İş gününüz boyunca, şirket ortamlarında bulunan yaygın kullanılan dil ve klişeler olan işle ilgili moda sözcüklerle karşılaşabilirsiniz. Bu sözler bazen kulağa gerçek dışı veya orijinal olmayan gelebilir ve ayrıca onları duyanların kafasını karıştırabilir. Bu kurumsal moda sözcükler hakkında daha fazla bilgi edinelim ve 2023'te hangilerini bir kenara bırakacağımızı belirleyelim.
Kurumsal Moda Sözcükler Nelerdir?
Kurumsal moda sözcükler, iş yeri dışında çok az anlamı olan ancak içinde çok sık kullanılan kelime ve deyimlerdir. Bunlar, kurumsal sözlüğe sızmış ancak içerikten yoksun kelimeler ve deyimlerdir. Aslında, doğru kullanılmadığı takdirde, bu kelimeler ve ifadeler konuşmanızın anlamını sınırlayabilir ve anlatmak istediğinizi iletmeyi zorlaştırabilir. Kendinizi jargon tuzağına düşerken bulursanız, bunu yapmanın ne zaman uygun olup olmadığına daha yakından bir göz atın ve işyeri konuşmalarınızda sınırlandırılacak kelimelerin bir listesini burada bulabilirsiniz.
2023 Yılında Kurumsal Buzzword Örnekleri
Kurumsal moda sözcüklerin çıktığı rezervuar, sonsuz ifadeler ve klişeler gibi görünüyor. Aşağıdaki kurumsal terim örneklerini göz önünde bulundurun:
#1. Bant genişliği
Birisi iş yerindeki bir görevi tamamlamak için "bant genişliğine" sahip olup olmadığınızı sorduğunda, gerçekten zamanınız olup olmadığını soruyorlar. Bir kelimeyi diğerinin yerine kullanmak için hiçbir sebep yok. Kurumsal jargon yerine sade bir İngilizce kullanmak, daha net iletişim kurmanıza yardımcı olabilir.
2 numara. kanama kenarı
Bu ifade, konuşmacı iş sektörü yeniliklerinden bahsederken potansiyel olarak çok gösterişli ve grafik olarak ortaya çıkan "en son teknolojiyi" bir sonraki seviyeye taşıyor.
#3. Satın almak
Birinden “katılımını” istediğinizde, kararınız veya öneriniz için onların onayını veya desteğini talep etmiş olursunuz. Öte yandan, uygulamanıza, projenize veya diğer iş girişiminize katkıda bulunmalarını önermek için birinden "katma değer" talep edebilirsiniz. Her iki durumda da, anlamınızı iletmek için daha yaygın bir kelime kullanıp kullanamayacağınızı düşünün.
#4. Geri daire içine alın
Bir toplantı sırasında, bir kişi başka bir kişiden söylediklerini "geri daire içine almasını" isteyebilir. Bir şeyi daha sonra tartışıp tartışamayacağınızı sormanın kurumsal bir yolu. Noktayı her iki şekilde de iletmekte sorun yok; bunlar "uzanmak" ve "tabana dokunmak" ifadeleriyle eşanlamlıdır. Yine de bazılarına kibirli gelebilir.
# 5. Temel yetkinlik
Bir kişinin veya kuruluşun doğuştan gelen yetenek ve yeteneklerine bu iş terimiyle atıfta bulunulur. "İnsanları birbirine bağlama konusunda mükemmeliz" demek yerine, "İnsanları birbirine bağlamak temel yetkinliklerimizden biridir" deyin. İkisi de doğru ama birincisi daha kesin ve insani.
#6. Derin dalış
Birisi bu örtmeceyi kullandığında, bu genellikle bir konuyu daha derinlemesine araştırmak istedikleri anlamına gelir. "Ayrıntıya inmek", aynı bağlamda kullanılabilecek başka bir iş ifadesidir. Örneğin, "Eğitim programımızın işe yaramasına neden olan şeyleri derinlemesine inceleyelim". Bu, kendi kelime haznenize dahil edebileceğiniz veya kelime dağarcığınızdan çıkarabileceğiniz kurumsal argoya yalnızca bir örnektir.
