Это идеальное руководство, если вы ищете увлекательные занятия для членов вашей команды. Все наши мероприятия на ледоколе предназначены для развлечения и ограничены по времени. В этом руководстве мы приведем вам примеры идей и упражнений, которые помогут повысить моральный дух на рабочем месте и укрепить доверие между людьми в малом бизнесе.
Что такое ледокол?
Ледокол — это деятельность, которая играет важную роль в мероприятиях, ключевыми элементами которых являются общение и комфорт участников. Если вы хотите, чтобы участники полностью владели результатами встречи или сеанса, они полностью вовлекают участников и помогают убедиться, что все участники рассматриваются как равные участники. Кроме того, эти действия устраняют барьеры, налагаемые иерархией рабочего места, организационной структурой и различными подразделениями.
В частности, когда участники не знают друг друга, ледоколы полезны. Тем не менее, они также могут быть очень эффективным способом разогреть всех в комнате, даже если они уже знают друг друга. Хороший ледокол может заставить людей говорить, рассмешить и помочь участникам сразу почувствовать себя более непринужденно, особенно если они из разных организационных уровней или отделов.
Как работает ледокол?
Ледокол — это эффективный инструмент для вовлечения посетителей и поощрения их участия в собрании, обучении или сплочении команды. Это делает людей достаточно удобными, чтобы говорить и подогревает разговор. Когда участники действительно знают друг друга, ледокол по-прежнему достаточен, чтобы подогреть разговор.
Например, две правды и ложь — известная идея ледокола. Перед началом игры запросите три заявления о каждом игроке. Одно утверждение должно быть ложью, а два других должны быть правдой. Следующая задача для остальных участников — определить, какое из трех утверждений ложно. Рассказывая членам группы друг о друге и укрепляя связи, этот ледокол снижает напряженность внутри группы.
Зачем использовать идеи ледокола?
Традиционно люди всегда жили небольшими и стабильными обществами, но с изменением культуры рабочего места общества становятся больше и динамичнее. Присоединение к новой группе может быть трудным, но есть быстрый и интересный способ избавиться от беспокойства новичка.
Ну, ледокольные упражнения, которые предназначены для того, чтобы быть быстрым и простым способом помочь сотрудникам узнать и понять друг друга, являются идеальным средством. При правильном применении этот начальный ледокол оставит команды счастливыми и полными энтузиазма и будет способствовать развитию успешных и сильных команд.
Типы ледоколов
Существуют различные типы идей ледокола, но обычно они подпадают под три основные категории.
№1. Ледоколы для разговоров
Ледокол первого типа носит чисто рекреационный характер. Ледокол заставит всех смеяться и говорить, как только они познакомятся друг с другом. Когда участники незнакомы, они лучше узнают друг друга и чувствуют себя более комфортно, начиная разговор.
Вот несколько примеров забавных ледоколов:
- Задавайте смешные вопросы
- Создание быстрых представлений о встречах
- Поделитесь своими любимыми событиями или вещами.
- Имя 5 (чего угодно)
- Найдите 10 общих черт друг о друге.
№ 2. Ледоколы как передача на встречу
Ледоколы можно использовать, чтобы представить или передать тему тренинга или встречи, например, попросить группу определить их лучший командный опыт. Дополнительные форматы могут быть использованы для ледоколов segue.
- Отвечайте на необычные вопросы
- Определите свои любимые предметы.
- Займите позицию по какому-либо вопросу.
- Выберите одно слово.
- Задавайте вопросы, объединяющие команду.
№3. Ледоколы как деятельность на основе цели встречи
Третий тип ледокола — деятельность, основанная на цели сессии. Его можно использовать для исследования и улучшения работы или отношений, решения проблем или выявления новых занятий. Например, отдел кадров может использовать ледокол для блок-схемы всего процесса найма. Команда также может использовать ледокол для оценки недавнего события компании, такого как сеанс мозгового штурма, чтобы определить, что прошло хорошо, а что плохо.
Какие есть хорошие темы для ледокола?
