Bağlayıcı ve meşru bir iş sözleşmesi oluşturmanın anahtarı, tüm bileşenlerin mevcut olduğundan emin olmaktır. Sözleşme, bir işlemin şartlarını özetleyen ve tarafların karşılığında alacakları malları, hizmetleri veya diğer hususları belirten yazılı bir anlaşmadır. Ayrıca ilgili işlemler için bir zaman çizelgesi belirtirler ve sözleşmeyle ilgili yanlış anlaşılmalara veya anlaşmazlıklara karşı koruma sağlayan maddeler içerirler. Bir işletmenin satışına yönelik resmi bir sözleşme, bir şirketin bir taraftan diğerine devrini tamamlar. İş ortaklığı anlaşmalarınızı her zaman yazılı hale getirin veya imzalamadan önce bir avukatın incelemesini sağlayın.
Bu makale iş sözleşmelerini tanımlayacak, bunların önemini tartışacak ve bilmeniz gereken tüm farklı iş sözleşmelerini listeleyecektir.
İş Sözleşmesi
Büyük işletmeler, küçük işletme sahipleri ve bağımsız yükleniciler dahil herkes iş sözleşmelerini kullanır. Böylece, iki taraf arasında ödeyecekleri mal, resim veya hizmet ticaretinde bir iş sözleşmesi düzenlersiniz. Bir iş sözleşmesinin ana hedefi, bir dizi sözlü taahhüdü, her iki tarafın da uyması gereken hakların, yönergelerin ve gereksinimlerin kapsamlı (ve yasal olarak bağlayıcı) bir listesine dönüştürmeyi gerektiren bu sözleşmeleri resmileştirmek ve kaydetmektir.
İki veya daha fazla taraf arasında bağlayıcı bir anlaşma olan bir iş sözleşmesi, profesyonel bir ortamda gerçekleşen her işlemi yönetir. Tipik olarak alıcı veya satıcı tarafından yazılan bu iş sözleşmeleri, üzerinde anlaşmaya varılan şeyin ne zaman yapılması gerektiği, neyin teslim edileceği ve ne kadar ödeneceği dahil olmak üzere işlemin şartlarını belirtecektir.
Ek olarak sözleşmeler, şirketlerin profesyonel olduklarını ve yükümlülüklerini ciddiye aldıklarını göstermeleri için harika bir yol sağlar. Aslında, sözleşmeler iş ilişkileri için çok önemli bir temas noktası işlevi görür ve olası müşteriler, iş ortakları ve çalışanlarla iletişim kurmanın verimli bir yoludur. Bu nedenle, sözleşmeler işletmeniz için bir marka uzantısı işlevi görür.
Etkili Bir İş Sözleşmesinin Bileşenleri
#1. Kimlik
Bir sözleşme, sözleşmenin taraflarını kabul etmelidir. İş sözleşmelerinde şahıs şirketinin kayıtlı adının veya kuruluşun yasal adının belirtilmesi zorunludur. Şirket kayıtlı değilse, mal sahibi kendi adına sözleşmeler yapıyor. Sözleşmenin diğer taraflarına sözleşmeyle ilgili resmi yazışmaları kime göndermeleri gerektiğini bilmeleri için her bir şirketin iletişim bilgilerinin işletmelerin adlarıyla birlikte eklenmesi tavsiye edilir.
#2. Amaç
Her anlaşma bir amaca hizmet eder. Anlaşma, bir şirketin ihtiyacı olan malzemeyi diğerine sattığı bir tedarik anlaşması kadar basit olabilir. Ayrıca, bir şirketin önceden belirlenmiş bir sonuca ulaşmak için yardım istediği bir danışmanlık anlaşmasında olduğu gibi daha zor olabilir. Tek sayfalık sözleşmenin amacı belirten bölümü, mevcut durumun bir tanımını sağlar ve sözleşmenin mevcut sorunların çözümüne nasıl yardımcı olacağını açıklar. Bir sayfalık sözleşmenin bu bölümü yalnızca bir satırdan veya yaklaşık bir düzine satırlık bir paragraftan oluşabilir.
