Hangi karakter özellikleri bir kişiyi olduğu gibi tanımlar? Dışa dönük ya da sessiz, hassas ya da katı yürekli olsun, herkes kendi kişilik tipinin farkındadır. Kişilik, insanların tipik olarak nasıl düşündükleri, hissettikleri ve davrandıkları konusundaki bireysel farklılıklar olarak kim olduğumuz bilimini anlamaya çalışan psikologlar tarafından tanımlanır. Bu yazıda, iş hayatı ve iş hayatı ile ilgili farklı kişilik türlerini tanımlayacağız.
Farklı kişilikler
Günümüzde kişilik teorisi hem işletmeler hem de bireyler için önemlidir çünkü insanların daha iyi iletişim kurmasına ve işbirliği yapmasına yardımcı olabilir, bu da daha verimli ilişkileri teşvik eder ve daha iyi sonuçlar üretir. İşe alma ve ekip oluşturmadan liderlik geliştirmeye ve çatışma çözümüne kadar, kişilik teorisi çok çeşitli durumlarda uygulanabilir.
Geçen yüzyılda davranış ve kişilik teorilerinin gelişimine, devam eden araştırmalar, eleştirel incelemeler ve teknolojik ilerlemeler yardımcı oldu. Dört ana davranışsal tercihi ifade eden 'DISC' teorisi, orijinal ve en çok kabul gören kişilik ve davranış teorisidir. 'Yüksek Potansiyel Özellik Göstergesi' veya (HPTI) kişilik değerlendirmesi gibi diğer kişilik değerlendirmeleri de geliştirilmiştir.
Kişiliğinizi iyi anlarsanız, güçlü yönleriniz ve sınırlamalarınız daha iyi anlaşılabilir. Ek olarak, diğer insanların sizi nasıl gördüğüne dair fikir verebilir.
Çağdaş psikologların çoğu, beş ana kişilik tipi olduğu konusunda hemfikirdir. Herkes “beş faktörlü modelin” bileşenlerinden her birine bir dereceye kadar sahiptir.
#1. dürüstlük
Vicdanlılık puanları en yüksek olanlar bu nedenle üretken, düzenli, güvenilir ve kendi kendine yeterli kişilerdir. Bu nedenle detaylı planlar yapmayı ve iddialı hedefler koymayı tercih ederler. Bu kişilik özelliğine sahip diğerleri, vicdanlılık puanları daha düşük olan diğerlerine boyun eğmez ve takıntılı görünebilir.
2 numara. dışa dönüklük
Bu nedenle dışa dönük bireyler, enerjilerini sosyal faaliyetlerde bulunmaktan alırlar. Gündemde olmaktan hoşlanırlar, açık sözlü ve sosyaldirler. Ayrıca başkalarına zalim ve ilgi çekici görünebilirler.
#3. Uyumluluk
Yüksek uyumluluğa sahip bireyler, başkalarına karşı güvenilir, kibar ve sevgi dolu kişilerdir. Ayrıca sosyal yanlısı faaliyetleriyle tanınırlar ve sıklıkla kendilerini hayır işlerine adarlar. Başkalarına son derece uysal ve saf görünebilirler.
#4. Tecrübeye açıklık
Yüksek açıklık kişilikleri, çok çeşitli ilgi alanları ve aktif hayal güçleri ile karakterize edilir. Ayrıca katı rutinler üzerinde çeşitlilikten hoşlanırlar ve yaratıcı ve meraklıdırlar. Bu nedenle, yurtdışında yaşamak veya meditasyon inzivalarına katılmak gibi aşırı, kendinden geçmiş deneyimler yoluyla kendini gerçekleştirme arayışıyla tanınırlar. Son olarak, başkaları tarafından düzensiz ve dikkati dağılmış olarak algılanabilirler.
# 5. nevrotiklik
Duygusal dengesizlik nevrotiklerde sık görülen bir semptomdur. Endişe ve öfke gibi daha yüksek düzeyde nahoş duygular sergilerler ve tepkisel ve dürtüsel olma olasılıkları daha yüksektir. Başkalarına güvensiz ve dengesiz görünebilirler.
Farklı Kişilik Tipleri
Aşağıda kariyerdeki farklı kişilik türleri bulunmaktadır:
#1. Girişimci
Dışa dönük, gözlemci, düşünen ve araştırma yapan kişilik özelliklerine sahip bir kişi girişimcidir (ESTP). Genellikle hızlı hareket ederler ve eylem odaklıdırlar, yollarına ne çıkarsa çıksın ustalıkla manevra yaparlar. İster başkalarıyla etkileşime girmeyi, ister daha iç gözlemsel çabaları içersin, hayattaki fırsatları keşfetmekten zevk alırlar. Bir partide bir girişimciyi tanımlamanın en iyi yolu, bir gruptan diğerine seyahat ederken etraflarında uçuşan bireylerin girdabına bakmaktır. Girişimciler her zaman yakın çevreleri üzerinde bir etkiye sahiptir. Girişimci kişilikler, samimi, gerçekçi mizahlarıyla insanları güldürmeyi ve gülümsetmeyi sever. Ayrıca ilgi odağı olmaktan da keyif alırlar.
