Genellikle eve dönüş ücreti olarak bilinen net ücret, bir çalışanın tüm kesintiler brüt ücretten düşüldükten sonraki kazanç toplamıdır. FICA vergileri ve gelir vergileri gibi zorunlu stopajlar ile sağlık sigortası ve emeklilik tasarruf planları gibi sosyal yardımlara gönüllü katkılar, kesinti örnekleridir. Bu işlemler yanlış yapılırsa işverenler önemli risklerle karşı karşıya kalır, bu nedenle çoğu kişi bir bordro hizmeti sağlayıcısıyla çalışmayı tercih eder. Burada brüt ücrete karşı net ödemeyi göreceğiz ve bunları nasıl hesaplayacağımızı öğreneceğiz.
Net Ücret Nedir?
Net ücret, tüm kesintiler yapıldıktan sonra bir çalışanın kazancını ifade eder. Bir çalışanın maaşından zorunlu kesintiler, FICA tarafından zorunlu kılınan Sosyal Güvenlik vergisi ve Medicare'i içerir. Diğer kesinti türleri, seçmeli olabilecek faydaları içerir. Bir işveren sağlık, diş ve görme sigortasının yanı sıra hayat sigortası ve emeklilik fonu sağlayabilir. Bu giderler, çalışanın brüt ücretinden veya maaşından mahsup edilir.
İşverenler İçin Net Ücret Ne Demektir?
Net ücretin daha geniş bir tanımı, bir çalışanın emeklilik veya tasarruf fonunu eşleştirme görevi gibi işveren sonuçlarını içerir.
Bir çalışanın masraflarının sadece bir kısmı doğrudan çalışana ödenir. Net ücret, bir çalışanın onları istihdam etmenin maliyeti değil, vergilerden sonra aldığı miktardır.
Bir çalışan net maaşını almadan önce emeklilik planı ödemeleri, çalışan ikramiyeleri ve işveren FICA vergileri kesilir.
Çalışanlar İçin Net Ücret Ne Demektir?
Net maaş, eve götüren maaşınızdır. Brüt ücreti 50,000 ABD Doları olan çalışanlar, yılda yalnızca 30,000 ABD Doları eve götürebilir. Emeklilik katkı payları, vergiler ve diğer giderler düşüldükten sonraki geliri ifade eder.
Aynı pozisyondaki iki çalışan aynı brüt ücrete, ancak önemli ölçüde farklı net ücrete sahip olabilir. Vergi kredileri, evlilik ve diğer karşılaştırılabilir koşulların tümü, eve dönüş ücreti üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
Brüt ücret, bir çalışanın ne kadar iyi tazmin edildiğinin iyi bir işaretidir, ancak harcama gücünün iyi bir göstergesi değildir.
Net Ödemeyi Anlamak
Net ücret, genellikle saatlik ücret veya maaş kullanılarak hesaplanır. Saatlik çalışanlar öncelikle Adil Çalışma Standartları Yasası'ndan (FLSA) muaf değildir; bu, onlara en azından federal asgari ücret ödenmesi gerektiği ve haftada 40 saatten fazla çalıştıklarında fazla mesai yapma hakları olduğu anlamına gelir. Unutulmamalıdır ki, her eyalet kendi asgari ücret ve fazla mesai düzenlemelerine sahiptir.
Maaşlı çalışanlar ise, belirli iş yükümlülüklerini yerine getirmeleri ve toplam ücretlerinin asgari kriterleri aşması koşuluyla normalde FLSA'dan muaftır. Bu tür işçiler için fazla mesai ücreti ayrı bir ücret olarak ödenmez, ancak işlevlerine ve işverenine bağlı olarak performansa dayalı ikramiye veya fazla çalışma için başka teşvikler alabilirler.
Net Ücret Nasıl Hesaplanır
Net ücretin hesaplanması, bordro yönetiminin önemli bir unsurudur. Net ücreti hesaplamak için temel adımlar şunlardır:
- Brüt ücreti hesaplayın.
- Bazı sağlık ve emeklilik programlarına vergi öncesi katkılara izin verilmektedir.
- Tüm federal, eyalet ve belediye vergileri kesilmelidir.
- Varsa, harcanabilir gelirden maaşları süsleyin.
- Yardım planlarına veya birliklere yapılan katkılar vergilerden sonra düşülebilir.
- Net ödeme nihai sonuçtur.
Şirketler Neden Çalışanlarının Net Ücretinden Haberdar Olmalı?
İşverenler, aşağıdaki nedenlerden herhangi biri için hazır net ödeme bilgilerine sahip olmalıdır:
#1. Çalışan etkileşimleri
Yeni çalışanlar, net ücretlerinin neden brüt ücretlerinden çok daha az olduğunu veya çok fazla para kesintisi yapılıp yapılmadığını sık sık merak eder. Bu çelişki, kesintilerin nasıl çalıştığını açıklayarak etkili bir şekilde hafifletilebilir.