#3. Düşünce
Bir değer karşılığı karşılığında değere dayalı bir mübadele, bir sözleşmenin temelini oluşturur. Çoğu durumda, bir sözleşme bir tedarikçi ile tedarikçiye ödeme yapan bir alıcı arasındadır, ancak sözleşme aynı zamanda bir ticaret veya başka tür bir değiş tokuşu da belirtebilir. Taraflar arasındaki mal ve hizmet alışverişi ve alışverişin zamanlaması, genellikle bir fiyat olan karşılığında alınan bedel de sözleşmede belirtilmelidir.
Sözleşme, takas beklendiği gibi gitmezse ne olacağını farklı bir paragrafta belirtmelidir. Sözleşmenin hükümsüz olduğunu, tedarikçinin cezayı ödemekle yükümlü olduğunu veya tedarikçinin tedariki erteleyebileceğini belirtebilir.
#4. Anlaşma
Bir sözleşmenin uygulanabilir olabilmesi için taraflardan her biri tarafından bir sözleşmenin şartlarını ifade etmesi gerekir. Sözleşme, tarafların yetkili temsilcilerinin bir sayfanın alt kısmına imza atması ile taraflar için bağlayıcı olacaktır. İmzalar üç bölümden oluşuyor. Belgeleri elle imzalamak gereklidir. İmzanın üzerine tarih eklenmesi zorunludur ve elle yazılması inandırıcılık katar.
İş sözleşmelerinde imzalayanın unvanı, kişinin imzalama yetkisine sahip olduğunu göstermesi açısından önemlidir. Başlık “Cumhurbaşkanı” ise, bunun ne anlama geldiği açıktır; ancak, daha düşük düzeyde bir pozisyonsa, kişinin imzalama hakkına sahip olduğundan emin olmak için işletmeye danışabilirsiniz.
İş Sözleşmesinin Önemi
Herhangi bir işletmenin bir iş sözleşmesi olması gerekir çünkü birçok farklı işleve hizmet ederler. Taraflar arasındaki ilişkiyi ve birbirlerine borçlu oldukları borçları görsel olarak tasvir etmeye hizmet ederler. Bir iş sözleşmesi, şirketlere riski dağıtma, azaltma ve gelecekteki çatışmaları önleme yeteneği verir. Ayrıca her bir tarafın ödeme yapma veya mal ve hizmet sağlama şeklini de belirtirler. İşletmelerin anlaşmaları kapatmak ve sonuçlandırmak için sözleşmeleri sıklıkla kullanmaları nedeniyle, geliri artırmak için bir fırsat sunarlar. Ayrıca, departman işbirliği ve işletmeler içinde iletişim için güçlü bir araç olarak işlev görürler.
İş Sözleşmesi Türleri
Genel olarak konuşursak, küçük işletme sözleşmelerinin düştüğü üç grup vardır:
- Genel iş sözleşmeleri
- İş sözleşmeleri
- Satışla ilgili sözleşmeler
Genel İş Sözleşmeleri
Genel iş sözleşmelerinin kapsadığı konular çoktur ve bir iş kurma ve işletme ile ilgilidir. İş sözleşmesi örnekleri şunları içerir:
1 numara. Gizlilik Anlaşması (NDA)
Gizli bir ilişkinin oluşumu, iki veya daha fazla taraf arasında yazılı anlaşmalar olan NDA'ların imzalanmasıyla belirtilir. Bu sayede tarafların, kamunun veya rakip işletmelerin eline geçeceği endişesi taşımadan bilgi alışverişinde bulunmaları sağlanmaktadır. NDA'lar, çalışanın istihdamı devam ederken yürürlüktedir ve çalışanın istihdamı sona erdikten sonra önceden belirlenmiş bir süre boyunca yürürlükte kalır. Bu anlaşmalar, hoşnutsuz bir çalışanın gizli bilgileri veya iş taktiklerini satmasını engeller.