№1. Любимые ледоколы
Следующие запросы занимают первое место среди пользователей нашего онлайн-инструмента для гибких собраний и являются нашими личными фаворитами. С этим вы не ошибетесь.
- Что нового вы узнали о себе за последние шесть месяцев?
- На каком аттракционе ты катаешься, если ты в парке развлечений?
- Какие три слова вы бы использовали, чтобы охарактеризовать свой стиль общения?
- Как понять, что вы находитесь в состоянии стресса?
- Какую песню вы бы выбрали для своего выступления, если бы вы были боксером?
№ 2. Легкие вопросы о ледоколе
Эти ледокольные вопросы отлично подходят для формирования новых команд и помогают им стать более психологически защищенными друг с другом. Если вы чувствуете, что готовы к чему-то более сложному, ознакомьтесь со сложными вопросами, приведенными ниже.
- Какое животное лучше всего олицетворяет вас сейчас?
- Какую суперспособность вы бы выбрали сегодня и как бы вы ее использовали?
- Какой аспект природы лучше всего отражает то, кто вы есть сейчас?
- Какую песню вы бы выбрали для исполнения в караоке прямо сейчас?
- Какой смайлик в настоящее время наиболее популярен на вашем телефоне?
- Когда вы проснулись сегодня, что первое пришло вам в голову?
- Что вам больше нравится, горы или океан? Почему?
№3. Вопросы о ледоколе для виртуальных встреч
Эти вопросы сделают виртуальную встречу более интерактивной.
- Покажите нам, что вам нравится в вашем доме.
- Какой навык позволяет вам успешно работать на расстоянии?
- У вас есть лучшая ложка или чашка? Пожалуйста, покажите его нам и расскажите, почему он вам нравится.
- Оцените, насколько вы довольны своей текущей рабочей средой. Какой аспект этого вам нравится?
- Какие ограничения вы установили, чтобы не отвлекаться от работы?
- Что может казаться нормальным для вас, но быть странным для кого-то другого?
- Какой стиль стула вам больше нравится?
№ 4. Ледокол Вопросы для работы
Вы можете укрепить связи с членами вашей команды, коллегами или новичками, используя вопросы в этом разделе. Чтобы установить психологическую безопасность и доверие, подумайте о том, чтобы включать их в еженедельные собрания команды.
Эти ледоколы лучше всего подходят для начала встреч на работе.
- Какая погода лучше всего описывает ваше самочувствие в данный момент?
- Что такое навык, который каждый мог бы использовать больше?
- Что вас беспокоит в вашей работе?
- Что сейчас у тебя на уме и почему?
- Какая недавняя книга была вашей любимой и почему?
- Был ли полезный совет в последнее время?
- Какой цвет лучше всего отражает вашу нынешнюю личность?
№ 5. Смешные вопросы о ледоколе
Эти ледоколы самые смешные и заставят вас смеяться вслух, просто прочитав их. Будьте готовы к веселым ответам!
- Какой странный предмет сейчас есть в вашем холодильнике?
- Какой предмет роскоши вы бы взяли с собой, если бы могли взять с собой на Марс только один?
- В какое сверхъестественное существо вы бы превратились ночью и почему?
- В случае зомби-апокалипсиса, какого вымышленного персонажа вы бы хотели видеть рядом с собой?
- Каким бы коктейлем вы были, если бы были одним из них?
Что такое ледокол?
Сегодня не каждая встреча происходит лично. Остальные виртуальные. Эти занимательные ледоколы можно использовать когда угодно, где угодно и на любом расстоянии!
№1. Показать и рассказать
Это одна из лучших идей виртуального ледокола. Почему? Потому что это проясняет истинные ценности ваших товарищей по команде! Как использовать этот ледокол: Попросите членов вашей удаленной команды взять что-нибудь поблизости (или даже отправить личное фото через групповой чат!). Эта вещь должна быть эксклюзивной для них. Делиться! Поделитесь своим предметом и встречей или историей, которая, в свою очередь, привела к нему.