#2. Muhasebe işlemleri
Bütçeyle ilgili birçok karar, net ücret, çalışan stopajları ve diğer bordro istatistikleri tarafından yönlendirilebilir. Örneğin işverenler, maaş bordrosu giderlerine göre sosyal yardım paketlerini değiştirmeyi seçebilirler.
#3. Maaş vergileri
Brüt ücretin net ücrete dönüştürülmesi, kesin bordro vergi hesaplamalarını gerektirir. Bir çalışanın eve götürme ücreti yanlışsa, vergi yanlış düşülerek para cezasına neden olabilir.
#4. Yasal koruma
Çalışanlar bazen maaşlarına itiraz edecek ve bir ücret talebi sunacaktır. Çoğu durumda, tam bir brüt ve net ücret geçmişine sahip olmak, özellikle veriler işverenlerin bordro gereksinimlerini karşıladığını kanıtlıyorsa, önemli bir yasal savunmadır.
Brüt Ödeme ve Net Ödeme
Brüt ücret, bir çalışanın sağlık sigortası, vergiler veya öğrenci kredisi ödemeleri gibi herhangi bir kesinti yapılmadan önce bir şirketten aldığı para miktarıdır. Bir pozisyon ilan edildiğinde, vaat edilen ücret genellikle brüt ücret olarak belirtilir. Bu aynı zamanda taban maaşınız olarak da bilinir ve kısa veya uzun vadeli teşvik veya faydaları içermez. Net maaş, brüt maaşınızdan vergiler ve kesintiler düşüldükten sonra kalan paradır. Bu, banka hesabınıza yatırılan ve geliriniz olarak kabul edilen para miktarıdır.
Maaşlı bir çalışansanız, normal olarak her ay maaş bordronuzda maaşınızın dökümünü alırsınız. Brüt ödeme tipik olarak burada gösterilir - bu daha yüksek rakamdır ve sıklıkla slipin en üstünde belirtilir. Tüm vergiler ve kesintiler genellikle bunun altında belirtilir. Bu kalemlerin her birinin yanında parasal bir değer olacak ve bu da brüt maaşınızdan çıkarılacak. Bundan sonra kalan miktar net maaşınızdır.
Ayrıca Oku: FIT TAX: Maaşımdaki Fit Vergisi Nedir?
Brüt Ücretten Kesintiler Nelerdir?
Brüt maaşınızdan yapılacak kesintiler, yaşadığınız yere ve çalıştığınız şirkete göre değişebilir. Ancak, maaş bordronuzda görebileceğiniz en yaygın kesintilerden bazıları şunlardır:
- Vergiler. Bunlar yasa gereğidir ve hükümetin vergilendirme sistemine dayanır. Tutar, tahsilat noktasında brüt maaşınızdan çıkarılır. Bu vergi, ne kadar kazandığınıza bağlı olarak toplam gelirinizin bir oranı olacaktır.
- Emeklilik için katkılar. Bu, normalde brüt kazancınızın bir kısmı olan emekli maaşınıza yatırılan paradır. Çoğu ülke, devlet emekli maaşınız için maaşınızın bir yüzdesini keser ve bazıları da özel veya ticari emekli maaşına katkıda bulunmanıza izin verir.
- Teşvikler. Bunlar uzun vadeli veya kısa vadeli olabilir. Kısa vadeli bir teşvik, örneğin, belirtilen hedeflere ulaşılırsa aynı yıl içinde verilen bir ikramiye olabilir. Uzun vadeli bir teşvik, nakit, öz sermaye veya şirket hissesi olarak ödenen üç ila beş yıllık bir ikramiye olabilir. Bu bonusların vergiye tabi gelirler olduğuna dikkat etmek önemlidir.
- Sigorta. Sağlık sigortası büyük olasılıkla sosyal yardım paketinizin bir parçasıdır ve bu nedenle maaşınızdan düşülür. Tutar, çalıştığınız yere ve ülkenin sağlık sigortası sistemine göre belirlenir. Sigorta primleri genellikle vergi öncesi gelirinizden düşülür.
- Bazı çalışanlar için kesintiler. Mesleğiniz belirli bir üniforma giymenizi veya özel ekipman kullanmanızı gerektiriyorsa, bu masraflar için geri ödeme alma hakkınız olabilir. Bu, iş sözleşmenizde belirtilmelidir.
