В современном мире все больше женщин занимаются бизнесом. С каждым днем растет число женщин-предпринимателей, встающих на путь ведения бизнеса. Сейчас в бизнесе больше женщин, чем когда-либо в мировой истории, особенно сейчас, когда многие фонды и организации созданы для обеспечения равных прав, а число феминисток и активистов за права женщин растет с каждым днем, чтобы помочь женщинам-предпринимателям подняться. ответственности и строить империи. Общество меняется в пользу большего числа женщин, занимающихся бизнесом, и увеличения числа возможностей, предназначенных для женщин. Это женщины в бизнесе, которых следует остерегаться в этом году.
№1. Эмили Вайс:
То, как Эмили Вайс превратила свою страсть к ведению блога в компанию стоимостью более миллиарда долларов, заслуживает подражания в деловом мире. Это делает ее уникальной среди многих других женщин в бизнесе. Возможно, она не входит в число 100 самых влиятельных женщин в бизнесе, но с учетом того, как она идет, мы должны следить за ней в этом году как за одной из ведущих женщин-предпринимателей.
Вайс работала в нескольких модных журналах, прежде чем в 2010 году завела блог о красоте под названием «Into the Gloss», который привлек большое количество поклонников. Идея сайта электронной коммерции о красоте возникла из блога. Имея степень в области искусства Нью-Йоркского университета, Вайс чувствовал себя не готовым к сбору средств. Одиннадцать венчурных фирм отказали ей. Женщина-основатель Forerunner Ventures Кирстен Грин решила сделать ставку на Вайса. В сентябре 2 года Грин инвестировала 2014 миллиона долларов в начальное финансирование. Всего два месяца спустя Glossier получила раунд серии A в размере 8.4 миллиона долларов от другой фирмы. С тех пор он получил еще два раунда по 24 миллиона долларов и 52 миллиона долларов на общую сумму 86 миллионов долларов.
Начав с Glossier в 2014 году всего с четырьмя продуктами, Glossier теперь продает средства по уходу за кожей, косметику и парфюмерию онлайн. Ей покровительствуют потребители из США, Канады и Великобритании. У компании есть выставочный зал в Нью-Йорке, где также находится штаб-квартира. В компании работает более 300 сотрудников в трех странах.
№ 2. Мелани Перкинс: одна из самых быстрорастущих женщин-предпринимателей
У компании 10 миллионов пользователей в 179 странах, и каждую секунду она создает 10 дизайнов через свой веб-сайт. Неплохо для бизнеса, зародившегося в гостиной дома матери Мелани в Перте.
Это было в 2006 году, когда Мелани была 19-летней студенткой факультета коммерции и коммуникаций Университета Западной Австралии. В то время, по ее словам, она была разочарована тем, сколько времени ушло на то, чтобы научиться пользоваться большинством популярных программ для проектирования. «На изучение самых основ может уйти целый семестр, — говорит она. «Даже самые простые задачи, такие как экспорт высококачественного PDF-файла, могут выполняться за 22 клика». Подобно одной черте, присущей женщинам-предпринимателям, заключающейся в том, чтобы найти проблему и найти решение, Мелани сделала именно это.
В то время как большинство из нас жаловались бы на такое положение дел, Мелани заметила возможность для бизнеса. Она решила попытаться запустить веб-сайт онлайн-дизайна, который был бы максимально прост в использовании для людей. «Я понял, что в будущем дизайн будет онлайн и совместным, и это будет намного проще». Проверяя свою бизнес-идею в относительно небольшом масштабе, она и ее бойфренд Клифф Обрехт основали Книги Фьюжн. Это был веб-сайт, который позволяет старшим школам создавать свои ежегодники онлайн.
Достижения
Фактически это был прототип того, что впоследствии станет системой Canva. Она и Клифф открыли магазин в гостиной ее матери и заняли деньги у родственников, чтобы заплатить разработчикам программного обеспечения для создания платформы. В течение следующих нескольких лет Fusion превратилась в крупнейшего издателя ежегодников Австралии, а затем расширилась до Франции и Новой Зеландии. Мелани бросила университет, чтобы полностью посвятить себя бизнесу, который стал настолько успешным.
Понимая, что Fusion можно применять не только для ежегодников, в 2010 году она вылетела в Калифорнию, чтобы представить идею Canva потенциальным инвесторам.
Сегодня в компании Canva со штаб-квартирами в Сиднее и Маниле работает более 200 человек. У него также есть офис в Сан-Франциско. В 2016-17 финансовом году выручка Canva выросла более чем в два раза с 6.8 млн долларов до 23.5 млн долларов. согласно австралийскому веб-сайту Financial Review. Однако компания понесла убыток в размере 3.3 миллиона долларов и фактически еще не получила прибыль, поскольку вместо этого сосредоточилась на быстром расширении. Canva — частная компания, поэтому его цена в 1 миллиард долларов исходит от частных инвесторов и венчурных капиталистов, которые его поддерживают. Вот чего, по их мнению, стоит фирма, а также Мелани и ее команда. Она считается одной из самых вдохновляющих женщин в бизнесе.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: СЕКРЕТЫ БРЕНДОВ APPLE, НА КОТОРЫХ ЖЕНЩИНЫ МОГУТ НАУЧИТЬСЯ
№3. Джесси Жене
В 16 лет Джесси Жене начала шить футболки в подвале родительского дома в Детройте. Genet Apparel работала в бизнесе три года. Затем Жене переехал в Лос-Анджелес и получил степень бакалавра в области дизайна продуктов. Это подготовило ее к путешествию, чтобы присоединиться к другим женщинам-предпринимателям.
В 2010 году она основала новую компанию Inkodye, которая производила краску для ткани, активируемую солнечным светом. Жене вывел продукт на рынок с помощью двух кампаний на Kickstarter, которые собрали более 270,000 1,500 долларов. Она добилась прибыльности, продавая продукт в более чем XNUMX розничных магазинах по всему миру в течение пяти лет.
Просветление, последнее предприятие Genet, представляет собой онлайн-платформу, которая помогает компаниям электронной коммерции в США управлять своей цепочкой поставок упаковки. В 2015 году, после неудачной попытки вырастить телесериал Shark Tank, Жене принял участие в инкубаторе Y Combinator и изменил бизнес-модель Lumi. Lumi Dashboard позволяет фирмам электронной коммерции находить и закупать упаковку, произведенную глобальной сетью фабрик Lumi. Клиенты Lumi должны отправлять более 1,000 заказов в месяц. Компания базируется в Лос-Анджелесе и насчитывает 63 сотрудника.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ПОЧЕМУ ВЛИЯТЕЛЬНАЯ БИЗНЕС-ЖЕНЩИНА В МИРОВОМ РЕЙТИНГЕ УХОДИТ С ПОСТА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА PEPSI
№ 4. Тара Фела-Дуротойе: влиятельный представитель африканских женщин в бизнесе
Юрист нигерийского происхождения, ставший ведущим африканским предпринимателем в сфере красоты и макияжа. Одна из самых влиятельных и богатых женщин в бизнесе Нигерии. Она начала Дом Тары в возрасте 20 лет, из своей гостиной. Это было во время учебы в университете в 1998 году. С тех пор она запустила первый в Нигерии каталог свадебных платьев в 1999 году. В 2004 году она открыла ведущую академию красоты в стране. Сегодня Тара имеет более 3,000 представителей по всей Нигерии и 14 магазинов, принадлежащих ей. Она твердо привержена реализации своего видения создания всемирно уважаемой косметической компании африканского происхождения. Тара остается вдохновляющим образцом для подражания и наставником для визажистов и начинающих владельцев салонов красоты по всей Африке.
В 2013 году Всемирный экономический форум номинировал Тару на звание молодого глобального лидера. Она также была названа одной из «20 молодых влиятельных африканских женщин» журнала Forbe. Ранний путь Тары к тому, чтобы присоединиться к женщинам-предпринимателям в бизнесе и предпринимательстве, был вдохновлен рекламодателем, который рассказал ей о том, что нужно заниматься бизнесом, когда она еще училась в средней школе.
Она вспоминает: «Я училась в средней школе много лет назад, и к нам пришел поговорить мужчина, и он пришел поговорить с нами как предприниматель, то есть как бизнесмен. Он работал в рекламе, и поскольку он был креативным, он показался мне интересным. Он заставил меня заинтересоваться бизнесом… В конце концов я поступил в университет и изучал право. Будучи студентом, еще учась в школе, я начал бизнес. Я начал всего с 15,000 XNUMX найр (пятнадцать тысяч найр). Это меньше, чем стоимость телефона Blackberry.
Вызовы
Тара серьезно начала свой предпринимательский путь в сфере красоты, когда еще была студенткой юридического факультета Университета штата Лагос. Позже она выучилась на визажиста у Чарльза Фокса. Тем не менее, ее ранний интерес к макияжу и моде был стимулирован ее мачехой, очень модной и гламурной женщиной, которая раньше работала в Министерстве культуры и изучала изобразительное искусство. Тара говорит о вдохновении своей матери в детстве: «Она была фантастической женщиной, очень модной, поэтому, когда вы смотрели на ее туалетный столик, у нее были продукты для макияжа, она красила лицо по утрам, она никогда не пропускала визит к парикмахеру, ее лак для ногтей всегда был идеальным. Я выросла, видя, как она украшает себя, и мне нравилось смотреть на нее во время этого процесса. Я не знал, что семя посеяно в моем сердце».