2 numara. maceracı
Maceracılar gerçek sanatçılardır, ancak belki de her zaman geleneksel anlamda değiller. Yaşamın kendisi, bu kişilik tipinin sanatsal ifadesi için tuval görevi görür. Maceracılar, ne giydiklerinden boş zamanlarını nasıl kullandıklarına kadar, farklı bireyler olarak kim olduklarını canlı bir şekilde yansıtacak şekilde davranırlar. Ve her Maceracı şüphesiz farklıdır. Bu zihniyete sahip insanlar, merakla hareket ettikleri ve yeni şeyler deneyimlemeye istekli oldukları için çok çeşitli tutkulara ve ilgi alanlarına sahip olma eğilimindedir. Maceracılar, merakları ve neşe kapasiteleri sayesinde tanışacağınız en büyüleyici bireylerden biri olabilir.
#3. konsolos
Hayat, başkalarıyla paylaşıldığında konsoloslar için en tatlıdır. Pek çok topluluk, arkadaşlarını, ailesini ve komşularını evlerine ve kalplerine kabul eden bu kişilik tipindeki insanların sırtında inşa edilmiştir. Bu, Konsolosların aziz oldukları veya tüm insanlara karşı hoşgörülü oldukları anlamına gelmez. Bununla birlikte, konsoloslar çevrelerindekilere karşı bir yükümlülük duygusu hissetme eğilimindedirler ve misafirperverliğin ve nezaketin gücüne inanırlar. Cömert ve güvenilir olan bu kişilik tipine uyanlar, ailelerini ve topluluklarını hem büyük hem de küçük şekillerde bir arada tutmayı sıklıkla üstlenirler.
#4. Yönetici
Yöneticiler, aileleri ve toplulukları birleştirmek için doğru ve yanlış ve sosyal olarak kabul edilebilir olan hakkındaki bilgilerini kullanarak gelenek ve hukukun kâhyaları olarak hizmet ederler. Yönetici kişilik tipine sahip kişiler, dürüstlük, bağlılık ve haysiyet erdemlerini benimserler. Doğrudan tavsiyeleri ve yönlendirmeleri ile saygı görürler ve tehlikeli yollarda memnuniyetle liderliği üstlenirler. İnsanları bir araya getirmekten memnuniyet duyan yöneticiler, aileleri ve toplulukları bir arada tutan geleneksel değerleri desteklemek veya sevilen yerel etkinlikleri kutlamak için herkesi birleştirmek için çok çalışarak sık sık topluluk düzenleyicileri olarak rol üstlenirler.
#5. kampanyacı
Gerçek özgür ruhlar, kampanyacılar (ENFP'ler) dışa dönük, iyi kalpli ve açık fikirlidir. Hayata canlı ve olumlu bakış açılarıyla kendilerini kalabalıktan ayırırlar. Ancak, partinin can damarı olabilecekleri gerçeğine rağmen, kampanyacılar yalnızca eğlenmekle ilgilenmezler. Diğer bireylerle derin, duygusal ilişkiler kurma arzusu, bu kişilik tiplerinin derinliklerinde yer alır. Kampanyacılar, kendilerini sosyal ve kişilerarası bağlarını geliştirmeye adamış, arkadaş canlısı ve dışa dönük kişilerdir. Ama aynı zamanda samimi, rahat dış görünüşlerinin altında gizlenen derin, tutkulu iç yaşamları da vardır.
#6. arabulucu
Arabulucular (INFP'ler), bazen çekingen veya alçakgönüllü dış görünüşlerine rağmen parlak, tutkulu iç yaşamlara sahiptir. Kendilerini neşe içinde hayallere kaptırırlar, hayal gücü yüksek ve yaratıcı beyinlerinde her türlü hikâyeyi ve tartışmayı kurgularlar. Bu kişiler hassasiyetleriyle tanınırlar; arabulucular, müziğe, sanata, doğal dünyaya ve çevrelerindeki diğerlerine karşı yoğun duygusal tepkiler yaşama yeteneğine sahiptir.
İş Yerinde Farklı Kişilikler
Hem işte hem de iş dışında gözlemleyebileceğiniz birçok farklı kişilik tipi vardır. Her insanın kendine has yetenekleri ve eksiklikleri olsa da, çok sayıda personelin güçlü yanlarını bir araya getirirseniz daha az kaynakla zorlu projelerin üstesinden gelebilirsiniz. Bu bölümde, çeşitli işyeri kişilik tiplerini ve onları neyin ayırt ettiğini tartışacağız.