2 numara. Bayilik Sözleşmesi
Franchisor'dan franchisee olma gerekliliklerini özetleyen bağlayıcı bir sözleşme. Genellikle, aşağıdaki gibi koşulları belirtir:
- İlişkiye genel bakış
- Franchise sözleşmesinin süresi
- İlk ücretler
- sürekli ücretler
- Atanan bölge
- Franchise lokasyonlarının oluşturulması ve konumlandırılması
- İlk eğitim ve destek
- Sürekli eğitim ve destek
- IP kullanımı
- reklâm
#3. Tazminat sözleşmesi
Bir müşterinin zarar görmesi durumunda, tazminat anlaşmaları sizi yasal işlemlerden koruyabilir. Paraşütle atlama, derin deniz dalışı ve bungee jumping gibi hizmetler sağlayan işletmeler, kendilerini sorumluluktan korumak için sıklıkla tazminat anlaşmaları kullanır.
#4. Ortaklık anlaşması
Çalışma ilişkilerini yöneten hüküm ve koşulları belirten bir iş ortaklığı sözleşmesi. Bilgiler şunları içerir:
- mülkiyet payları
- Kar dağıtımları
- Başlıkların, rollerin, sorumlulukların ve yetkilerin ayrıntıları
- ortaklığın süresi
- Ortaklık için fesih seçenekleri
- Ortağınızın hisselerini nasıl satın alabilirsiniz?
# 5. İş Sözleşmesi Alım Satım
İşbu sözleşme, bir işyerinin alınması veya satılması amacıyla satış senedi niteliğinde olup, her iki tarafın da kabul edeceği aşağıdaki şartları içermektedir:
- İşletmenin satışı
- düşünce
- Satın alma fiyatının tahsisi
- Ödeme koşulları
- Kapanışta düzeltmeler
- Yükümlülüklerin üstlenilmesi
- Bağlanma etkisi
İstihdam Sözleşmeleri
Yeni çalışanları işe almaktan kaynaklanan sorumluluk endişeleri, tamamen yeni bir solucan kutusudur. Bu nedenle, çalışanlarınızla ilişkinizin her yönünü sözleşmelerde kapsamanız önemlidir (işletmenize yasal koruma sağlamak için). Aşağıdakiler en tipik iş sözleşmesi türleridir:
1 numara. Genel İş Sözleşmesi
Bu sözleşmede işçi ve işveren ilişkisi anlatılmaktadır. Aşağıdaki maddeleri içerecektir:
- Roller
- Görevleri
- Sözleşme süresi
- Tazminat
- Faydaları
- İşten çıkarma nedenleri
Doğal olarak, işinize veya sektörünüze özgü ek ayrıntıları yansıtacak şekilde bu sözleşmeyi değiştirmeniz gerekecektir.
2 numara. Tamamlanmamış anlaşma
Eyaletinizdeki yasalara bağlı olarak çalışanlardan yasal olarak rekabet etmeme sözleşmesi imzalamalarını zorunlu kılabilirsiniz. Bu sözleşmelere göre, bir çalışanın işyerinden ayrıldıktan sonra bir rakibi için çalışamayacağı belirli bir süre vardır. Bu genellikle yalnızca kısmen uygulanabilir olduğundan, aşağıdakileri açıkça belirten eksiksiz bir sözleşmeye sahip olmak en iyisidir:
- Müsabakalar arasındaki aralık: Bir veya iki yıldan fazla olan aralıklar muhtemelen mahkemede geçerli olmayacaktır.
- Alan: Belirli bir alanla sınırlandırılmalıdır.
- Rekabet: Ana rakiplerinizin kısa bir listesi yapılmalıdır.