Говоря о своих ранних предпринимательских проблемах при открытии бизнеса, она говорит: «При запуске мы столкнулись с трудностями при сборе средств. В Нигерии нужно иметь возможность получить финансирование, а сбор средств был большой проблемой. Кроме того, наша отрасль является неформальной, и мы, будучи пионерами, не смогли найти стандарты для копирования. Легче, когда видишь что-то, что можно скопировать, но когда приходится обдумывать и придумывать на ходу, это непросто. Теперь мы занимаемся проблемами привлечения талантов и их удержания; сохраняя голос видения через несколько ветвей и через ряд людей. Мы также сталкиваемся с проблемой людей, которые просят нас продать акции компании, и людей, которые постоянно ищут способы стать частью бизнеса, который будет процветать».
Последствия
История предпринимательского успеха Тары вдохновила многих молодых женщин-предпринимателей и начинающих бизнес-леди. На сегодняшний день более 1,500 учеников закончили ее школу макияжа, и многие из них открыли собственный бизнес, а некоторые стали блогерами красоты. Некоторые также работают на международные косметические бренды, которые, как и многие западные компании, стремятся инвестировать в богатую нефтью пограничную экономику. В штате Тары 80 штатных сотрудников и более 3000 независимых торговых представителей по всей стране.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ПРОСТЫЕ МАРКЕТИНГОВЫЕ ТРЮКИ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПОМОЧЬ ЖЕНЩИНАМ В БИЗНЕСЕ
№ 5. Аденике Огунлеси - генеральный директор Ruff 'N' Tumble
Найк, которая является одной из самых востребованных женщин-предпринимателей в Нигерии, теперь не знала, что делать со своей жизнью после того, как она отказалась от учебы на втором курсе. Однако мать Найк убедила ее работать с ней. В то время ее мать владела растущим модным лейблом Betti O. Betti O известна тем, что создает одежду Adire из местной ткани для мужчин и женщин.
В то время как в Betti O они представили красочные узоры окрашивания, которые могут использоваться для различных дизайнов людьми, следящими за модой, и первыми последователями. Через несколько месяцев Найк обнаружила, что ей нравится то, чем она занимается, и работала со своей матерью, пока не вышла замуж. Выйдя замуж с детьми, она решила стать домохозяйкой, чтобы проводить время со своими детьми.
Ника была опытной портнихой, которой ее научила мать. Ее вдохновение для создания детской одежды пришло из-за необходимости для ее детей. Идея родилась, когда она искала новую пижаму для своих детей и не нашла. Затем она сшила пижамы для своих детей, которые полюбились семье и друзьям. Семья и друзья покровительствовали ей, и муж поощрял ее производить больше для других детей. Это было началом того, что сейчас является узнаваемым брендом. Все это она делала, не выходя из дома.
Читайте также: Высокооплачиваемый бизнес, которым женщины могут заниматься дома
Настоящие деловые женщины иногда имеют скромное начало. Когда Аденике Огунлеси начинала, она продавала одежду из багажника своей машины, на базарах и местных рынках и всегда быстро демонстрировала свои модели людям. Продажи постоянно росли, и в результате она расширилась, наняв больше портных, чтобы удовлетворить растущий спрос.
Аденике Огунлеси изучила местный нигерийский рынок детской готовой одежды и обнаружила, что детская одежда либо плохо сшита, либо импортирована и очень дорога. Она увидела возможность и в 1996 году основала Ruff 'n' Tumble, бренд одежды, специализирующийся на детской одежде. Сегодня линия одежды Nike считается национальным брендом, который пользуется большим уважением и узнаваемостью в одно мгновение. Ее компания является одной из самых успешных и инновационных компаний по производству детской одежды в Нигерии.
Ruff 'n' Tumble в настоящее время управляет складом и фабрикой, а также имеет множество торговых точек в крупных городах Нигерии, а также несколько дистрибьюторов на западноафриканском побережье. Города торговых точек в Нигерии: Лагос, Ибадан, Абуджа, Порт-Харкорт, Илорин и Кано.
Аденике Огунлеси расширила свою модель доходов, представив новые бренды, Trendsetters и NaijaBoysz. Чтобы удовлетворить уникальное чувство моды современной молодежи, она представила эти бренды.
Почему больше женщин в бизнесе лучше?
У женщин также есть преимущество, когда речь идет о мотивации, проявлении мужественного лидерства и хорошей работе с другими. Результаты также показывают, что руководители-мужчины признают превосходство своих сотрудников-женщин в ряде профессиональных областей. Отчет «Женщины на рабочем месте, 2021 г.» иллюстрирует сильные стороны женщин в разнообразии, равенстве и интеграции (DEI), а также их способности на рабочем месте.
