Ваши основные ценности служат набором личной этики или идей, которые определяют процесс принятия решений, межличностные взаимодействия и решение проблем. Постановке и достижению личных и профессиональных целей может помочь признание ценностей, которые важны для вас. Знание этих ценностей может облегчить поиск работы и предприятий, которые разделяют ваши убеждения. В этой части мы объясним, что такое заявление об основных ценностях, и перечислим некоторые основные ценности как по личным, так и по корпоративным причинам.
Читайте также: ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ: 10 основных ценностей и способы их развития
Главные ценности
Знание своих основных убеждений может быть полезно, когда вы ведете разговоры о себе, например, когда встречаете новых людей или возможных работодателей. Совокупность основных принципов, определяющих ваше личное и профессиональное поведение, называется основными ценностями. Выяснение того, какие ценности наиболее важны для вас, может помочь вам больше узнать о процессе принятия решений, межличностных взаимодействиях и процессах выполнения задач. Они также влияют на ваши жизненные решения, упрощая выбор в трудных обстоятельствах.
Почему основные ценности важны?
Поиск ваших фундаментальных ценностей может дать вам решения, вашу цель, вашу миссию, а также структуру и направление ваших целей. Компании часто выбирают набор фундаментальных принципов, определяющих порядок найма и удержания сотрудников, ведения бизнеса и коммуникации. Ваши ценности влияют на то, как вы относитесь к другим людям и справляетесь с трудностями. Они также формируют ваши отношения, определяя, с кем вы решите общаться и путешествовать по жизни.
Перечислите основные ценности
Чтобы определить, что для вас важнее всего, используйте этот исчерпывающий список личных ценностей. Мы объединили основные ценности, индивидуальные ценности в отношениях, профессиональные ценности и жизненные ценности в целом.
Список основных личных ценностей в отношениях
Наука доказала, что отношения увеличивают нашу продолжительность жизни, удовольствие и здоровье. Однако для того, чтобы два человека процветали вместе, счастливые отношения должны строиться на общих идеалах. Чтобы определить, какие качества наиболее важны для вас в друге или значимом другом, используйте этот список ценностей.
- Вдумчивость
- Глубокие связи
- Терпение
- Взаимность
- Признательность
- Доверие
- Любовь
- Listening
Список основных личных ценностей в работе
Независимо от того, являетесь ли вы владельцем бизнеса, наемным работником или фрилансером, определенные принципы определяют вашу работу. Основная миссия вашей компании, которая лежит в основе продажи товаров или услуг, может быть сформирована путем определения ее основных ценностей. Они определяют свои цели и оперативные процедуры. Эти убеждения влияют на ваше повседневное рабочее поведение и общую картину вашей работы на личном уровне.
- Разнообразие
- Командная работа
- Инновации
- Рабочий баланс
- своевременность
- Настойчивость
- Посвящение совершенству
- Рост мышления
Список личных основных жизненных ценностей
Знание своих убеждений поможет вам принимать решения, соответствующие вашей общей миссии, независимо от того, ставите ли вы финансовые цели или вносите существенные изменения в свою семейную жизнь. Эти принципы являются основными ценностями для конкретной частной жизни:
- Самодисциплина
- Семья на первом месте
- Дружба
- Креативность
- Счастье
- Приключение.
- Позитивное отношение
- Freedom
Где я могу найти свои основные ценности?
Вы можете понять, кто вы и чего хотите от жизни, составив список своих основных убеждений. Вы можете вернуться к своим основным убеждениям и задать вопрос: «Действительно ли это соответствует тому, кто я есть?» всякий раз, когда ваш путь становится туманным или вы сталкиваетесь со сложным сценарием. Попробуйте выполнить этот список упражнений по ОСНОВНЫМ ценностям, чтобы определить свою «истинную ценность»:
- Рассмотрение: Найдите спокойное место для созерцания, например, на природе или в созерцательном пространстве. Чтобы вам было легче сосредоточиться, выключите телефон и возьмите с собой блокнот.
- Открытость: Напишите в своем дневнике или найдите время, чтобы подумать о подлинности на следующей странице. Подумайте об этом: «Когда я больше всего чувствую себя самим собой?» Есть ли определенные люди или занятия, которые вызывают у вас подобные чувства? Вспомните случаи, когда вы испытываете самовыравнивание.
- Уважение: подумайте о людях в этом мире, которыми вы больше всего восхищаетесь и которых уважаете. Это может быть родитель, писатель или известная знаменитость. Назовите имена трех человек, которых вы очень уважаете. Затем напишите слова, указывающие на то, почему вы ими восхищаетесь, рядом с их именами.
- Подумайте о том, что больше всего побуждает вас действовать. Вы движимы ожиданием заработать достаточно денег, чтобы помочь своим родителям в покупке дома престарелых? Или вас больше вдохновляет перспектива получить пользу от ваших усилий как можно большему количеству людей?
Когда закончите задание, возьмите маркер и отметьте главные основные принципы, которые вам больше всего нравятся. Подумайте, что эти принципы значат для вас.
Основные ценности компании
Подумайте об этих основных ценностях компании и о том, как они могут помочь вам более эффективно выполнять свою работу, когда вы выбираете свои основные убеждения для рабочего места. В следующем списке показаны некоторые основные ценности компании, которые необходимо развивать для вашей компании.
№1. Честность
Когда вы цените честность в работе, вы стараетесь поступать нравственно в любой ситуации. Таким образом, при рассмотрении основной ценности вашей компании целостность является одной из первых, о которой следует думать. Честность подразумевает выбор вести себя достойно, даже если никто другой не знает о вашем выборе. Кроме того, вы можете ценить честность, открытость и стремление действовать в интересах ваших клиентов, коллег и бизнеса.
№2. Обязанность
Ответственность за свои профессиональные обязанности — вот что на самом деле делает ответственность жизненно важными ценностями компании. Когда вы уважаете ответственность на рабочем месте, вы признаете необходимость преуспевать в своей работе и при необходимости обращаться за помощью. Вы заканчиваете работу и исправляете ошибки, чтобы обеспечить наилучшую работу, которая удовлетворяет или превосходит ожидания.
№3. Коммуникация
Вы отвечаете другим и делитесь идеями своевременно и лаконично, когда уважаете общение. Кроме того, вы можете ожидать подобных ответов от других людей. Вы пытаетесь давать ответы и задавать вопросы, делиться своими идеями с другими и оправдывать свои усилия перед коллегами или руководителями корпорации. Коммуникация, таким образом, является очень важной ценностью, необходимой для компании.
№4. Автономия
И вы, и организация можете ценить вашу способность действовать так, чтобы вы могли приложить все усилия. Возможно, вы захотите почувствовать себя уполномоченным делать выбор и действовать как сотрудник. Пока вы продолжаете выполнять приемлемые требования к производительности, работодатели могут предоставить вам свободу работать в своем собственном темпе и в своем собственном стиле.
№ 5. Честность
На рабочем месте честность является ключевой ценностью, которую разделяют как работодатели, так и работники, поскольку она гарантирует моральную деловую практику. Для справедливого и прозрачного рабочего места это значение имеет решающее значение. Искренность между коллегами, менеджерами и клиентами укрепляет доверие и создает прочные связи, позволяя легче чувствовать себя в безопасности и ценимым на работе.
№6. Инновации
Ценя инновации, вы побуждаете себя лучше удовлетворять потребности вашей группы, клиентов и бизнеса. Вы рассматриваете большинство работ как незавершенные и постоянно ищете способы сделать что-то лучше. Вы находите оригинальные решения сложных проблем и идете на разумный риск.
№ 7. Рост
Рост является одной из основных ценностей компании; это может быть выгодно как для бизнеса, так и для человека. Компании, которые отдают приоритет развитию сотрудников, стараются дать им возможность расширить свои навыки и знания на работе. По мере того, как сотрудники демонстрируют свою способность выполнять свои должностные обязанности на самом высоком уровне, менеджеры ищут возможности для распределения новых обязанностей.
№8. Достижение
Достижение успеха на работе может улучшить организационные цели, а также ваше личное развитие. Когда вы стремитесь к достижениям, успех становится вашей целью, поскольку вы стремитесь работать выше минимальных стандартов производительности. Если вы придаете большое значение достижениям, вы также можете улучшить свою работу, взяв на себя роль лидера или получив дополнительное образование и обучение.
№9. Сотрудничество
Для работающих профессионалов сотрудничество с товарищами по команде для достижения общей цели является ключевым преимуществом. От технологий до здравоохранения сотрудничество имеет решающее значение во многих различных областях. Умение ценить вклад и идеи других людей часто приводит к более качественным товарам и большему успеху в достижении бизнес-целей.
#10. руководство
Фундаментальная ценность, которая сразу же влияет на других, — это лидерство. Чтобы добиться наилучших результатов для команды, лидеры сочетают другие ценности с пониманием и анализом при вынесении суждений. Если вы цените лидерство, вы, вероятно, заботитесь о собственном успехе и достижениях других.
Основные личные ценности
Вот примеры основных ценностей, которые могут повлиять на ваши личные убеждения:
№ 1. Доброта
Ценность доброты влияет на то, как вы относитесь к другим людям. Когда вы цените качество, вы часто ставите потребности других выше своих собственных, чтобы решить, какие слова или действия могут быть наиболее полезными. Сделать сострадание своим руководящим принципом — это эффективный способ ободрить и успокоить других.