1 numara. Analist
Daha az yaygın olan işyeri kişiliklerinden biri, bazen INTJ kişilik tipi olarak anılan analisttir. Bu kişilik tipi, üyelerinin bağımsızlık ve kendi kendine yeterlilik eğilimine katkıda bulunan analitik düşünceye yapılan vurgu ile karakterize edilir. Bir problem, analitik kişilik tipine sahip kişiler tarafından objektif olarak görülebilir ve bu kişiler daha sonra bir çözüm oluşturmak için verileri kullanabilir. Bu, INTJ kişilik tipinin bazı alanlarda öne çıkmasına yardımcı olurken, diğerlerinde onlara karşı da çalışabilir.
2 numara. Lider
En önemli kişilik tiplerinden biri olan lider, grubu yönetmek ve herkesin aynı amaca yönelmesini sağlamakla görevlidir. Lider kişilik tipleri, en keskin analitik veya yaratıcı zihinlere sahip olmasalar da, organizasyon ustalarıdır. Lider kişilik tipleri, insan gruplarını ve prosedürleri daha verimli yollarla düzenleyerek her şeyin sorunsuz çalışmasını sağlamak için bir projeyi denetleyebilir.
#3. Mantıkçı
İster bir proje planlamak için teori oluşturmak, ister yeni bilgisayar yazılımı hakkında derinlemesine bilgi edinmek için bir el kitabı okumak olsun, mantıkçı kişilik tipi analitik düşünmede üstündür. Yeterince zor bir proje verildiği sürece, mantıklı kişilik tipleri işte üstündür. Mantıkçı kişilik tipi tipik olarak, kendilerine konsantre olabilecekleri zor bir görev verilmesini tercih eder.
#4. kampanyacı
Tipik kampanyacı, çeşitli sosyal ortamlarda başarılı olan yüksek enerjili bir bireydir. Bunlar, herkesin gününü daha iyi hale getirebilen ve herhangi bir grup insanla iyi geçinebilen insanlardır ve bu kişilerarası beceriler iş dünyasında çok önemlidir. Kampanyacı kişilik tipinin dezavantajları vardır, çünkü bu tipe sahip insanlar aşırı derecede konuşkan ve ilgili olma eğilimindedir. Bir kampanyacı konsantrasyonunu kaybetmeye veya başka bir şeye sapmaya başladığında, diğer kişilik türlerinin devreye girmesi ve onları doğru yolda tutması çok önemlidir.
# 5. avukat
Tüm savunucu kişilik tipleri, amaçlarına yönelik çalışmayı önemser. Değer verdiği insanlara ve kavramlara ne kadar sadık olduklarından, bu kişilik tipinin ilgisini veya dikkatini başka şeylere çekmek zor olabilir. Sonuç olarak, biri inandığı daha büyük bir hedef için çalışıyorsa, sizin tarafınızda olması gereken en iyi kişilik tiplerinden biridir. Bu nedenle, takip ettiğiniz hedefler ve bunu yapmanın nasıl avantajlı olacağı konusunda net olmak çok önemlidir.
#6. Yönetici
İş yeri söz konusu olduğunda, kanun ve düzen yönetici tarafından en önemli kavramlar olarak kabul edilir. Bu kişilik tipine sahip biri için kuralları çiğnemek veya işleri kitabına göre yapmamak etkili bir şekilde yöneticiye karşı hareket etmektir. Dürüstlük, yönetici kişilik tiplerinin her şeyden çok değer verdiği bir şey olduğundan, onlarla açık ve dürüst bir şekilde konuşmak önemlidir.
#7. Girişimci
Risk alan kişiler ve girişimciler, büyüme potansiyeli varsa herhangi bir senaryoya girme eğilimindedir. Girişimci kişilik tipleri, aslında o kadar risk alan kişilerdir ki, faydalarını ve dezavantajlarını veya olası sonuçlarını tartmadan kendilerini bir duruma sokabilirler. Girişimciler, bazen zorluk yaşamalarına rağmen, yeni fikirleri benimseme ve geliştirme konusunda mükemmeldirler.
Kişilik Örnekleri Nelerdir?
Diğer insanların özelliklerini nasıl karakterize ettiğimiz kişilik örnekleri olarak kullanılabilir.
İlgili Mesajlar
- DİSK DEĞERLENDİRMESİ: Tanım, Tipler ve Test
- Kişilik Markası: Nedir, Örnekler ve Stratejiler
- 2023'ÜN EN İYİ PAZAR ARAŞTIRMA ŞİRKETLERİ
- MARKA KİŞİLİK: Tanım ve Örnekler
Referanslar
