ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ: определения, примеры и лучшие инструменты

ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ
Кредит Фотографии: Ясный Обзор
Содержание Спрятать
  1. Что такое инструменты управления производительностью?
  2. Инструменты управления производительностью приложений
  3. Инструменты для управления производительностью сети
    1. №1. Монитор производительности сети SolarWinds
    2. № 2. Инструменты управления сетью Cisco:
    3. №3. Менеджер конфигурации сети Solarwinds:
  4. Инструменты управления эффективностью сотрудников
    1. №1. Панели производительности:
    2. № 2. Постановка целей:
    3. №3. Обзор производительности:
    4. № 4. 360-градусная обратная связь:
    5. № 5. Тренировка и развитие:
  5. Как вы измеряете эффективность сотрудников?
  6. Примеры инструментов управления производительностью
  7. 6 лучших инструментов управления эффективностью в 2023 году
    1. №1. Рабочий день
    2. № 2. Эмпкстрек
    3. №3. Управление производительностью решетки
    4. № 4. Datalligence
    5. № 5. Кека
  8. Обзор
  9. Часто задаваемые вопросы об инструментах управления производительностью
  10. Какие существуют 3 типа систем управления эффективностью?
  11. Что такое программное обеспечение для управления производительностью?
  12. Каковы 5 инструментов управления?
    1. Рекомендации
    2. Статьи по теме

Когда их просят дать определение управлению эффективностью и мониторингу, большинство людей ответят, что это процесс направления организации к достижению ее долгосрочных целей. Измерение и оценка, результаты, улучшения и т. д. могут быть достигнуты с помощью различных инструментов и методов. В этой статье вы узнаете об инструментах управления производительностью сотрудников и инструментах управления производительностью сети, двух наиболее распространенных видах программного обеспечения для управления производительностью, используемого менеджерами по персоналу.

Что такое инструменты управления производительностью?

Инструмент управления эффективностью — это процесс, который помогает организации выявлять и отслеживать прогресс своих сотрудников. Его также можно использовать, чтобы помочь установить цели и задачи для сотрудников и оценить их развитие с течением времени. Существует множество различных типов инструментов управления эффективностью, но некоторые из наиболее распространенных включают в себя всестороннюю обратную связь, постановку целей сотрудников и обзоры производительности.

Инструменты управления производительностью приложений

Инструменты управления производительностью приложений (APM) призваны помочь ИТ-специалистам управлять производительностью своих приложений. Эти инструменты можно использовать для мониторинга производительности приложений, выявления проблем и узких мест, а также устранения неполадок.

Существует множество доступных инструментов APM, включая как решения с открытым исходным кодом, так и коммерческие решения. Некоторые из самых популярных инструментов APM включают AppDynamics, New Relic и Dynatrace.

При выборе инструмента APM важно учитывать ваши конкретные нужды и требования. Некоторые факторы, которые следует учитывать, включают размер и сложность вашего приложения, среду, в которой оно развернуто, и тип требуемого мониторинга.

Инструменты для управления производительностью сети

По мере того, как все больше и больше компаний переводят свои операции в онлайн, потребность в эффективных инструментах управления производительностью сети становится все более очевидной. Без этих инструментов предприятия рискуют снизить производительность сети и снизить производительность.

На рынке доступно несколько различных инструментов управления производительностью сети, каждый из которых имеет свои уникальные функции и преимущества. Вот некоторые из самых популярных вариантов:

№1. Монитор производительности сети SolarWinds

SolarWinds — один из ведущих поставщиков инструментов управления производительностью сети. Их монитор производительности сети предназначен для того, чтобы помочь предприятиям быстро и эффективно устранять неполадки и решать проблемы с сетью. Он предлагает мониторинг в режиме реального времени, подробные отчеты и оповещения, помогающие выявлять и устранять потенциальные проблемы до того, как они приведут к простою.

№ 2. Инструменты управления сетью Cisco:

Cisco — еще один ведущий поставщик средств управления производительностью сети. Их предложения включают в себя множество продуктов, предназначенных для помощи предприятиям в управлении своими сетями и устранении неполадок. Продукты Cisco широко используются в корпоративной среде и обеспечивают высокую степень гибкости и индивидуальности.

№3. Менеджер конфигурации сети Solarwinds:

SolarWinds Network Configuration Manager — еще один отличный вариант для компаний, которым нужны комплексные возможности управления сетью. Он предлагает автоматическое обнаружение устройств, управление конфигурацией, отслеживание изменений и отчеты о соответствии. Это идеальный инструмент

См. также: Бесплатные инструменты OKR: 55+ лучших бесплатных инструментов OKR за 202 года3

Инструменты управления эффективностью сотрудников

Когда дело доходит до управления эффективностью сотрудников, существует множество различных инструментов, которые помогают компаниям отслеживать и повышать производительность сотрудников. Вот некоторые определения популярных инструментов управления производительностью:

Определения инструмента управления производительностью

№1. Панели производительности:

Панели производительности — это визуальное представление прогресса сотрудника или команды в достижении конкретных целей. Их можно использовать для отслеживания прогресса с течением времени и выявления областей, требующих улучшения.

