Çalışanları için fazla mesai ücreti hesaplamak, işverenler için rutin bir görevdir. Ayrıca, özellikle Kaliforniya'daysanız, bazen saatlik çalışanlar ve aylık maaş alan çalışanlar için fazla mesai ücretini hesaplamanız gerekebilir. Burada, fazla mesai ücretinin nasıl hesaplanacağı hakkında bilinmesi gereken her şeyi ve kaçınılması gereken yaygın hataları öğreneceksiniz.
Fazla Mesai Ücreti Nedir?
Uygun bir çalışan, belirli bir hafta içinde belirli sayıda saatten fazla çalıştığında, fazla mesai ücreti alır. Çalışanlar genellikle işte haftada standart 40 saatten daha fazla zaman harcadıklarında alırlar. Bazı işçiler statülerine göre muaf tutulsa da, düzenlemeleri sürekli olarak güncelleyen ve ana hatlarıyla belirleyen Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), işçilerin gereklilikleri ile güncel kalmasını gerektirir.
FLSA, tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanlar için çocuk işçiliği standartlarını, asgari ücreti ve fazla mesai ücretini belirleyen bir federal yasadır. Yasa, işverenlerin kalifiye çalışanlara haftada 1.5'tan fazla çalışılan her saat için bir buçuk saat veya taban ücretlerinin 40 katını ödemesini şart koşuyor. Bu, işçilere ilk 40 saat için standart ücretleri veya taban maaşları üzerinden ödeme yapıldığını ve her ek saat için en az %50 daha fazla ödendiğini gösterir.
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Muaf olmayan her işçi, fazla mesai ücreti yasalarına tabidir. Karar verme faktörlerinin ayrıntılı bir listesi FLSA'da veya yeminli mali müşavirlerinde bulunabilir. İşverenler fazla mesai ücretini haftalık veya günlük olarak hesaplar. Bu, çalışanın durumuna ve günde sekiz saatten fazla çalışıp çalışmadığına bağlıdır. İşte fazla mesai ücretinin nasıl hesaplanacağına ilişkin basit adımlar.
1 numara. Fazla mesai öncesi ortalama saatlik ücreti hesaplayın.
Fazla mesai ücretinizi belirlemek için tipik saatlik ücretinizi hesaplayarak başlayın. Saatlik bir çalışansanız, değerinizi kullanabilirsiniz, örneğin saatte 12 dolar gibi. Maaşlı çalışıyorsanız, haftalık kazancınızı toplayıp çalıştığınız saat sayısına yani 40'a bölerek maaşınızı hesaplayabilirsiniz.
2 numara. Saat ücretini 1.5 ile çarpın.
İşverenlerin çoğu, ortalama saatlik ücretinizin 1.5 katına eşdeğer olan "bir buçuk saat" ödüyor. Saatlik ücretinizi belirledikten sonra 1.5 ile çarpabilirsiniz. Bunu düşün:
Saati 12$ çarpı 1.5, saatte 18$'a eşittir.
#3. Fazla mesai saat sayısı ile çarpın.
Bir önceki adımdaki tutar, fazla mesaide çalıştığınız saat sayısıyla çarpılır. Bu çok önemlidir, çünkü değer haftaya ve bir kuruluşun fazla mesaiyi izlemek için kullandığı sisteme göre değişebilir. Fazla mesai ücreti için saat başına 18 ABD Doları oranında fazladan beş saat daha çalışırsanız, aşağıdaki hesaplama kullanılabilir:
Fazla mesai ücreti üzerinden 5 $ saat 90 $'a eşittir.
#4. Sonucu, normal saatlerden alınan ücretle çarpın.
Fazla mesai yüzdesini hesapladıktan sonra, çalıştığınız fazla mesai dışı saatlerden toplam ücretiniz artırılabilir. Saat başına 12 dolar alıyorsanız ve haftada 40 saat çalışıyorsanız, kazandığınız 90 dolara 480 doları ekleyebilirsiniz.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Standart oranın 1.5 katı veya %150 fazla mesai ücretidir. Bir saatlik çalışan için fazla mesai ücretini hesaplamak için ihtiyacınız olan tek şey, çalışanın standart saatlik ücretidir. Daha sonra fazla mesai ücretini, saat ücretlerini 1.5 ile çarparak hesaplayabilirsiniz.