Satışla ilgili ticari işlemlere ilişkin sözleşmeler, sıklıkla malların, hizmetlerin ve mülkün nasıl satılacağına, satın alınacağına veya devredileceğine ilişkin talimatları içerir. Tipik sözleşmeler şunları içerir:
1 numara. Satış Senedi (BOS)
Bu belge, iki taraf arasında bir mal veya hizmet satışının yapıldığını onaylayan bağlayıcı bir sözleşme görevi görür. Ek olarak, satıcının BOS'ta açıklanan varlıklar üzerindeki haklardan gerçekten vazgeçtiğinin kanıtıdır.
2 numara. Konşimento (BOL)
İki taraf navlun gönderiyorsa yasal belgeler gereklidir. BOL, navlun hizmetleri için bir makbuz görevi görür ve taşıyıcıya ve sürücüye işleme ve faturalama için ilgili tüm bilgileri sağlar.
3 numara. Satın alma emri
Bir işletme sahibi, belirli bir miktarda bir şeyi belirli bir maliyetle satın almayı taahhüt eder. Beklenen teslimat tarihi ve ödeme koşulları daha sonra belirtilir. Bir satınalma siparişi, satılan malların miktarını ve maliyetini ve ayrıca teslimat saatini ve tarihini listeler.
#4. Garanti
Bir garanti, bir ürün belirli bir süre içinde müşterinin beklentilerini karşılamazsa, onaracağınızı, değiştireceğinizi veya onlara para iadesi yapacağınızı taahhüt eder. Tam veya sınırlı garantilerin her ikisi de mümkündür. Tam garantiler yalnızca parçaları değil aynı zamanda işçiliği ve tüm ürünü de kapsar. Tutarlı bir şekilde, sınırlı garantiler yalnızca belirli parçalar için geçerlidir
İş Sözleşmelerinin Faydaları
İşletmenize yapı ve netlik kazandırmanın en iyi yollarından biri sözleşmelerdir. Bunları, önemli sözleşmeleri, şartları veya taahhütleri özetlemek ve kaydetmek için kullanabilirsiniz.
1 numara. Yanlış Anlamaları Önleyin
Başka biriyle bir iş girişimine başlamadan önce her şeyin yazılı olarak dile getirilmesini istiyorsunuz. Sorun, taraflar arasında çelişen beklentiler, hedefler, son tarihler ve yükümlülükler olasılığından kaynaklanmaktadır. Her bir taraf, sözleşmeyi yazılı olarak resmileştirerek beklentilerini ve ortaklığın hüküm ve koşullarını ayrıntılı olarak ifade edebilir. Bu, saygı ve anlayışa dayalı uzun süreli iş ilişkileri kurmayı kolaylaştırır. bu
2 numara. Uygulanabilir Sözleşmeler Yapın
Her iki tarafça imzalanan bir sözleşme, şartlarını kabul ettikleri anlamına gelir ve bu nedenle yasal olarak bağlayıcıdır. Taraflardan biri kovulabilir, yasal işlemle karşılaşabilir veya sözleşmeyi ihlal ederse, yükümlülüklerini yerine getirmede ihmalkar davranırsa ve pazarlığın kendisine düşen tarafını yerine getirmezse ortaklığı feshedebilir.
#3. Sorumluluğu Açıklar
Her bir tarafın sorumlulukları ve öngörülen eylem süresi sözleşmelerde sade bir dil kullanılarak vurgulanır. Genellikle bir taraf, ödeme karşılığında bir mal veya hizmet sunar. Sözleşmeler, iş ilişkilerinin yasal olarak nasıl ve neden sona erdirilebileceğini veya değiştirilebileceğini açıklayan hükümler veya maddeler içerecektir. Ayrıca taraflar, sorumlu olmadıkları eylemleri belirten tazminat maddeleri içerebilir.