№ 2. Постановка целей:

Постановка целей — это процесс постановки измеримых целей, над достижением которых может работать сотрудник или команда. Цели должны быть конкретными, достижимыми, актуальными и ограниченными по времени.

№3. Обзор производительности:

Обзоры эффективности — это периодические встречи между сотрудником и его руководителем для обсуждения прогресса, постановки целей на будущее и предоставления отзывов.

№ 4. 360-градусная обратная связь:

360-градусная обратная связь — это процесс, при котором сотрудники получают обратную связь из нескольких источников, включая коллег, клиентов и начальство. Этот тип обратной связи можно использовать для выявления областей, требующих улучшения, и помочь сотрудникам учиться на своих ошибках.

№ 5. Тренировка и развитие:

Для улучшения навыков и знаний сотрудников в конкретных областях могут помочь программы обучения и развития.

Как вы измеряете эффективность сотрудников?

Существует множество способов измерения производительности сотрудников, но некоторые распространенные методы включают в себя просмотр выходных показателей, ключевых показателей эффективности (KPI) и рейтингов удовлетворенности клиентов. Показатели вывода могут включать в себя такие вещи, как количество виджетов, созданных за день, а ключевые показатели эффективности могут отслеживать прогресс в достижении конкретных целей, установленных руководством. И, конечно же, довольные клиенты часто являются хорошим признаком того, что сотрудники хорошо выполняют свою работу.

Независимо от того, какие методы вы используете для измерения производительности, важно заранее установить четкие ожидания сотрудников. Они должны знать, что от них ожидается и как их будут оценивать. Таким образом, во время проверки не будет никаких сюрпризов.

Наконец, не забывайте использовать данные из инструментов управления производительностью только как часть головоломки. Рассмотрите мнение непосредственных начальников ваших сотрудников, а также отзывы самих сотрудников, чтобы получить всестороннее представление о том, как они справляются со своей работой.

Примеры инструментов управления производительностью

Сегодня на рынке доступно множество различных инструментов управления эффективностью. Некоторые из них предназначены для конкретных отраслей или видов бизнеса, в то время как другие имеют более общее назначение.

Вот несколько примеров популярных инструментов управления производительностью:

  • Инструменты управления целями: Инструменты управления целями помогают организациям отслеживать прогресс в достижении конкретных целей. Их можно использовать для установки и отслеживания индивидуальных или групповых целей, и они часто включают в себя такие функции, как списки задач, напоминания и мониторинг прогресса. Популярные инструменты управления целями включают Asana, Trello и Basecamp.
  • Инструменты обратной связи: инструменты обратной связи позволяют сотрудникам получать постоянную обратную связь от своих руководителей или коллег. Это могут быть регулярные проверки или опросы.
  • Задействованные инструменты: Engagedly — отличный инструмент для управления эффективностью сотрудников. Это позволяет вам ставить цели и отслеживать прогресс, оставлять отзывы и измерять результаты. Некоторые из особенностей, которые выделяют Engagedly, — это возможность создавать настраиваемые шаблоны целей, надежные возможности отчетности и интеграция с популярными системами HRIS.
  • Инструменты Workman Conversations: этот инструмент позволяет менеджерам в режиме реального времени обсуждать с сотрудниками их работу. Он также включает в себя такие функции, как постановка целей и отслеживание отзывов.
  • Инструменты Kronos Workforce Central: этот инструмент помогает менеджерам отслеживать производительность сотрудников и их соответствие требованиям. Он включает в себя такие функции, как отслеживание времени, мониторинг посещаемости и планирование смен.
  • Инструменты SAP SuccessFactors: Этот инструмент предоставляет комплексное решение для управления эффективностью сотрудников. Он включает в себя такие функции, как постановка целей, обзоры производительности и управление компенсациями.

См. также: Управление социальными сетями: простое руководство, вакансии и инструменты 21+SMM (бесплатные и платные)

6 лучших инструментов управления эффективностью в 2023 году

Чтобы управлять производительностью своих сотрудников, вам сначала нужно определить, какие области нуждаются в улучшении и какие инструменты помогут вам в этом. Мы составили список из 6 лучших инструментов управления производительностью, которые помогут вам начать работу.

№1. Рабочий день

Workday — это облачное программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает организациям управлять своей рабочей силой. Он предлагает множество функций, включая отслеживание времени, начисление заработной платы и администрирование льгот.

Workday — отличный инструмент для управления производительностью, поскольку он предоставляет данные в режиме реального времени, которые можно использовать для отслеживания производительности сотрудников. Он также предлагает множество отчетов, которые можно настроить в соответствии с потребностями вашей организации.

Workday прост в использовании и предлагает бесплатную пробную версию, так что вы можете попробовать его, прежде чем оформлять подписку.