№ 2. Мудрость
Одна важная черта, которую многие люди предпочитают развивать на протяжении всей своей жизни, — это способность выбирать между вариантами, основанными на тщательном рассмотрении и исторических данных. Люди, считающие мудрость главной ценностью, часто ищут информацию и правду. Они могут использовать эту ценность, чтобы направлять и поддерживать других.
№ 3. Щедрость
Даяние — это фундаментальная добродетель, которая влияет на других через щедрые дела. Щедрость приносит пользу и дающему, поскольку заставляет его чувствовать себя хорошо внутри и повышает его чувство ценности. Этот фундаментальный принцип можно также использовать на рабочем месте, чтобы мотивировать руководителей и сотрудников всех рангов помогать тем, кто находится внутри и за пределами организации.
№ 4. Надежность
Люди, которые отдают предпочтение надежности и ценят ее в других, проявляют постоянство и внимание. Столкнувшись с трудной ситуацией, другие могут положиться на вас и попросить помощи из-за этой ценности. Надежность предполагает самоотверженность и последовательность как в словах, так и в делах.
№ 5. Творческий подход
Люди, которые ценят творчество, видят в мире бесконечный источник потенциала. Они рисуют стратегии преодоления препятствий или начала чего-то нового. Хотя креативность часто связана с творческими начинаниями, она также может стимулировать инновации в таких областях, как дизайн, технологии и кулинарное искусство.
№6. Определение
Чтобы противодействовать себе и другим продолжать работать над достижением цели перед лицом неудач или трудностей, решите уважать решимость. Вы можете использовать эту фундаментальную концепцию для достижения личных достижений, если они принадлежат вам. Когда что-то в вашей жизни становится сложным, это также может служить мотивирующим инструментом, который поможет вам продолжать работать над решением.
№ 7. Мораль
Люди, которые придают большое значение морали или нравственному поведению, имеют четкое представление о добре и зле. Они ценят поступки, демонстрирующие чувство справедливости, и часто ищут то, что, по их твердому убеждению, является величайшим моральным выходом из ситуации.
№8. Смирение
Почитание смирения демонстрирует вашу способность к самоотверженности и самоограничению. Если главной ценностью для вас является смирение, вы часто будете готовы признать свои недостатки и похвалить достоинства других. Помогая вам заслужить уважение и доверие других, смирение может способствовать развитию отношений.
№9. Независимость
Если вы придаете большое значение независимости, вы можете смело идти своим собственным путем как в личной, так и в профессиональной сфере. Независимость ценится, когда вы хотите иметь возможность принимать собственные решения и вести жизнь, не завися ни от чего и ни от кого другого. Возможно, вы захотите побыть в одиночестве, а может быть, вам нужна полная автономия.
Заявление об основных ценностях
Определение «заявления об основных ценностях» довольно очевидно. Это сообщение, сообщающее о целях и ценностях бизнеса, группы или группы, которую оно представляет. Это сообщает как клиентам, так и сотрудникам то, что имеет решающее значение для вашей компании и корпоративной культуры. Утверждение значения может применяться как внутри, так и снаружи, что и является его настоящей магией. Он служит как оперативным руководством, так и стратегией выхода на целевой рынок. Приоритеты и важные соображения компании отражены в заявлении об основных ценностях. Если все сделано правильно, это также может передать часть индивидуальности культуры вместе с названием компании. Почти все сферы бизнеса могут использовать это как якорь.
Простое хранение ценностей компании под рукой может помочь как новым, так и опытным сотрудникам справиться со всем, на что могут повлиять приоритеты и отношение организации. Это помогает создать единый фронт перед клиентами и членами команды, что упрощает их припоминание и связь с вами. Не говоря уже о том, что если нужно повернуть или что-то не получается, настройки можно переделать. Это приводит к новому или измененному набору правил, которые можно использовать в качестве отправной точки для принятия решений в будущем.
Каковы 12 универсальных основных ценностей?
Универсализм способствует непредубежденности, мудрости, социальной справедливости, равенству, мирному и красивому миру, гармонии с природой, защите окружающей среды и внутреннему спокойствию. Быть доброжелательным означает быть полезным, правдивым, прощающим, верным, ответственным и добрым.
Каковы 4 типа основных ценностей?
Личные базовые ценности обычно включают такие вещи, как честность, доброта и финансовая безопасность. Эти принципы часто рассматриваются другими как определяющие ваш характер.
На пяти этапах нашей программы участники знакомятся с Девятью основными ценностями: честностью, порядочностью, ответственностью, уважением, вежливостью, спортивным мастерством, рассудительностью, настойчивостью и уверенностью.
Похожие сообщения
- ЛИДЕРСКИЕ ЦЕННОСТИ: важность ценностей в лидерстве
- Как предприятия могут обеспечить целостность данных цифровых документов
- БИЗНЕС-СТОИМОСТЬ: что это значит и как ее рассчитать!!!
- Стратегии выделения вашего модного бренда
Рекомендации
