АДВОКАТ ПО КОМПЕНСАЦИЯМ РАБОТНИКОВ: что они делают, почему и когда вы должны их нанять

Несчастные случаи на работе случаются довольно часто, и если вы обнаружите, что у вас есть претензия на компенсацию работникам, важно понимать роль адвоката и когда нанимать его, чтобы он помог вам с вашими претензиями. Итак, как работнику на федеральном уровне или уровне штата, чем может помочь вам адвокат по вопросам компенсации работникам? Читать дальше.

Кто такой поверенный по вопросам компенсации работникам?

Адвокат по компенсации работникам — это тот, кто помогает работникам, получившим травмы на работе, потребовать компенсацию за эти травмы. Такая компенсация может включать медицинские счета и потерянную заработную плату.

Доступные льготы для работников

Законы о компенсации работникам позволяют работникам, получившим травму на работе, получать различные льготы в зависимости от тяжести травмы. Они могут включать следующее:

• Пособия по полной и постоянной нетрудоспособности
• Пособия по постоянной частичной нетрудоспособности
• Пособие по временной частичной нетрудоспособности
• Медицинские льготы
• Пособия по возмещению заработной платы
• Преимущества профессиональной реабилитации

Общие обязанности адвоката по компенсации работникам

Конечная цель адвоката по компенсации работникам, представляющая интересы истца, состоит в том, чтобы помочь этому человеку в получении пособий.

Цель адвоката по компенсации работникам, защищающего ответчика, который является работодателем или страховой компанией работодателя, состоит в том, чтобы уменьшить обязательство ответчика.

Типичные должностные обязанности адвоката по компенсации работникам включают:

• Получение медицинских справок и записей
• Прием показаний истца, врачей, медицинских экспертов и других сторон
• Проведение исследований
• Проведение юридических исследований
• Быть в курсе изменений в законодательстве
• Создание состязательных бумаг, выводов фактов, ходатайств, сводок, мнений и других юридических документов

Конкретные обязанности адвоката истца

Адвокаты по компенсации работникам со стороны истца должны понимать процесс подачи претензий и проявлять сочувствие к состоянию пострадавшей стороны. Как правило, адвокат, защищающий истца, будет:

• Отвечайте на запросы клиентов и проводите их через процесс компенсации работникам.
• Свяжитесь с поставщиками медицинских услуг и завершите оформление претензии.
• Представительство интересов истца в слушаниях, судебных процессах, даче показаний, устных прениях, медиациях, арбитражах и других действиях.
• Помочь пострадавшему работнику с помощью льгот, таких как лечение.
• Сообщите начальству раненого рабочего о его состоянии.
• Договариваться об урегулировании от имени истца.

Адвокат первоклассного истца должен быть в состоянии эффективно вести переговоры, основываясь на точной оценке реальной ценности дела, а не на несбыточных мечтах или преувеличенных цифрах.

Когда «окончательное предложение» не совсем окончательное, адвокат сможет сказать об этом.

Обязанности защитника

Что касается защиты, то адвокаты помогают страховым компаниям и самострахующимся предприятиям снижать риски и защищаться от требований компенсации работникам.

Они должны быть в состоянии планировать расходы и рассчитывать риски, а также понимать процедуры обработки претензий для каждого бизнес-подразделения, с которым они работают. Они должны быть знакомы с процедурами выставления счетов. Со стороны защиты адвокаты:

• Представлять интересы работодателя или страховщика в слушаниях, судебных процессах, даче показаний, устных прениях, медиациях, арбитражах и других действиях.
• Свяжитесь с представителями претензий.
• Отслеживайте отчеты о прогоне убытков на предмет закономерностей и увеличения и уведомляйте руководство, если возникают какие-либо проблемы.
• Помощь в расследовании аварии и решении проблем.
• Управляйте расходами на оплату труда.
• Составление и отправка необходимой отчетности руководству фирмы.
• Координация и участие в рассмотрении претензий
• Договариваться об урегулировании от имени страховой компании.

