LinkedIn logosunda renk kodu olarak LinkedIn mavisi, siyah ve beyaz bulunur. Çoğu durumda beyaz bir arka plan, LinkedIn logosu için en iyi görünürlüğü ve okunabilirliği sağlar. 2 renkli logo veya [in] uygun olmadığında, bunun yerine bu diğer varyasyonlardan birine geçebilirsiniz. "Marka içi" ifadesinin kullanımı aynı yönergeler grubuna tabidir. Ücretsiz LinkedIn logosu ve kutu varlıkları, çeşitli dosya türlerinde, çözünürlüklerinde ve boyutlarında gelir. Asla LinkedIn logosunu yeniden oluşturmaya çalışmayın; bunun yerine her zaman sağlanan resmi kullanın ve doğru tasarımı için yönergeleri dikkatlice izleyin. LinkedIn logosunun tarihçesini daha fazla tartışalım.
Linkedin Logosuna Genel Bakış
En tanınmış sosyal ağ sitelerinden biri olan LinkedIn, dünyanın farklı bölgelerinden profesyoneller arasındaki bağlantıları kolaylaştırmak için özel olarak geliştirilmiştir. Hizmetin birincil odak noktası, kullanıcı odaklı işgücü ve istihdam gelişimini kolaylaştırmaktır. Ayrıca, Amerikan sosyal ağı LinkedIn, iş iletişiminin odağını ve kolaylığını gösteren bir logoya sahiptir. Ancak grafik tasarım, platform geliştirmenin önemli aşamalarını göstermek ve hizmeti neyin özel kıldığını vurgulamak konusunda iyi bir iş çıkarıyor.
Reid Hoffman, Konstantin Guericke, Jean-Luc Vaillant, Allen Blue ve Eric Ly, bu şirketi kurma fikrini ortaya atan kişilerdir. Ağ 2002'den beri var ve merkezi California eyaletindeki Mountain View şehrinde bulunuyor.
- 5 Mayıs 2003'te kuruldu
- Reid Hoffman ve Eric Ly, Kurucu Ortaklar
- Şirketin merkezi Sunnyvale, California'dadır.
Linkedin nedir?
İşletmeleri ihtiyaç duydukları profesyonellerle birleştirmek için özel olarak yapılmış bir sosyal ağdır. 500 ülkeden ve 200 sektörden 150 milyondan fazla kişi araca kayıtlı.
Linkedin Logosunun Anlamı ve Tarihçesi
LinkedIn logosunun resmi lansmanı 2002 yılının sonunda gerçekleşti, ancak hizmet aslında 2003 yılının başlarına kadar çalışmaya başlamadı. Ancak, 2011 baharında Eric, halka açılmak için gerekli evrakları doldurdu ve yaza kadar, resmi olarak New York Menkul Kıymetler Borsası'na kote oldu. Microsoft, Ocak 2017'de şirketi satın almaya ve teknolojisini kullanmaya karar verdi. Görseller, bağlı kuruluş platformunun başlangıcından en önemli anlarına kadar tüm geçmişini kapsar.
Lansman sırasında şirket, hem modern hem de tanınması kolay yeni bir logoya da sahip oldu. Kuruluşundan bu yana, sadece iki küçük değişiklik geçirdi. “Linked in” iki kelimeden oluşan bir deyimdir. Aralarındaki minimum mesafe nedeniyle kaynaşmış izlenimi veriyorlar.
Ayrıca LinkedIn kendisini profesyonel bir web sitesi olarak sunmakta ve görsel mirası bu iddiayı desteklemektedir. LinkedIn, çevrimiçi olduğu yaklaşık yirmi yılda yalnızca iki logo yeniden tasarımından geçti ve mevcut sürüm, 2003'te piyasaya sürülen ilk sembolün ince ayarlı bir versiyonu oldu.
Genel olarak LinkedIn, kullanıcılarının, üçüncü taraf geliştiricilerin, ortakların veya medyanın ticari markalarını, logolarını, web sayfalarını, ekran görüntülerini veya diğer marka özelliklerini kullanmasına izin vermez. Bazı sınırlı ve özel muafiyetler aşağıda listelenmiştir. Başka herhangi bir kullanım için öncelikle LinkedIn'in iznine ihtiyacınız olacak.
