Каждое партнерство, отвечающее вашим телесным и эмоциональным потребностям, является межличностным. Это люди, с которыми вы проводите больше всего времени в своей жизни. В то время как любовные связи являются межличностными, то же самое относится и к членам семьи и близким друзьям. Существует также понятие вторичных межличностных отношений. К ним относятся знакомые, соседи и те, с кем вы регулярно общаетесь. Здесь мы подробно обсудим межличностные отношения, их важность и навыки, которые способствуют межличностным отношениям.
Значение межличностных отношений
Межличностные отношения — это прочные связи, которые мы имеем с людьми, которые нам ближе всего. Это могут быть знакомые, коллеги, члены семьи и любовные отношения. Они основаны на взаимном уважении, доверии и лояльности и могут предложить нам помощь, заботу и даже любовь.
Межличностные отношения также могут относиться к тесной связи между людьми, работающими в одной организации. Сотрудники, которые работают вместе, должны иметь особую связь, чтобы работать наилучшим образом. Люди должны быть честными друг с другом, чтобы иметь крепкие межличностные отношения и, в конечном счете, благоприятную рабочую среду.
Межличностные отношения учат нас нас самих. Окружающие нас люди с раннего возраста формируют важные компоненты нашей личности и системы ценностей. Они могут дать нам чувство цели и направления.
Они также важны для общего физического и эмоционального благополучия. Отношения и эмоциональное благополучие неразрывно связаны. Вот почему так важно находиться рядом с людьми, которые дарят вам радость, поддержку и утешение.
Типы межличностных отношений
Существуют различные виды межличностных отношений. Все они жизненно важны, но каждый индивидуален. Они определяются индивидуальной связью и ожиданиями отношений.
Это наиболее типичные типы межличностного партнерства.
№ 1. Семья
Родители, братья и сестры, бабушки и дедушки, тети, дяди, двоюродные братья, опекуны и опекуны — все это примеры семьи. Это самые первые отношения, которые мы формируем. У нас часто бывают напряженные отношения с членами семьи. Эти связи могут длиться всю жизнь.
Иногда наши взгляды или идеалы расходятся со взглядами членов нашей семьи. И это нормально! Однако крайне важно поддерживать открытый и вежливый диалог.
Личные различия не всегда могут быть преодолены, а межличностные связи с членами семьи могут стать натянутыми или вообще исчезнуть.
№2. Дружба
Хотя вы не можете выбрать свою семью, вы можете выбрать своих друзей. Некоторые дружеские отношения даже более ценны, чем семейные узы.
Поскольку дружба многогранна, универсального объяснения не существует. На протяжении всей жизни у вас будет несколько типов дружбы.
Друзья могут демонстрировать разные стороны вашей личности, поэтому не беспокойтесь, если вы не всегда чувствуете с ними одинаковый уровень связи. Некоторые из этих отношений могут длиться недолго, но другие будут длиться всю жизнь. Если что-то кажется правильным, вероятно, так оно и есть.
Допустимо отказаться от токсичных отношений, если вы оказались в них. В конце концов, так будет лучше для вас обоих.
№3. Романтический
Взаимное влечение может прогрессировать от «Ты мне нравишься» до «Ты мне нравишься, и я люблю тебя». Это межличностные романтические отношения. Любовная связь может иногда начинаться как дружба, но это не одно и то же.
Ваши чувства любви к друзьям и романтическим партнерам могут различаться. Вы можете полностью обожать своих товарищей. Однако вы не влюблены в них.
Еще одно отличие заключается в том, как вы выражаете свои эмоции. Физические и сексуальные прикосновения часто используются для выражения романтической привязанности.
№ 4. Работа
Поскольку вы можете видеться со своими коллегами чаще, чем со своей семьей, вполне естественно строить с ними тесные связи. Ваш общий опыт может способствовать развитию партнерских отношений, которые влияют на динамику работы.
Мы можем не всегда соглашаться с коллегами, даже если они друзья, но очень важно поддерживать уважительный диалог, чтобы ценить и работу, и дружбу.
Вот несколько полезных советов по дружбе на рабочем месте:
- Установите лимиты.
- Поддерживайте офисные разговоры о работе.
