ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: лучшие инструменты управления персоналом [2023]

Без сомнения, влияние цифровой трансформации на корпоративные отделы было значительным. Посмотрите на отдел кадров (HR) как на пример места, где за последние несколько лет инновации имели большое значение. Отдел кадров организации наблюдает за администрированием требований по заработной плате, пенсиям и налогам в дополнение к набору персонала для корпорации. Эта процедура обычно требует длительной подготовки. Однако с помощью инструментов управления персоналом поиск новых сотрудников и управление фондом заработной платы стали более эффективными для менеджеров по персоналу. Многочисленные инструменты управления персоналом используются коммерческим предприятием (малым или средним) для поддержки многочисленных функций управления персоналом. В этом посте мы выделяем несколько лучших и самых бесплатных инструментов управления персоналом в 2023 году.

Читайте также: ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: лучшие инструменты управления персоналом

Но прежде чем мы перейдем к нашему списку лучших и бесплатных инструментов управления персоналом, давайте сначала разберемся с основами этого программного обеспечения.

Что такое инструменты управления персоналом?

Термин «инструменты управления персоналом» относится к широкому спектру технических решений, которые помогают предприятиям лучше справляться со своими повседневными обязанностями по управлению персоналом. Комплаенс — это то, что касается кадровых процедур, и выполнение этих процедур вручную является трудоемким, трудоемким и обременительным. Команда HR может сэкономить время, сократить расходы и упростить управление своими сотрудниками благодаря возможностям автоматизации, которыми обладают инструменты управления персоналом.

Инструменты управления персоналом позаботятся обо всех основных задачах отдела кадров, от новых запросов на найм до собеседований при увольнении сотрудников. В зависимости от своих потребностей организации могут выбрать более сложное программное обеспечение для управления человеческими ресурсами, которое справляется с более широким спектром повседневных административных задач, таких как управление временем отпуска сотрудников и табелями учета рабочего времени. С другой стороны, они могут выбрать программное обеспечение, которое управляет стратегическими частями человеческих ресурсов, такими как найм и управление производительностью.

Что такое 7 основ управления персоналом?

Семь основ HR;

• Найм и отбор.
• Эффективность и управление талантами.
• Обучение и развитие.
• Планирование преемственности.
• Компенсации и вознаграждения.
• Информационные системы управления персоналом.
• HR-данные и аналитика

Каковы 5 компонентов HR?

• Кадровые
• Развитие
• Компенсация
• мотивация
• Сотрудник и трудовые отношения

Что такое HR-инструменты?

• Оценка производительности
• Возможная оценка
• Планирование карьеры
• Обратная связь и консультирование
• Обучение
• Организационное развитие
• Награды
• Благосостояние сотрудников и качество трудовой жизни
• Информационная система по человеческим ресурсам
•  

Лучшие инструменты управления персоналом

Отдел кадров фирмы может быть движущей силой ее цифровой трансформации. Легко понять, почему внедрение цифровых платформ было бы выгодно. Автоматизация процедур — наиболее эффективный способ выполнения кадровых обязанностей, таких как прием на работу, оценка сотрудников, администрирование заработной платы и премий, а также обучение.

В ходе цифровой трансформации управления персоналом HR-менеджеры должны изменить свое мышление на опытных партнеров для топ-менеджеров и руководителей отдельных подразделений. Это связано с тем, что менеджеры по персоналу имеют доступ к данным и технологиям, которые могут значительно повысить эффективность и результативность управления персоналом, что в конечном итоге способствует достижению целей компании.

Однако выбор правильного инструмента управления персоналом может быть затруднен, поскольку требует тщательного планирования и оценки. Следовательно, прежде чем принимать решение, вы должны разработать комплексный план, проанализировать потребности компании и подумать о различных вариантах, которые у вас есть. Мы составили список нескольких инструментов управления персоналом, которые выделяются среди остальных;

№1. Революционное программное обеспечение для управления персоналом

Когда дело доходит до быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников, Rippling является лучшим выбором для малых и средних фирм благодаря своим обширным функциям и функциям. Отправка официального предложения и документов для нового работника, проверка биографических данных, электронная проверка документов, добавление сотрудников в платежную ведомость, регистрация их в медицинском страховании, заказ и доставка компьютерного оборудования, а также настройка учетных записей Google Workspace, Slack и Office 365 — все это может быть выполнено. менее чем за минуту. Если бы вам приходилось делать что-то традиционным способом, вы бы были заняты весь день.

