Когда вы закончите колледж или университет, вы будете искать хорошую работу, чтобы начать свою карьеру. Кому-то это может показаться отличной возможностью, наконец, встать на ноги и начать зарабатывать себе на хлеб. Для других это может быть тревожным моментом перехода от студента, у которого нет реальных обязанностей, к работнику, чьи ошибки и недостатки будут иметь серьезные последствия на рабочем месте.
Если вам повезет, вы попадете в дружный и гостеприимный коллектив, который поможет вам сориентироваться в первые месяцы вашего карьерного пути. Если вам не так повезло, вы можете столкнуться с некоторыми из основных проблем на рабочем месте, которые по своей сути связаны с социальным поведением ваших коллег. Что это? Давайте посмотрим.
Межличностные конфликты
Это может произойти везде, а не только на рабочем месте, и вы должны быть к этому готовы. Вы, наверное, читали несколько примеров эссе, в которых обсуждаются различные типы межличностных конфликтов, возникающих в разной среде. Что вы, возможно, узнали из этих примеры сочинений на социальные темы заключается в том, что они возникают по самым разным причинам: личная несовместимость, конфликты на работе, неумение общаться и многое другое. Иногда конфликты просто возникают, и цель здесь состоит в том, чтобы управлять этими конфликтами и не позволять им ставить под угрозу рабочий процесс.
Запугивающий
Если вы думали, что издевательства — это проблема, о которой нужно беспокоиться только ребенку или ученику, к сожалению, вы ошибаетесь. Травля может иметь место даже в профессиональной среде, занятой взрослыми людьми, которые должны были быть далеки от таких мелочей. На самом деле существует склонность к буллингу, из-за чего на работе возникает много проблем. Старшие специалисты иногда приставали к новым коллегам. Механизм такого поведения тот же, что и у школьников – хулиганы недовольны собой и пытаются почувствовать власть и силу, притесняя других.
Низкая мотивация и удовлетворенность работой
Это огромная проблема по всем направлениям; многие люди просто не удовлетворены своей работой. Они чувствуют, что им недостаточно платят, считают, что их работа бесполезна, им кажется, что они не реализуют весь свой потенциал, чувствую стресс из-за сроков и так далее и тому подобное. Все это настоящие проблемы, которые беспокоят миллионы людей по всему миру, и проблема в том, что вы можете решить их, вступив на рискованный путь смены своей карьеры. Многие люди боятся этого делать, потому что чувствуют, что могут потерять свой единственный источник дохода, и кто знает, получат ли они еще один.
Сплетни
Сплетни — это хлеб с маслом любой социальной группы, и рабочая среда — не исключение. Люди любят хорошие сплетни, но никто не хочет быть предметом этих сплетен. В любом случае, сплетни могут привести к некоторым проблемам в работе, испортить ваши отношения с людьми, распространить предвзятое отношение к определенным коллегам и просто испортить вам день в целом. Сплетни контрпродуктивны, и даже если вы любите сплетничать, вам следует воздерживаться от сплетен во время работы, чтобы быть приятным и продуктивным. Нет необходимости распространять информацию, которая может навредить некоторым людям, так что не делайте этого.
Дискриминация в сфере занятости
Дискриминация по-прежнему является огромной проблемой во всех сферах, включая образование и профессиональную жизнь. Люди, как правило, имеют предвзятое отношение друг к другу, и это может негативно повлиять на вашу жизнь. Будь вы белым, черным, натуралом, геем, мужчиной или женщиной, люди будут делать о вас свои предположения, как только увидят вас. То, как вы говорите, как вы одеваетесь, как вы взаимодействуете с людьми — все это будет анализироваться окружающими вас людьми.
Конечно, совершенно нормально иметь мнение об окружающих вас людях — вы должны знать, кому вы можете доверять, кто ваши друзья, на кого положиться и от кого держаться подальше. Однако чего вы не должны делать, так это судить людей до того, как вы их узнаете. Одного взгляда на человека недостаточно, чтобы увидеть, кто он есть на самом деле, и часто бывает, что мы дискриминировать людей по их внешности и относиться к ним несправедливо, потому что они разные. Это непродуктивный способ общения с людьми, и вы не хотите такого отношения на своем рабочем месте.
Заключение
Вхождение в новую социальную группу, особенно в ту, где вы обязаны работать с разными людьми, независимо от того, нравится вам это или нет, может быть стрессовым опытом. Надеюсь, это эссе подготовит вас к некоторым трудностям. В какой-то момент вам наверняка придется столкнуться с некоторыми из этих проблем на рабочем месте, поэтому вам лучше быть готовым и немного напрячься.
