Эксперты часто приходят к выводу, что удаленная работа лучше для сотрудников, чем для бизнеса, когда возникает эта тема. Но на самом деле в удаленной работе есть много плюсов и минусов, как для частных лиц, так и для компаний. Все, что требуется, это некоторое знакомство с механизмом. Несмотря на то, что удаленная работа имеет плохую репутацию в обществе, все больше компаний предоставляют своим сотрудникам возможность выполнять свою работу из дома. Рабочие, выполняющие свою работу на расстоянии, в прошлом получали ужасную репутацию. Некоторые компании опасались, что сотрудники будут менее продуктивны, работая удаленно, потому что их начальники не смогут следить за ними. В этой части мы увидим, как лучше всего выполнять удаленную работу, что нужно учитывать и насколько эффективной может быть удаленная работа.
В чем смысл удаленной работы?
Удаленная работа означает, что вы выполняете свою работу не в своем обычном офисе, например, дома, в кафе, в коворкинге, в библиотеке, в парке или даже на пляже, если вам очень повезет.
Еще десять лет назад удаленная работа была немыслима. В прошлом работа на дому обычно была лишь последним средством для семей, у которых были проблемы. Благодаря недавним усовершенствованиям телеконференций и удаленной работы некоторые компании теперь могут успешно работать с командами, находящимися в разных местах. Многие компании теперь разрешают работникам каждую неделю проводить какое-то время дома.
Удаленная работа может сократить количество дней болезни, которые должен взять сотрудник, что хорошо как для прибыли компании, так и для здоровья населения. Например, чтобы остановить распространение коронавируса COVID-19, многие компании предоставили всем сотрудникам возможность «работать удаленно».
Что нужно учитывать перед удаленной работой?
Сотрудники, которые работают из дома, говорят, что они более продуктивны, более вовлечены и у них лучший баланс между работой и личной жизнью. В результате такое расположение быстро заменяет традиционную офисную обстановку.
Однако не все подходят для удаленной работы, и не все удаленные работы стоят вашего времени. Даже если удаленная работа оплачивается лучше и дает больше преимуществ, чем ваша текущая работа, вы должны тщательно взвесить все за и против работы, прежде чем соглашаться на нее. Вот что нужно учитывать перед удаленной работой:
№1. Придерживайтесь расписания
Составьте план и старайтесь иногда ему следовать. Многие удаленные работники считают полезным иметь установленные часы или определенное количество часов каждый день для работы.
Одна из лучших особенностей удаленной работы заключается в том, что вы можете изменить свой график работы по мере необходимости. Чтобы работать в часовом поясе другого человека, вам может потребоваться работать позже или вставать раньше, чем обычно. Если вы это сделаете, дайте себе немного больше времени, чтобы поспать на следующее утро или закончите раньше, чем обычно.
Используя программу учета времени, такую как Tracker, вы можете увидеть, действительно ли вы продуктивны в отведенное время. Это также может помочь вам выяснить, когда вы наиболее и наименее продуктивны в течение дня. Зная это, вы можете максимально эффективно использовать свое время, выделяя рабочее время на то время дня, когда вы знаете, что будете наиболее продуктивны. Например, не назначайте встречи с 8:30 до 10:30, если вы наиболее продуктивны в это время.
№ 2. Сбалансируйте работу и личную жизнь
Несмотря на то, что удаленная работа звучит великолепно, люди, которые к ней не привыкли, могут чувствовать себя не в своей тарелке. При удаленной работе вы должны полагаться на себя, чтобы подготовиться, что может быть непросто, если вы привыкли, что ваш день расписан за вас. Это также означает, что вы будете самостоятельно укладываться в сроки и выполнять задачу, и никто не будет висеть над вашим плечом, чтобы убедиться, что вы не сбились с пути.
Отвлечения во время удаленной работы могут быть большой тратой времени. В результате вы можете работать дольше и стирать границы между профессиональной и личной жизнью. Установите регулярные часы работы и выходите из компьютера в одно и то же время каждый день.