Знания и способности адвоката по компенсациям работникам

В дополнение к этим необходимым юридическим навыкам необходимы другие способности и знания, чтобы преуспеть в качестве адвоката по компенсации работникам. Они следующие:

• Судебный опыт, а также большой судебный опыт
• Требуется знание законодательства о компенсации работникам и процессов.
• Выдающиеся устные и письменные коммуникативные способности
• Отличные исследовательские и аналитические способности
• Способность управлять большим количеством дел, манипулируя несколькими приоритетами и сроками
• Отличные переговорные способности
• Умение работать как в одиночку, так и в коллективе
• Сильные технологические способности, в том числе знание приложений Microsoft Office и сайтов юридических исследований, таких как Lexis и Westlaw.
• Понимание медицинских, научных, строительных, товарных, инженерных и других проблем, возникающих в требованиях о компенсации работникам

Вам нужен адвокат по компенсации работникам?

Определенные события и периоды времени в процессе подачи иска потребуют тесного общения с вашим адвокатом по компенсации работникам.

Это может быть сложной процедурой, которую нужно пройти в одиночку, от переговоров со страховщиками до обеспечения того, чтобы вы получили максимально возможную компенсацию работникам, на которую вы имеете право.

Ниже приведены две распространенные ситуации, в которых вам потребуется адвокат для представления ваших интересов.

№1. Когда приходится торговаться со страховщиками

Если и когда страховщики отклонят ваше требование, вам почти наверняка придется постоянно поддерживать связь со своим адвокатом. Не имеет значения, является ли компенсационное страхование работников вашего работодателя государственным или частным. Оба типа бизнеса испытывают одинаковое финансовое напряжение.

Компании по страхованию компенсаций работникам зарабатывают деньги, взимая страховые взносы, но не выплачивая претензии. В результате вы должны ожидать, что любой страховщик выступит против вашего требования, либо попытавшись уменьшить его стоимость, либо полностью отклонив его.

Противодействие страховой компании не обязательно должно быть последним словом. В конце концов, вы можете попытаться достичь соглашения о компромиссе и освобождении (C&R), которое представляет собой урегулирование требований о компенсации работникам.

Проблема для вас заключается в том, что юристы страховой компании умеют сводить к минимуму требования компенсации работникам и оказывать на вас давление, чтобы вы соглашались на меньшую сумму, чем вам нужно для выплаты потерянной заработной платы и / или неоплаченных медицинских счетов.

Чтобы обеспечить справедливую выплату, на вашей стороне должен быть кто-то, кто так же хорошо умеет вести переговоры и ориентироваться в системе компенсации работникам.

№ 2. Во время слушания о компенсации работникам

Слушания по поводу компенсации работникам могут потребоваться не всегда. Однако, если страховая компания отказывается платить или просто предлагает небольшую сумму, вам нужно будет подтвердить свое требование и доказать свою правоту на слушании по вопросу компенсации работникам.

Опять же, в этом случае потребуется хороший переговорщик. Если вы хорошо не разбираетесь в законодательстве о компенсациях работникам и своих правах в качестве травмированного работника, рекомендуется проконсультироваться с кем-то, кто хорошо разбирается в судебной системе Пенсильвании, если и когда ваше требование требует слушания.

Когда вам, скорее всего, не потребуются услуги юриста

Прежде чем обратиться в юридическую компанию по компенсации работникам, имейте в виду, что в некоторых случаях официальное представительство адвоката не требуется.

Например, вам обычно не нужен юрист по компенсации работникам, чтобы помочь вам в вашем иске, если:

• У вас была только легкая травма без каких-либо осложнений.
• Вы не пропустили ни одной работы или просто отсутствовали несколько часов или один день.
• Ваш работодатель знает об инциденте и о том, что он произошел на работе.
• У вас нет ранее существовавшего заболевания, которое могло бы поставить под угрозу ваше заявление.

Однако в большинстве случаев получить бесплатную оценку дела все же стоит. Бесплатная юридическая консультация, которую вы получите, может оказаться чрезвычайно полезной в деле о компенсации вашим работникам.

Требования к образованию для адвоката по компенсации работникам

Адвокаты по компенсации работникам, как и все юристы в Соединенных Штатах, должны получить степень бакалавра, четыре года обучения в юридической школе и лицензию, сдав экзамен на адвоката в штате, где они хотят практиковать.

Компенсация для адвокатов по компенсации работникам

Адвокаты-истцы почти никогда не взимают почасовую оплату. Чаще всего они работают на непредвиденных обстоятельствах, получая часть любого вознаграждения, полученного за заявителя, в диапазоне от 10% до 33%. В некоторых штатах установлен процентный предел.

