Раньше было достаточно получить степень, чтобы добиться успеха в рабочем мире, но в современном быстро меняющемся мире, когда конкуренция за рабочие места растет с каждым днем, это уже не так. Проницательные владельцы бизнеса никогда не перестанут учиться. В современном обществе профессиональные навыки необходимы для того, чтобы выделиться из толпы. Кроме того, институт профессиональных навыков является примером института, который вы можете посетить, чтобы приобрести такие навыки. Читайте дальше, чтобы узнать больше о профессиональных навыках в бизнесе и о том, как указать профессиональные навыки в резюме. Насладиться поездкой!
Лучшие профессиональные навыки
Приобретение деловых профессиональных навыков может помочь вам продвинуться в выбранной вами профессии. Эффективность работника в работе может быть повышена за счет развития и поддержания профессиональных навыков. Обладание этими способностями является плюсом практически в любой сфере деятельности. Мягкие навыки, которые относятся к профессиональным способностям, обычно используются взаимозаменяемо с термином «профессиональные навыки». Построение отношений и социальная осведомленность — примеры мягких талантов. С другой стороны, трудные навыки носят более технический характер или относятся к конкретной отрасли. Ниже приведены некоторые из профессиональных навыков, которые вам необходимо приобрести:
#1. руководство
Независимо от того, занимаете ли вы руководящую должность, выдающиеся лидерские качества помогут вам продвинуться по службе. Быть лидером — значит уметь вдохновлять, учить и направлять своих подчиненных. Лидеры верят в свою способность вдохновлять своих последователей на совместную работу, решение проблем и выполнение своих обязанностей.
№2. Навыки коммуникации
Способность эффективно общаться является одним из наиболее важных и часто используемых навыков в любой работе. Навыки общения позволяют вам понимать и быть понятым другими при разговоре на самые разные темы. Обмен идеями, внимательное слушание, реагирование и публичные выступления — все это примеры коммуникативных навыков, хотя этот список не является исчерпывающим.
№ 3. Работа в команде
Командные игроки обладают сильными социальными способностями, которые способствуют продуктивному общению и сотрудничеству. По крайней мере, часть обязанностей на сегодняшних рабочих местах требует от людей сотрудничества со своими коллегами и начальством. Профессионалы, умеющие работать в команде, знают, как выполнять свою работу, не упуская из виду цели и требования своих коллег.
№4. Тайм-менеджмент
Эффективное управление своим временем включает в себя расстановку приоритетов и планирование своей деятельности. Работать умнее, а не усерднее, возможно при наличии эффективных навыков тайм-менеджмента. Эффективная работа позволяет делать больше за меньшее время, что очень полезно в стрессовых ситуациях. Неэффективность и тревожность являются результатом плохого управления временем во время выполнения работы. Способности к эффективному тайм-менеджменту необходимы в любой профессии. Потому что они помогают создать основу для достижения цели. Если вы планируете свою работу так, чтобы у вас было определенное количество времени, чтобы закончить, у вас будет больше времени, чтобы рассмотреть более широкую картину, как для себя, так и для своего бизнеса.
№5. Эмоциональный интеллект
Выражение эмоций, навыки межличностного общения и восприимчивость к действиям других — все это компоненты эмоционального интеллекта. Эмоционально интеллектуальные профессионалы умеют улавливать эмоции, выраженные в словах и поступках других людей. Эмоциональный интеллект — это способность распознавать, оценивать и оценивать собственные эмоции. Профессионалы извлекают выгоду из эмоционального интеллекта в самых разных взаимодействиях, в том числе с клиентами, коллегами и начальством.
№6. Навыки решения проблем
Способность анализировать ситуацию, определять ее причину и разрабатывать эффективные решения — ценный актив в любой области, и развитие этого навыка может помочь вам двигаться вперед. Предприятия ценят сотрудников, которые могут осторожно оценить оба типа проблем и предложить эффективные решения. Навыки решения проблем высоко ценятся работодателями во всех отраслях, и они также имеют бесчисленное практическое применение в таких областях, как межличностное общение и повседневное принятие решений.