№3. Рассмотрим перспективы развития
Проведите исследование, чтобы увидеть, есть ли возможности для продвижения, прежде чем подписывать контракт с компанией. Убедитесь, что у вас есть будущее и вы можете продвинуться в своей нынешней компании, обсудив это с отделом кадров и высшим руководством. Убедитесь, что ваши руководители знают, что удаленные работники в их компании имеют доступ к тем же преимуществам и привилегиям, что и сотрудники в офисе.
Однако не менее важно исследовать потенциальные достижения в вашей текущей области. Если вы работаете в отрасли, где много конкурентов, но мало возможностей для продвижения, вы можете подумать о получении сертификата или переключиться на более прибыльную область.
№ 4. Определите правила своего пространства и сообщите о них тем, кто его часто посещает
Вы должны установить правила со всеми, кто будет делить ваш дом или ваше рабочее место.
Например, если ваши дети приходят домой из школы или с уроков, пока вы все еще на работе, они должны точно знать, что им разрешено делать, а что нет. В зависимости от обстоятельств вам и другому взрослому, работающему из дома, может потребоваться договориться о таких вещах, как тихие часы, запланированные встречи и использование любой общей мебели. Когда вы знаете, что у кого-то еще запланирована встреча на определенное время, вы можете принять меры, чтобы приспособиться к их расписанию. Если вам нужно взять пару носков из спальни до того, как ими воспользуется кто-то другой (и закроет за собой дверь), пожалуйста, сделайте это сейчас, пока дверь не закрылась.
Кроме того, другие члены семьи не должны предполагать, что вы всегда сможете впустить в дом обслуживающий персонал или ухаживать за домашними животными только потому, что вы дома. Это очень важно учитывать при удаленной работе, устанавливая свои стандарты.
№ 5. Одиночество — общий недостаток удаленной работы
Удаленная работа не для тех, кто ценит постоянное человеческое общение и общение. Удаленная работа отлично подходит для тех, кто уверен в себе и может легко приспособиться к самостоятельной работе.
Кроме того, во время работы можно разговаривать с другими людьми. Если вы выполняете удаленную работу в кафе или в общем офисе, вы можете завести новых друзей и перенять их опыт. Вы можете пригласить коллегу присоединиться к вам удаленно или пригласить его в офис на весь день.
№ 6. Считайте, что ваше физическое и психическое здоровье тоже важно
Забота о своем здоровье и благополучии на работе может быть затруднена, если ваше рабочее место не предоставляет для этого ресурсов. Выберите компанию, которая заботится о здоровье и благополучии своих удаленных сотрудников, предоставляя им скидки на абонементы в тренажерный зал, абонементы в студии йоги и спа-салоны.
Таким образом, вы сможете уйти на своих условиях, избавиться от накопившегося разочарования и вернуться к работе в более продуктивном настроении. Раз в неделю рекомендуется выбираться из офиса в новую среду, будь то кофейня или общее рабочее пространство. Свежий воздух и солнечные лучи ежедневных прогулок и обеденных перерывов могут творить чудеса с вашим психическим и физическим самочувствием.
Стоит ли работать удаленно?
Да, стоит работать удаленно. Согласно одному исследованию, даже если бы доход работника остался прежним, 74% рассмотрели бы возможность ухода от своего нынешнего работодателя ради удаленной работы в другой организации. Также читайте Гибридное рабочее место: стратегии построения.
Кроме того, вы можете рассчитывать на следующие финансовые выгоды:
- Экономия затрат для удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день, составляет в среднем 4,000 долларов.
- В среднем они зарабатывают дополнительно 4,000 долларов в год.
- Кроме того, семьдесят пять процентов удаленных работников зарабатывают более 65,000 XNUMX долларов в год, что ставит их в число восьмидесяти процентов лучших работников.
Удаленная работа — это то же самое, что работа из дома?