Плюсы

• Программное обеспечение имеет 90-секундное время адаптации для новых сотрудников.
• Весь процесс от начала до конца занимает всего 2.5 недели, включая время, потраченное на обучение и поддержку вашего личного представителя службы поддержки.

Минусы

• Функции, направленные на автоматизацию, могут быть полезны для крупных корпораций, но могут быть ненужными для небольших фирм.

№ 2. ГоКо

Возможность автоматизировать повторяющиеся процессы с помощью эффективных рабочих процессов может показаться освобождением для небольших предприятий с небольшим количеством человеческих ресурсов или для крупных корпораций, переживающих быстрый рост. Все в ваших ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных списках дел можно упростить с помощью легко адаптируемых инструментов GoCo. Простая панель управления дает вам мгновенный доступ к настраиваемым шаблонам рабочих процессов для различных HR-процессов, таких как адаптация, оценка производительности, контрольный список вынужденного увольнения, ориентация новых сотрудников, приобретение талантов и многое другое. Кроме того, GoCo позволяет использовать определяемые пользователем поля и предоставляет более сотни полезных переменных для создания содержательных отчетов на основе любых данных, имеющихся в вашей системе.

Пользователи могут преобразовывать бумажные документы в цифровые файлы с помощью инструмента GoCo Magic Docs. Недавно GoCo улучшила этот инструмент, включив конструктор шаблонов с возможностью перетаскивания, в дополнение к возможности добавлять дополнительных лиц, подписывающих документы, а также выполнять заказы на подписи. Такие документы, как обзоры производительности и письма с предложениями, могут выиграть от специальных процедур, созданных для ускорения процесса утверждения.

Плюсы

• Работа с персоналом никогда не была проще, чем благодаря настраиваемым, экономящим время и удобным рабочим процессам GoCo.
• Рабочие процессы для таких вещей, как поездки, рекламные акции и запросы на новое оборудование, можно автоматизировать с помощью программного обеспечения GoCo для управления персоналом.

Минусы

• Некоторым небольшим организациям может быть сложно разобраться с возможностями автоматизации, потому что у них меньше потребностей в автоматизации.

№3. Программное обеспечение Gusto для управления персоналом

Gusto — это передовая система HRIS с интуитивно понятной панелью инструментов и множеством вариантов расчета заработной платы. Обработка расчета заработной платы может быть головной болью для предприятий из-за временных затрат и риска штрафов и других санкций. Используя Gusto, владельцы бизнеса и менеджеры по персоналу могут избежать трудоемкой задачи ручного расчета заработной платы сотрудников, льгот, налогов и многого другого. Простая панель управления позволяет легко начать регулярную обработку платежных ведомостей для американских работников, осуществляющих прямые депозиты. Если ваш персонал получает заработную плату и получает ее через установленные промежутки времени, вы можете автоматизировать весь процесс и быть уверенным, что Gusto справится со всем правильно.

Кроме того, Gusto уникален среди услуг по расчету заработной платы тем, что не взимает дополнительную плату за обработку нерегулярной заработной платы, включая включение специальных бонусов или изменение недавнего расчета заработной платы. Более того, программное обеспечение будет подавать налоговые декларации штата и федеральные, а также местные налоговые декларации вашей компании, что сэкономит вам массу времени. С другой стороны, безбумажная оплата с помощью Gusto Wallet и дебетовых карт поможет вашим сотрудникам не только сэкономить время, но и деньги. Gusto также предоставляет бесплатные финансовые инструменты, которые помогут им достичь своих целей.

Плюсы

• Даже с несколькими проверками для обеспечения правильности Gusto может обработать платежную ведомость за считанные минуты.
• Если вам нужно внести изменения в ваш последний расчет заработной платы или обрабатывать платежную ведомость нерегулярно, Gusto не будет взимать с вас дополнительную плату.

Минусы

• Gusto нельзя использовать для оплаты штатных сотрудников, находящихся за пределами США.