Каково будущее женского лидерства в бизнесе?
Ожидается, что в период с 4 по 2021 год на руководящих должностях в сфере финансовых услуг будет на 2030% больше женщин. должность генерального директора. Повышая осведомленность, мы можем помочь предприятиям осознать, что им нужно больше женщин на руководящих должностях, и проложить путь для того, чтобы больше женщин брали на себя ответственность в своих организациях.
Однако по состоянию на июнь 2021 года только в 41 компании из списка Fortune 500, работающих в любой отрасли, женщины занимали должности генеральных директоров.
Предприятия, открытые для гендерного разнообразия, обычно поддерживают продвижение женщин на руководящие должности. IBM, например, подчеркивает успех корпораций, учитывающих гендерные аспекты. Согласно статье под названием «Женщины, лидерство и упущенные возможности», опубликованной IBM, компания добилась ряда успехов, включая увеличение доходов на 61% и увеличение инноваций на 54%.
Каковы преимущества женщин на руководящих должностях?
Когда женщины занимают руководящие должности, появляется больше возможностей для бизнеса. Согласно отчету McKinsey & Company, эффективность организации напрямую влияет на ее доход. На производительность влияют основные лидерские способности, такие как принятие решений посредством сотрудничества и развитие отношений с другими. Согласно выводам отчета, женщины набирают более высокие баллы, чем мужчины, по пяти из девяти критических способностей для достижения максимальной производительности.
Компании, которыми руководят женщины, обычно имеют более высокую стоимость акций, чем компании, которыми руководят мужчины. Женщины также показывают лучшие результаты, чем мужчины, когда дело доходит до инноваций и решения проблем, двух талантов, которые необходимы для растущего бизнеса.
Согласно исследованиям, опубликованным в Harvard Business Review, женщины-руководители проявляют смелость и готовность рисковать. Это дает возможность рассмотреть новые концепции и методы.
Почему женщины становятся великими бизнес-лидерами?
Женщины способны и преуспевают в качестве руководителей высшего уровня и выборных должностных лиц. В 2019 году женщины составляли чуть более половины рабочей силы США, что значительно больше, чем в предыдущие десятилетия.
Согласно анализу, опубликованному в Harvard Business Review, женщины в бизнесе набрали больше баллов, чем мужчины, по большинству ключевых качеств лидера, включая стойкость и ориентированность на результат. С точки зрения вдохновения, смелого лидерства и командной работы женщины также преуспевают.
Данные также показывают, что руководители-мужчины признают, что женщины преуспевают в самых разных профессиях.
Кроме того, в отчете «Женщины на рабочем месте» за 2021 год отмечены навыки женщин в продвижении разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI). В настоящее время 54% женщин старшего звена посвящают время, помимо своих служебных обязанностей, развитию DEI на рабочем месте. Так поступают чуть более половины (46%) мужчин старшего звена.
Часто задаваемые вопросы о женщинах в бизнесе
Почему женщины так важны в бизнесе?
Использование идей, которые предоставляют как мужчины, так и женщины, может помочь сделать продукты и услуги более востребованными на рынке, а бизнес — более успешным. На самом деле, исследование McKinsey показывает, что гендерно-разнородные организации на 15% чаще превышают средний показатель по отрасли в финансовом отношении.
Что значит быть женщиной в бизнесе?
Успешный бизнес требует уверенности в том, кто вы есть, почему вы делаете то, что делаете, и как вы можете использовать свое видение, чтобы положительно влиять на мир. Успешная женщина женственна в своей уверенности и готовности учиться и совершенствоваться. Она нашла равновесие и перспективу во всех аспектах своей жизни.
Кому принадлежит больше деловых мужчин или женщин?
В Соединенных Штатах насчитывается 12.3 миллиона предприятий, принадлежащих женщинам. 90.3 процента женщин владеют микробизнесом по сравнению с 82.3 процента мужчин. Бизнес, принадлежащий женщинам, растет в среднем на 84 процента, тогда как бизнес, принадлежащий мужчинам, увеличивается на 78 процентов.
Статьи по теме
- Открытие бизнеса с нуля для начинающих (+ Руководство по началу работы)
- ГРАНТЫ МАЛОГО БИЗНЕСА ДЛЯ ЖЕНЩИН: 37+ лучших грантов в 2023 году (обновлено!!!)
- 25+ ГРАНТОВ МСП ДЛЯ АФРИКАНЦЕВ (обновлено!!!)
- ФЕРМЕРСКИЕ ГРАНТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН 2023 (21+ грант)
- Лучшие онлайн-кредиты до зарплаты: 10 лучших компаний в 202 году3