Linkedin Logo Evrimi 2003-2020
LinkedIn logosunun orijinal sürümü, profesyonel bir estetik düşünülerek yapılmıştır, bu nedenle gerçekten işlevseldir ve sadeleştirilmiştir; hemen ciddi bir izlenim bırakan türden bir şey. Resmin sol tarafında, Source Sans yazı tipinin iki ağırlığında "Bağlantılı" yazılmıştır: açık ve yarı kalın. Ancak, açılış harfi ve basit bir sans-serif siyah yazı tipi dışında tümü küçük harflidir. Ayrıca, öğenin kapanış alıntısı en sonunda gelir. Kendi mavi, yuvarlatılmış köşe meydanında oturuyor. Beyaz olduğu için kobalt fonda öne çıkan tonu diğerlerinden farklı görünmesini sağlar. Alan değerli olduğunda, tek başına bir amblem olarak kullanılabilir. Ayrıca “I” ve “L” noktaları “k” ve “d” uçlarından daha uzundur.
Ancak, sahipleri LinkedIn logosunu sekiz yıl kullanıldıktan sonra güncellemeyi tercih etti. Site, doğal olarak New York Menkul Kıymetler Borsası'nda ilk halka arz (IPO) için onaylandığından beri. Tasarımcılar, tabelayı daha okunaklı hale getirmek için tabelayı yaklaşık iki milimetre büyüttüler, ancak aradaki fark neredeyse hiç farkedilmiyor. Ek bir dokunuş olarak, “e” harfi, alttan daha küçük ve yukarı doğru kıvrılarak karakter eklemek için değiştirildi.
LinkedIn logosu, Microsoft'un yan kuruluşu olduktan iki yıl sonra değiştirildi. Ayrıca, LinkedIn logosu renk kodu değiştirildi, bu nedenle işaret hem tek renkli hem de tamamen zıt. LinkedIn logosundaki mavi ve beyaz renkler değiştirildi, böylece mavi artık kelimenin başında. Ancak ikinci kısım mavi bir arka plan üzerinde beyaz metinle yapılır. Ayrıca, yeni yönetim bu tür kişiselleştirilmiş hizmeti vurguladı.
Marka Evrimi Devam Ediyor 2021- Bugüne Kadar
Yeni LinkedIn logosu, kendisinden öncekine çok benziyor, üç yerine yalnızca tek bir renk kodu içeriyor. Öte yandan, öncekinden belirgin şekilde daha parlak. Maviye hem zengin hem de çekici bir renk olan kobalt bir renk verildi. Yazıt, topluluğa özgü bir yazı tipinde yapılır.
Linkedin Logo Sembolü ve Yazı Tipi
LinkedIn logosu, son derece havalı ve “web 2.0” estetiğini yayar. Ancak, bu kalibrenin bir sembolü önceki yüzyılda yapılmış olamazdı. Ayrıca, “Linked” ve “in” olmak üzere iki kelime, marka işaretini oluşturur. İki terim arasındaki ayrım oldukça incedir. Köşeleri yuvarlatılmış mavi bir kare içinde “in” kelimesi yazılır. Siyah metin "bağlı" anlamına gelirken gri metin "içinde" (beyaz) anlamına gelir.
Bazı durumlarda logoyu “küçültmek” gerekir. Örneğin, çok fazla boşluk yoksa veya boşluk kare şeklindeyse, logoyu daha okunaklı hale getirmek hayati önem taşır. Bu durumda, "bağlı" bırakılır ve "içeride" korunur. Bu yöntem, örneğin LinkedIn logolu kare çikolataları pazarlamak için kullanıldı.
Tanınmış web sitesinin görünümü ve hissi, sitenin misyonunu oluşturan aynı profesyonellik, ciddiyet ve ileriye dönük harekete dayanmaktadır. LinkedIn'in mavi ve beyaz renk şeması, şirketin iyi bilindiğini ve herhangi bir işte kullanılabilecek nitelikler olan geleneğe bağlı olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte, LinkedIn logosu, mavi bir daire veya köşeleri yuvarlatılmış kare ve şirketin ana resmi logosuyla aynı yazı tipinde iki küçük beyaz "in" harfinden oluşur.
Ayrıca, yeniden tasarımlar ve güncellemeler söz konusu olduğunda, çok şaşırtıcı veya olağandışı bir şey olmadı. Aynı temel fikir, şimdi geliştirilmiş ve cilalanmıştır. Bir şeyin modern ve şık görünmesi için keskin açılara veya floresan renklere ihtiyacınız yok.