№ 4. Пайкор

С помощью программного обеспечения Paycor для управления человеческим капиталом компании могут оптимизировать начисление заработной платы, набор и удержание талантов, управление персоналом, управление льготами и, что наиболее важно, общий опыт ваших сотрудников. На протяжении более трех десятилетий платформа помогала работодателям в самых разных областях по четырем ключевым направлениям: найм, обучение, оплата и удержание персонала. Чтобы помочь своим сотрудникам сегодня, более 40,000 XNUMX предприятий используют Paycor.

У Paycor есть два основных пакета услуг с базовой оплатой от 99 до 199 долларов в месяц и оплатой за каждого сотрудника от 5 до 14 долларов в месяц, в зависимости от размера фирмы.

Для дальнейшей оценки участия и вовлеченности сотрудников аналитические функции программного обеспечения включают в себя возможность прогнозировать текучесть кадров, ориентировочную заработную плату и собирать демографические данные.

Плюсы

• С помощью Paycor ваше программное обеспечение для управления персоналом будет профессионально адаптировано к конкретным требованиям вашего бизнеса.
• Мобильное приложение Paycor предоставляет все возможности расчета заработной платы в дополнение к дополнительным важным функциям для отдела кадров и персонала.

Минусы

• Услуга может быть слишком дорогостоящей по сравнению с альтернативными инструментами управления персоналом для предприятий с минимальными потребностями в персонале.

№5. Делюкс

Если вы представляете малую или среднюю фирму, нуждающуюся во всеохватывающем решении для управления кадрами и расчета заработной платы, обратите внимание на Deluxe HR Solutions. Адаптация, соблюдение требований, начисление заработной платы, управление документами, а также контроль времени и посещаемости — это лишь некоторые из процедур управления персоналом, которые можно упростить с помощью этого программного обеспечения. Встроенные в программное обеспечение возможности обеспечения соблюдения нормативных требований призваны помочь предприятиям автоматизировать свои процессы, связанные с Законом о доступном медицинском обслуживании и соблюдением требований по налогу на заработную плату. Работодатели могут рассчитывать на то, что Deluxe HR предоставит все обязательные плакаты и уведомления, требуемые трудовым законодательством.

Если вы являетесь работодателем, Deluxe HR может помочь вам найти страховые полисы, которые покроют ваших сотрудников. Сотрудники могут использовать инструменты самообслуживания Deluxe HR для просмотра и загрузки платежных квитанций, обновления своих личных профилей, отправки запросов на отпуск и получения заработной платы непосредственно на свои банковские счета, и все это без участия сотрудников отдела кадров.

Deluxe предлагает программное обеспечение для управления персоналом, инструмент цифрового маркетинга, решения для расчета заработной платы и программное обеспечение для управления брендом, в то время как большинство других компаний, занимающихся инструментами для управления персоналом, предлагают только управление персоналом, расчет заработной платы, управление посещаемостью и сопутствующие программные продукты. Разнообразие представленных здесь вариантов идеально подходит для нужд небольшой фирмы, нуждающейся в множестве ответов.

Плюсы

• Чтобы помочь предприятиям автоматизировать свои операции по управлению персоналом и соблюдение нормативных требований, Deluxe HR предлагает простые, но мощные программные решения.
• Системы расчета заработной платы и льгот других компаний могут быть легко интегрированы с Deluxe HR.

Минусы

• Для обслуживания необходим годовой договор.

№ 6. Облако Sage для бизнеса

Sage Business Cloud — это комплексное решение для адаптации новых сотрудников благодаря комплексному набору автоматизированных рабочих процессов и информативным данным. Он также имеет множество функций, оптимизированных для мобильных пользователей, что позволяет администраторам и менеджерам вашей компании легко следить за членами своей команды, управлять ими и взаимодействовать с ними на расстоянии. Легко управляйте наиболее важными процессами работы с персоналом, используя оптимизированные «рецепты» программного обеспечения для индивидуальных рабочих процессов.

Онлайн-база данных, к которой подключается панель управления, дает вам полный контроль над вашими удаленными работниками. Вы можете управлять своей командой из любого места благодаря портативным инструментам для общения, отчетности, управления активами и многого другого.