- Найдите хороший баланс между личной и профессиональной жизнью.
- Счастливый час — это время для долгих дискуссий и острых сплетен о вчерашней катастрофе с Tinder.
Организация этапов межличностных отношений
Отношения со временем развиваются, и каждая динамика межличностного взаимодействия имеет свою индивидуальность. Они часто различаются по продолжительности и интенсивности, но каждые отношения переживаются поэтапно.
Этапы межличностных отношений
Джордж Левинджер, психолог, описал пять стадий межличностных отношений в исследовании 1980 года:
- знакомство
- Наращивать
- продолжение
- порча
- Окончание
Успешные межличностные взаимодействия переходят в третью (продолжение) стадию. Они продлятся до самой смерти. Отношения с другими? Нисколько. Некоторые облигации доступны только в течение ограниченного времени.
В этих случаях соединение будет проходить через все пять стадий, описанных Левинджером. Это означает, что обе стороны в конечном итоге разойдутся. Это чрезвычайно распространено в романтических отношениях. Это также распространено, когда вы начинаете новую работу или заканчиваете колледж.
Также обычно отношения остаются на уровне знакомства. Вторичные межличностные отношения так их называют.
Некоторые распространенные случаи включают:
- Ваш любимый бариста
- Соседи
- Друзья друзей и те, с кем вы общаетесь на полурегулярной основе
Вы можете обмениваться приветствиями и приветствиями с этими людьми. Однако разговор редко переходит дальше приветствия.
Важность межличностных отношений на рабочем месте
Давайте рассмотрим важность межличностных отношений на рабочем месте.
Человек проводит около восьми-девяти часов в день в своей организации, и для него практически невозможно работать в одиночку. Люди не машины, которые могут работать непрерывно. Нам нужны друзья, с которыми мы можем общаться и делиться своими чувствами.
Подумайте о работе в организации, где у вас нет друзей!!! Мы общительные животные, которым нужна компания других.
Люди, которые работают в одиночку, более склонны к стрессу и беспокойству. Им не нравится их работа, и они ходят на работу только для того, чтобы быть там.
Люди, работающие в одиночку, считают свою работу утомительной. Крайне важно иметь надежных коллег, с которыми можно обсудить все свои секреты, не опасаясь их утечки. Нам нужны друзья на работе, которые будут давать нам честные комментарии.
Один мозг не может принимать все решения самостоятельно. Нам нужны люди, чтобы говорить на разные темы, взвешивать преимущества и недостатки и предлагать решения, которые приносят пользу не только сотрудникам, но и организации в целом.
Сотрудники могут сотрудничать, чтобы придумывать лучшие идеи и тактики. Стратегии должны обсуждаться на открытом форуме, где каждый может свободно выражать свое мнение. Чтобы способствовать открытому общению, сотрудников необходимо вызывать на собрания не реже одного раза в неделю. Регулярное общение необходимо для хороших отношений.
Межличностные отношения оказывают непосредственное влияние на культуру организации. Недопонимание и путаница порождают враждебность на рабочем месте. Конфликты ни к чему не приводят и ухудшают рабочую атмосферу.
Навыки, способствующие межличностным отношениям
Значительные навыки способствуют межличностным отношениям. Каждые хорошие отношения имеют регулируемые обстоятельства и таланты, которые позволяют им идти гладко. Такая способность может быть основана на хороших жизненных ценностях, которые составляют силу отношений. Абсолютные значения включают:
№ 1. Честность
Честность служит страховкой в межличностных отношениях. Люди с такой ценностью поддерживают позитивные отношения в браке, бизнесе и во всех других аспектах социальных отношений.
№2. Толерантность
Побочным продуктом терпимости является мирное сосуществование. В этом заключается внутренняя ценность разрешения другим говорить и делать все, что они хотят, независимо от того, не согласны вы с этим или одобряете это. Это изысканная способность делать для вас что-то шокирующее или отталкивающее. Люди рождаются с разными характерами, и никто не безупречен. Терпимость к людям необходима для поддержания отношений.
