Dünyadaki sosyal ve çevresel sorunlar görünüşte sonsuzdur. Ve işletmelerin artık bu sorunları ele alarak toplumda daha aktif bir rol oynaması bekleniyor.
Ve iş sektörü çok esnek olduğundan, olumlu bir sosyal etki yaratmak için sürdürülebilir uygulamaları uygulamak için mükemmel bir yerdir.
Sürdürülebilir iş uygulamalarının sosyal değişimi yönlendirmesinin 5 yolunu inceleyelim.
İşbirliği ve Ortaklıkları Teşvik Etmek
Sürdürülebilir iş uygulamaları, ticari işbirliğinin arkasında muazzam bir itici güç olmuştur.
Giderek daha fazla kuruluş, kuruluşun temel amacı ile ilgili bir amaca hizmet eden NPO'lar gibi iş ortakları seçiyor. Stratejik olarak yapılırsa, bir şirket olumlu sosyal ve çevresel etkisini artırabilir.
Ancak, bu tür bilinçli ortaklık artık sadece para teslim etmeyi içermiyor. Gerçek yeşil iş işbirliği, zamanın, becerilerin, uzmanlığın ve bilginin paylaşımını içerir. Özel sektördeki işletmeler, devlet sektörü ve STK'ların hepsinin birleştirmek için farklı grupları vardır.
Peet's Coffee ve Technoserve arasındaki bir ortaklıktan oluşan Çiftçi Yardım Programını duymuş olabilirsiniz. Bu program Guatemala'da mücadele eden kahve çiftçilerinin geçim kaynaklarını değiştirdi. Tarım bilimi becerilerinin öğretilmesi yoluyla çiftçilerin verimi artırıldı ve değişken bir iklime karşı dayanıklılıkları güçlendirildi.
Sosyal eşitlik, kaynaklara ve fırsatlara adil erişim olarak tanımlanır. Ve bu tüm topluluklar ve gruplar için geçerli.
Peki, sürdürülebilir iş uygulamaları bunu nasıl teşvik ediyor?
İlk olarak, iş ortaklıkları daha popüler hale geldiğinden, pek çok başarılı işletme, sosyal sorunları iyileştirmeye yönelik (örneğin evsizlik, enerji ve gıda tedariki) kar amacı gütmeyen kuruluşlarla ortaklıklar kurmuştur.
Örneğin, bir araba paylaşım hizmeti olan Zebramobil, daha erişilebilir ulaşım amacına ulaşmak için mevcut düzenlemeleri yeniden yorumladı ve bunlara göre hareket etti. Ve Aviva, dezavantajlı çocukları sokaktan eğitim tesislerine taşımak için programlarının bir parçası olarak çeşitli şirketlerle ortaklık kurdu.
Ek olarak, sürdürülebilir iş uygulamaları nedeniyle yakın zamanda mevcut olmayan sayısız iş fırsatı açılıyor. Örneğin, en yüksek ücretli MSW kariyerleri CSR'de. Gelecekteki meslekler hakkında stres yapan birçok bilim insanı artık gelecekte kendilerini daha güvende hissedebiliyor.
Karbon Emisyonlarının Azaltılması
Karbon emisyonlarının azaltılmasından başlayarak, bunu yapmanın birçok yolu vardır.
Örnekler arasında yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanılması, yeşil ulaşım seçeneklerinin uygulanması ve atığın azaltılması yer alır. Bununla birlikte, gerçek sürdürülebilirlik, genel pazarda bir değişiklik gerektirir. Tek bir ürün veya işletmedeki değişiklik yeterli değildir.
Artık tüm işletmelerin bir kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR), alternatif güç kaynakları ve karbon muhasebesi kullanarak enerji yönetimi verimliliğine doğru ilerlemeye devam edecek. KSS, işletmeleri çevrelerindeki dünyayı etkileyen eylemler konusunda daha şeffaf ve hesap verebilir hale getirmenin arkasındaki itici güç olmuştur.
Başarılı olan bir karbon emisyonu azaltma stratejisinin harika bir örneği, Japonya'daki Nissan Leaf buluşudur. Pille çalışan bu elektrikli aracın sahipleri, aracın piline bağlamak için bir transformatör satın alabilirler. Böylece, bir elektrik kesintisi sırasında tüm eve güç sağlamak için arabanın aküsünü kullanabilmek.
Bu buluş yalnızca karbon-nötr olmakla kalmaz, aynı zamanda kişinin evinin enerji tasarruflu olmasına da yardımcı olur!
İnovasyonu Teşvik Etmek
yenilik. Bu kelime iş sektörü içinde etrafa saçılıyor. Ancak yenilik nedir? Özellikle sürdürülebilir iş ile ilgili.
İnovasyon, yeni ve taze fikirlerin geliştirilmesini içerir. Bu durumda, yeşil bir işletme çevre dostu teknolojiler ve ürünler yaratmaya çalışabilir. Ya da enerji tüketen, karbon salan, çevreye zarar veren ekipmanı daha çevreci bir şeyle değiştirmek!
Sürdürülebilirliği mevcut bir iş yapısına entegre etmek, gerçekten de bireysel işletmeye bağlı olarak farklı görünecektir. Ama nihayetinde amaç değişime açık olmaktır.
Yenilikçi, sürdürülebilir değişim çevre için daha iyidir. Ancak daha fazla ikna etmeye ihtiyacınız varsa, kişinin gelirini artırabilir, giderlerini azaltabilir ve kişinin marka itibarını artırabilir.
Y kuşağı, özellikle markaları sosyal sorumluluk uygulamalarına yönlendiriyor. İşletmeler, zorunlu hesap verebilirlik nedeniyle değişime yönlendiriliyor. Ve çalışıyor. Bir işletmenin takipçilerini sürdürmesi için daha sürdürülebilir hale gelmeleri gerekir.
Sürdürülebilir Kaynak Kullanımı ve Tedarik Zincirlerini Teşvik Etmek
İşletmelerin sormaya başladığı diğer önemli sorular şunlardır:
- Kaynaklarımız ve hammaddelerimiz nereden geliyor?
- Nasıl üretiliyorlar?
- Tedarikçilerimiz etik ve sürdürülebilir uygulamalara bağlı mı?
- Nakliye yöntemlerimiz ve lojistiğimizin çevresel etkisi nedir?
Yeşil iş ile, döngüsel ekonomiye doğru ne amaçlamak istiyorsanız. Malzemeleri yeniden kullanmak, geri yüklemek, yeniden işlemek ve geri kazanmak artık bir seçenek değil. Bu bir gereklilik.
Bu yenileyici model, sürdürülebilir tüketimi teşvik etme ve doğal kaynakları koruma biçiminde sosyal değişimi yönlendiren harika bir sürdürülebilir uygulamadır. Döngüsel bir ekonomi atık yerine ürünleri, bileşenleri ve malzemeleri hareket halinde tutar.
Çevresel eşiklerimizi aşmak, doğal ve toplumsal çevrede domino etkisi yaratıyor. Ve hem işletmeler hem de tüketiciler artık iklim değişikliği tehdidini görmezden gelmiyor.
Timberland, ayakkabı yapmak için lastikleri geri dönüştürüyor. Aquazone, atık suyu gübreye dönüştürüyor. Ve birçok fast-food şirketi yeniden kullanılabilir ambalajlara geçti.
Ve bu küçük adımlar büyük bir değişime yol açıyor.