Интерактивный ценовой модуль Sage HR упрощает процесс выбора. Точная ежемесячная плата рассчитывается в четырех разных валютах в зависимости от выбранных вами модулей, наборов функций и количества сотрудников. Базовый пакет, который охватывает до 10 рабочих, стоит 55 долларов в месяц. Sage предлагает планы для организаций всех размеров, причем самый многофункциональный пакет стоит до 1,600 долларов в месяц для предприятий. С Sage вы можете без риска протестировать программное обеспечение в течение 14 дней и получить представление о его возможностях и возможностях с доступом к полной функциональности и обширным примерам данных как для менеджеров, так и для сотрудников.

Плюсы

• Благодаря полной совместимости с Sage Business Cloud эта HR-платформа является очевидным выбором для компаний, уже использующих Sage для бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
• Уникальной среди систем управления персоналом является поддержка не только английского и испанского, но и русского, латышского, эстонского, чешского, польского и тайского языков.

Минусы

• Полный потенциал этой программы раскрывается при использовании в тандеме с другими предложениями Sage Business Cloud.

№ 7. Программное обеспечение Paychex Flex для управления персоналом

Paychex, крупнейший HR-провайдер для малых и средних организаций, понимает, как помочь удаленным командам, предоставляя комплексные решения для расчета заработной платы, пособий по болезни, финансовых пособий и многого другого. Более 680,000 XNUMX предприятий используют облачное программное обеспечение Paychex для управления персоналом. Это делает его одним из самых популярных инструментов на рынке.

Paychex уникален среди сервисов расчета заработной платы тем, что его можно использовать как на настольных компьютерах, так и на мобильных устройствах. В качестве дополнительного бонуса программа отлично справляется с поддержкой фриланс-команд благодаря удобному для мобильных устройств подходу к управлению персоналом.

После того как вы наняли и подключили своих удаленных сотрудников, функции управления талантами Paychex помогут вам сохранить их. Пользователи могут получить доступ к данным об удержании, чтобы определить, какие сотрудники рискуют уйти, проверить панели управления талантами, чтобы сравнить зарплаты сотрудников с национальными нормами и многое другое.

Плюсы

• Paychex — популярный вариант для распределенных команд, поскольку он предоставляет единый магазин для удовлетворения потребностей персонала, включая расчет заработной платы, льготы и контроль за соблюдением требований, и ко всему этому можно получить доступ с любого компьютера или мобильного устройства.
• Специализированные статистические данные в режиме реального времени, которые позволяют вам внимательно следить за удаленными работниками.

Минусы

• При попытке оценить услуги некоторых владельцев бизнеса может отпугнуть отсутствие четкой информации о ценах.

№8. Программное обеспечение Bambee для управления персоналом

Небольшие фирмы могут извлечь выгоду из решения Bambee HR. На самом деле, услуга доступна только для компаний, в которых работает менее 500 человек. Подписчикам Bambee HR предоставляется специальный менеджер по персоналу, который может решать вопросы, связанные с соблюдением требований, увольнениями и разработкой корпоративных правил. Аналогичным образом, когда дело доходит до расчета заработной платы, Bambee HR также предоставляет управляемую обработку, чтобы помочь малым предприятиям понять и соблюдать требования по категоризации сотрудников и налогам на заработную плату.

Плата за пользователя не взимается, что делает эту услугу очень разумной. Затраты на установку могут быть значительными, от 500 до 1,000 долларов; это более чем в два раза превышает среднюю стоимость программного обеспечения для управления персоналом, которое мы исследовали. Bambee HR идеально подходит для небольших фирм и стартапов, которые еще не готовы нанять штатного менеджера по персоналу, поскольку предлагает высокую степень индивидуальной поддержки на протяжении всего процесса внедрения и уделяет особое внимание разработке кадровой политики.

Плюсы

• Bambee HR обслуживает новые и малые предприятия, предоставляя программы по разумным ценам.
• Программное обеспечение может помочь в уточнении процедур управления персоналом и политики компании.

Минусы

• Некоторые небольшие фирмы могут счесть высокие первоначальные затраты на использование Bambee HR слишком высокими, чтобы их можно было оправдать.