LinkedIn logosu, Source Sans adlı bir yazı tipi ailesi kullanır. Şirketle ilgili her türlü iletişim bu ortam kullanılarak iletilebilir. Source Sans yazı tipinin çeşitli ağırlıkları mevcuttur, ancak en yaygın kullanılan ikisi üreticinin önerdiği gibi "Hafif" ve "Yarı kalın" yazı tipidir.
Linkedin Logo Renk Kodu
Mavi renk, siyah renk ve beyaz renk LinkedIn logosu renk kodunu oluşturur. LinkedIn Mavisi olarak anılan mavi renk, markanın kimliğinin temelini oluşturuyor. Ayrıca şirketin maviyi tercih etme kararının arkasında birden fazla faktör olabilir. Bunlardan biri muhtemelen çok sayıda insanın otomatik olarak LinkedIn logo tasarımını çevrimiçi ağ ve iletişim ile tanımlamasıdır (örneğin, Facebook'un kullandığı renk koduna bakın). Ayrıca LinkedIn logosunu tasarlayanlar arasında PayPal'dan üst düzey yöneticiler de vardı, bu nedenle logo için ana renk olarak PayPal mavisine yakın tonun seçilmesi doğaldır.
Bunun yanı sıra mavi rengin psikolojik sembolizmi, markanın kimliği ile uyumlu zeka, otorite, güç ve başarı gibi özellikleri barındırmaktadır. Mavi, markanın ana renklerinden biridir.
Linkedin mavisi ve beyaz, şirketi temsil ettiği kabul edilen iki renktir. Linkedin logosunun renkleri, profesyonelliği ve netliği ifade etmek içindir. 2019 yılında Linkedin'in renk düzeni bazı değişikliklere uğradı. Ancak LinkedIn logosunda kullanılan renk düzeni, tasarım projelerinde ve uygulamalarda kullanıma uygun hale getirilebilir. Linkedin logosunun Pantone, HTML, HEX, RGB ve CMYK kodunu ve renk şemasını burada bulabilirsiniz.
HEX, RGB, CMYK ve Pantone'da Linkedin logosu renk kodu
| Renk Adı | HEX Renk Kodu | RGB Renk Kodu | CMYK Renk Kodu | Pantone Renk Kodu |
| LinkedIn Mavi | #0A66C2 | (10, 102, 194) | (87, 62, 0, 0) | PMS 7455C |
| Beyaz | # FFFFFF | (255, 255, 255) | (0, 0, 0, 0) | Mevcut Değil |
Linkedin marka logosu kendi bünyesinde geliştirilmiştir. Temiz, ticari görünümün bir sonucu olarak Linkedin, logosu ve kimliği için mavi ve beyaz renk tasarımını benimsemiştir. Ayrıca Linkedin logosu, Linkedin logosunda kullanılan renk kodunu resmi olarak onaylamıştır. Linkedin web sitesini inceleyerek markanın imzası olan mavi ve beyaz renklerini doğrulayabilirsiniz.
LinkedIn Logosunu Özgeçmişime Nasıl Eklerim?
LinkedIn sayfanıza daha derin bir göz atmanızı önermek, kimlik bilgileriniz konusunda yöneticileri işe almanın ilgisini çekmenin bir yoludur. Ancak bunu, kağıdınıza veya elektronik özgeçmişinize küçük bir LinkedIn logosu ekleyerek bir düğmeye tıklayarak yapabilirsiniz. Herkese açık profilinizin URL'sini simgenin yanına koyun, böylece işe alım görevlileri onu hızlı bir şekilde bulabilir.
Özgeçmişinizde LinkedIn logosunu kullanmanın yanı sıra blogunuzu, web sitenizi veya e-posta imzanızı tıklanabilir bir profil rozeti veya düğmesi yapın. Ziyaretçiler LinkedIn sayfanızı ziyaret ettiğinde, en son çalışmalarınızı, diğer profesyonellerin onaylarını ve paylaşılan makaleleri veya videoları görebilirler. İşte özgeçmişinize LinkedIn logosunu eklemek için temel adımlar.
- LinkedIn.com'da oturum açın ve profil sayfanıza gidin
- Herkese açık profilinizde ve URL'nizde değişiklik yapmak için profilinizin sağ üst köşesindeki bağlantıyı ziyaret edin.