Ayrıca standart saatlik ücreti alıp ikiye bölebilir ve ardından sonucu standart ücretle çarpabilirsiniz. Mesela saatlik ücret 10 dolar ise 5 doların 10 ile çarpılmasıyla 2 dolar elde edilir. Bu fazladan ücret 10 dolar artı şu 5 dolar, yani 15 dolar. Başka bir örnek, saatte 20 Dolar kazanan birine fazla mesai için 30 Dolar (20 Dolar x 1.5 = 30 Dolar) ödenecektir.
Aylık Ücretli Çalışanlar İçin Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Aylık maaş alan çalışanlar sözleşmelerinin sağladığından daha uzun saatler çalıştıklarında, bazen onlar için bir fazla mesai ücreti hesaplamanız gerekebilir.
Öncelikle eşdeğer saatlik ücretlerini belirlemelisiniz. Örneğin yıllık maaş almak için aylık geliri 12 artırın. İki hafta tatil yapan bir çalışanın yıllık gelirini hesaplamak için haftalık ücretini 50 ile çarpın.
Saat ücretini almak için yıllık maaşı yılda 2,080 tipik çalışma saatine bölün. Fazla mesai oranını elde etmek için bu toplamı 1.5 ile çarpın. Örneğin, fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır: 22.50 ABD Doları saatlik ücret için 1.5 ABD Doları x 33.75 = 22.50.
Kaliforniya'da Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Kaliforniya'nın fazla mesai yasalarına göre, tüm muaf olmayan işçilere (ev işçileri dahil), günde 1.5 saat ve haftada 8 saatin üzerinde çalışılan her saat için normal ödeme oranlarının 40 katı fazla mesai ücreti ödenmelidir. Muaf olmayan tüm çalışanlar bu fazla mesai düzenlemelerine uymalıdır. Muaf olmayan işçilerin çoğuna genellikle saatlik olarak ödeme yapılır. Bununla birlikte, Kaliforniya fazla mesai yasası kapsamında, parça başı ücret, günlük ücret veya maaş bazında ödeme yapılan muaf olmayan işçiler de kapsanmaktadır.
Kaliforniya fazla mesai mevzuatından çeşitli muafiyetler mevcuttur. Bir grup çalışanın muaf olduğu düşünüldüğünde, fazla mesai yasası onlar için geçerli değildir. Belirli bir muafiyetin koşullarına uymayan her çalışan, muaf olmayan olarak sınıflandırılır. Fazla mesai mevzuatına ilişkin birçok istisna da mevcuttur. Bir "istisna", belirli bir çalışan sınıfına daha önce belirtilenden farklı bir şekilde fazla mesai ödenmesidir. Kaliforniya'da fazla mesai ücretini nasıl hesaplayacağınız aşağıda açıklanmıştır
1 numara. İş günlerinizi ve haftalarınızı planlayın
Iş günü
Kaliforniya şirketleri, fazla mesai ücretini doğru bir şekilde hesaplamak için iş gününün başlangıç saatini belirtmelidir, çünkü muaf olmayan işçiler bir iş gününde 8 saatten fazla çalıştıkları takdirde fazla mesai ücreti alma hakkına sahiptir.
Bir iş günü, Kaliforniya yasalarına tabi olan her takvim günü aynı saatte başlayan 24 saatlik sürekli bir süredir. İş gününün başlangıcı esnektir. Farklı çalışan türleri için ayrı iş günleri belirlenebilir. Bir işveren iş gününün başlaması için belirli bir saat belirlememişse, saat 12:01'den gece yarısına kadar devam ettiği varsayılır.
Günlük fazla mesai, herhangi bir iş gününde çalışılan saat sayısına göre ödenir; iki veya daha fazla iş günü boyunca saatlerin ortalaması alınmasına izin verilmez. Bir iş günü, değiştirmek için iyi bir iş nedeni olmadıkça, işveren tarafından belirlendikten sonra sürekli ve değiştirilmemiş olmalıdır.
Çalışma haftası
İşverenler, bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışan muaf olmayan işçiler için fazla mesai ücretinin doğru bir şekilde hesaplanabilmesi için çalışma haftasının hangi iş gününe başlayacağına karar vermelidir.
Kaliforniya yasalarına göre, bir çalışma haftası, haftanın aynı gününde başlayan, herhangi bir gün herhangi bir sayıda saat boyunca devam eden ve sabit ve yinelenen yedi günlük herhangi bir dönemdir. Şirket tarafından çeşitli çalışanlar için farklı çalışma haftaları oluşturulabilir. Bununla birlikte, bir kez belirlendikten sonra, bir çalışanın çalışma haftası, çalışma programlarındaki değişikliklere bakılmaksızın sabitlenir. Bir çalışanın çalışma haftasında yapılan değişikliklere, yalnızca kalıcı olmaları ve işverenin fazla mesai ödemekten kaçınmasına izin vermemeleri durumunda izin verilir.
