Проведение тестов на наркотики является частью проверки при приеме на работу в большинстве компаний. Они делают это, чтобы обеспечить здоровую рабочую среду не только для новых сотрудников, но и для существующего персонала. В этой главе мы подробнее остановимся на важности этих тестов на наркотики. Мы также увидим эффект употребления алкоголя в ночь перед тестом на наркотики перед приемом на работу и то, что произойдет, если вы потерпите неудачу.
Что такое тест на наркотики перед приемом на работу?
Тест на наркотики перед приемом на работу — это то, на что это похоже. Это делается для того, чтобы определить, употребляет ли потенциальный сотрудник нелегальные наркотики или злоупотребляет ли он лекарствами, отпускаемыми по рецепту. Его также можно использовать для персонала, возвращающегося на работу после травмы или отсутствия, и в этом случае он известен как тест на наркотики перед трудоустройством. Работодатели часто просят кандидатов пройти тест на наркотики перед приемом на работу, и предложение о работе может зависеть от способности кандидата пройти тест. Эти тесты на наркотики обычно проверяют на употребление следующих запрещенных наркотиков:
- Метамфетамины (мет, спид, чудак, экстази)
- ТГК (каннабиноиды, марихуана, гашиш)
- Кокаин (кола, крэк)
- Опиаты (героин, опиум, кодеин, морфин) (героин, опиум, кодеин, морфин)
- Фенциклидин (PCP, ангельская пыль)
Типы образцов для тестирования на наркотики
Моча, волосы, кровь и слюна являются наиболее распространенными типами образцов для тестирования на наркотики. Моча используется чаще всего и требуется для контролируемых тестов на наркотики, например, проводимых Министерством транспорта США (DOT). Однако анализ мочи имеет более узкое окно обнаружения, чем другие методы, такие как более дорогой анализ волос на наркотики. В моче запрещенные вещества могут быть обнаружены в течение пяти-десяти дней, тогда как тесты на наркотики в волосах могут выявить употребление наркотиков или алкоголя на срок до 90 дней.
Анализ крови невероятно точен, но он также дорог и инвазивен. Однако у него более короткий период обнаружения (от минут до часов). Наконец, анализ слюны (также известный как анализ ротовой жидкости) менее инвазивен, чем анализ мочи, и имеет более короткий период обнаружения (7–21 час). Если работодатель хочет избежать осложнений, возникающих, когда работник не производит достаточно мочи, анализ слюны на наркотики может стать эффективной альтернативой анализу мочи.
Почему работодатели должны проводить тесты на наркотики перед приемом на работу?
Если корпорация уделяет первостепенное внимание безопасности работников, тестирование на наркотики перед приемом на работу может помочь в ограничении опасностей, связанных со злоупотреблением наркотиками. Работодатель может отговорить лиц, злоупотребляющих психоактивными веществами, от подачи заявления, упомянув в заявлении о приеме на работу, что предложение о трудоустройстве может зависеть от результатов теста на наркотики. Тестирование на наркотики перед приемом на работу необходимо для профессий, которые помещают людей в зоны повышенного риска. Потому что это может снизить количество дорогостоящих исков о компенсации работникам, связанных с употреблением наркотиков или алкоголя.
Национальный институт по борьбе со злоупотреблением наркотиками (NIDA) утверждает, что:
- Употребление наркотиков может привести к пятикратному увеличению исков о производственных травмах.
- На злоупотребление психоактивными веществами на рабочем месте приходится до 50% всех требований о компенсации работникам.
- Злоупотребление психоактивными веществами может стать причиной в 3.5 раза большего количества несчастных случаев.
- Злоупотребление психоактивными веществами может повысить вероятность пропуска работником восьми и более рабочих дней в году в 2.5 раза.
- Злоупотребление психоактивными веществами может способствовать снижению производительности на 33% по сравнению с тем, что было бы в противном случае.
Законно ли тестирование сотрудников на наркотики?
Законность тестирования на наркотики развивается и зависит от штата. Работодатели должны обратиться за юридической консультацией, если у них есть опасения по поводу соответствия их программы тестирования всем применимым нормативным актам штата. Существуют определенные общие руководящие принципы передовой практики, которые включают в себя следующее:
- Предварительное тестирование на наркотики должно быть сообщено соискателю заранее в рамках процедуры проверки нового сотрудника.
- Кандидаты на одну и ту же должность должны пройти один и тот же тест на наркотики.
- Тесты на наркотики должны проводиться в лаборатории, сертифицированной государством.
- Тестирование на наркотики перед приемом на работу является формой медицинского обслуживания на рабочем месте.
В то время как большинство поставщиков неотложной помощи могут проводить тесты на наркотики перед приемом на работу, многие из них не имеют глубокого понимания всех видов профессиональных тестов на наркотики. Они также не лучшие люди, чтобы помочь бизнесу разработать программу тестирования компании на наркотики. Тестирование на наркотики на рабочем месте входит в компетенцию поставщиков медицинских услуг.
Что произойдет, если я не пройду тест на наркотики перед приемом на работу?