Несмотря на то, что удаленная работа и работа из дома похожи, это два разных понятия. В отличие от «работы на дому», «удаленная работа» означает выполнение задач для компании, находясь за пределами обычного места работы этой компании.
Какую работу лучше всего выполнять удаленно?
Удаленная работа дает вам свободу работать над достижением своих карьерных целей из любого места. Для людей, которые не имеют легкого доступа к другим работам в своей области, это спасательный круг. Они также являются хорошим вариантом, если вы намерены остаться или переехать в определенное место, возможно, из-за более низкой стоимости жизни там.
Кроме того, многие удаленные рабочие места позволяют вам выбирать, когда и как вы работаете, что делает их более практичным вариантом для многих людей. Удаленная работа даст вам необходимую гибкость, если вам нужно потратить время на другие дела, например, на семью или другую работу. Вот некоторые из лучших вакансий, которые можно выполнять удаленно:
№1. Внештатные писательские работы
Есть множество возможностей в области внештатного письма для людей, которые готовы посвятить время, необходимое для поиска работы. Эти возможности включают копирайтинг, контент-маркетинг и гонистрайтинг.
Несмотря на то, что получить хорошую писательскую работу может быть сложно, если у вас есть нужные инструменты и вы начали создавать профессиональное портфолио, это может стать отличным способом зарабатывать на жизнь, работая дома или в другом удаленном месте по вашему выбору. .
№ 2. Дизайнер
Дизайнеры пользуются большим спросом из-за ценных способностей, которые они привносят в компании. Кроме того, есть много работ по графическому дизайну, которые можно выполнять дома, например, создавать темы Shopify или работать над пользовательским интерфейсом или дизайном пользовательского интерфейса.
Дизайнеры должны хорошо разбираться в широком спектре тем, но, как и разработчики, они могут приобрести многие необходимые навыки с помощью ресурсов с открытым исходным кодом. Хорошо разработанный веб-сайт становится все более важным, и на то есть веские причины, в сегодняшнем деловом климате.
Это гарантирует, что проектирование является стабильной профессией, поскольку компаниям всегда будут нужны дизайнеры. Возможность удаленной работы дизайнером сама по себе является убедительным аргументом.
#3. Представитель по обслуживанию клиентов
Если вы разбираетесь в технологиях и имеете хорошие навыки работы с людьми, удаленная работа — отличный вариант для представителя службы поддержки клиентов.
Большую часть времени вы будете отвечать на запросы клиентов и направлять их к дополнительным вариантам поддержки или материалам для самопомощи. Представители по обслуживанию клиентов (CSR) являются неотъемлемой частью любого бизнеса, независимо от того, насколько он велик или мал.
Один из способов выделиться — показать себя, хорошо обслуживая клиентов. Чтобы продемонстрировать, как вы превратили жалобу клиента в возможность, вы можете использовать скриншоты из ваших разговоров с ними.
№ 4. Разработчик
Вакансии в индустрии разработки — одни из лучших кандидатов на удаленную работу. Неважно, какой вы программист — инженер, разработчик игр, разработчик приложений или разработчик полного стека — вы можете выполнять свою работу из любой точки мира.
Мало того, что существует высокий спрос на разработчиков, многие функции могут выполняться удаленно, что делает их ярким примером удаленной работы. Это означает, что разработчикам, которые хотят работать из дома, не нужно соглашаться на низкооплачиваемую работу или менее известную компанию. На самом деле, оно может иметь даже обратное значение.
По мере роста ИТ-индустрии потребность в разработчиках программного обеспечения и аппаратных инженерах будет возрастать. В Интернете есть множество бесплатных инструментов и учебных пособий, если вы хотите научиться программировать, но еще не являетесь профессионалом. Младший разработчик или стажер — отличное место для начала карьеры в разработке программного обеспечения.
№ 5. Работа по продажам
Подавляющее большинство вакансий, связанных с внешними продажами, не требуют постоянного рабочего времени или даже физического присутствия. Кроме того, многие сотрудники отдела продаж имеют возможность работать из дома или в другом месте. В отличие от других удаленных должностей, описанных выше, для некоторых профессий требуются поездки. В то время как некоторые компании могут беспокоиться о удаленной работе сотрудников, большинство корпораций не возражают против этого, если сотрудники могут достигать или превышать цели продаж.