Если вы ищете инструмент управления эффективностью, который поможет вам отслеживать эффективность сотрудников и повысить общую производительность вашей организации, Workday — отличный вариант для рассмотрения.

№ 2. Эмпкстрек

Empxtrack — это облачный инструмент управления эффективностью, который предлагает полный набор функций, помогающих компаниям управлять производительностью сотрудников.

Инструмент поставляется с простым в использовании интерфейсом и предлагает ряд функций, таких как постановка целей, 360-градусная обратная связь, обзоры производительности и многое другое.

Empxtrack также имеет мощный аналитический механизм, который позволяет получить представление о производительности сотрудников. Это может помочь предприятиям определить области, в которых сотрудники нуждаются в улучшении, и предпринять корректирующие действия.

В целом, Empxtrack — это комплексный инструмент, который может помочь предприятиям оптимизировать процесс управления эффективностью.

№3. Управление производительностью решетки

Lattice — один из ведущих инструментов управления производительностью на рынке. Он предоставляет комплексную систему для постановки целей, отслеживания прогресса и предоставления отзывов.

Этот инструмент также предлагает мобильное приложение, чтобы вы могли отслеживать свои успехи на ходу. Его функции включают постановку целей, планирование действий, отслеживание производительности и обратную связь.

Решетка — отличный инструмент для компаний любого размера. Он прост в использовании и может помочь вам улучшить процесс управления эффективностью.

№ 4. Datalligence

Datalligence — это инструмент управления производительностью на основе данных, который может помочь вам отслеживать, измерять и улучшать производительность вашей команды.

Данные и идеи, предоставляемые Datalligence, позволяют отслеживать прогресс вашей команды в режиме реального времени и определять, где вы можете добиться наибольшего прогресса.

Инструмент также включает функцию постановки целей, поэтому вы можете ставить и отслеживать прогресс в достижении конкретных целей.

Datalligence — отличный вариант для компаний любого размера, которые хотят улучшить свой процесс управления эффективностью.

См. также: Управление знаниями: процессы, типы, примеры и инструменты

№ 5. Кека

Keka — это инструмент управления эффективностью, который помогает вам отслеживать и управлять производительностью ваших сотрудников.

Он предоставляет вам информацию о производительности ваших сотрудников в режиме реального времени, поэтому вы можете определить области улучшения и принять корректирующие меры, если это необходимо.

Этот инструмент также позволяет вам ставить цели и задачи для ваших сотрудников и отслеживать их прогресс в достижении этих целей.

Keka — это простой и удобный инструмент, который легко использовать и настраивать. Это доступное решение для малого бизнеса, и оно предлагает бесплатную пробную версию, чтобы вы могли попробовать его, прежде чем покупать.

Если вы ищете инструмент управления эффективностью, который поможет вам улучшить свой бизнес, Keka стоит рассмотреть.

Обзор

Существует множество инструментов управления эффективностью, которые помогают компаниям улучшить свою деятельность. Правильный инструмент зависит от конкретных потребностей организации, но некоторые популярные варианты включают инструменты улучшения бизнес-процессов, инструменты управления качеством и инструменты управления проектами. Понимая различные типы инструментов управления эффективностью и то, как их можно использовать, организации могут выбрать правильный инструмент или комбинацию инструментов, которые помогут им достичь желаемых результатов.

Часто задаваемые вопросы об инструментах управления производительностью

Какие существуют 3 типа систем управления эффективностью?

Три типа систем управления эффективностью включают в себя:

  • Сбалансированная система показателей
  • Управление по целям
  • Бюджетные бизнес-планы

Что такое программное обеспечение для управления производительностью?

Это программное обеспечение, предназначенное для повышения эффективности бизнеса за счет повышения производительности труда сотрудников.

Каковы 5 инструментов управления?

5 инструментов управления включают в себя:

  • Стратегическое планирование
  • Взаимоотношения с Клиентами
  • Опросы вовлеченности сотрудников
  • Сравнительный анализ и сбалансированные системы показателей

Рекомендации

  • dataalligence.ai – 10 лучших инструментов управления эффективностью в 202 году3
  • www.indeed.com – 11 примеров полезных инструментов управления производительностью
  • центральный.com – Инструменты и методы управления эффективностью
Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *

Вам также может понравиться
СИСТЕМА ОФИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Узнать больше

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОФИСОМ: лучшие бесплатные и платные варианты в 2023 году

Table of Contents Hide Что такое офисное управление?Система управления адвокатским бюроСчета к оплатеФронт-офисГлавная бухгалтерская книгаУчет времениЦеныЮридическая практика…
ПРОЕКТ АНАЛИЗ ДАННЫХ
Узнать больше

ПРОЕКТ АНАЛИЗА ДАННЫХ: 17+ лучших проектов по анализу данных для всех уровней (обновлено)

Содержание Скрыть Идеи проекта анализа данных Идеи проекта очистки данных#1. Поисковая оптимизация №2. Мониторинг репутации в социальных сетях # 3.…