- Genel Profil Rozeti'ne erişmek için Özel URL'yi Düzenle, İçeriği Düzenle ve Görünürlüğü Düzenle seçeneklerinin altındaki sağ sütunda gezinmeniz gerekir.
- Kendi rozetinizi yapmak için düğmeye tıklamanız yeterli
- Rozeti sitenize veya blogunuza uygulamak için sağlanan komut dosyası kodunu kopyalayın
- Özgeçmişinize en uygun rozet boyutundan seçim yapın. Rozetler, ana sayfa için 280 veya 330 piksel ve kenar çubuğu için 250 veya 300 piksel genişliğinde olabilir.
- LinkedIn profilinizi temsil ediyor gibi görünen kodu kopyalayın ve çevrimiçi özgeçmişinize ekleyin.
LinkedIn Hakkında İlginç İstatistikler ve Gerçekler
İşinizi profesyonellere pazarlamak için LinkedIn'den daha etkili bir yer yoktur. Bununla birlikte, sitenin kullanıcıları, benzer ilgi alanlarını paylaşan, iş başvurusunda bulunan ve açık pozisyonlar için işe alım yapan diğer iş adamlarıyla ağ kurabilir ve ayrıca dünyanın her yerindeki kuruluşlardan ve önemli kişilerden en son haberleri takip edebilir.
Hem LinkedIn üyelerinin hem de markaların kanalı nasıl kullandığına dair sağlam bir anlayışa sahip olduğunuzda, LinkedIn'i sosyal medya stratejinize nasıl dahil edebileceğiniz konusunda hayati bilgiler edineceksiniz. İşte LinkedIn ile ilgili bazı etkileyici istatistikler ve gerçekler
#1. Linkedin'in Kullanıcı Tabanının %57'sini Erkekler, %43'ünü Kadınlar Oluşturuyor
Bir bütün olarak LinkedIn'de kadınlardan çok daha fazla erkek var. Bununla birlikte, LinkedIn'deki belirli hedef kitlenizin cinsiyet dağılımını belirlemek için biraz araştırma yapmanız gerekecektir. LinkedIn'in kullanıcıları için erkek ve kadın dışında herhangi bir cinsiyet bildirmediğini lütfen unutmayın.
#2. ABD İşgücünün %146'dan Fazlası LinkedIn'e Bağlı
Bu gerçeklerden çıkarılabilecek iki ana fikir vardır: Kitleniz ağırlıklı olarak Amerika Birleşik Devletleri'ndeyse ve kitleniz Amerika Birleşik Devletleri'nde olmasa bile, muhtemelen hala büyük bir kitleniz varsa 146 milyon büyük bir kitledir. Örneğin, izleyicilerin çoğunluğu Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunuyor, ancak bunların büyük bir kısmı da benim biraz zaman geçirdiğim ve 32 milyondan fazla insanın bulunduğu Çin'de bulunuyor.
#3. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 20,000'den Fazla İşletme LinkedIn'i İşe Alım Aracı Olarak Kullanıyor
Ayrıca, bu kuruluşlar her ay LinkedIn'de 3 milyondan fazla iş ilanı yayınlamaktadır ve bu sayı yalnızca Amerika Birleşik Devletleri içindir. Ayrıca, düşünce liderliğinizi gösteren içerik üreterek kariyerinizi ilerletmek istiyorsanız, bu içeriği LinkedIn'de yayınlayın, burada hedef kitlenizin (sizin gibi insanları işe almak isteyen işletmeler) aktif olduğu açıktır.
#4. 67.6 Milyon ile Hindistan'ın LinkedIn Hashtag'i Orada En Popüler
#Innovation (38.8 milyon kullanıcı), #Management (36 milyon kullanıcı) ve #HumanResources hashtag'leri en popüler beş hashtag'i (33.2 milyon) tamamlıyor. Bununla birlikte, #Hindistan hashtag'inin yaygınlığı, pazarlamacılara, küresel kampanyaya yönelik genel stratejilerinin bir parçası olarak ülkeyi ihmal etmemeleri konusunda bir uyarı görevi görmelidir.
#5. LinkedIn Sayesinde Ortalama Her Dakikada 6 Kişi İşe Alınıyor
LinkedIn'in kullanıcı tabanıyla ilgili önceki istatistikler ve gerçekler yeterince ikna edici değilse, bu olmalıdır. Bir şirket 2023'de yeni insanları işe almak istiyorsa, üst düzey yetenekleri çekmek ve kanalı potansiyel müşteriler bulmak için kullanmak için cilalı bir LinkedIn Sayfasına ihtiyaç duyacaktır.
