Platformumuzda bir koç olun
Bir lider olarak, sektörünüzde size avantaj sağlayan makul bir görünürlük elde ettiniz. Merdiveni tırmanırken edindiğiniz bilgi, deneyim ve bilgelik bir işi etkilemek için yeterlidir.
Bir koç olarak göreviniz, onları size atanan yeni nesil liderlere başarıyla aktarmaktır. Bu, yeteneklerinizi bu şekilde genişletir ve gelecekte gurur duyabileceğiniz bir miras oluşturursunuz.
“Bir adama balık ver, bir günlüğüne karnını doyurdun ama ona balık tutmayı öğrettin, ömrü boyunca karnını doyurdun” sözünü duymuşsunuzdur, dünyayı da doyurmuşsunuzdur. onun etrafında.
Amacımız, işletmelerin kâr sağlarken artan sürdürülebilir büyüme elde etmelerine yardımcı olmaktır. Ve bu, siz işletmelere koçluk yapmak için katılmadan elde edilemez.
Antrenör olmanın en etkili yolu, sık sık çağırmamak veya özen göstermemektir, evet bunlar iyidir, ancak koç, antrenman yaparken oyuncuyla birlikte sahada göründüğünde, her oyuncunun zayıflığını ve gücünü gözlemlediğinde, belirli faydalı önerilerde bulunduğunda daha etkilidir. her oyuncuya kaydettiği gözleme dayanarak.
Koçun becerisi sorgulama sanatıdır. Sorgulayıcı sorular sormak, insanları düşünmeye, keşfetmeye ve araştırmaya zorlar. Bu işlerde büyümek için ne kadar gücünüz var? Rakipleriniz kimler ve hangi güçlü yönleri var? Hangi işgücünü onlarınkiyle karşılaştırıyorsunuz ve sizi onlardan ayıran nedir? Koçluk yaptığınız kişilere bu tür sorular, stratejilerini ortaya çıkaracak ve hazırlıklarının ve planlarının zayıflığını ortaya çıkaracaktır.
Ancak, antrenör daha fazlasını yapar. Kötü bir planları olduğu ve başlayamayacakları hissini onlara bırakmayın. Numara! Yine de sorgulayarak, gücünüzü onların boşlukları etrafında toplarsanız ve henüz nüfuz etmedikleri alanlardan başlayıp orada hakimiyet kurarsanız ne olur? Koçluk yaptığınız kişiyi yeniden strateji belirlemeye ve daha iyi bir plan hazırlamaya zorlar. Yine de tüm bunlar tek bir tavsiyede bulunmadan mı? Bir koç, tavsiye vermekten çok, ancak çözüm odaklı bir şekilde soru sorar.
İster size atadığımız bir işletmeye koçluk yapıyor olun, ister kendi ekibinize koçluk yapıyor olun, aynı şey geçerlidir. Tarzınızdan bağımsız olarak - nazik veya açık sözlü, amaç gerçekleri ortaya çıkaran soruları sormak ve insanlara sorunları düzeltmeleri ve işletmelerinde büyümeyi etkilemeleri için ihtiyaç duydukları yardımı sağlamaktır.
Size bir sürü tavsiye vermiyoruz çünkü kendi alanınızda lider olduğunuza inanıyoruz. Yeteneklerinize güveniyoruz ve elinizden gelenin en iyisini yapacağınıza inanıyoruz. Bazı organizasyonel engeller içerebilecek diğer işletmelere becerilerinizi sunmamayı seçmeniz için 101 neden olduğunu kabul ediyoruz, ancak elinizden gelenin en iyisini yapacağınıza yeterince güveniyoruz.
Ne almak için duruyorsun?
- Otomatik olarak hak kazanırsınız bizim büyükelçimiz ol basit olsa da kurallar olmadan, yine de elçilerimiz için sunulan tüm avantajlardan yararlanırsınız
- Diğer işletmeleri büyütmek için ödeme alırsınız.
Gerekenlere sahipseniz ve faydaları sizi yönetim kuruluna getirecek kadar büyüleyiciyse, o zaman burada uygula