№7. Маркетинговые навыки
Навыки в маркетинге - это те, которые имеют непосредственное отношение к профессии маркетолога. «Маркетинг» определяется CIM (Чартерным институтом маркетинга) как «процесс управления для выявления, прогнозирования и прибыльного удовлетворения требований клиентов». Профессиональный успех в маркетинге требует обладания вышеупомянутыми способностями. Когда компания серьезно относится к заполнению должности кем-то, кто может выполнять обязанности и достигать поставленных перед ними целей. Чтобы убедить потенциального работодателя, что вы идеально подходите для этой работы, вы должны подчеркнуть в своем резюме соответствующий опыт и навыки.
№8. Честность
Честность означает, что вы заслуживаете доверия, правдивы и придерживаетесь высоких моральных норм. Когда бизнес нанимает кого-то честного и заслуживающего доверия, они верят в то, что этот человек будет поддерживать их стандарты. Честный человек — это также тот, кто берет на себя ответственность за свои действия.
№9. Управление проектом
Для эффективного управления проектами необходим широкий спектр навыков, включая способность инициировать, планировать, собирать и выполнять задачу или проект. Это то, что удерживает все на правильном пути и мотивирует всех участников выкладываться по полной. Если в проекте есть проблемы, задержки или проблемы, менеджер проекта несет ответственность за работу с клиентом или фирмой для их рассмотрения и решения. Они наблюдают за проектами и людьми, работающими над ними, чтобы обеспечить прогресс и следить за тем, чтобы все не сбивались с пути.
# 10. организация
Быть хорошо организованным имеет решающее значение для выполнения задач и выполнения заданий. Хорошо организованные сотрудники знают, как расставлять приоритеты, разрабатывать стратегии и претворять их в жизнь. Тайм-менеджмент напрямую связан с организаторскими способностями, потому что многие работодатели требуют, чтобы работа выполнялась быстро и в срок.
№ 11. Творческий подход
Когда мы говорим о творческом мышлении, мы имеем в виду способность придумывать решения проблем или выполнять задачи по-новому. Люди, которые мыслят творчески, видят вещи под другим углом, чем все остальные. Возможности в сложных системах можно определить по их способности распознавать закономерности и делать выводы. Это поможет вам найти новые решения сложных задач и свежий взгляд на повседневную деятельность, если у вас творческий склад ума. Вы можете улучшить свою изобретательность на работе, оттачивая ряд различных способностей.
№ 12. Самомотивация
Профессионалы, которые самоуправляемы, — это те, кто делает первые шаги. Если у вас есть стремление делать что-то самостоятельно, вам не потребуется особых указаний от других. Многие менеджеры ценят работников, которые добиваются цели и прилагают усилия, независимо от того, кто на них смотрит.
№ 13. Аналитические навыки
Способность собирать данные, сортировать их, визуализировать и объединять воедино — пример аналитических способностей. Умение анализировать данные, делать выводы и решать проблемы бесценно. Следовательно, это может повысить эффективность вашего бизнеса и производительность вашего персонала.
№ 14. Навыки информационных технологий
Навыки в области информационных технологий обычно называют навыками в области ИТ. ИТ-навыки — это виды технических ноу-хау, которые необходимы для работы в таких областях, как техническая помощь, техническое обслуживание и разработка. Все, от настройки серверов и написания кода до анализа данных и исправления ошибок, является частью набора ИТ-навыков.
В сегодняшнем технологически развитом обществе повседневное выживание было бы невозможно без какой-либо технологической помощи. Работодатели постоянно ищут людей с техническими талантами. Увеличилось количество предприятий, которые переносят свои операции в облако из более раннего, более традиционного веб-присутствия. Вот почему техническое знание сейчас востребовано как никогда.