#6. LinkedIn'de Yüksek Talep Olan Beceriler şunları içerir:
“Yumuşak becerilerin” önemini bir kenara bırakırsak, işverenlerin adaylarda en çok neye değer verdiğine dair bazı örnekler aşağıda listelenmiştir.
- Mobil Geliştirme
- İstatistiksel Analiz ve Veri Madenciliği
- Veri sunumu
- SEO/SEM Pazarlama
- Web Mimarisi ve Geliştirme Çerçevesi
- Kullanıcı arayüzü tasarımı
- Bulut ve Dağıtılmış Bilgi İşlem
LinkedIn'e göre, yukarıda belirtilen yetenekleri profilinize ekleyerek güçlü yönlerinizi vurgulayın. Henüz sahip değilseniz, bu becerilerden bazılarını öğrenmeyi düşünebilirsiniz.
#7. Bir Şirketin LinkedIn Faaliyetinin %30'undan Çalışanlar Sorumludur
Şirketinizin çalışanları, markanızın başarısını en çok önemseyen kişilerdir ve markanızın başarılı olmasını istemeleri çok mantıklıdır. Kapsamlı programlar oluşturan şirketler, çalışan savunuculuğu yoluyla marka itibarını artırmaya yönelik kazanma stratejisiyle daha iyi bir başarı şansına sahiptir.
#8. Katılımcıların Çoğunluğu Yumuşak Becerilerin Zor Becerilerden Daha Değerli Olduğuna İnanıyor
2,000 şirket liderinin katıldığı bir LinkedIn anketi, iletişim ve başkalarıyla iyi geçinme gibi “yumuşak becerilerin” teknik becerilerden daha önemli olduğunu ortaya çıkardı. Ancak, liderlik, iletişim, ekip çalışması ve zaman yönetimini en iyi yumuşak beceriler olarak sıraladılar. Bu fikirlere değinen LinkedIn için bazı içerikler oluşturmayı düşünebilirsiniz.
Ayrıca, örneğin satışta başarılıysanız, iyi bir satış lideri olmak için gerekenlerle ilgili içerik sağlayabilir veya hayran olduğunuz insanlarla satış yönetimi becerileri için röportaj yapabilirsiniz. Madem insan kaynakları ile ilgileniyorsunuz, bu alanda zaman yönetiminin nasıl değiştiğini konuşun.
#9. LINKEDIN'de Bir Reklam Yayınlarsanız, Küresel Nüfusun Yüzde 14.6'sının Önüne Çıkabilirsiniz
Bu, 14.6 yaşından büyük nüfusun yüzde 18'sına denk geliyor. LinkedIn, sosyal ağlar arasında en geniş erişime sahip değildir; bununla birlikte, istihdamına ne kadar önem verdiklerine göre kendi kendini seçen bir kullanıcı tabanı avantajına sahiptir.
#10. LinkedIn İşletmeler Arası Müşteri Adaylarının Birincil Kaynağıdır
Çalışmanın bulguları yanlış olabilir (belki sadece LinkedIn kullanıcılarını sorguladılar), ancak bir B2B pazarlamacısıysanız ve LinkedIn'de bulunmuyorsanız veya bunu stratejinizin önemli bir parçası yapmıyorsanız, kaçırıyorsunuz demektir. İçerik oluşturmaya başlayın, kendinizi bir konu uzmanı olarak konumlandırın ve pazar hakimiyetine giden yolu çizin.
Linkedin Logo Tasarımı
Logo, bir işletmeyi veya grubu temsil eden bir semboldür. Tüketicileri firma hakkında bilinçlendirir ve marka ile olan olumlu etkileşimlerini hatırlamaya teşvik eder. Zamanla, sıcaklık ve bağlılık duygularıyla sizi kazanmalı. Her logo için üç ana işlev geçerlidir. Kimlik. Ancak bir markanın logosu, şirketin ticari dünyada görsel bir temsilidir. Bir logo, organizasyonu dünyaya anında ve grafiksel olarak sembolize edebilir. Logo genellikle bir alıcının gördüğü ilk şey olduğundan, göz alıcı ve profesyonel olması gerekir. Farklılık.