2 numara. Çalışanın her iş günü ve çalışma haftasında çalıştığı saatleri sayın.
Kaliforniya yasalarına göre, çalışanların vardiyalarının başlangıç ve bitiş saatlerini, öğle yemeği aralarını ve bitiş saatlerini kaydetmeleri gerekmektedir. İşveren, bu zaman kayıtlarını kullanarak her iş günü ve haftalık çalışılan saat sayısını hesaplayacaktır.
#3. Borçlu olunan günlük fazla mesaiyi hesaplayın.
Kaliforniya'daki muaf olmayan işçilerin, günlük fazla mesai için aşağıdaki şekillerde tazmin edilmesi gerekmektedir:
Bir işgününde 8 saate kadar (12 saat dahil) 8 saatten fazla çalışılan tüm saatler için ve bir iş haftasında art arda yedinci çalışma gününün ilk XNUMX saati için çalışana eşit ücret ödenir. normal maaşlarının bir buçuk katı.
Hafta içi bir gün 12'nin üzerinde ve art arda yedinci iş gününde 8'in üzerinde çalışılan tüm saatler için, çalışana normal ücretinin iki katı ödeme yapılır.
#4. Borçlu olunan haftalık fazla mesai miktarını hesaplayın.
Haftalık fazla çalışma yönetmeliğine göre, bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışılan her saat için normal ücretin 1.5 katı oranında fazla mesai tazminatı verilmesi gerekmektedir.
Tüm çalışma haftasının saatlerini toplamanız yeterlidir.
İşçi, o hafta 40 saat veya daha az çalıştıysa, o hafta haftalık fazla mesai saati yoktu. Örneğin toplamda 38 saat, haftalık 0 saat fazla mesaiye eşittir.
Bir çalışan, 40 saati aşan bir çalışma haftasında çalıştıysa, haftalık fazla mesai saatleri, toplam saat eksi 40 olarak hesaplanır. 44 toplam saat Eksi 40, örneğin, ödenmesi gereken haftalık 4 saat fazla mesaiye eşittir.
# 5. Günlük ve haftalık fazla mesaiyi hesaplayın
California'daki işverenlerin, tüm fazla mesai saatlerinin her çalışma haftası için tazmin edilmesini garanti etmek için hem günlük hem de haftalık fazla mesai saatleri için fazla mesaiyi hesaplamaları gerekmektedir. Bunun sonucu olarak işverenlerin çalışılan aynı saat sayısı için iki kez fazla mesai ödemesi gerekmemektedir.
Günlük fazla mesai saatleri (1.5 ve 2x normal ücretle ödenen tüm saatler) haftalık fazla mesai saatlerine eşit veya fazla olduğunda, işveren o hafta için günlük fazla mesai yönetmeliğine göre çalışana ödeme yapmakla yükümlüdür.
Söz konusu çalışma haftası için haftalık fazla mesai saatlerinin toplam sayısı, günlük fazla mesai saatlerinin toplam sayısından (hem 1.5 hem de 2x normal ücret) fazlaysa, günlük fazla mesaiye ek olarak tüm haftalık fazla mesai saatlerinin ödenmesini sağlamak işverenin sorumluluğundadır. . Günlük fazla mesai yasalarına uymak için gerekli olan fazla mesai saatlerini belirlemek ve bunları buna göre ödemek çok önemlidir.
İşverenler, günlük fazla mesai gerekliliklerine her zaman çok dikkat etmelidir çünkü bazı saatlerin çift mesai olarak ödenmesi gerekebilirken, haftalık fazla mesaide harcanan saatlerin, yukarıda kaç saat çalışıldığına bakılmaksızın, normal ücretinin 1.5 katı olarak ödenmesi gerekir. 40.
Günlük fazla mesaiyi hesapladıktan sonra, toplam düz mesai saat sayısına göz atmak, haftalık fazla mesainin sonuçlarınızı artırıp artırmayacağını değerlendirmenize yardımcı olabilir. İşveren, günlük fazla mesai düzenlemelerine bağlı kaldıktan sonra çalışana kesintisiz 40 saat veya daha az ücret ödenmesi gerektiğine karar verirse, haftalık fazla mesai kriterlerini karşılamak için herhangi bir değişiklik yapılması gerekmez. Günlük fazla mesai 1.5 saatten fazla kesintisiz çalışmayla sonuçlanıyorsa, halihazırda hesaplanmış olan günlük fazla mesaiye 40 kat normal ücret eklenmelidir.