№ 15. Положительный настрой
Позитивные профессионалы излучают надежду, драйв и страсть к своей работе. Сохраняя жизнерадостный нрав, вы можете поднять настроение окружающим, работать вместе более эффективно и получать больше удовольствия от своей работы. Многим работодателям нужны сотрудники, которые украсят офис своим энтузиазмом и самоотверженностью.
№16. Профессионализм
Уважение к другим лежит в основе профессионализма, поэтому эти качества так важны. Сотрудник, демонстрирующий профессионализм, вежлив с коллегами, берет на себя ответственность за их работу и демонстрирует надежность.
№ 17. Базовые навыки работы с компьютером
Понимания обычных технологий в современном мире уже недостаточно. В современном обществе каждый должен уметь пользоваться компьютерами на базовом уровне. Это помогает сотрудникам лучше выполнять свою работу и адаптироваться ко многим изменениям, с которыми приходится сталкиваться современным фирмам.
Наличие базовых компьютерных способностей означает, что вы можете использовать компьютер для выполнения простых задач. Это может включать в себя изучение того, как использовать различные части программного обеспечения, программы, приложения и другие ресурсы. Навыки работы с программным обеспечением и навыки работы с аппаратным обеспечением являются двумя основными категориями компьютерных знаний. Аппаратное обеспечение — это физические компоненты и внутренняя работа компьютера, а программное обеспечение — это различные приложения и программы, которые можно запускать на нем.
№18. Навыки обслуживания клиентов
Термин «навыки обслуживания клиентов» используется для описания привычных способов работы человека с клиентами, будь то в цифровом виде или лично. Вы можете использовать эти таланты и после первого обсуждения. Например, если вы работаете виртуальным помощником в технической фирме, вас могут попросить помочь потребителям устранить различные проблемы с оборудованием.
№ 19. Открытость к обучению
Работодатели могут уделять дополнительное внимание кандидатам, демонстрирующим готовность изучать новую информацию и способности. Работодатели ценят сотрудников, которые легко адаптируются и готовы осваивать новые навыки и методы по мере развития своей должности или компании.
№20. Навыки межличностного общения
Когда вы общаетесь с другими людьми и общаетесь с ними, вы полагаетесь на свои навыки межличностного общения. Ваша способность общаться с другими и ясно выражать себя через эти способности. Навыки общения с людьми — это еще одно название навыков межличностного общения. Потому что они отражают интеграцию ваших природных черт с приобретенными вами навыками навигации в различных социальных контекстах. Если вы сможете эффективно использовать свои навыки межличностного общения, вам будет легче проходить собеседования, и вы будете продвигаться вперед в своей профессии.
№21. Публичное выступление
Навыки публичных выступлений могут помочь в продвижении по карьерной лестнице, если вы регулярно берете на себя инициативу в проектах на рабочем месте. Профессионалы могут извлечь выгоду из навыков публичных выступлений во многих ситуациях, включая, помимо прочего, предоставление идей во время встреч, участие в групповых дискуссиях и объяснение сложных концепций коллеге. Хорошие навыки публичных выступлений помогут вам донести свою точку зрения до широкой аудитории.
№22. Самоуверенность
Уверенные в себе работники знают, что могут хорошо выполнять свою работу, и не боятся это демонстрировать. Когда вы чувствуете себя хорошо, это видно окружающим. Уверенность в собственных силах имеет большое значение для того, чтобы убедить потенциальных работодателей нанять его.
№23. Стресс-менеджмент
В какой-то момент нашей трудовой жизни мы все чувствовали давление нашей работы. Даже если вам нравится ваша работа, в ней могут быть стрессовые аспекты. Возможно давление с целью выполнить сложное задание или сдать работу к определенной дате. Однако, когда стресс на работе сохраняется без облегчения, он может иметь разрушительные последствия для психического и физического здоровья человека.
№ 24. непредубежденность
Те, у кого открытый ум, готовы учиться и адаптироваться. У них есть способность ценить и понимать других людей. Большинство работодателей ищут кандидатов, которые могут хорошо работать с другими, несмотря на различия во взглядах или воспитании.