Вакансий в продажах очень много. Некоторые из наиболее распространенных должностей — продавец-консультант, менеджер по работе с клиентами и менеджер по продажам.
Что мне нужно для удаленной работы?
Если вы хотите быть продуктивным при удаленной работе, вам нужно убедиться, что у вас есть правильные инструменты, тихое место для работы, надежный доступ в Интернет, распорядок дня, которого вы можете придерживаться, возможность общаться с другими людьми и многое другое. ИТ и здравоохранение — две самые популярные отрасли для удаленной работы.
Эффективна ли удаленная работа?
Десять лет назад многие компании посмеялись бы над идеей позволить работникам регулярно выполнять свою работу из дома. Однако большинство компаний не решались нанимать удаленных сотрудников, потому что они могли не так много сделать. Может ли человек быть действительно продуктивным и эффективным, если его коллеги и начальство не всегда наблюдают за ним?
Кроме того, в ходе исследования было опрошено 1,008 штатных сотрудников в Соединенных Штатах об их рабочих привычках и их продуктивности. Это было сделано, чтобы узнать больше о том, насколько хорошо работает удаленная работа. Из них 505 были удаленными сотрудниками. Согласно данным, удаленные работники превосходят своих коллег в офисе с точки зрения производительности. Другими словами, удаленная работа более эффективна, чем все, что вы можете себе представить как работодатель.
Могу ли я работать удаленно из другой страны?
Ответ - да; есть возможность работать удаленно за границей; однако особенности неуловимы и зависят от ряда критериев. Есть две основные вещи, о которых следует подумать, планируя удаленную работу из другой страны.
- Как вы хотите работать
- Ваш способ идентификации (паспорт)
Каковы преимущества и недостатки удаленной работы?
Компании быстро переходят на удаленную работу, чтобы сделать своих сотрудников более продуктивными и эффективными. Однако у удаленной работы есть свои преимущества и недостатки. Поскольку мир начинает вновь открывать свои компании, необходимо помнить о нескольких вещах.
Преимущества удаленной работы:
№ 1. Более высокая производительность
Исследование показало, что удаленные работники так же продуктивны, как и их коллеги в офисе. Несмотря на то, что вспышка достигла своего пика в апреле и мае 2020 года, производство было самым высоким.
№ 2. Более гибкий
Когда сотрудникам разрешено работать удаленно, они не ограничиваются работой из дома. Есть больше мест на выбор, таких как кафе, пляжи и даже зарубежные страны. Пока возможны адаптируемые задачи, предприятия могут продолжать работать после обычного рабочего дня с 9 до 5. Сотрудники, которые являются «совами» или у которых есть маленькие дети, могут найти чрезвычайно удобным гибкий график работы. Гибкость, которую это обеспечивает, бесценна для предприятий, пытающихся максимально использовать небольшую рабочую силу. Это привилегия, которая привлекает людей и помогает компаниям находить квалифицированных кандидатов из более широкого круга.
№3. Меньше прогулов и текучести кадров
Работодатели могут снизить текучесть кадров и количество прогулов, поощряя работу из дома. Позитивное отношение к руководству может вырасти среди удаленных работников, если они не ориентированы на задачи и убеждены, что их компания доверяет им выполнение своей работы. В результате сотрудники будут более привержены своей текущей работе и с меньшей вероятностью будут изучать другие варианты работы. Сотрудники могут с меньшей вероятностью уйти с работы из-за прихоти, даже если они не ищут работу активно.
