalışmanın 10 Şaşırtıcı Faydası
- Mali Tazminat: Tazminatın Tanımı ve Şekilleri Açıklandı!
- 2023'te UZAKTAN İŞLER NASIL BULUNUR: En İyi Kolay Kılavuz
- UZAKTAN ÇALIŞMA NEDİR: Anlamı, Örnekleri, Politikası ve Faydaları
- Uzaktan Çalışma: 2023'ün En İyi Ücretli Uzaktan İşleri ve Avantajları
- LINKEDLN REKLAMCILIĞI: Nedir, Maliyeti, Politikaları ve Nasıl Yapılır?