#4. Gizlilik Garantisi
Gizlilik veya gizlilik sözleşmeleri şirketinizin özel verilerini korur. Taraflardan biri bir NDA imzalarsa, yasal olarak herhangi bir dahili bilgiyi gizli tutmakla yükümlüdür, aksi takdirde sözleşmenin gizlilik maddesini ihlal ettiği için yasal sonuçlarla karşı karşıya kalır.
# 5. Dava Önleme
Yürürlükte bir sözleşme olmadan, ister meşru nedenlerle ister kötü niyetli nedenlerle olsun, yasal işlemlere açıksınız. Yazılı anlaşma, taraflardan herhangi birinin sözleşmenin herhangi bir hükmünü ihlal etmesi durumunda kusurun tespiti için temel teşkil edecektir. Açık ve belirli bir sözleşme yürürlükte olduğunda, pahalı bir yasal sürece dahil olmaktan kaçınmak daha kolay olabilir.
İş Sözleşmesinin Satışı
Bir işletmenin satışına yönelik resmi bir sözleşme, bir şirketin bir taraftan diğerine devrini tamamlar. Bir iş sözleşmesinin satışı, sözleşmenin şartlarını ana hatlarıyla belirtir, satılan şirket hakkında önemli bilgiler sağlar ve ana işlem kaydı görevi görür. Hem eyalet hem de yerel yönetimler ve ayrıca bir işletmeyi kaydetme prosedürü, işletmenin mülkiyetinin kanıtı olarak böyle bir kayıt gerektirir. Bir işletmeyi satma veya satın alma süreci, özellikle daha büyük ve daha karmaşık işletmeler için uzun ve zorlu olabilir. Böyle bir işleme yardımcı olması için genellikle bir satış komisyoncusu, satış danışma kurulu veya hukuk danışmanı önerilir.
Ticari Satış Sözleşmesindeki Önemli Bilgiler
Bir iş sözleşmesinin satışı hazırlanırken, dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler şunlardır:
1 numara. İlgili Taraflar
Bir ticari satış sözleşmesi imzalamadan önce her iki taraf da sözleşmenin şartlarını ve tüm özelliklerini bilmelidir. Ek olarak, belirsizliği veya bir tarafın teknik bir ayrıntı nedeniyle sorumluluktan kaçma olasılığını önlemek için sözleşme her iki tarafı da doğru bir şekilde listelemelidir.
2 numara. Satılık Ürünler
Satışa sunulacak her öğeyi listelemeli ve ayrıntılı olarak tanımlamalısınız. Bunlar maddi varlıklar ve ticari kayıtların yanı sıra şirket adı, ticari markalar, patentler, lisanslar, telif hakları, tarifler, formüller, ticari sırlar, logolar, envanter, veritabanları ve işletmenin işleyişi için gerekli olan diğer şeyler olabilir. şirket. Krediler, borçlar ve ödenecek hesaplar gibi yükümlülükleri de dahil etmek gerekir. Bu, bir iş sözleşmesinin satışının önemli bir yönüdür.
#3. Bilgilendirme Anlaşması
Her iki tarafın da işlemle ilgili olabilecek borçları, cezaları, yasal yükümlülükleri, davaları veya diğer yükümlülükleri ifşa etmesini gerektiren bir ifşa sözleşmesi eklenmesi tavsiye edilir. Hem alıcı hem de satıcı, bunu yaparak işle ilgili potansiyel yükümlülüklerden korunmanın faydasını görecektir.
#4. Satış Koşulları
İş sözleşmesinin satışında, bunlar satış için ödemenin/ödemelerin yapılacağı yöntem(ler)i ve tarih(ler)i açıklar. Bu, ödemelerin nakit mi, kredi kartı mı, çekle mi yoksa başka bir yöntemle mi yapılacağı; satış için finansman kullanılıp kullanılmayacağı ve kullanılacaksa faiz oranının ne olacağı; ve depozitonun gerekli olup olmadığı. Ayrıca, satışa dahil olan tüm acentelerin, komisyoncuların ve finansal kuruluşların bir listesi gereklidir. İşletme satışını IRS'ye derhal bildirmek her iki tarafın sorumluluğundadır.