В большинстве случаев, если вы не проходите тест на наркотики перед приемом на работу, вы не имеете права на работу. Компании, требующие проверки на наркотики перед приемом на работу, должны четко указать, что предложение о приеме на работу зависит от прохождения новым работником проверки на наркотики. скрининг тест. Обычно это выражается в следующем:
- Объявление о работе
- Письма рекомендации
- Дополнительная официальная документация
Это дает вашему потенциальному работодателю право отказать вам, если вы не пройдете тест на наркотики перед приемом на работу. Если ваш работодатель подозревает, что вы употребляете психоактивные вещества на работе или что их употребление вне работы влияет на вашу работу и безопасность других, он может заставить вас пройти тест на наркотики перед приемом на работу и согласиться на выборочную дозу наркотиков. проверка во время работы. Между предложением о работе и тестом на наркотики перед приемом на работу обычно проходит определенный период времени. Если вы не можете отказаться от употребления наркотиков и алкоголя так долго, возможно, пришло время пересмотреть свое отношение к психоактивным веществам и посмотреть, может ли лечение помочь.
Возможные вещи, которые произойдут, если вы не пройдете тест на наркотики перед приемом на работу
Если вы не пройдете тест на наркотики перед приемом на работу, может произойти несколько вещей. В зависимости от вашего штата проживания вам может быть запрещено подавать заявку на определенную должность в корпорации, или вы можете оспорить результат.
После неудачного теста на наркотики перед приемом на работу возможны следующие последствия:
- Ваша заявка может быть отклонена работодателем. Если это произойдет, вы все равно сможете повторно подать заявку на эту должность или подать заявку на другие возможности в той же организации.
- Вам может быть разрешено пройти реабилитационную программу, прежде чем вам будет разрешено повторно подать заявление о приеме на работу. Если это произойдет, вам почти наверняка потребуется пересдать тест после завершения программы.
- Если вы пользователь для развлечения, ваш работодатель может предоставить вам еще одну возможность пройти тест позднее. Это может не повредить вашим перспективам трудоустройства в зависимости от должности, хотя это необычно.
- Если вы подаете заявку на работу в Департамент транспорта, вас почти наверняка не возьмут на работу. Из-за характера их бизнеса у них немного другие правила, чем у других корпораций.
- Если должность, на которую вы претендуете, является исключительно сложной для бизнеса, вы все равно можете быть рассмотрены на эту должность. Если найти подходящего кандидата окажется значительно сложнее, чем обычно, они все же могут рассмотреть вас, а не сразу отклонить вашу заявку.
Что происходит, когда вы проваливаете тест на наркотики перед приемом на работу, обычно определяется несколькими факторами. Дальнейшие действия определяются характером задачи и фирмой, запросившей тест.
Можете ли вы противостоять положительным тестам на наркотики?
Само собой разумеется, что существует множество обстоятельств, при которых тест на наркотики может быть не совсем точным. Ложноположительные результаты распространены из-за дополнительных лекарств, которые сотрудник может принимать, или из-за неадекватных условий тестирования в лаборатории. В таком случае, можете ли вы оспорить результат теста на наркотики?
Вы можете опровергнуть положительные тесты на наркотики, если докажете, что принимаете лекарства, которые могли повлиять на результаты. Работодатели должны помнить об этом в случае неудачного теста на наркотики, потому что многие безрецептурные (и рецептурные) лекарства могут повлиять на результаты.
Знание того, какие лекарства могли повлиять на результат теста на наркотики, поможет вам определить, есть ли у вас действительный случай при попытке отменить ложноположительный тест на наркотики.
Зарегистрирован ли неудачный тест на наркотики перед приемом на работу?
Тестирование на наркотики перед приемом на работу обычно проводится в частном порядке. Другими словами, это процесс, в котором участвуете вы, лаборатория, оценивающая образец, и компания, заказавшая анализ.
Неудачный тест на наркотики перед приемом на работу не будет зарегистрирован в вашем личном деле. Возможный сотрудник и фирма получат результаты теста, но в настоящее время нет базы данных, в которой хранятся результаты вашего теста. Они также не подлежат публичному учету.
Как правило, если вы не прошли тест на наркотики перед приемом на работу, корпорация не может разглашать ваши результаты любому другому потенциальному работодателю. Это означает, что вы можете легко устроиться на другую работу, и никто не узнает, что вы ранее не прошли тест на наркотики.
Тем не менее, в некоторых случаях неудачный тест на наркотики будет зарегистрирован в вашей публичной документации. Например, если вы условно-досрочно освобождены, положительный тест на наркотики может привести к нарушению вашего условно-досрочного освобождения. В некоторых случаях результат вашего теста почти наверняка будет обнародован, и вы даже можете оказаться в тюрьме.
Могу ли я пересдать тест на наркотики перед приемом на работу?
Если вы не прошли тест на наркотики и хотите получить вторую возможность, вы всегда можете связаться со своим работодателем. Имейте в виду, что решения в этих обстоятельствах могут отличаться, особенно в отношении профессий, требующих более высокого уровня безопасности.
