ЦИТАТЫ О ЛИДЕРСТВЕ: 35 вдохновляющих цитат всех времен

У каждого человека есть возможность стать лидером в какой-то момент своей жизни. Да, нечасто мы оказываемся в положении абсолютной власти, например, становимся президентом США, но бывают моменты, когда мы все равно должны взять на себя ответственность. Несколько великих и влиятельных людей на протяжении всей истории использовали памятные цитаты о лидерстве, чтобы помочь другим понять вес их положения и ответственности, которая с ним связана. Жизнь многих людей, а также жизнь окружающих изменилась с помощью этих цитат о лидерстве. Вы почувствуете себя непобедимым и готовым покорить мир, прочитав эти цитаты о лидерстве от таких влиятельных личностей, как Мартин Лютер Кинг-младший. Поместите их туда, где вы можете часто их видеть, чтобы они служили постоянным напоминанием о вашей силе. Давайте пройдемся по вдохновляющим цитатам лидеров о командной работе и женщинах. Наслаждаться!

Кто такой Лидер?

Лидер выходит за рамки простого руководства другими. У них должна быть соответствующая мотивация, которая вдохновляет их помогать окружающим.

Кроме того, лидер — это тот, кто видит потенциал для роста и вдохновляет других работать вместе, чтобы реализовать его. Лидеры могут воплотить свое видение в реальность, отдавая приоритет потребностям своих последователей. Лидерам требуется нечто большее, чем способность вдохновлять своих последователей; они также должны сочувствовать им и строить с ними взаимопонимание. Более того, лидеры могут быть выходцами из любой сферы жизни и любого происхождения. Разнообразный фон и опыт будут представлены среди будущих лидеров. Возможно, что другие люди не согласятся с тем, как я определил этот термин. Для предприятий крайне важно иметь общее понимание того, что представляет собой лидерство в компании.

Что делает великого лидера?

Быть лучшими людьми и оставить лучший мир для будущих поколений — это постоянная цель для всех нас, поскольку мы развиваемся и меняемся как вид. Но вести других — это не прогулка в парке. Может быть трудно понять, с чего начать, если ваша цель — стать генеральным директором многомиллионной компании или просто быть образцовым членом собственной семьи. Честность, умение делегировать полномочия, коммуникабельность, самосознание, благодарность, способность к обучению, влияние, эмпатия, мужество и уважение — это лишь десять из многочисленных качеств, которые делают эффективного лидера, согласно Центру творческого лидерства. Также читайте РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА: процесс, стратегии и важность.

№1. Честность

Целостность – это качество, необходимое лидеру как на индивидуальном, так и на организационном уровне. Это имеет первостепенное значение для руководителей высшего звена, поскольку они несут ответственность за определение курса фирмы, а также за принятие множества других ключевых решений. Согласно результатам нашего исследования, целостность организации потенциально может представлять собой возможное слепое пятно для организации. Из-за этого крайне важно, чтобы ваш бизнес подчеркивал важность честности и добросовестности для руководителей, работающих на разных уровнях.

№ 2. Навыки делегирования

Одна из основных ролей руководителя — назначать работу подчиненным, но эффективное распределение задач может быть затруднено. Цель состоит не только в том, чтобы выделить больше времени для себя; скорее, это позволит вашим непосредственным подчиненным продвигаться вперед, улучшать качество командной работы, предоставлять большую автономию и принимать более обоснованные решения. Благодаря стратегическому распределению обязанностей самые эффективные лидеры завоевывают доверие последователей и коллег на рабочем месте и в своей команде.

№3. Коммуникация

Для великих лидеров важно уметь общаться с другими искренне и аутентично. Это не означает, что для того, чтобы быть лидером, вам нужно быть экстравертом или кем-то, кто хорошо ладит с людьми; напротив, есть много исключительных лидеров, считающих себя интровертами. Скорее, это включает в себя способность проявлять эмпатию, активно слушать и создавать значимые рабочие отношения с окружающими, независимо от того, являются ли они коллегами или подчиненными. Все это важные аспекты эффективной командной работы.

№ 4. Самосознание

Понимание собственных способностей и ограничений — важный шаг на пути к тому, чтобы стать великим лидером, равно как и выработка стиля лидерства, который соответствует тому, кто вы есть и как вы проявляете себя наилучшим образом. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы стать самым эффективным лидером, а не пытаться подражать кому-то другому. Стремитесь чувствовать себя комфортно в собственной шкуре, и вы обнаружите, что в результате ваш стиль руководства приобретет более искренний тон.

№ 5. обучаемость

Способность знать, что делать, когда вы не знаете, что делать, является важнейшим компонентом гибкости обучения. Вполне возможно, что вы уже изучаете Agile, если вы «быстро учитесь» или хорошо справляетесь с неожиданными для вас сложными ситуациями. Но благодаря последовательной работе, опыту и практике каждый может развивать и улучшать свою способность к обучению. В конце концов, самые эффективные лидеры также являются самыми эффективными учениками.

№6. Благодарность

Благодарность связана с повышением самооценки, снижением уровня тревоги и грусти и улучшением качества сна. Было даже показано, что благодарность улучшает лидерские способности. Несмотря на то, что подавляющее большинство людей утверждают, что готовы приложить больше усилий для начальника, который ценит их усилия, очень немногие люди регулярно выражают благодарность на рабочем месте. Лучшие лидеры понимают важность выражения благодарности на рабочем месте.