#7. Teslimat
İster evden ister ofiste çalışıyor olun, patronunuz bir noktada sizden "teslimatlar" isteyebilir. Bu, genellikle belirli bir görev veya proje olan çalışmanızı tamamlamanızı istemenin başka bir yoludur. Diğer iş jargonu örneklerinde olduğu gibi, buradaki en önemli çıkarımlardan biri, bunu söylemenin genellikle daha basit bir yolu olduğudur.
# 8. Oyun değiştirici
Yeni süreçler, hizmetler veya ürünler, iş adamları tarafından bazen "oyun değiştiriciler" veya "paradigma değişiklikleri" olarak adlandırılır. Belirledikleri yüksek standart göz önüne alındığında, bu ifadeler abartılı görünebilir. Genel bir iletişim hilesi olarak yetersiz ifadenin üstesinden gelmek, abartıya göre biraz daha kolaydır - kibirli görünmek ve yetersiz kalmak yerine, mütevazı görünür ve daha etkileyici bir şekilde karşı karşıya kalırsınız.
#9. Sinerji
İşletmeler, birçok hareketli parça ve insan işbirliği yaptığı veya "sinerji oluşturduğu" için var olur. Şu ifadeyi düşünün: "Fikrimizi ve iş akışımızı sinerji haline getirelim." Basitçe “Birlikte çalışalım” diyebilecekken böyle bir jargon kullanmanın gerekli olup olmadığını düşünün.
# 10. Düşünce lideri
Birisi kendine "düşünce lideri" diyorsa, muhtemelen gerçek bir vizyoner olmak yerine egosunu yükseltmeye çalışıyordur. Dilerlerse başkalarının size böyle hitap etmesine izin verin; kendinize bu unvanı vermek kibirli ve verimsiz görünebilir.
2023'te Kaçınılması Gereken En Kötü Kurumsal Sözler
Kurumsal ortamlarımıza birkaç moda kelime katabilsek de, bazı moda kelimeler gerçekten de kelime dağarcığımızın bir parçası olmaya değmez.
Peki, hangi moda sözcükler aşamalı olarak kullanımdan kaldırılmalı? Genel olarak, bir şeyi moda sözcük kullanmadan söyleyebiliyorsanız, bu her zaman tercih edilir, ancak burada ne pahasına olursa olsun kaçınılması gereken bazı şeyler var:
#1. Sinerji
Sinerji, iki veya daha fazla şeyin, kendi başına iki ayrı parçadan daha büyük bir sonuç üretmek için bir araya getirilmesinin değeridir. Bu aşırı kullanılan kelimenin çok az anlamı vardır ve sıklıkla yanlış kullanılır. İşbirliği bir sorunu çözmenin en iyi yolu olsa bile, her zaman sinerji ile sonuçlanmaz. Ekip çalışması, işbirliği ve işbirliği daha iyi kelimeler olabilir.
2 numara. sana ping atacağım
"Ping" terimi, bir kişiyle telefon veya bilgisayar aracılığıyla iletişim kurmayı ifade eder. Birine ping atmak, ona bir çevrimiçi mesajlaşma platformu aracılığıyla kısa bir mesaj göndermek anlamına gelir. Terim, başka bir bilgisayar veya sunucunun durumunu sorgulamak anlamına gelen bir BT terimi olan PING kısaltmasından türetilmiştir. Birine "ping" atacağınızı söylemek yerine, iletişiminizi uygun platformda bulabilmeleri için onlarla nasıl iletişim kurmayı planladığınızı söyleyin.
#3. %110 ver
Yöneticiler çalışanlarından daha fazlasını elde etmek istediklerinde sıklıkla %110 isterler. Bu, insanların hepsinden daha fazlasını verme yeteneğine sahip olduğu anlamına gelir. Bunun ilham verici gelebileceğini söylerken, küçümseyici olarak karşımıza çıkıyor. Bunun yerine, ekibinizden tüm ekibin yararına olacak bir çözüm bulmak için ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını ve yorulmadan çalışmalarını isteyin.
#4. Düşük asılı meyveyi alın
Düşük sarkan meyveden yararlanın - "Düşük asılı meyve" terimi, tarımda hasadı kolay olan bir şeyi ifade eder. Bu ifade, iş dünyasında tamamlanması kolay görevleri tanımlamak için kullanılır. Özellikle bu tür zorluklarla uğraşmakla görevli olanlar için küçümseyici bir tavır olarak algılanır. Tamamen kaldırın ve kullanılabilir olduklarında ekibinize görevler atayın.
# 5. At gözlüklerini çıkar
Çoğu insan bu ifadeyi anlasa da, yine de aşırı kullanılıyor. Demek istediğin açık olsa da, gerçek şu ki bunu söylemenin daha az kullanılan başka yolları da var. Bir klişe kullanmak yerine sadece “yaratıcı düşün” diyerek aynı anlamı elde edebilirsiniz.
#6. Geri daire içine alın
Geri dönmek, bir tartışmaya geri dönmek ve daha fazla tartışmadan sonra bir konuyu tekrar ziyaret etmektir. Bu değerli bir iş stratejisi olsa da terim gereğinden fazla kullanılıyor. Bunun yerine, konuyu tekrar gözden geçireceğinizi ve hazır olduğunuzda geri dönerek devam edeceğinizi belirtin.
#7. kazan-kazan
Kazan-kazan durumu, müzakereden her iki tarafın da yararlandığı bir durumdur. Bu iyi bilinen cümle o kadar fazla kullanıldı ki, gücünün bir kısmını kaybetti. Ayrıca, önemli bir ticari anlaşmayı müzakere etmek yerine bir anlaşmayı sonuçlandırmaya çalışıyormuşsunuz gibi geliyor. Bunun yerine, karşılıklı yarar sağlayan bir çözüm için çalıştığınızı belirtebilirsiniz.
# 8. Tekerleği yeniden icat etmek
Tekerleği yeniden icat etmek, zaten bir süreciniz olan bir şeyi yapmanın yeni bir yolunu bulmak anlamına gelir. Süreciniz verimsizse bu yararlı olabilir, ancak işe yarayan bir şey yapıyorsanız çoğu zaman durumu tekrar gözden geçirmenize gerek yoktur. Bu jargonun aşırı kullanılması, onu dinleyiciler için bu kadar rahatsız edici kılıyor.
# 9. Bir sonraki seviyeye taşımak
"Bir sonraki seviyeye" bir şey, zaten iyi çalışan bir şeyi geliştirmek anlamına gelir. Bu, iş dünyasında ideal değildir çünkü çok az gerçek anlamı veya ölçüsü vardır. Bunun yerine, "bu işi daha da iyi hale getir" gibi bir şey veya daha doğrudan bir şey söyleyin.
# 10. masaya getir
Bu tabir, sıklıkla bir masa etrafında cereyan eden müzakereler dünyasından gelmektedir. Taraflardan birinin masaya yeni bir şey getirdiği anlamına gelir. Ancak aşırı kullanılıyor. Bunun yerine, birisinin tartışmaya yeni bir fikirle katkıda bulunduğunu belirtin.
# 11. Şirket kültürü
Bir kurum içinde, organizasyonun farklı üyelerinin birbirleriyle etkileşime girmesiyle oluşturulan kültür, şirket kültürü olarak adlandırılır. İnsanlar bu kelimeyi duymaktan bıktı çünkü bu kelime, gerçek bir yönlendirme sağlamadan veya olumlu bir şirket kültürü oluşturmaya yardımcı olmadan konuşmalarda sıklıkla kullanılıyor.
# 12. Yerdeki botlar
Bu tabir ordudan gelir ve aktif olarak sahada müşterilerle ve müşterilerle çalışan kişileri ifade eder. Senin işin askerlik gibi değil. Çalışanlarınızın emir alan kişiler olduğunu ima etmek yerine, onlardan saygı duyulan çalışanlar olarak bahsetmenin başka bir yolunu bulun.
# 13. Mavi gökyüzü düşünme
Bu, fikirlerin gerçekliğe dayanması gerekmeyen bir beyin fırtınası türüdür. Bu, ekip üyelerinizin yaratıcılığına yardımcı olsa da, ifade belirsizdir ve insanların anlaması zordur. Bu tür beyin fırtınası için başka bir terim bulun.
# 14. Dokunmatik taban
Biriyle "temel temasa geçmek", işle ilgili sorunları tartışmak için kısaca bağlantı kurmak anlamına gelir. Bu deyim çok kullanıldığı için seçilmiştir. Burada jargondan kaçınmak için "kısaca tartışın" gibi bir şey söylemeniz yeterlidir.
Neden Kurumsal Buzzwords Kullanmaktan Kaçınmalısınız?
Şirket jargonu, daha rahat ve özgün bir yerel dilde konuşmayı tercih eden iş arkadaşlarını rahatsız edebilir. İşte bunun gibi ifadeler kullanmaktan kaçınmanız için üç neden:
1 numara. Kurumsal jargon belirsizdir.
Niyetinizi veya düşüncenizi sade bir İngilizce ile ifade etmek yerine jargon kullandığınızda, anlaşılması zor görünebilir. Açık iletişim, iş dünyasında kritik öneme sahiptir; ancak kurumsal jargon kesin değildir. İngilizceyi iş hayatında kullanırken gösterişten çok işlevselliğe odaklanın.
2 numara. Kurumsal jargonlar gerçek dışıdır.
Kurumsal jargonu kullanan iş liderleri, çalışanlarına kibirli görünebilir. Hayatlarının herhangi bir alanında olduğu gibi işte de aynı şekilde konuşmayı tercih edenlere kulağa robotik veya seçkinci gelme gibi istenmeyen sonuçlara yol açabilir. Daha otantik ve ilişkilendirilebilir bir kelime dağarcığı seçmek, çalışanların işte daha rahat ve rahat hissetmelerine yardımcı olabilir.
#3. Kurumsal terimler tekrarlayıcıdır.
Neredeyse tüm ticari jargon terimleri klişedir. İnsanlar onları kullandıklarında, sık sık kullanma eğilimindedirler, bu da onları abartılı ve başkalarına hoş görünmelerine neden olur. Bunun gibi moda sözcükleri kullanmak, belirli sorunlar hakkında yaratıcı ve kesin bir şekilde konuşmanızı engeller. Günün sonunda, orijinal olmayan, herkese uyan tek bir dile güvenmek yerine kalıpların dışında düşünmek ve sözcük dağarcığınızı iş arkadaşlarınızın ihtiyaçlarına göre uyarlamak önemlidir.
Kurumsal Buzzwords Bingo
Daha ayakları yere basan çalışanlardan bazıları, aklı başında yöneticiler, Buzzword Bingo adında hayali bir oyun tasarladılar, aynı zamanda Bullshit Bingo olarak da bilinir çünkü moda sözcük sözcüğü olduğu gibi söylemeyen moda bir sözcük olabilir. Oyunu oynamak için şimdiye kadar hiç kimse kaydedilmedi, ancak sıkıcı bir toplantıda oturup kelime kartınız dolduğunda BINGO diye bağırmak eğlenceli bir fikir.
Ofis Jargonları Nedir?
Ofis jargonları, çok fazla kelime içeren ancak gerçekten hiçbir şey söylemeyen cümlelerdir.
Profesyonel Jargonlar Nelerdir?
Profesyonel jargonlar, belirli bir ticaret, meslek veya grup için benzersiz olan kelimelerdir.
Bazı İyi Moda Sözcükler Nelerdir?
Bazı iyi moda sözcükler şunlardır: yönetilen, etkilenen, motive edilen, yönlendirilen, denetlenen, işe alınan, ilham alınan ve kolaylaştırılan.
En Çok Kullanılan İş Jargonu Nedir?
Synergize, en yaygın kullanılan (ve küçümsenen) kurumsal moda sözcüklerden biridir. İş dünyası liderleri, profesyonel görünmek için her zaman kullanır. "Synergize" iki Yunan kökünden türetilmiştir: "birlikte" anlamına gelen syn ve "çalışmak" anlamına gelen erg. İşte bir fikir: bunun yerine "birlikte çalışmaya" ne dersiniz?
Sonuç olarak,
Kurumsal moda sözler gelir ve gider ve bazıları gerçekten mantıklı olsa da, bazıları çöpte daha iyi durumda. İngilizce dili, artık yedek olarak kullanılmaması ve bunun yerine işyeri kelime dağarcığınızda merkez sahneye çıkması gereken kelimelerle dolup taşmaktadır. Bu kelimelerden bazıları iyi geçti, ama artık onları emekliye ayırmanın zamanı geldi.
İlgili Makaleler
- Moda Sözcükler: Anlamları, Uygulamaları ve Örnekleri
- Performans İncelemeleri: Anlam, Örnekler ve Şablon
- GENEL PERFORMANS YORUMLARI: 30 Benzersiz Örnek
- Sizi Bir Deniz Tarağı Gibi Mutlu Edecek ve Umarız Biraz Para Kazandıracak Online Casino Oyunu
- UZUN VADELİ İŞ KREDİSİ: Nasıl Alınır?
Referanslar