Страховые фирмы и работодатели с большей вероятностью нанимают или нанимают адвокатов защиты.

Рабочие условия

Адвокаты по компенсации работникам обычно работают в офисе, либо в юридической фирме, либо в юридическом отделе компании. Поездки на слушания, арбитражи, дачи показаний и рабочие места могут потребоваться на регулярной основе. Поездки на слушания и показания под присягой в отдаленные районы, а также подготовка к слушаниям могут занять долгие часы.

Из-за FECA, или Закона о компенсации федеральным служащим, пострадавшие федеральные служащие могут требовать возмещения ущерба в виде компенсации за свои травмы. Это обеспечивает различные формы компенсации, которые могут быть объединены и использованы для покрытия медицинских счетов, расходов на проживание, ухода на дому и профессиональной реабилитации. Раненые государственные служащие варьируются от сотрудников USPS до тех, кто занимается исследованиями и медициной, а также правоохранительными органами и службами экстренного реагирования.

Все претензии принимаются, утверждаются или отклоняются Управлением программы компенсации работникам (OWCP). Эксперты по претензиям классифицируют все заявления и относят их к разным категориям в зависимости от суммы компенсации, которую требует заявитель. Эти полномочия предоставляются Управлением по оплате труда федеральных служащих (DFEC). DFEC выплачивает компенсацию федеральным служащим, получившим травмы, желающим выйти на пенсию из-за постоянной или катастрофической травмы, а также людям, получившим профессиональную травму.

Законы о компенсации работникам

Законы о компенсации работникам регулируются законами штатов, а также федеральными законами. Оба обеспечивают фиксированные выплаты сотрудникам или их иждивенцам в случае производственных травм или заболеваний.

Эти установленные законом выплаты позволяют пострадавшему работнику получить компенсацию без подачи иска против работодателя. Несколько государственных законов различаются по типам охватываемых ими работников, количеству и продолжительности пособий и другим факторам.

Закон о компенсации федеральным служащим, Закон Джонса для моряков и Закон о компенсации портовым и портовым рабочим распространяются на федеральных служащих.

Большинство законов о компенсации работникам возлагают на работодателя строгую ответственность за травмы, полученные на работе, независимо от того, проявлял ли работодатель или работник халатность. Чтобы быть действительным, вред должен быть нанесен в ходе и объеме работы, и должны существовать отношения между работником и работодателем.

Большинство положений о компенсации работникам не распространяется на независимых подрядчиков.

Читайте также: Что такое рабочая компенсация? Подробное руководство

Когда вам следует нанять адвоката по компенсациям работникам

Оптимальное время для найма адвоката по компенсации работникам - сразу после того, как вы получили травму. Опытный адвокат сможет провести вас через часто сложный процесс получения помощи и пособий по инвалидности, которые вам необходимы.

Вам следует обратиться за медицинской помощью как можно скорее, прежде чем подавать заявление о компенсации работникам. Настоятельно рекомендуется сделать это, даже если ваша производственная травма легкая. Это связано с тем, что продолжение работы может ухудшить ваше состояние, подвергая вас риску получения дальнейших травм.

Вы должны сообщить своему работодателю о вашей травме

Когда вы обращаетесь за медицинской помощью, это прекрасное время, чтобы уведомить вашего работодателя о вашей травме. Имейте в виду, что срок исковой давности требует, чтобы вы сделали это в течение 120 дней.

После этого у вас есть до трех лет, чтобы подать иск о компенсации работникам. Если вы не подадите заявление в течение этого срока, ваше заявление может быть аннулировано. Тем не менее, очень важно, чтобы вы оценили, нужен ли вам адвокат по компенсации работникам, задолго до истечения срока давности.

Когда обращаться к адвокату по вопросам компенсации работникам для бесплатной оценки дела

Здесь нет необходимость точка после травмы на рабочем месте, которая указывает, когда вам нужен адвокат по компенсации работникам.

Тем не менее, вам следует обратиться к адвокату сразу же после получения травмы, чтобы определить наилучший план действий. Первоначальное рассмотрение дела поможет вам выбрать, когда нанять юриста по вопросам компенсации работникам и следует ли вам подождать или даже отказаться.