Предварительный тест на наркотики может быть сдан повторно, если работодатель сочтет это приемлемым. Однако, если они согласятся, вам, возможно, придется самостоятельно финансировать дополнительный тест в некоторых ситуациях. Вы можете пересдать тест на наркотики, но вам не потребуется предоставлять новый образец для тестирования.
Если вы повторно пройдете тест на наркотики, первый образец, который вы предоставили в лабораторию, будет использован для проверки вас во второй раз. Если у вас нет особых смягчающих обстоятельств, маловероятно, что вы сможете предоставить новый образец.
Если вы употребляете рекреационные наркотики, вам следует подать заявление о приеме на работу, не требующую проверки на наркотики, до того, как вам поступит предложение о работе. Не все компании хотят проверять своих сотрудников на наркотики перед приемом на работу.
Тем не менее, вы также можете быть честным с любым потенциальным работодателем и сообщить им, что вы недавно употребляли наркотики в рекреационных целях. Лучше быть открытым, чем пытаться скрыть то, что может появиться в результатах теста.
Повторная сдача теста на наркотики может показаться разумной альтернативой, если вы считаете, что это даст вам больше шансов на желаемую работу, но если в вашем организме есть запрещенные наркотики или алкоголь, это, вероятно, пустая трата вашего времени и времени работодателя. .
Употребление алкоголя в ночь перед тестом на наркотики перед приемом на работу: целесообразно ли это?
Алкоголь состоит из множества сложных компонентов. В результате одни могут раствориться в течение нескольких часов, а другие могут оставаться в организме в течение нескольких дней. Это может быть записано в ваших записях образцов крови или мочи, если это не удастся. В результате не рекомендуется пить в ночь перед тестом на наркотики перед приемом на работу.
Как давно проводится тест на наркотики перед приемом на работу?
Однако анализ волос может выявить присутствие большинства наркотиков на срок до 90 дней. Компании могут предлагать тестирование на более широкий спектр наркотиков, но наиболее распространенная панель включает анализ мочи на каннабис, кокаин, амфетамины, метамфетамины, бензодиазепины и опиаты.
Смогу ли я пройти тест на наркотики в первый день работы?
Проверка на наркотики является обычной практикой для многих компаний, и многие потенциальные работники должны пройти такую проверку. Экзамен обычно сдается в сторонней лаборатории перед первым рабочим днем. Для этого типа теста не требуется специальной подготовки, так как обычно это образец мочи.
Со мной свяжутся, если я не пройду тест на наркотики?
Если вы пройдете тест на наркотики, проведенный компанией, вы, вероятно, ничего не услышите, но если вы этого не сделаете, с вами свяжется медицинский эксперт (MRO). MRO может связаться с вами либо через компанию, оплатившую экзамен, либо напрямую.
Примет ли работодатель отрицательный тест на наркотики?
Положительное разведение, также известное как «положительное разведение», всегда указывает на положительный результат теста на наркотики. Сообщение о тесте как «Отрицательный разбавленный» не является нарушением политики компании, поскольку это не положительный результат.
Вы проходите тест на наркотики в день собеседования?
После собеседования ваш потенциальный работодатель сообщит вам, когда вам нужно будет пройти тест на наркотики. Ни один потенциальный сотрудник никогда не подвергался тесту на наркотики во время собеседования. Однако в день собеседования вам может потребоваться взять его в другом месте. Так что в день собеседования обязательно возьмите с собой тест на наркотики, на всякий случай.
Означает ли это, что я прошел тест на наркотики?
Вот так; это означает, что вы успешно прошли тест на наркотики и проверку биографических данных.
В заключение,
Проведение теста на наркотики перед приемом на работу важно для компаний, которые хотят нанять людей в зонах повышенного риска. Следовательно, если вы хотите получить работу в любой из этих областей, рекомендуется полностью отказаться от наркотиков. Кроме того, вам следует воздерживаться от употребления алкоголя в ночь перед тестом на наркотики перед приемом на работу, чтобы это не повлияло на ваши результаты.
Часто задаваемые вопросы
Какой тест на наркотики чаще всего проводится при приеме на работу?
Анализ мочи является наиболее распространенным тестом на наркотики при приеме на работу.
Они смотрят, как ты писаешь перед приемом на работу на тест на наркотики?
Нет, они просто наблюдают, как вы берете алкотестер, а когда отправляют на анализ мочи, просто провожают вас в туалет и дают инструкции.
Должен ли я быть честным в том, что не прошел тест на наркотики?
Если вы знаете, что не пройдете тест на наркотики, будьте достаточно честны, чтобы признать это и перестаньте тратить время вашего рекрутера.
Статьи по теме
- Этапы регистрации новых фармацевтических препаратов
- КОММЕРЧЕСКОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ: как это работает и крупнейшие коммерческие медицинские страховые компании
- Тесты на финансовую грамотность для эффективного отслеживания вашего прогресса (+ краткое руководство и советы)
- Маркетинг отношений: руководство от Аризоны (+ бесплатные советы)
- ПРОБНЫЙ МАРКЕТИНГ: лучшие практики для масштабирования любого бизнеса (+ полезные обзоры)
- ОРИЕНТАЦИЯ НОВОГО СОТРУДНИКА: подробный контрольный список, шаблон и примеры