# 5. Yargı Süreci
Bir ticari satış sözleşmesi taslağı hazırlanırken, herhangi bir yasal ihtilafın çözülmesine ilişkin sürecin, bunların hangi yargı alanında çözülmesi gerektiği ve mahkemeye mi yoksa tahkime mi başvurulacağı da dahil olmak üzere açık bir açıklaması sağlanmalıdır. Sözleşmenin ihlali sayılacak davranış veya hallerin de belirtilmesi gerekir.
#6. Gizlilik Sözleşmesi
Kişisel olarak kendilerine zarar verebilecek olanlar da dahil olmak üzere özel bilgilerinin hiçbirinin paylaşılmayacağını şart koşmak için her iki tarafça bir gizlilik sözleşmesi (NDA) kullanılmalıdır. Sözleşmeyle bağlantılı olarak edinilen herhangi bir bilgi gizli bilgi olarak kabul edilecek ve sözleşme süresince ve muhtemelen sonrasında da bu şekilde saklanmalıdır.
#7. Üçüncü Taraf Hususları
Sözleşmede, taraflardan hiçbirinin ticari işlemle ilgili olarak diğer tarafın ve kendi yazılı onayı olmaksızın üçüncü taraf sözleşmesi yapamayacağı belirtilmelidir. Ayrıca, sözleşmede listelenen taraflar, belirtilmesi gerektiği gibi, liste dışı taraflar değil, satış gelirlerini almalıdır.
# 8. İmzalar
Taraflar veya yetkili temsilcileri tarafından imzalanana ve tarih atılana kadar hiçbir sözleşme tam ve uygulanabilir sayılmayacaktır. Taraflardan her biri, sözleşmenin belge kopyalarını yürütmeden önce her bir tarafa sağlanacaktır. Bir noter her belgeyi tasdik etmelidir ve her iki taraf için de bir tanık imzası eklemesi tavsiye edilebilir.
İş Sözleşmesi Ortaklığı
Bir iş ortaklığının operasyonlarını, mülkiyet paylarını, finansmanını ve karar verme prosedürlerini açıklayan yasal olarak bağlayıcı bir belge. Her bir ortağın rolü, ortaklığın nasıl işleyeceğine ilişkin açık yönergeler de belirleyen bir iş ortaklığı anlaşmasında belirtilir. Bu sözleşmeler, anlaşmazlıkları çözmek, roller oluşturmak ve kazanç ve kayıpların nasıl paylaştırılacağını belirlemek için yürürlüğe konur. İki veya daha fazla kişinin şirkette hisse sahibi olduğu herhangi bir ortaklık için bir iş ortaklığı sözleşmesi bulunmalıdır. Bu yasal belge, bir işletmeyi yürütmek için önemli talimatlar sunar. Aşağıdaki ayrıntıları içerir:
- Bireysel ortakların yükümlülükleri
- Sermaye yatırımları
- Ortaklık özelliği
- Her ortağın sahip olduğu mülkiyet payları
- Karar verme normları
Sorunlar ortaya çıkmadan önce mal sahipleri, bir iş ortaklığı anlaşmasında kararlaştırılan kuralları ve prosedürleri imzalar ve kabul eder. İş ortaklığı sözleşmesi, gelecekte ortaya çıkabilecek sorunların nasıl ele alınacağını belirtir.
Bir iş ortaklığı sözleşmesi mantıklı bir şekilde düzenlenmeli ve aşağıdaki ayrıntıları içermelidir: İşlemler, mülkiyet payları, karar alma süreçleri, sorumluluk, uyuşmazlık çözümü, iş tasfiyesi vb. genel iş şartlarıdır.
İş Sözleşmesi Nasıl Yazılır?