№ 9. А именно

Namely — это программное решение для управления персоналом, разработанное специально для среднего бизнеса. Фирма утверждает, что Namely снижает трудозатраты клиентов в среднем на 11 часов в неделю за счет координации расчета заработной платы, льгот, соблюдения требований и других операций с персоналом. Компания также утверждает, что ваши сотрудники могут часто использовать платформу. Это сократит количество запросов, на которые придется отвечать отделу кадров. Кроме того, у вас и вашего отдела кадров будет больше времени для анализа отчетов и данных платформы, чтобы получить более глубокое представление о вашей рабочей силе и принимать обоснованные решения.

А именно имеет три различных варианта комплектации. Вам нужно будет связаться с Namely напрямую, если вы хотите узнать, сколько стоят их услуги.

Среднее время реализации составляет от шести до восьми недель. Это долгое время, но благодаря открытому интерфейсу прикладного программирования (API) Namely ваша компания может интегрировать свое программное обеспечение для управления персоналом в любую другую систему, которую вы используете.

Плюсы

• Если эта программа может служить единственным источником достоверной информации для вашей компании, она значительно снизит нагрузку на высшее руководство и ИТ-персонал.
• А именно предоставляет ресурсы, чтобы помочь сотрудникам чувствовать себя более связанными с компанией, что, в свою очередь, помогает повысить моральный дух и снизить текучесть кадров.

Минусы

• Некоторые компании не рассматривают возможность использования Namely из-за отсутствия четкой цены.

№10. Зенефиты

Зенефитс HR

Zenefits — это интуитивно понятная система управления персоналом с несколькими полезными инструментами для управления вознаграждениями сотрудников и другими функциями управления персоналом. Он облегчает сравнение пакетов льгот для компаний и предлагает приятный интерфейс для управления льготами сотрудников.

Платформа Zenefits позволяет вам делать такие вещи, как оплата труда сотрудников, управление их производительностью и отслеживание их отсутствия. Программа упрощает регистрацию сотрудников для получения пособий, а отделу кадров — управление этим процессом. Сотрудники могут подписывать свои письма с предложениями в электронном виде, выбирать план льгот и оформлять все документы, необходимые для начала работы на сайте.

На главной странице Zenefits показывает новую команду сотрудника и организационную структуру. Это особенно полезно для удаленных сотрудников, у которых могут возникнуть проблемы с размещением лиц с именами в папке «Входящие» или в канале Slack.

Плюсы

• Компании могут либо выбрать план из тех, что предлагает Zenefits, либо предложить свои собственные планы с дополнительными возможностями.
• Платформа и сопутствующие инструменты для преимуществ действительно хорошо разработаны и просты в использовании.

Минусы

• Даже если на момент регистрации у них менее пяти работников, предприятия обязаны платить как минимум за пять человек.

Что такое 3 системы управления персоналом?

Три основные системы управления персоналом:

1. Информационные системы управления персоналом (HRIS)
2. Управление человеческим капиталом (HCM)
3. Системы управления персоналом (HRMS)

Бесплатные инструменты управления персоналом

Чтобы HR-специалисты могли сосредоточиться на своей работе, отличные инструменты управления персоналом необходимы всем компаниям.

Специалисты по кадрам в любой отрасли являются солдатами на передовой в войне за привлечение и удержание талантов. Правильно подобранное программное обеспечение для управления персоналом может предоставить вашему отделу кадров все необходимое для облегчения жизни сотрудников. Если вы успешно справитесь с этой задачей, ваши нынешние сотрудники станут более лояльными, а вы станете более привлекательными для новых сотрудников.

На что обратить внимание при поиске бесплатных инструментов управления персоналом

Эффективная система управления человеческими ресурсами предоставит сотрудникам ресурсы, которые улучшат их условия труда и производительность. Кроме того, он должен быть адаптирован к изменяющимся потребностям вашей компании.

Следующие критерии могут помочь вам найти такие бесплатные инструменты управления персоналом:

• Дружественный интерфейс: простая программа, которая увлекает людей своей работой.
• Масштабируемость: способность расширяться в ответ на меняющиеся требования.
• Программное обеспечение, которое можно изменить в соответствии с конкретными потребностями вашего бизнеса, считается настраиваемым.