№ 3. Доброта
Добрые люди рассказывают о доброте любви, куда бы они ни пошли. Это акт внимательности или помощи. Каждый хороший, сострадательный и полезный человек существует. Он всегда готов протянуть руку помощи в трудную минуту и подходит к отношениям с сострадательным сердцем.
№ 4. Заботливый
Забота – это качество, присущее тем, кто добр. Заботливый человек оптимистичен, нежен, готов помочь и сострадать. Он не вспыхивает при первой же провокации. Его слова произносятся мягким тоном. Он избегает едких фраз, убивающих умы людей, и ко всем относится с сочувствием и сочувствием. Забота уникальным образом улучшает межличностные отношения, потому что такие люди избегают эгоизма, чтобы работать на благо других.
# 5. Терпение
Терпеливые люди сохраняют хладнокровие и не раздражаются при первой же провокации. Они всегда проявляют невозмутимость и редко теряют веру из-за мелких неприятностей. Это важное значение для развития межличностных отношений.
№6. Честность
Неотъемлемая добродетель честности улучшает межличностные отношения. Каждый честный человек честен и придерживается моральных норм. Его нелегко ввести в заблуждение двусмысленным языком или напугать денежным подарком. Он часто принимает взвешенные решения без предвзятости или фаворитизма. Люди могут легко доверять таким людям, что способствует межличностным отношениям.
№ 7. Честность
Честность определяется как высокий уровень нравственного поведения. Это своего рода инструмент межличностных отношений. Люди, наделенные таким достоинством, проявляют кротость и послушание в своем поведении, что влечет к легким отношениям. Честные люди всегда имеют хороший характер, что помогает развивать межличностные отношения.
№8. Сотрудничество
Мать мирного совпадения — сотрудничество. Когда люди мирно работают вместе, они укрепляют свои межличностные отношения. Сотрудничество ведет к прогрессу, развитию и гармонии. В цивилизации это идеалы, которые способствуют межличностным отношениям. Это богатое поле для развития межличностных отношений, когда люди сотрудничают совместно.
Что понимают под межличностными отношениями в социальной работе?
Межличностные отношения — это социальный и эмоциональный обмен, происходящий между пациентом и другими людьми в его окружении. Практически каждое психическое заболевание сопровождается трудностями в этой области.
Каковы две теории межличностных отношений?
Теория привязанности исследует природу самого раннего опыта привязанности ребенка (или ее отсутствия) к своим родителям. Согласно этому представлению, ранние партнерства часто влияют на более поздние. Теория справедливости рассматривает, что вы вкладываете в отношения и что получаете от них.
Каковы цели межличностных отношений?
Межличностная эффективность имеет три цели: объективная эффективность, эффективность отношений и эффективность самоуважения.
Каково другое название межличностного общения?
Межличностное общение также известно как диадическое общение.
В заключение,
Межличностные отношения влияют на все сферы нашей жизни, включая наши дома, работу и досуг. Человек без хороших отношений может чувствовать себя одиноким и недооцененным. Вы также можете чувствовать недостаток социальной поддержки.
Из-за технологий, которые отдают предпочтение цифровым контактам, сейчас легче, чем когда-либо, потерять межличностные отношения. Люди, которые работают из дома, упускают личное общение со своими коллегами. Друзья и члены семьи могут предпочесть переписываться, а не собираться за обедом и обсуждением. Приложите усилия, чтобы увидеть свою семью и друзей лично, или посмотрите на местные встречи и другие онлайн-сайты, чтобы найти возможность участвовать в столь необходимых человеческих контактах.
Наконец, вы не можете развивать межличностные взаимодействия, пока у вас не сложится позитивных отношений с самим собой. Потратьте время на то, чтобы узнать себя и инвестировать в заботу о себе. Подумайте о том, чтобы обратиться к психотерапевту за помощью и руководством, если определенные проблемы мешают вам проводить время с другими.
Статьи по теме
- Межличностное общение: смысл и 10 обязательных навыков на рабочем месте
- ПУБЛИЧНЫЙ УЧЕТ: что такое публичный учет (+ подробная структура заработной платы)
- Самая высокооплачиваемая работа в сфере финансов 2023 (обновлено)
- МЕЖЛИЧНЫЕ НАВЫКИ: примеры, как их улучшить и важность
Рекомендации