Единственный способ определить, когда следует нанять юриста по вопросам компенсации работникам, — это провести рассмотрение вашего иска одним из них.

Что вы можете получить от работников?

Фактически, стандартное еженедельное пособие по нетрудоспособности для полностью нетрудоспособного работника составляет 60% от обычной заработной платы. Важно знать правила и размеры пособий для вашего штата, поскольку они различаются. В каждом штате также есть максимальная недельная ставка. Продолжительность времени, в течение которого работник может получать пособия из компенсации работникам, также различается.

Как долго длится компенсация работникам?

Это может быть от трех до семи лет. Тем не менее, пособия по постоянной нетрудоспособности не подлежат такому ограничению. Однако в некоторых юрисдикциях еженедельные пособия прекращаются в возрасте 65 лет. Вы также должны знать, что не во всех штатах предусмотрены пособия в случае постоянной частичной нетрудоспособности.

Как долго вы можете оставаться на рабочем месте?

Вы можете получать компенсационные выплаты работникам за период от 225 до 525 недель. Тем не менее, компенсационные выплаты работникам в связи с производственной травмой могут быть получены в течение разного количества недель и в разных размерах в неделю, в зависимости от специфики каждого случая.

Когда следует проконсультироваться с юристом по трудовым спорам?

Если ваша травма настолько серьезна, что требует хирургического вмешательства или не позволит вам вернуться к работе в течение длительного периода времени, вам следует без промедления нанять адвоката по вопросам компенсации работникам, который поможет вам получить компенсацию за ваши медицинские счета и потерянную заработную плату.

Сколько времени занимает урегулирование компенсации для большинства рабочих?

В зависимости от специфики вашего дела и от того, есть ли у вас юридическое представительство, весь процесс урегулирования — от подачи иска до получения денег на руки — может занять от 12 до 18 месяцев.

Когда следует договариваться о компенсации?

Переговоры о зарплате лучше вести после того, как вы получили официальное письменное предложение о вакансии, а не во время самого собеседования. У вас будет наибольшее влияние, как только вы зарекомендуете себя как идеального кандидата на эту должность и четко поймете, что ищет работодатель.

Заключение

При принятии решения о том, когда нанимать адвоката по компенсации работникам, необходимо учитывать множество факторов. Кому-то может быть сложно манипулировать медицинскими расходами и понимать временные рамки, влияющие на начало выплаты компенсационных выплат работникам. Это особенно актуально, если вы получили травму в результате производственной травмы или вам предстоит длительное восстановление сил.

Чтобы убедиться, что вы получите необходимую помощь и льготы, свяжитесь с одним из наших опытных юристов по компенсации работникам для бесплатного первоначального рассмотрения дела.

Часто задаваемые вопросы об адвокате по компенсации работникам

{
«@Context»: «https://schema.org»,
«@Type»: «FAQPage»,
«MainEntity»: [
{
«@Type»: «Вопрос»,
«name»: «Сколько времени занимает выплата компенсации большинству рабочих?»,
«AcceptAnswer»: {
"@напечатайте ответ",
«текст»: «

В большинстве случаев расчет компенсации работникам занимает от 12 до 18 месяцев, в зависимости от деталей вашего дела.

}
}
, {
«@Type»: «Вопрос»,
«имя»: «Какой процент берут большинство адвокатов по травмам?
"
«AcceptAnswer»: {
"@напечатайте ответ",
«текст»: «

Большинство адвокатов по травмам берут 33% от окончательной суммы урегулирования по своему делу.

}
}
, {
«@Type»: «Вопрос»,
«name»: «Сколько времени занимает переговоры об урегулировании?»,
«AcceptAnswer»: {
"@напечатайте ответ",
«текст»: «

В среднем расчеты занимают 1-3 месяца. Некоторые могут занять гораздо больше времени, чтобы решить

}
}
] }

Статьи по теме

1. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ, ЗАЩИЩАЮЩИЕ СОТРУДНИКОВ: почему ваш начальник не может плохо с вами обращаться
2. НАЛОГОВЫЙ ПОВЕРЕННЫЙ: Когда вам нужен налоговый юрист (+ структура заработной платы)
3. Адвокат по травмам: зачем вам нужен ИП-адвокат
4. EXECUTIVE COMPENSATION: что такое исполнительная компенсация
5. Адвокат по автомобильным авариям: сборы и как они работают