Bir logonun başarısı bireyselliğine bağlıdır. Şirketi rakiplerinden ayırarak müşterilerin onu benzerleri arasında tanımlamasını ve satın alma kararı vermesini kolaylaştırır. İletişim. LinkedIn logosunun tasarımı resmi olmayan bir slogan görevi görür. Bu yaklaşımlardan biri veya her ikisi de kullanılabilir. Ancak iyi bir logo, hedef kitlesine cesaret verici bir mesaj iletir. Zarif veya gündelik, istikrarlı veya esnek, özenli veya profesyonel, yaratıcı veya değil vb. olabilir. Logonun marka ile aynı şey olmadığını unutmayın. Birçok işletme için logoları, genel markalarının ayrılmaz bir parçasıdır. Nihayetinde marka, şirketin değerlerini, itibarını ve halka verdiği izlenimi temsil eder.
Ayrıca marka sadece logodan daha fazlasıdır; dahili olarak kullanılan yazı tiplerinden fiziksel alanda kullanılan renklere, çalışanların giydiği üniformalara ve pazarlama kampanyalarında keşfedilen temalara kadar her şeyi kapsar. Bu nedenle, bir logo kendi başına bir marka değildir, ancak herhangi bir markanın kimliğinin çok önemli bir parçasıdır. Bir logonun öğelerinin tümü, herhangi bir gereksiz ayrıntı olmadan kolayca fark edilebilir olmalıdır.
LinkedIn Logosunu Web Sitemde Kullanabilir miyim?
LinkedIn logosu, LinkedIn'den önceden yazılı izin alınmadan hiçbir şekilde kullanılamaz. Bununla birlikte, Instagram, Twitter ve Facebook gibi sosyal medya platformlarında kullanılan profil resimlerine benzer şekilde, insanları profesyonel profilinize yönlendirmek için LinkedIn logosunu sitenize koyabilirsiniz.
Ayrıca, okumak KİŞİSEL MARKA: Örneklerle Kişisel Markalaşma İçin Etkili İpuçları
LinkedIn Yazı Tipi Logosu Nedir?
LinkedIn logosunda kullanılan yazı tipi Source Sans olarak anılır ve LinkedIn platformunda kullanılmak üzere özel olarak geliştirilmiştir. Öte yandan, PGF Now Extra Bold ve Sultan Ruqah Longo Bold gibi diğer yazı tipleriyle çarpıcı bir benzerliği var.
LinkedIn Sembolünü Word'e Nasıl Eklerim?
- Menü çubuğundan Ekle > Nesne'yi seçin
- Bir Dosyadan Oluşturma seçeneğini kullanın
- Gözat düğmesine tıklayarak istediğiniz dosyayı seçin
- Ekle seçeneğini seçin
- Bir simge gömmek için Simge olarak görüntüle'yi seçin; bir dosyaya bağlanmak için Dosyaya bağla'yı seçin.
- Devam edin ve Tamam'ı tıklayın.
LinkedIn Simgesini HTML'ye Nasıl Eklerim?
LinkedIn logosu sağlandığında. Bu simge, işinizde birbirinin yerine kullanılabilir. Önce Font Awesome Icon kitaplığının eklenmesi zorunludur. Basit bir HTML CSS sınıfı, fa fa-Linkedin, kitaplığın simgesini herhangi bir öğeye ekleyecektir. Font Awesome ile oluşturulan Linkedin simgeleri tamamen ölçeklenebilir. Font-size CSS özelliğini değiştirerek Facebook ve LinkedIn için simgenin boyutunu ayarlayabilirsiniz. HTML kullanarak bir web sayfasına nasıl LinkedIn simgesi ekleyeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
- Aşağıdaki sözdizimini ve simge kodunu web sayfanıza eklemeniz yeterlidir; kullanıma hazır bir simgeniz olur.
- Linkedin simgesinin tüm HTML kodunu bulun.
- Bundan sonra, stil öğesi için kapanış ve açılış etiketleri arasında gösterilen kodu girmeniz gerekir.
- Bir önceki cümledeki kodu başarıyla ekledikten sonraki adım, CSS dosyasını head etiketine bağlamaktır.
- Buna ek olarak, HTML içeriğinin body> etiketine aşağıdaki kodu eklemeniz gerekmektedir.