Ayrıca Oku: BRÜT ÖDEME NASIL HESAPLANIR: Brüt Ücret Nedir ve Bileşeni
Bunların bazılarının vergi öncesi kesintiler olduğunu unutmayın; bu, örneğin emeklilik katkı payları veya sağlık hizmetleri gibi geçerli vergiler uygulanmadan önce paranın brüt maaşınızdan düşüldüğü anlamına gelir. Vergi sonrası kesintilersendika aidatları veya hayır kurumları katkıları gibi, bazen net maaşınızdan veya vergiler uygulandıktan sonra alınır.
Brüt Ücretten Net Ücret Nasıl Hesaplanır
İhtiyacınız olan tüm bilgiler maaş bordronuzda olmalıdır, bu nedenle herhangi bir zor matematik denklemine başlamadan önce iki kez kontrol edin. Brüt ücret, genellikle herhangi bir kesinti uygulanmadan önce görüntülenen en yüksek tutardır. Net maaşınız, maaş bordronuzun altındaki son rakam olacak ve banka hesabınızdaki miktarla eşleşmelidir.
Net Ödemeyi Hesaplamanıza Yardımcı Olacak Araçlar ve Hizmetler
Şirketler net ücreti manuel olarak hesaplayabilirken, birçoğu süreci otomatikleştiren, zamandan tasarruf sağlayan ve doğruluğu artıran bordro yazılımını kullanmayı tercih ediyor. Diğer bir alternatif, bordroyu, işveren adına vergi yatıracak ve sunacak ve mevzuata uyumluluğa yardımcı olacak bir tam hizmet sağlayıcısından dış kaynak kullanmaktır.
Brüt Gelirinizi Nasıl Hesaplarsınız?
Bu, nasıl ödeme alacağınıza ve yıllık mı yoksa saatlik olarak mı ödeme alacağınıza göre belirlenir. Maaşlı bir çalışana, genellikle bir yıla bölünen sabit bir miktar ödenir. Genellikle ücretli çalışan olarak bilinen saatlik ücret alıyorsanız, maaşınız kaç saat çalıştığınıza bağlı olarak değişecektir. Öyleyse, çeşitli brüt gelir hesaplamalarına bir göz atalım.
Maaşlı Çalışan Olarak Brüt Gelir Nasıl Hesaplanır
Size yıllık maaş ödendiğinde, her maaş bordrosunda o ay için brüt maaşınızı gösteren tekrar eden bir rakam göreceksiniz. Yıllık brüt tazminatınızı hesaplamak için brüt aylık gelirinizi 12 ile çarpın. Toplam brüt tutarınıza ulaşmak için, alabileceğiniz kısa veya uzun vadeli ikramiyeleri hesaba kattığınızdan emin olun.
Maaşlı Olarak Brüt Gelir Nasıl Hesaplanır
Bir saatlik ücretli çalışan olarak brüt gelirinizi hesaplamanın iki yolu vardır. Önceki yılın aylık maaş bordrolarına sahipseniz, yıllık brüt gelirinizi belirlemek için her ayın brüt gelirini eklemeniz yeterlidir.
Gelecekteki kazançlarınızı tahmin etmeye çalışıyorsanız, bunun farklı olacağını belirtmekte fayda var. Bu saatleri henüz çalışmadıysanız ancak normal çalışma saatlerini kabul ettiyseniz, aşağıdaki formülü kullanarak brüt maaşınızı hesaplayabilirsiniz:
Haftalık brüt ücret = saatlik ücret oranı x garantili haftalık saat
Daha sonra aylık ödemenizi dört haftaya veya yıllık brüt ücretinizi 52 - bir yıldaki hafta sayısına göre hesaplayabilirsiniz. Alacağınızı bildiğiniz haftalar için tatil günlerini çıkardığınızdan emin olun.
Net Ödeme SSS'leri
Brüt ve net ücret arasındaki fark nedir?
Çalışanların brüt ücreti, maaşlarından vergiler, sosyal haklar ve diğer bordro kesintileri düşülmeden önce elde ettikleri ücrettir. Genellikle eve götüren ödeme olarak bilinen net ödeme, tüm stopajlar düşüldükten sonra kalan miktardır.
Brüt maaşım ne kadar?
Kesintilerden önce maaş başına kazanılan tutara brüt ücret denir. Brüt ücret tutarı, genellikle bir çalışanın temel ücret oranını veya maaşını ve ayrıca bir ödeme döneminde kazanılan fazla mesaiyi içerir. Brüt ücretin tanımı, bir şirketin haftalık, iki haftada bir veya aylık ödeme yapmasına bakılmaksızın aynı kalır.
net vergi nedir?
Net vergi, yatırım veya işlemlerden elde edilen brüt gelirden ilgili vergi düşüldükten sonra elde edilen tutardır. Net vergi, bir firmanın sonuçlarını gelir, kar veya zarar açısından tanımlamak için kullanılan bir kelimedir.
İlgili Makaleler