Bir sözleşme, ilgili taraflarla dikkatli bir değerlendirme ve kapsamlı istişareden sonra hazırladığınız bağlayıcı bir anlaşmadır. Herhangi bir şeyi imzalamadan önce, ilgili tüm tarafların yükümlülüklerinin, sorumluluklarının ve sonuçlarının farkında olmaları önemlidir.
1 numara. Bir İş Sözleşmesinin Yapısını Anlayın
Muhtemelen onlarca iş sözleşmesi imzalamış olsanız da bu sefer inisiyatif sizin elinizde. Yazılı bir sözleşmede, sözleşmenin şartları, her bir tarafın yükümlülükleri ile birlikte ayrıntılı olarak açıklanır. Bir sözleşmenin esasları şunlardır: -
- Sözleşmenin düzenlendiği tarih
- Sözleşmenin fesih tarihi
- Sözleşme ihlalleri için tazminat
- Taraflarca yapılacak ödemelerin tutarları ve vadeleri
- Anlaşmanın tüm taraflarının tam isimleri
2 numara. Sözleşmenizi Yazılı Hale Getirin
Sözleşmenizi resmileştirmek ve hatta yasayı dahil etmek bir sözleşmenin amacıdır. Bu nedenle, bir sözleşmenin formatını kavradıktan sonraki adım, üzerinde anlaştığınız her şeyi kağıda dökmektir. Yazılı sözleşmede herhangi bir belirsizlik veya tutarsızlıktan kaçınılmalı ve her bir terim açıkça belirtilmelidir.
3 numara. Sadeliğe Odaklanın
Yanlış anlaşılmaları veya tutarsızlıkları önlemek için, sözleşmeyi olabildiğince basit tutmak iyi bir fikirdir. Sözleşmenizi yazarken, gündelik konuşma için uygun olan basit bir dil kullanın. Partnerlerinizi etkilemek isteseniz bile gösterişli değil mütevazı bir dil kullanın. Sade bir şekilde yazılan bir sözleşmeyi taraflar daha kolay anlayacaktır.
#4. Olabildiğince Kapsamlı Olun
Ana noktadan sapmadan sözleşmelerinizin olabildiğince spesifik olduğundan emin olun. Hiçbir taraf, sözleşmedeki belirli bir terim veya ibarenin ne anlama geldiğini merak etmemelidir.
Sözleşmenizi dikkatlice okuyarak belirsiz ifadeleri kaldırın. Sözleşmenizde herhangi bir değişiklik olursa, sözleşmeyi değişiklikleri yansıtacak şekilde güncellediğinizden emin olun. Sözlü anlaşmalar hiçbir mahkeme tarafından bağlayıcı olarak kabul edilmemektedir.
# 5. Ödeme Bilgilerini Sağlayın
İlgili tarafların nasıl ödeme yapması beklendiğini belirtmeyi unutmayın. Bu ayrıntılar, ödemeleri gereken paranın toplamını ve vade tarihini içerir. Ek olarak, her bir taraf için ödeme koşullarını özetlemelisiniz. Sözleşme ihtilaflarının çoğu, kaçırılan veya geciken ödemelerden kaynaklandığından, olabildiğince spesifik olmanız yararlı olacaktır.
#6. Sözleşmeyi Fesih Koşullarını Dahil Et
Kalıcı sözleşmeler olmadıkça, anlaşmalar nadiren sonsuza kadar sürer. Bu devam eden veya süresiz sözleşmeler bile taraflardan biri artık dahil olmak istemediğine karar verirse sona erebilir. Haksız muamele veya ödeme sorunları zaman zaman insanların sözleşmeyi feshetmesine neden olmuştur. Herkesin prosedüre katılmasını sağlamak için, sözleşme fesih şartlarını açıkça tanımlamanız gerekir.