Linkedin Logosu Beyaz
Mümkün olan en büyük etki ve okunabilirlik için LinkedIn logosu ideal olarak beyaz bir zemin üzerinde gösterilmelidir. Bunun bir seçenek olmadığı durumlarda, logo ile uygun düzeyde kontrast sunan fon renkleri veya fotoğraflar kullandığınızdan emin olmalısınız.
Beyaz veya açık renkli fotoğraflarda veya arka planlarda iki renkli LinkedIn logosunu kullanın. Ancak, “içeride” olan şey, kişinin cildini beyaz tutmaktır. Logonun tüm öğeleri için yeterli kontrasta sahip koyu arka planlar veya resimlerle çalışırken, logonun iki renkli ters sürümünü kullanın. “İçeride” olan şey, kişinin cildini beyaz tutmaktır. LinkedIn logosunu koyu renkli resimlerde veya arka planlarda kullanırken, düz beyaz sürümü kullanın. 'İçeri'nin görünür olması önemlidir. Ayrıca, beyaz veya açık renkli arka planlarda veya fotoğraflarda ve yalnızca tek renk gerektiren baskı uygulamalarında düz siyah LinkedIn logosunu kullanın. 'İçeri'nin görünür olması önemlidir.
LinkedIn Simgesini Kullanabilir miyim?
LinkedIn'e göre, LinkedIn logosu web sitelerinde veya kartvizitlerde kullanılamaz. LinkedIn'deki varlığınızın reklamını yapmak için web sitenizde ve/veya kartvizitlerinizde “in” logosunu kullanabilirsiniz.
LinkedIn'de Doğrulanmış Logoyu Nasıl Alabilirim?
Tek yapmanız gereken, LinkedIn'den doğrulama istemek ve ardından dört haneli bir kodun şirket e-posta hesabınıza ulaşmasını beklemek. Ve kodu LinkedIn Arama'ya girdikten sonra işte! Onaylandın. LinkedIn'de, yanında bir onay işareti olmasa bile bir kişinin profili meşru olabilir.
LinkedIn Sembolünü Nasıl Kopyalarsınız?
Ctrl-C veya vurgulanan sembole sağ tıklayıp sağ tıklama menüsünden KOPYALA'yı seçmek, onu kopyalamanıza izin verecektir. Mac'te bir şey kopyalamak için Apple+C tuşlarına basın. Sembolünüz kopyalandı ve yapıştırılmak üzere hazırlandı.
Şirketler LinkedIn'i Doğruluyor mu?
Kuruluşunuz iş e-postası doğrulama destek listemizdeyse, doğrulamayı "Bu profil hakkında" kartınızda görebilirsiniz. İş e-posta etki alanları doğrulanabilen işletmelerin sayısı LinkedIn'e göre artıyor.
LinkedIn Rozetlerini Önemseyen Var mı?
Bu LinkedIn değerlendirmeleri ve yetenek rozetleri, görünürlük ve güvenilirlik sağlayarak size yardımcı olur. Size işi bulamayacak olsalar da, fark edilmenize yardımcı olacaklardır. İşverenler, arama sonuçlarında bir ton profil görüyor.
İşvereniniz Bilmeden LinkedIn'de İş Arayabilir misiniz?
Lütfen bir iş arama sırasında LinkedIn'deki etkinliğinizin varsayılan olarak gizli olduğunu unutmayın. Bir pozisyon için başvuru yaptığınızda, herhangi bir güncelleme alınmayacaktır. Ancak, ağınızın aktif olarak iş aradığınızdan haberdar olmasını istiyorsanız, LinkedIn ana sayfanızdan bir güncelleme paylaşabilirsiniz.
Sonuç
Halihazırda bir LinkedIn üyesiyseniz, profilinize, bir gruba veya bir şirket sayfasına bağlantı vermek için "in" logosunu kullanarak platformdaki varlığınızı tanıtabilirsiniz. Ayrıca, LinkedIn'in ticari markalarının başka herhangi bir şekilde kullanımı bir lisans sözleşmesi gerektirir.
Benzer Mesajlar
- KİMLERİ İLGİLENDİREBİLİR: Tüm Bilmeniz Gerekenler!!!
- B2B Satış Nedir? B15B Satış Lideri için En İyi 2 Strateji
- İç Satışlar: Genel Bakış, İş Tanımı, Maaş (+ Hızlı Araçlar)
- SATIŞ LİDERLERİ: Herhangi Bir İşletme için Satış Potansiyeli Nasıl Oluşturulur, Açıklandı!!!
Referans