#2. Чередующиеся вопросы
Вы можете использовать проницательные вопросы, чтобы поощрить искренность в малых группах. Создайте список тем для начала разговора, которые вы можете использовать, или составьте список ледокольных вопросов из предыдущей статьи. Пусть каждый по очереди ответит на вопрос. Они могут выбрать другой вопрос для ответа, если им не нравится тот, который им дали.
№3. Фото телефона
Вы хотите развивать более тесные личные отношения с вашей командой? Выставляя напоказ свои самые неловкие или гордые моменты миру, это ледокольное занятие — отличный способ растопить лед. Отправьте сообщение перед началом видеозвонка, попросив всех найти сообщение на своем телефоне и опубликовать его в групповом чате. Расскажите им о своей фотографии, когда начнется сеанс! Этот ледокол заставит вас смеяться больше, если фото будет более абсурдным. Наконец, это отличное занятие для всех, потому что у каждого есть интересное фото на телефоне!
№ 4. Ледокол виртуальной игры
Что получается, когда интегрированная технология видеоконференцсвязи сочетается с развлекательными онлайн-играми? Лучший ледокол Zoom! Эти виртуальные игровые ледоколы доступны и интересны, и они были созданы для удаленных команд. Игры позволят вам узнать новые веселые стороны ваших коллег. Учтите, что каждое действие «ледокол» включает в себя персонализированные викторины для игрока, чтобы получить дополнительный уровень удовольствия от знакомства с вами. Насколько хорошо ты знаешь своих товарищей по команде? Вы скоро узнаете!
№ 5. Партнерский обед
Хотите интересный способ оживить встречу и, возможно, даже сделать ее более вкусной? Тогда используйте партнерский обед. Будет лучше, если вы и ваша команда будете в одинаковых часовых поясах, потому что этот ледокол требует некоторой подготовки. Запланируйте время, когда все члены вашей команды смогут принять участие в видеозвонке и общем обеде. Найдите коллегу. Перед групповым звонком случайным образом назначьте партнеров для разговора друг с другом в течение 10–20 минут. Разговаривать! Партнеры должны сразу пообедать вместе, чтобы лучше узнать друг друга. Кроме того, чтобы стимулировать разговор, вы можете даже составить список сложных вопросов.
Что такое хороший ледокол для встречи?
Вот четыре совета, как задавать хорошие вопросы для ледокола:
- Выберите ледоколы, которые поощряют самовыражение, не имеют правильных или неправильных ответов, и каждый может ответить.
- Чтобы создать психологически безопасную обстановку, сначала ответьте на свой собственный вопрос, вызывающий ледокол.
- Чтобы разговор продолжался, говорите прямо.
- Получайте удовольствие, укрепляя свою культуру и отношения.
Какие хорошие ледоколы для взрослых?
№1. Игра QuizBreaker IceBreaker
Задача: помочь взрослым командам наладить контакт с помощью веселой викторины раз в неделю.
Ссылка: Одна бесплатная пробная версия QuizBreaker.com
Как это работает
- Вы регистрируетесь и приглашаете свою группу для участия в ледокольных учениях. Платформа включает в себя более 100 тщательно отобранных забавных вопросов, но вы также можете добавить свои собственные уникальные вопросы.
- После того, как ваша команда ответила на первоочередные вопросы, можно будет рассылать автоматические викторины по электронной почте, требуя, чтобы участники угадывали ответы друг друга.
- Каждый последующий раунд игры открывает новые уровни, значки и очки. Кроме того, вы можете настроить отправку викторины ежедневно, еженедельно, ежемесячно и т. д., в зависимости от ваших предпочтений.
Наконец, включена таблица лидеров для некоторых дружеских соревнований. Это действительно приятное и легкое занятие для взрослых.
№ 2. Общая информацияБотаник
Цель: Использование TriviaNerd для поощрения команд к сотрудничеству и решению проблем.
Ссылка: Доступ к Многопользовательский аккаунт TriviaNerd.com
инструкции
- Перейдите в свой профиль TriviaNerd.