#7. Eyaletinizdeki Sözleşme Yasalarını Aklınızda Bulundurun
Sözleşmeye dayalı anlaşmaları düzenleyen yasalar eyaletten eyalete değişir. Bu kanunların amacı, taraflar arasında çıkabilecek anlaşmazlıkları çözmektir. Sözleşmeye hangi eyalet yasalarının uygulanacağını belirten madde, sözleşmelerin çoğunda bulunabilir. Sözleşmeyi imzalamadan önce, bu kısa bölüm tüm katılımcıları onu yöneten yasalar hakkında bilgilendirir. Sözleşmenin bu özel maddesiyle ilgili yardım için muhtemelen bir hukuk danışmanına ihtiyacınız olacak.
Kendi İş Sözleşmemi Yazabilir miyim?
Kesinlikle kendi iş sözleşmelerinizi hazırlayabilirsiniz. Ancak bunların sözleşme yönetimi yazılımı tarafından otomatik olarak oluşturulması veya bir avukat tarafından yazılması tercih edilir.
Herkes İş Sözleşmesi Yapabilir mi?
Elbette kendi iş sözleşmenizi hazırlayabilirsiniz. Ancak, sözleşme taslağı hazırlama prosedürüne yardımcı olması için devlet lisanslı bir ticari avukattan yardım almayı düşünebilirsiniz. Herhangi bir potansiyel yasal hatadan kaçınırken, evraklarınızın meşru ve eldeki işlem için uygun olduğundan emin olacaklardır.
Geçerli Bir Sözleşme İçin 4 Gereksinim Nedir?
Geçerli bir teklif ve kabul, yeterli değerlendirme, ehliyet ve yasallık, bir anlaşmanın yasal dayanağı olan bağlayıcı bir sözleşme olması için gerekli temel bileşenlerdir. Düşünme, bir teklif ve kabul, meşru bir amaç, ehil taraflar ve her iki tarafın rızası bir sözleşmenin gerekli unsurlarıdır.
Basit Bir Sözleşme Nasıl Yazılır?
Basit bir sözleşme oluşturmak için en önemli bilgiler tüm taraflarca görülebilecek bir yere yerleştirilmelidir. İş sözleşmeleri, iki taraf arasında çok önemli bir temas noktası görevi görür. Hukuki bir anlaşmayı fazlasıyla karmaşık ve anlaşılması zor hale getirmek, sonraki ilişki için olumsuz bir hava yaratacaktır.
Kimler Yasal Olarak Sözleşme Yapamaz?
Üç grup insan kanun tarafından bir sözleşme yapma ehliyetinden yoksun olarak kabul edilmektedir: reşit olmayanlar, psikolojik engelli kişiler ve sarhoş kişiler. Bu gruplardan herhangi biri bir sözleşme imzalarsa, bunu kendi nazarlarında “geçersiz” olarak görebilirler.
Sonuç
Şirket ne kadar büyük olursa olsun, tüm işletmeler iş sözleşmeleri geliştirmek zorundadır. Bu, sözleşmeler sayesinde yeni anlaşmalar yapıldığında işletmelerin korunmasını sağlar. Bir iş sözleşmesi satışı taslağı hazırlamak kadar basit bir şey için saçınızı yolmanıza gerek yok. Artık iş sözleşmeleri için uygun formatın farkında olmalısınız. İlgili taraflara vermeden önce bir avukat sözleşmenizi gözden geçirmelidir. İş sözleşmeniz, boşlukların kapatılmasına ve sorunların çözülmesine yardımcı olacak bir avukat tarafından geliştirilecektir. Sözleşmeler gibi önemli yasal belgeler, şirketinizin tüm yönlerini etkileyebilir.
İlgili Makaleler
- İŞ SÖZLEŞMESİ: Anlamı, Türleri ve Şablonu
- KREDİ SÖZLEŞMESİ: Anlamı, Nasıl Yazılır ve Şablon
- İŞTİRAK ORTAKLIĞI: Tanım, Örnekler ve Sözleşme Şablonları
- Satış Sözleşmesi: Nasıl Çalışır, Gereksinimler ve Kılavuz
Referanslar