• HR-инструменты с функцией временной шкалы для отслеживания роста, производительности и требований сотрудников.
• Программное обеспечение с возможностью обучения. Инвестируйте в образование и развитие ваших сотрудников, чтобы обеспечить их навыками, необходимыми для достижения успеха на работе.
• Хорошая коммуникация: сотрудничество имеет важное значение в обстановке, которая делает упор на командную работу, а сотрудничество требует общения.

Лучшие бесплатные инструменты для управления персоналом в 2023 году

Мы составили список инструментов управления персоналом, у которых есть полнофункциональная бесплатная версия, потому что мы подумали, что это может иметь место для некоторых предприятий. Большинство этих инструментов управления не являются бесплатными пробными версиями, а представляют собой бесплатное программное обеспечение, которое вы можете использовать столько времени, сколько захотите, и для широкого круга HR-задач. Имея это в виду, теперь мы можем рассмотреть пять популярных бесплатных инструментов управления персоналом;

1. Бамбук HR
2. ВебHR
3. ZOHO
4. Командная колода
5. апптиво
6. ОранжевыйHRM
7. ХУМИ
8. Bitrix24
9. Коннектим

HR-инструменты для малого бизнеса

Полноценный отдел кадров не входит в бюджет каждой компании, но программное обеспечение или услуга HR часто могут выполнять эту работу за гораздо меньшие деньги. Лучшие инструменты управления персоналом для малого бизнеса будут иметь возможность управлять широким спектром функций управления персоналом. Это может включать найм, платежная ведомость, преимущества и отзывы о производительности. Существует множество компаний, которые могут предоставить инструменты управления или отдельные компоненты малому бизнесу, нуждающемуся в помощи в основных операциях с персоналом.

Вот список из 10 лучших инструментов управления человеческими ресурсами (HR) для малого бизнеса;

Какое программное обеспечение лучше для HR?

Лучшие программные инструменты управления персоналом (HR) для малого и среднего бизнеса;

• АДФ
• Zoho People
• Рабочий день
• Вкус

Заключение

Соответствующие инструменты управления персоналом могут сделать процессы управления персоналом, такие как найм, адаптация, планирование, соблюдение требований и компенсация, плавными. Однако без него каждый человек, вовлеченный в индустрию программного обеспечения, будет тратить свое время и энергию впустую.

В конечном счете, все сводится к функции автоматизации HR-инструментов, которая дает им преимущество перед конкурентами за счет упрощения управления персоналом. Это в основном благодаря наличию центральной программной платформы HR, которая помогает выполнять различные ручные задачи, административные задачи и ежедневные задачи HR (например, управление документами).

С целью оптимизации HR-процессов облачное программное обеспечение для управления стало неотъемлемой частью любой компании.

Часто задаваемые вопросы об инструментах управления персоналом

Каковы 3 лучших инструмента HRM для малого бизнеса?

Топ-2022 HR-инструмента для малого бизнеса в XNUMX году;

• УКГ Про
• Oracle Cloud
• ADP-запуск

В чем преимущества HR-инструментов?

Инструменты управления персоналом служат многочисленным преимуществам для малого бизнеса, а также для других организаций, среди которых:

• Улучшение связи
• вклад в развитие команды
• Повышает лояльность сотрудников и уровень вовлеченности
• Повысить производительность и улучшить общее состояние здоровья сотрудников
• управление производительностью труда

Зачем малому бизнесу HR-инструменты?

Лучшие HR-инструменты могут помочь малому бизнесу автоматизировать все трудоемкие и повторяющиеся HR-задачи и процедуры. Как правило, это может включать; ввод данных и согласование электронных таблиц, налоги, планирование и утверждение запросов сотрудников на отпуск и многое другое.

Статьи по теме

1. Программное обеспечение для расчета заработной платы для малого бизнеса: 5 лучших бесплатных программ для расчета заработной платы
2. Заработная плата малого бизнеса: лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы в Великобритании
3. ЗАРПЛАТНЫЕ КОМПАНИИ: 19+ лучших вариантов для малого бизнеса, обновлено !!!
4. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТАМИ: использование, бесплатные инструменты и руководство
5. ВЕДУЩИЕ ОЦЕНОЧНЫЕ КОМПАНИИ США

Справка

• БИЗНЕС НОВОСТИ ЕЖЕДНЕВНО
• Коннектим
• Подходит для малого бизнеса

(центр городапсихиатрия)