#6. Çalışanın normal ücret oranını hesaplayın
California yasalarına göre fazla mesai ücreti, çalışanın saatlik ücreti kullanılarak hesaplanır. İşverenin, çalışanın normal ödeme oranının bir buçuk katında veya iki katında kaç saatin fazla mesai olduğunu belirledikten sonra çalışanın normal ödeme oranını bulması gerekecektir.
Normal ücret, herhangi bir çalışma haftasında (yasal istisnalar dışında) istihdam için ödenen tüm ücretin fiilen çalışılan toplam saat sayısına bölünmesiyle belirlenir. Sabit oranlı ikramiye ödemeleri bu kuralın bir istisnasıdır. Kaliforniya Yüksek Mahkemesinin Alvarado v. Dart Container Corporation of California davasında verdiği karara göre, bir işverenin “sabit meblağ” ikramiyesiyle ilgili fazla mesai ücreti (yani, bir çalışanın çalıştığı saat sayısına bağlı olmayan bir ikramiye miktarı) ikramiye miktarının toplam çalışılan saat sayısına değil, fazla mesai yapılmayan toplam saat sayısına bölünmesi ile hesaplanmalıdır.
#7. Çalışana vadesi gelen fazla mesai ücretlerini ödemek
Fazla mesainin kazanıldığı dönemi izleyen bordro döneminin düzenli olarak planlanmış maaş günü, Kaliforniya yasalarının fazla mesai ücretlerinin ödenmesini zorunlu kıldığı son tarihtir. Kanun fazla mesai ücretinin bir maaş bordrosu döngüsü kadar ertelenmesine izin verse bile, yapılan düz çalışma saatleri, kazanıldıkları bordro döneminin normal maaş gününde ödenmelidir.
Saati 20 Dolar İçin Fazla Mesai Nedir?
Fazla mesai ücreti, çalışanın saatlik ücretinin 1.5 katıdır. Bir çalışan saatte 20$ kazanıyorsa, fazla mesai ücreti 20$ x 1.5 veya 30$'dır.
Saatte 18 Saat Fazla Mesai Ne Kadardır?
Bir işçi saatte 18 dolar kazanıyorsa, fazla mesai ücreti 18 dolar x 1.5 veya 27 dolar olur.
Günlük Fazla Mesai Saatlerini Nasıl Hesaplarsınız?
FLSA düzenlemelerine göre normal tazminat oranını 1.5 ile çarpın, ardından tutarı çalışılan toplam fazla mesai saati sayısıyla çarpın.
Maaş Saatlerimi Nasıl Hesaplarım?
Toplam çalışılan saat önce haftalık saat sayısı ile bir yıldaki hafta sayısı çarpılarak bulunur (52). Bu tutarı bir sonraki yıllık maaşa bölün. Örneğin, bir kişi yılda 50,000 ABD Doları kazanıyorsa ve haftada 40 saat çalışıyorsa, saatlik ücreti 50,000 ABD Doları / 2,080 (40 x 52) = 24.04 ABD Doları olur.
Sonuç
Bordro, fazla mesai, ikramiyeler ve vergi ödeme ve raporlama gibi sorunlar nedeniyle bir yük olabilir. Tüm maaş bordrosu yükümlülüklerinizi gerçek zamanlı olarak takip etmenin çok önemli olduğunu unutmayın. Bunu yaparak, uğraşmanız gereken zorlu fazla mesai ücreti hesaplamalarından bağımsız olarak, çalışanlara eksik ödeme yapma veya eyalet yasalarına uymama gibi ciddi hataları önleyebilirsiniz.
İlgili Makaleler
- Bir Buçuk Süre Nasıl Hesaplanır?
- TATİL FAZLA Mesai Ödeneği: Nasıl ve Ne Anlama Geliyor?
- Satış Tahmini Yazılımı: 15+ En İyi 2023 Seçeneği(+ Ücretsiz İpuçları)
- Yılda Kaç Çalışma Saati: Nasıl Hesaplanır, Stressiz!!!
- Fazla Mesai Ücreti: Anlamı, Formülü ve Nasıl Hesaplanacağı
Referanslar