Профессиональные навыки в резюме
Раздел профессиональных навыков в резюме является одной из трех наиболее важных частей резюме наряду с профессиональным опытом и академическими достижениями. Вы можете спросить себя: «Насколько это может быть сложно, не так ли?» По сути, мне просто нужно составить список своих квалификаций и покончить с этим. Нет, не совсем. Мы собираемся объяснить, почему процесс включения навыков в резюме требует дополнительной глубины.
Системы отслеживания кандидатов в настоящее время широко используются предприятиями для просеивания сотен, если не тысяч резюме, которые они получают ежедневно. Ваше резюме будет автоматически отклонено системой, если оно не содержит необходимых ключевых слов для должности, на которую вы претендуете. Предположим, что интересующая вас должность требует знания Java. Ваше резюме может быть немедленно отклонено, если вы не указали Java в качестве компетенции.
Менеджер по персоналу, скорее всего, просмотрит ваше резюме в поисках соответствующих навыков, даже если организация не использует ATS. Есть объективные навыки, которые необходимы для успеха в каждой области. На сегодняшнем конкурентном рынке труда наличие надлежащих навыков межличностного общения так же важно, как наличие правильных профессиональных талантов; 93% работодателей считают, что «гибкие навыки играют решающую роль в принятии ими решения о приеме на работу». Чтобы привести вам пример, если вы руководитель проекта, вам необходимо иметь хорошие организаторские способности в дополнение к вашим навыкам управления проектами. Или, как разработчик, вы должны уметь находить решения.
Как перечислить профессиональные навыки в резюме (и выделиться)
Ниже приведены способы перечисления профессиональных навыков в резюме:
- Адаптируйте свои навыки к работе
- Создайте раздел навыков
- Соотнесите каждый навык с вашим уровнем владения языком
- Подтвердите свои навыки в других разделах резюме
- Используйте передаваемые навыки
Институт профессиональных навыков
Увлеченные студенты могут получить техническую подготовку, необходимую им для получения работы начального уровня в местных компаниях, в Институте профессиональных навыков. Институт профессиональных навыков (PSI) — это частное высшее учебное заведение, которое предлагает программы для студентов в Северо-Западном Огайо и Юго-Восточном Мичигане. Кампус предлагает программы сертификации и получения степени на месте, ведущие к получению сертификатов в отрасли здравоохранения по широкому кругу специализаций. Они предназначены для поддержки потребностей местных предприятий в трудоустройстве, а также помогают своим студентам и сотрудникам достигать своих профессиональных и личных целей посредством практического обучения.
Советы по развитию деловых профессиональных навыков
Ниже приведены советы о том, как развивать деловые профессиональные навыки:
№1. Наблюдайте за другими профессионалами
Обратите внимание на поведение членов команды, менеджеров и дистрибьюторов. Обратите внимание на то, как специалисты вокруг вас общаются друг с другом, выполняют свою работу и справляются с офисными процедурами. Хороший способ улучшить мягкий талант — подражать коллеге, который уже обладает этим навыком.
№ 2. Посещайте конференции и семинары
Вы можете отточить свой опыт за пределами офиса на конференциях, семинарах и других подобных мероприятиях. Общение с другими профессионалами — это отличная возможность попрактиковать свои социальные навыки, такие как активное слушание, четкое общение и сочувствие. Мягкие навыки часто находятся в центре внимания на профессиональных мероприятиях, таких как конференции, мастер-классы и семинары. Вы можете, например, наткнуться на вебинар, где подчеркивается важность уверенности в себе в работе. Ваш карьерный рост может выиграть от активного поиска таких возможностей.
№3. Положите конец напряженности на рабочем месте
Хотя разногласия с коллегами неизбежны, важно работать вместе, когда это возможно, для поиска решений. Руководители и коллеги с большей вероятностью будут работать с сотрудником, который, как они знают, будет продолжать работать, будет разрабатывать стратегию и общаться красиво, но четко, даже когда дела пойдут плохо. Вы должны рассматривать разногласия с коллегами как возможность улучшить свои навыки работы в команде, общения и решения проблем.