- Дайте членам вашей команды QR-код или код приглашения.
- Выберите викторину, чтобы поиграть с друзьями.
- Вместе поиграйте в викторины.
- Вы можете выполнить столько, сколько хотите, и наградить призами или призами.
№3. Мое имя
Цель: представить имена и интригующий факт о каждом человеке, который может привести к разговору позже. С совершенно новой командой, где никто еще даже не знает имен друг друга, используйте этот ледокол. Этот ледокол — один из наших фаворитов, потому что его легко сделать и он не требует предварительного планирования с вашей стороны.
инструкции
- Дайте участникам группы пять минут, чтобы они придумали увлекательные факты, соответствующие буквам в их именах.
- Поделитесь своей аббревиатурой с группой.
Пример:
Привет, я Гера.
H для лошадей, моего любимого животного.
E для еды, мое любимое занятие.
R — это Рим, город, который я никогда не хочу посещать.
А А — Австрия, страна, в которую я хочу поехать.
Как привлечь всеобщее внимание на совещании?
№1. Сделайте это о них
Спросите участников, почему им следует посетить собрание, и выслушайте их ответы. Подумайте о том, чтобы заранее отправить электронное письмо, чтобы участники подумали о том, что они хотели бы узнать. Бросьте вызов тем, кто считает, что у них нет внутренней причины присутствовать на собрании. Покажите уязвимость, чтобы помочь аудитории установить с вами связь. Кроме того, информация может помочь тем, кто не хочет посещать занятия, получить сертификат и сделать шаг к желаемой должности.
№ 2. Учитывайте уровень экспертизы
Будьте в курсе аудитории и ее уровня знаний, будьте вовлечены, говорите четко, смотрите в глаза, повторяйте разделы, если необходимо, и давайте конкретные определения или идеи по каждой теме.
№3. Вносить изменения
Наиболее важными деталями являются внесение небольших изменений в собрание или конференцию, например, использование флип-чарта, изменение местоположения в комнате, смена выступающих и уход от темы, если есть время. Кроме того, флипчарты — отличный способ держать аудиторию в напряжении, а изменение голоса, манер и опыта может быть освежающим и интересным. Отойдите от темы, если есть время, и сделайте комплимент области.
№3. Используйте реквизит, фотографии, видео
Реквизит, фотографии и видео — это наглядные пособия, которые можно использовать для иллюстрации изменений во время встречи. Реквизитом может быть спортивный инвентарь, фотографии могут быть метафорами, а видеоролики могут вызывать такие эмоции, как смех и гордость.
Кроме того, фотографии и видео могут сделать встречу более привлекательной благодаря цвету, индивидуальности, метафорам и эмоциям. Видео может вызывать смех, гордость и дух товарищества.
№ 4. Делайте короткие перерывы
Включите перерывы в отведенное вам время. Все снова сосредоточатся на следующей части презентации после того, как нальют себе стаканчик или совершят короткую прогулку. Краткая охота за мусором в Интернете или внутри компании заставит людей двигаться. Вы должны проводить встречи увлекательно. Кроме того, любая встреча может быть интересной и познавательной благодаря признанию уровня знаний, использованию мультимедийного формата и возможности перерывов.
Как вы мотивируете встречу команды?
- Отмечайте маленькие победы.
- Делитесь мотивационными цитатами.
- Представляя забавные идеи ледокола.
- Разговор о подкасте.
- Опишите недавний источник вдохновения для вас.
- Отобразите плодотворные результаты труда вашей команды.
- Задайте убедительный запрос.
- Отправьте короткое вдохновляющее видео.
7 способов расширить возможности вашей команды по продажам
TEAM HUDDLE: смысл, идеи, с чего начать, отличия и вопросы
МОТИВАЦИЯ ПРОДАЖ: определение, команда, цитаты и обучение
ЗАРПЛАТА ФИНАНСОВОГО КОНСУЛЬТАНТА: Сколько зарабатывает финансовый консультант в США?
Ссылки:
