Если вы намерены уволиться с работы, обычно в качестве профессиональной вежливости вы отправляете уведомление своему работодателю по электронной почте за две недели. Несмотря на то, что временами это может быть неприятно, реальность такова, что большинство менеджеров уже увольняли членов команды. Возможно, даже если вы в это не верите, они заметили ваш отъезд. Мы склонны придавать этим моментам большее значение, чем они есть на самом деле, но лучшее, что вы можете сделать для своего руководителя, — это говорить с ним ясно и прямо. Если вам интересно, как написать двухнедельное электронное письмо с уведомлением об уходе с работы, вы попали в нужное место. Сделать следующий большой шаг в своей карьере стало намного проще.
Что такое двухнедельное уведомление?
Когда вы пишете двухнедельное уведомление своему работодателю, вы официально уведомляете его о том, что вы уходите в отставку или что вы хотите уйти с работы. Вручение уведомления является распространенным способом увольнения работника, независимо от вашей профессии. Двухнедельный срок стал нормой в Соединенных Штатах. Несмотря на то, что это простая процедура, не все знают о надлежащем этикете уведомления за две недели. Некоторые сотрудники могут уведомить об увольнении за две недели, не задумываясь о последствиях для компании. Это может привести к разочарованию или конфликту на рабочем месте. Неважно, уходите ли вы из-за захватывающей новой возможности работы, из-за того, что вам нужен перерыв в работе, или из-за того, что вы решили начать свой бизнес. Понимание и изучение того, как уведомить об увольнении за две недели, может повлиять на вашу текущую и будущую карьеру.
См. также: КОНСТРУКТИВНОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ: что это такое и как его избежать?
Почему вы должны уведомить работодателя за две недели?
Если вы напишете своему работодателю уведомление за две недели, оно информирует его о вашем намерении уйти с текущей работы, а также о дате, когда вы собираетесь уйти. Это дает вашему работодателю достаточно времени, чтобы приспособиться, и демонстрирует вашу компетентность. Это уведомление может помочь вам уйти от нынешнего работодателя на хороших условиях и настроить вас на успех в будущем.
Есть две основные причины, по которым вы должны уведомить об этом за две недели. Во-первых, это вежливый способ сообщить вашему работодателю, что вы покидаете свою нынешнюю должность. Люди часто увольняются с работы и ищут новые возможности. Убедитесь, что ваш работодатель может положительно отзываться о вашем уходе во время этого процесса. Например, внезапный уход с работы без предупреждения может поставить вашего работодателя в затруднительное положение. Это может ограничить вашу возможность использовать этого работодателя в качестве рекомендации для будущей работы или подвергнуть вас риску того, что потенциальный работодатель обнаружит вашу информацию. дилетантский Выход.
Во многих случаях ваше уведомление предоставит вашему работодателю достаточно времени, чтобы рассчитаться по любым счетам от вашего имени или убедиться, что у вас есть окончательная финансовая информация, такая как пенсионные счета или задолженность по зарплате. Вашему работодателю также может потребоваться время, чтобы опубликовать вашу предыдущую работу и найти подходящего кандидата на замену.
Еще одна причина, чтобы уведомить об увольнении за две недели, — документально подтвердить свое намерение покинуть компанию. Ваш нынешний работодатель может использовать этот документ по разным причинам, включая получение информации о мотивах увольняющихся сотрудников или составление документации в юридических целях. То, как вы уходите с работы, также может повлиять на ваш будущий успех на работе. Какой бы ни была причина вашего ухода, вам следует избегать производить плохое впечатление на протяжении всего процесса увольнения.
Как написать простое письмо-уведомление за две недели
Приступая к написанию двухнедельного письма-уведомления об уходе с работы, учитывайте следующие рекомендации.
- Адрес вашего письма.
- Начните с упоминания даты. Информация о вашей компании, а также имя человека, которому вы адресуете письмо,
- Заявить об отставке и уйти.
- В первом абзаце вашего письма сразу переходите к делу. Сообщите своему работодателю, что вы покидаете свою должность через две недели. Включите дату вашего последнего дня работы в компании.
- Выразите свою признательность.
- Во втором абзаце напишите короткую благодарность компании за предоставленную вам возможность, время и усилия. Вы также можете сказать несколько слов о том, почему вы уходите или почему вы уходите в отставку.
- Кратко назовите следующие шаги.
- Наконец, в нескольких предложениях выразите свое стремление хорошо выполнять свою работу в последний день и предложите помощь, если она понадобится им в переходный период. Тогда отпишитесь. Формальное завершение, такое как «искренне ваш» и ваше имя в конце письма, является подходящим способом заключения.
Независимо от того, насколько уникальны причины вашего ухода, лучше всего произвести хорошее впечатление, выразив благодарность или упомянув что-то, что вам особенно понравилось во время работы в компании, в последнем абзаце.
Может ли работодатель отказать в уведомлении за две недели?
Несмотря на то, что это не требуется по закону, большинство людей увольняются с работы за две недели до увольнения. Даже если сотрудник увольняется на месте, компания должна следовать законам штата о последней зарплате и оплачиваемом отпуске.
Могу ли я написать уведомление за 2 недели от руки?
Да, чтобы ваше заявление об отставке имело юридическую силу, оно должно быть написано от руки и подписано. Кроме того, в письме должны быть указаны имя и адрес работодателя, а также дата вашего увольнения. Также важно указать конкретную дату вступления отставки в силу.
Пример письма-уведомления за две недели
Если вам предложили работу в другой компании, вы можете написать это письмо с уведомлением за две недели:
Дата:
Название компании:
Уважаемые
Мистер/мисс. [вставить имя]
Это письмо, чтобы сообщить вам, что я увольняюсь с работы в качестве [вставьте название должности] в [вставьте название компании] через две недели с сегодняшнего дня [вставьте дату].
Работа в [вставьте название компании] была удивительным опытом, и я очень польщен теми возможностями, которые вы мне предоставили. Мой последний рабочий день [вставьте дату].
Я намерен продолжать работать на высоком уровне качества до моего последнего рабочего дня. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы помочь вам сделать плавный переход в течение этого времени.
С уважением,
[Ваше имя]
[печатная копия подписи]
Дополнительные советы по плавному уходу с работы
Дополнительные советы по плавному уходу с работы, которые помогут вам перейти от одного этапа вашей карьеры к другому, вот несколько полезных советов, которые следует учитывать.
№1. Будьте прямолинейны
Ваш начальник оценит краткое и прямое уведомление за две недели. Это предоставляет им информацию, необходимую для найма нового сотрудника или передачи ваших задач другим текущим сотрудникам.
№ 2. Предоставьте объяснение.
Объяснять причину увольнения не обязательно, но это поможет подготовить почву и сохранить открытые каналы связи в будущем.
№3. Выразить благодарность
Поблагодарить своего босса за его руководство и лидерство — это самый верный способ уйти с работы на хороших условиях и, возможно, получить рекомендацию в будущем.
№ 4. Предложение помочь.
Вы можете предложить свою помощь и поддержку в завершении проектов или помощи в переходе за две недели до вашего отъезда. Это продемонстрирует вашему работодателю, что вы усердно работаете до последнего дня.
№ 5. Будьте готовы к встречному предложению.
Ваш работодатель может сделать вам встречное предложение, чтобы вы не увольнялись. Вы должны взвесить свои возможности и решить, что лучше для вас.
# 6: Демонстрируйте позитивный настрой.
Показав своему начальнику, что вы хорошо провели время в компании, и поблагодарив его за возможность работать там, вы оставляете открытую линию связи на будущее.
Что нельзя говорить при увольнении?
Не заставляйте вашего менеджера думать, что он несет ответственность за то, что вы уходите из компании, используя такие фразы, как увольнение или уход, когда вы заявляете об уходе. Также следует избегать таких заявлений, как «я перерос свое положение» или «я нашел лучшую возможность». Вместо этого вы должны помочь им в этом.
Можно ли отказаться от увольнения?
Нет, этого не может быть. Работник имеет право уволиться, и работодатель не может этого у него отнять. Компания должна принять заявление об увольнении. Если он это сделает, его могут привлечь к уголовной ответственности.
Как устно сказать начальнику, что вы хотите уйти с работы
В зависимости от того, какие у вас отношения с начальником, вы можете решить встретиться лицом к лицу, чтобы сообщить ему о своем намерении уйти с работы и не писать двухнедельное уведомление. Желательно уволиться лично. Если возможно, запланируйте встречу с вашим работодателем. Вы также можете провести этот разговор по телефону или видеоконференции, если это необходимо. В большинстве случаев эта встреча должна быть с вашим непосредственным руководителем. Это вежливость по отношению к вашему менеджеру, который позволяет избежать неожиданных новостей и дает им больше времени для подготовки. Это также позволяет вам лично поговорить с ними, чтобы выразить благодарность за предоставленную возможность.
Если вы не можете встретиться лично, вместо этого вы можете написать электронное письмо с уведомлением за две недели. Если вы не можете подать в отставку лично или связаться со своим руководителем по телефону или видеоконференции, вы можете написать и отправить уведомление по электронной почте за две недели. В этом случае укажите в своем электронном письме четкую тему, сделайте текст кратким и позитивным и прикрепите свое двухнедельное письмо в качестве вложения.
Вот пример того, как написать уведомление по электронной почте за две недели:
- Сюжетная линия. Когда вы собираетесь написать двухнедельное уведомление об увольнении, укажите в теме письма, что вы уходите. Важно, чтобы люди открывали и читали ваше сообщение.
- Приветствую Адресуйте письмо своему менеджеру. Ваша отставка должна быть зарегистрирована в официальных отчетах компании, поэтому рекомендуется скопировать HR.
- Уведомление об отставке: Сообщите своему работодателю о своем намерении покинуть компанию и дату последнего рабочего дня.
- Необязательная информация: Если вы хотите протянуть руку помощи во время перехода или поблагодарить своего руководителя за предоставленную возможность, сделайте это после того, как вы заявили о своем намерении уйти в отставку.
- Включите свою контактную информацию (адрес электронной почты и номер телефона) в сообщение или свою подпись, чтобы получатель мог легко связаться с ним.
Ниже приведен пример того, как вы можете написать двухнедельное уведомление об увольнении по электронной почте.
Тема: [Уведомление об отставке]
[Имя]
Я пишу, чтобы уведомить вас за две недели о том, что я покидаю свою должность [Должность в компании]. Мой последний рабочий день будет [дата]
Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-то помочь с переходом. Я был бы рад помочь всем, чем смогу, в то время, когда я ухожу в компанию. Вы также можете связаться со мной по моей личной электронной почте, [укажите свой адрес электронной почты] или [мобильный телефон], если у вас есть какие-либо вопросы.
Мои наилучшие пожелания с вами и вашей компанией. Большое спасибо за всю вашу помощь во время моего пребывания в компании.
С наилучшими пожеланиями,
[Имя]
Заключение
Вы должны прочитать свой трудовой договор, прежде чем отправлять уведомление, на тот случай, если компания, в которой вы работаете, имеет дополнительные правила увольнения. В рамках официальной процедуры от вас может потребоваться представить письмо с уведомлением за две недели, но это зависит от особенностей вашего контракта. Вы также можете следовать формату, описанному в этой статье, при написании заявления об увольнении.
Как написать уведомление за две недели Часто задаваемые вопросы
Как написать уведомление за 2 недели?
Формат письма-уведомления за две недели
- Начните с имени и адреса получателя.
- Объявите о своем решении и уведомите получателя о соответствующих датах
- Кратко объясните свою отставку.
- Выразите благодарность за время, проведенное в компании.
- Закончите, наметив следующие шаги.
Как мне сказать своему боссу, что я ухожу?
Как сообщить начальнику о своей отставке
- Заявка на личную встречу.
- Опишите причины вашего ухода.
- Предупредите об этом не менее чем за две недели.
- Предложите помощь в переходе на другую должность.
- Выразите свою признательность.
- Дайте конструктивный отзыв.
- Отправьте официальное заявление об увольнении.
Можно ли написать уведомление за 2 недели от руки?
Чтобы ваше заявление об отставке имело юридическую силу, оно должно быть составлено в письменной форме и подписано вами. Кроме того, в вашем письме должны быть указаны имя и адрес работодателя, а также дата вашего увольнения.
Статьи по теме
- Начало собственного бизнеса в области цифрового маркетинга
- Что происходит с 401k, когда вы уходите: лучшие практики 2022 года (обновлено)
- 4 признака того, что вам пора бросить эту работу и как
- ПИСЬМО-УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА 2 НЕДЕЛИ: как написать заявление об увольнении (+бесплатные образцы)
- КОНСТРУКТИВНАЯ РАЗРЯДКА: что это такое
