Bir işe başlarken, vermeniz gereken ilk kararlardan biri onu nasıl yapılandıracağınızdır. Seçtiğiniz iş yapısının, ödediğiniz vergi miktarı ve yapmanız gereken evrak miktarı da dahil olmak üzere işletmeniz üzerinde uzun vadeli etkileri olacaktır. Mevcut farklı iş yapılarını ve her birinin artılarını ve eksilerini iyice anlamak önemlidir.
İş Yapısı Nedir?
İş yapısı, işinizin yasal şeklidir. İşinizi organize etmeyi seçtiğiniz yol ve nasıl vergilendirileceğinizdir. Seçtiğiniz yapının türüne bağlı olarak işletmenizi eyalet veya federal hükümete kaydettirmeniz gerekebilir. İş yapınız, yapmanız gereken evrak ve evrak miktarını ve ödemeniz gereken vergi miktarını da belirleyecektir.
Her biri kendi avantaj ve dezavantajlarına sahip birkaç farklı iş yapısı türü vardır. İşletmeniz için doğru yapıyı seçmek önemli bir karardır ve her yapının sonuçlarını anlamak önemlidir.
İş Yapısı Türleri
En sık kullanılan iş yapıları şahıs şirketleri, ortaklıklar, şirketler, limited şirketler (LLC'ler) ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardır. Bu yapıların her birinin kendi avantajları ve dezavantajları vardır ve her birinin sonuçlarını anlamak önemlidir.
1 numara. şahıs şirketi
Şahıs şirketi, işletmenin günlük operasyonlarından sorumlu bir kişinin bulunduğu en temel işletme yapısıdır. Ayrıca, işletmenin kar ve maliyetleri, sahibinin vergi beyannamesine dahil edilir.
İşletme, sahibinden ayrı bir tüzel kişilik olarak var olmadığı için, ayrı gelir vergisi formları doldurmaya gerek yoktur. Form 1040, mal sahibi tarafından doldurulmalı ve serbest meslek vergisi için Çizelge C ve Çizelge SE'yi içermelidir.
Şahıs şirketi işletme yapısının bir takım avantajları vardır. Başlangıç olarak, başlamak ucuzdur ve tek bir mülkiyeti kaydettirmekle ilgili çok az ücret vardır. Çoğu eyalette şahıs şirketi yürütmenin tek maliyeti işletme vergileri ve işletme lisansı ücretleridir.
İşletme sahipleri ayrıca sağlık sigortası gibi şeyler için vergi indirimleri için uygun olabilir. Bir şahıs şirketi, bir limited şirketten farklı olarak, hissedar toplantıları ve oylama veya yönetici seçimi gibi sürekli gereklilikleri yerine getirmek zorunda değildir. Olumsuz tarafı, sahiplerinden ayrı bir tüzel kişilik olmadığı için, sahipleri işletmenin borç, yükümlülük ve sorumluluklarından şahsen sorumlu olacaklardır.
#2. ortaklık
Bir ortaklık, iki veya daha fazla sahibi olan bir tür iş yapısıdır. İki veya daha fazla sahibi olan bir işletme için en temel işletme yapısı türüdür. Bir ortaklık, birçok yönden şahıs şirketine benzer. Örneğin, işletme sahiplerinden ayrı bir tüzel kişilik olarak mevcut olmadığından, sahipleri ve işletme tek bir tüzel kişilik olarak kabul edilir.
İşletmenin kar ve zararları, vergi beyanında bulunurken ortaklara aktarılır ve her ortak, Form 1065'teki bilgileri kişisel vergi beyannameleri ile birlikte vermekle yükümlüdür. Buna ek olarak, ortaklar, işletmenin karından kendilerine düşen paya göre serbest meslek vergisi ödemek zorundadır. Kâr ve zararları izleyen K-1 Çizelgesi, Form 1065'e dahil edilmelidir.
Bir ortaklık iş yapısının bir takım avantajları vardır. Bir ortaklık oluşturmak için daha az evrak işi gerekir ve ortakların limited şirketlerle aynı düzeyde kriterleri karşılamaları gerekmez. Ortaklıklar ayrıca, ortakların işletmenin kâr veya zararından kendi paylarına düşen kısmını gelir vergisi beyannamelerinde kaydetmeleri gereken belirli bir vergilendirme düzenlemesinden de yararlanır.
Olumsuz tarafı, ortaklar işletmenin borç ve sorumluluklarından şahsen sorumludur ve kişisel varlıkları işletmenin borçlarını ödemek için tasfiye edilebilir. Ortaklar arasında anlaşmazlıklar da ortaya çıkabilir ve bu da işletmenin faaliyetlerini yavaşlatabilir.
#3. şirket
Bir şirket, sahiplerinden bağımsız bir tüzel kişilik oluşturan bir tür iş yapısıdır. Kurulumu karmaşık ve pahalıdır ve mal sahiplerinin ek vergi yasalarına ve düzenlemelerine uyması gerekir. Çoğu şirket, kayıt sürecini denetlemek ve işletmenin kayıtlı olduğu eyaletin yasalarına uymasını sağlamak için avukatlar tutar.
Bir kurum halka hisse senedi satarak halka açılmak istediğinde, önce onu bir şirket olarak bünyesine katmalıdır. Şirketler hem federal hem de eyalet vergilerini ödemeli, hissedarlar ise kişisel gelir vergilerini sunarken temettü dağıtımlarını bildirmelidir.
C-şirketleri ve S-şirketleri en yaygın iki şirket türüdür. Bir C-şirketi sahiplerinden ayrı bir tüzel kişiliktir, oysa bir S-şirketi 100'e kadar hissedara sahip olabilir ve bir ortaklığa benzer şekilde faaliyet gösterir.
Nakit toplama yeteneği, bir şirket yapısının faydalarından biridir. Kuruluş, halka hisse senedi satarak önemli miktarda fon toplayabilir. Ayrıca, işletme yapısı, sahiplerini işletmenin borçlarından, sorumluluklarından ve görevlerinden koruyan sınırlı kişisel sorumluluk içerir.
Öte yandan, bir şirketin toplantılar, oylama ve yöneticilerin seçimi dahil olmak üzere daha fazla gereksinimi vardır ve bir şahıs şirketi veya ortaklıktan daha pahalıdır.
#4. Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC)
Bir limited şirket (LLC), hem ortaklıkların hem de şirketlerin en iyi özelliklerini bünyesinde barındıran karma bir iş yapısıdır. Vergi ve iş sorumluluklarını en aza indirirken işletme sahiplerinin kişisel sorumluluklarını korur. İşletmenin karları ve zararları sahiplerine aktarılır ve her bir sahibin, kendi kişisel vergi beyannamelerine bir işletme kârını/zararını dahil etmesi gerekir.
Ayrıca, 100 hissedarla sınırlı olan bir S-şirketinin aksine, bir limited şirketin böyle bir kısıtlaması yoktur. Bir limited şirket kurarken, işletme ana sözleşmesini iş yapmak istediği eyaletin Dışişleri Bakanına sunmalıdır. İşletmenin bazı eyaletlerde bir işletme sözleşmesi sunması gerekebilir.
Bir limited şirket kurmanın bir şirket kurmaya göre bir avantajı, daha az kısıtlamaya sahip olmasıdır. Daha az evrak işi vardır ve mal sahiplerinin sınırlı sorumluluğu vardır, bu da varlıklarının işletmenin yükümlülüklerini karşılamak için açık artırmaya çıkarılmasını engeller. Bir limited şirketin atayabileceği hissedar sayısında herhangi bir sınırlama yoktur.
Olumsuz tarafı, bir limited şirket kurmak, iş yapmak istediği devlete kaydolması gerektiğinden maliyetlidir. Ayrıca, kuruluşun vergi ve düzenleyici yükümlülüklerin yerine getirildiğini garanti etmek için bir muhasebeci ve avukat tutması gerekebilir.
İş Yapılarının Faydaları
Doğru iş yapısı, yasal koruma, vergi tasarrufu ve esneklik gibi çeşitli avantajlar sağlayabilir.
- Yasal koruma, iş yapılarının temel faydalarından biridir. Seçtiğiniz yapının türüne bağlı olarak, bir dava durumunda sizin veya işletmenizin sahip olduğu kişisel sorumluluk miktarını sınırlayabilirsiniz.
- Vergi tasarrufları da doğru iş yapısının önemli bir faydası olabilir. Seçtiğiniz yapının türüne bağlı olarak, vergilerinizi azaltabilir veya vergi kredilerinden veya indirimlerinden yararlanabilirsiniz.
- Esneklik aynı zamanda iş yapılarının bir avantajıdır. Seçtiğiniz yapının türüne bağlı olarak, kolayca ortak veya hissedar ekleyip çıkarabilir veya işletmenizin sahiplik yapısında değişiklikler yapabilirsiniz.
Ortak İş Yapıları
En yaygın iş yapısı şahıs şirketidir. Bu tür bir yapının sahibi ve tek bir kişi tarafından işletilir ve genellikle kurulumu en basit ve en ucuz olanıdır.
Diğer en yaygın iş yapısı, limited şirkettir (LLC). Bu tür bir yapı hissedarlara aittir, ancak çifte vergilendirmeye tabi değildir. Ayrıca belirli sayıda hissedarla sınırlıdır ve diğer iş yapılarına göre daha fazla düzenlemeye tabidir.
Diğer yaygın iş yapıları ortaklıklar, şirketler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardır. Bu yapıların her birinin kendi avantajları ve dezavantajları vardır ve her birinin sonuçlarını anlamak önemlidir.
Basit İş Yapıları
Basit bir iş yapısı arıyorsanız, şahıs şirketi genellikle en iyi seçenektir. Bu tür bir yapının sahibi ve tek bir kişi tarafından işletilir ve genellikle kurulumu en basit ve en ucuz olanıdır.
Diğer bir basit iş yapısı, limited şirkettir (LLC). Bu tür bir yapı hissedarlara aittir, ancak çifte vergilendirmeye tabi değildir. Ayrıca belirli sayıda hissedarla sınırlıdır ve diğer iş yapılarına göre daha fazla düzenlemeye tabidir.
Doğru İş Yapısını Seçmek
Doğru iş yapısını seçmek önemli bir karardır ve karar vermeden önce her bir yapının sonuçlarını anlamak önemlidir. Seçtiğiniz yapı türü, ödediğiniz vergi miktarı ve yapmanız gereken evrak miktarı da dahil olmak üzere işletmeniz için uzun vadeli etkilere sahip olacaktır.
Bir iş yapısı seçerken, işinizin boyutunu ve kapsamını, yapmayı düşündüğünüz evrak ve evrak miktarını, ödemeye hazır olduğunuz vergi miktarını ve ihtiyaç duyduğunuz yasal koruma miktarını göz önünde bulundurmanız önemlidir.
İş Yapısı Nasıl Kurulur?
Bir iş yapısı kurmak zor bir süreç değildir, ancak karar vermeden önce her bir yapının sonuçlarını anlamak önemlidir. İlk adım, farklı iş yapılarını araştırmak ve işletmeniz için hangisinin en iyi olduğuna karar vermektir.
Bir işletme yapısına karar verdikten sonra, işletmenizi eyalet veya federal hükümete kaydettirmeniz gerekecektir. Seçtiğiniz yapının türüne bağlı olarak, bir işletme ruhsatı için başvurmanız veya Dahili Gelir Servisi'ne (IRS) kaydolmanız gerekebilir.
İşletmenizi kaydettikten sonra, bir iş planı oluşturmanız gerekecektir. Bu, işletmeniz, sunacağınız ürün veya hizmetler ve nasıl para kazanacağınız hakkında bilgileri içermelidir.
Sonuç
Doğru iş yapısını seçmek önemli bir karardır ve karar vermeden önce her bir yapının sonuçlarını anlamak önemlidir. Seçtiğiniz yapı türü, ödediğiniz vergi miktarı ve yapmanız gereken evrak miktarı da dahil olmak üzere işletmeniz için uzun vadeli etkilere sahip olacaktır. Mevcut farklı iş yapılarını ve her birinin artılarını ve eksilerini iyice anlamak önemlidir.
Bir iş yapısı kurarken, farklı türdeki iş yapılarını araştırmak, işiniz için hangisinin en iyi olduğuna karar vermek ve ardından işletmenizi eyalet veya federal hükümete kaydettirmek önemlidir. İş yapınızı kurduktan sonra, işinizin pazarlama ve operasyonlar gibi diğer yönlerine odaklanabileceksiniz.
İş yapısı karmaşık ve göz korkutucu bir görev olabilir, ancak farklı yapı türlerini, her birinin faydalarını ve bir yapı oluşturma sürecini anlamak, süreci kolaylaştırmaya yardımcı olabilir. Doğru iş yapısı ile işinizin diğer yönlerine odaklanabilecek ve uzun vadeli başarısını sağlayabileceksiniz.
İlgili Makaleler
- İş Yapıları: Açıklanan Farklı İş Yapısı Türleri
- SATIŞ KOMİSYON YAPISI: 2023 Şablonları ve Örnekler
- SINIRSIZ SORUMLULUK AÇIKLANIR!!! İş Tanımı ve İhtiyacınız Olan Her Şey
- Risk Azaltma: Örnekler ve Risk Azaltma için nasıl plan yapılır
- Gayrimenkul Sektörü: Genel Bakış, Türler ve Örnekler
Referanslar