№4. Задавать вопросы
Увеличьте количество вопросов, которые вы задаете другим. Люди, которые задают больше вопросов, чем на самом деле, и которые оспаривают или высказывают свои собственные убеждения, могут обладать превосходной коммуникацией, непредубежденностью и готовностью учиться, помимо других мягких навыков. Если вы много знаете о теме или имеете другое мнение, вы все равно можете задать кому-нибудь вопросы по ней. Чтобы узнать больше о теме, часто бывает полезно задать больше вопросов по ней. Позже, когда у вас будет больше времени на обдумывание темы, вы сможете выдвинуть более детальную и полную аргументацию.
№ 5. Будьте открыты для критики
Привыкайте быть восприимчивым к критике. Способность воспринимать критику, размышлять над ней, а затем конструктивно действовать в соответствии с ней имеет решающее значение на рабочем месте. Не игнорируйте критику и не спорьте с ней только потому, что вы с ней не согласны; вместо этого подумайте о том, что говорит другой человек. Вы сможете лучше обсудить полученную обратную связь и решить, какие ее аспекты включить в свою рутину, если оцените ее максимально объективно.
№ 6. Установите сердечные связи
Приложите усилия, чтобы ладить со всеми, с кем вы вступаете в контакт на рабочем месте. Несколько талантов, связанных с работой, характеризуют то, как вы ведете себя и говорите на рабочем месте. Если у вас сложились позитивные отношения с коллегами, возможно, вам будет проще взаимодействовать с ними в духе сотрудничества и сердечности.
Например, вы можете попытаться вести откровенный диалог со своими сотрудниками и клиентами. Вы можете многое узнать о человеке, спросив об его интересах помимо работы, таких как планы на выходные, домашние животные и другие темы, подходящие для офиса. Люди могут чувствовать себя более непринужденно, открываясь вам, если вы говорите о таких вещах, как ваши интересы и будущие устремления.
№ 7. Береги себя
Удовлетворение основных потребностей помогает сосредоточиться на изучении новых способностей. Позаботьтесь о себе: хорошо питайтесь, высыпайтесь, проводите время с близкими и занимайтесь хобби, которые приносят вам радость. Учиться и приспосабливаться к новому распорядку легче, когда ваше тело и мозг в хорошей форме.
Как вы перечисляете профессиональные навыки?
Вы должны начать с высших профессиональных навыков. Вот как это сделать:
- Навыки решения проблем.
- Навыки критического мышления.
- Гибкость.
- Навыки общения.
- Работа в команде.
- Организационные навыки.
- Творчество.
- Эмоциональный интеллект.
Что такое профессиональные навыки и личные навыки в резюме?
Профессиональные навыки — это то, что вам нужно для надлежащего выполнения своей работы, а личные навыки помогут вам быть хорошим сотрудником в целом. Коммуникация и командная работа являются примерами личных талантов, а программирование и ввод данных — примерами профессиональных способностей.
Заключение
Профессиональные навыки – это те, которые необходимы для достижения успеха на рабочем месте, но которые редко рассматриваются (или изучаются) в рамках учебной программы для получения степени магистра или профессиональной степени. Лидерство, наставничество, управление проектами и разрешение споров — все это важные навыки, которые часто необходимы на рабочем месте. Очень необходимо приобрести один. Это не только заставит вас расти, но и поможет вашей карьере.
Статьи по теме
- ЦИТАТЫ О ЛИДЕРСТВЕ: 35 вдохновляющих цитат всех времен
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ: значение, теория, рабочее место, комиссия и важность.
- 53+ сложных навыка и как выделить их в резюме
- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ: что нужно знать
- До 20+ БИЗНЕС-НАВЫКОВ: для резюме, лидерства, управления и обучения
Рекомендации