№ 4. Более здоровый баланс между работой и личной жизнью
Неспособность совмещать профессиональную и личную жизнь — распространенная проблема современного общества. С учетом времени в пути и сна восьмичасовой рабочий день и более оставляет мало времени для семейных дел. Чем меньше времени вы тратите на поездки, тем больше времени проводите с близкими, когда работаете дома. Сотрудники могут носить на работе все, что им нравится, в те дни, когда им не нужно участвовать в видеоконференциях. Кроме того, меньше стресса является прямым результатом большей легкости и лучшего баланса между работой и жизнью.
Недостатки удаленной работы заключаются в следующем:
№ 1. Одиночество
Удаленная работа может заставить вас чувствовать себя одиноким, особенно если вы живете один. Если вы работаете в реальном офисном здании, скорее всего, вы столкнетесь с несколькими своими коллегами в какой-то момент в течение дня. На заправках, в кафе и ресторанах они разговаривают с другими людьми во время утренних и дневных поездок на работу и во время обеда. Даже если это всего лишь дружеское приветствие, личное общение между сотрудниками все равно ценно. Удаленные работники не являются частью этих взаимодействий.
№ 2. Внутренние отвлекающие факторы
Многие вещи в доме могут отвлечь внимание работника от его работы. Это включает в себя такие вещи, как крики детей, звонки в дверь, лай собак, внешний шум и шум людей, работающих по дому. Те, кто должен работать удаленно, должны быть обеспечены тихим местом для выполнения своей работы, надежным уходом за детьми и регулярным распорядком.
№3. Беспокойство о кибербезопасности
Когда дело доходит до управления успешной компанией, безопасность стоит на первом месте. Это особенно важно, когда компания должна поддерживать удаленную работу сотрудников. Антивирусное программное обеспечение, персональные брандмауэры и настройки виртуальной частной сети (VPN), которые сотрудники используют дома, делают сеть компании менее безопасной. Ситуация усложняется, когда сотрудники подключают свои устройства к сети компании или когда они решают выполнять свою работу в кафе или другой общедоступной точке доступа Wi-Fi.
Прежде чем рассматривать вопрос о разрешении сотрудникам работать удаленно, компании должны убедиться, что они могут соответствовать отраслевым стандартам безопасности данных или превосходить их.
№ 4. Отсутствие возможностей для общения
Даже самые ярые сторонники удаленной работы должны признать, что в этом есть один недостаток: вы пропускаете корпоративную вечеринку. Итак, воспользуйтесь возможностями для прямого взаимодействия с другими. И даже если они этого не сделают, немного творчества и некоторые надежные методы общения могут преодолеть этот разрыв. При удаленной работе принято делать виртуальные перерывы в виде викторин, разговоров и даже обмена шутками и мемами.
Заключение
В конце концов, удаленная работа делает более эффективными как работодателя, так и работника, что приводит к более высокому уровню общей производительности. Это гарантирует, что все по обе стороны границы, будь то работодатели или работники, примут разумные методы ведения дел, станут более ловкими, повысят производительность, а также достигнут и перевыполнят поставленные цели.
Часто задаваемые вопросы об удаленной работе
Что является примером удаленной работы?
- Инженер-программист
- Руководитель проекта
- Веб-Дизайнер
Что самое сложное в удаленной работе?
Большую часть времени быть в одиночестве и найти правильный распорядок — самые сложные части удаленной работы. Многие люди, которые работают удаленно, говорят, что отсутствие их коллег плохо влияет на их психическое здоровье и замедляет их.
Чего нельзя делать при удаленной работе?
Не позволяйте электронной почте и социальным сетям мешать вашей работе. Насколько это возможно, держитесь подальше от отвлекающих факторов, когда вы работаете удаленно. Очень важно часто проверять электронную почту в течение дня, но вы не должны держать ее открытой все время.
похожие статьи
- Инновационные идеи для бизнеса, чтобы расти в новых условиях.
- НАЧАЛО НОВОЙ РАБОТЫ: 5 вопросов, контрольный список и все, что вам нужно
- Опрос гибридной работы: вопросы опроса
- ТРЕНДЫ ГИБРИДНОЙ РАБОТЫ 2023: Основные тенденции гибридной работы 2023
Справка