№7. Уважать

Одним из наиболее важных качеств хорошего лидера является его постоянное проявление уважения к другим людям. Это уменьшит напряженность и конфликты, укрепит доверие и сделает организацию более эффективной. Создание культуры уважения требует большего, чем просто устранение случаев неуважения. Уважительное отношение можно проявлять разными способами, но обычно оно начинается со способности быть хорошим слушателем, искренне пытающимся понять точку зрения других людей.

№8. Сочувствие

Способность сопереживать другим важна как для эмоционального интеллекта, так и для эффективного лидерства, а также имеет положительную связь с профессиональным успехом. Наши результаты показывают, что у руководителей более благоприятное впечатление о сотрудниках, которые демонстрируют инклюзивное лидерство и сочувствие к своим подчиненным. Кроме того, сострадание и открытость необходимы для улучшения условий работы окружающих.

№ 9. Влияние

Некоторые люди воспринимают «влияние» как оскорбление. Тем не менее, вдохновляющие и эффективные лидеры способны убеждать своих последователей, используя такие стратегии влияния, как аргументы, эмоции и сотрудничество. Обладание влиянием отличается от обладания властью, и для этого нужно быть открытым и честным. Он требует чуткости и веры. Откройте для себя секреты мощного убеждения и узнайте, как оно может изменить вашу жизнь.

№ 10. Храбрость

Если вы хотите поделиться идеей, дать вашему непосредственному подчиненному конструктивную критику или обсудить проблему с вашим начальником, сделать это на работе может быть проблемой. Именно по этой и многим другим причинам храбрость является незаменимым качеством лидера. Лидеры, которым не хватает смелости, склонны откладывать трудные решения и позволять разногласиям гноиться, вместо того чтобы предпринимать смелые действия, которые могут изменить ситуацию. Культура коучинга, которая ценит смелость и честность, может процветать в среде, где сотрудники чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы высказывать свое мнение, а лидеры являются умелыми коммуникаторами.

Вдохновленные цитаты о лидерстве 

Быть ответственным — это одинокая работа. Важно помнить, что независимо от того, насколько велика ваша команда, всегда будут моменты, когда в ней будете только вы. В качестве альтернативы вы можете черпать мотивацию из примера того, кто успешно «был там и сделал это». 

Несмотря на кажущуюся сложность, все сводится к тому, чтобы быть хорошим человеком, который никогда не перестает пытаться сделать мир лучше не только для себя, но и для всех. Чтобы дать вам некоторое представление о том, что нужно, чтобы быть эффективным лидером, я поделюсь тем, что я считаю одними из лучших цитат о лидерстве.

1. — В конце концов, ты должен не только зарабатывать деньги. Вы были посланы на эту Землю, чтобы помочь ее обитателям жить более полной, яркой и полноценной жизнью. Мы пришли в этот мир, чтобы улучшить его, и если вы потерпите неудачу в этой миссии, вы принесете только страдания себе и планете».
2. Другими словами, менеджмент добивается того, чтобы дела делались эффективно, а руководство добивается того, чтобы дела делались эффективно.
3. «Успех — дитя сотен мужчин, а неудача — сирота.
4. «Лидерство — это умение убеждать других делать то, что вы от них хотите, потому что они этого хотят».
5. «Есть три вещи, которыми я очень дорожу. Первое — это доброта, второе — бережливость, а третье — смирение, которое не дает мне ставить себя на первое место. Вы можете подняться на вершину мужской иерархии, воплощая эти добродетели: доброту, скромность и бережливость».
6. «Говорите людям, что делать, и пусть они удивят вас результатами», а не «научите людей, как что-то делать».
7. «Используйте свой мозг, чтобы позаботиться о себе; свое сердце, чтобы заботиться о других людях».

Цитаты о лидерстве и командной работе 

Высказывание Генри Форда «Если все работают вместе, успех позаботится о себе сам» — одно из моих любимых утверждений о сотрудничестве.

По той простой причине, что это правда: командная работа имеет огромный потенциал для повышения производительности, морального духа и даже эффективности сотрудников. Вот некоторые из наших любимых цитат о лидерстве о силе командной работы, которые мотивируют вашу команду объединяться и праздновать сотрудничество.

1. «Мы можем сделать гораздо больше как группа, чем как отдельные люди».
2. «Успех позаботится о себе сам», если все добиваются прогресса вместе.
3. «Многие идеи расцветают, когда переносятся в разум, отличный от того, в котором они были зачаты».
4. «Нельзя создать симфонию, насвистывая ее. Для ее исполнения нужен целый оркестр».
5. «Способность сотрудничать с другими для достижения цели — суть командной работы. Умение направлять свои усилия на достижение групповых целей. Это топливо, которое позволяет обычным людям делать экстраординарные вещи».
6. На протяжении тысячелетий человеческой (и животной) эволюции наиболее успешными были те общества, которые научились сотрудничать и приспосабливаться.
7. Собираться вместе — это первый шаг, работать вместе — это следующий шаг, а оставаться вместе — это конечный пункт назначения.
8. Когда талант и ум объединяются, они могут выиграть чемпионат.
9. Независимые ребята, работающие вместе для достижения общей цели, — самые эффективные команды.
10. Без широкого общения, сотрудничества и согласия в какой-либо конкретной отрасли вряд ли произойдут существенные сдвиги.
11. Вежливость может иметь неприятные последствия при совместной работе.
12. «Первый шаг в работе в команде — установление доверия. И единственный способ сделать это — избавиться от нашей одержимости чувством непобедимости».
13. «Понятие «человек, который сделал себя сам» — это миф. Только с помощью других вы сможете достичь своих целей».

Что такое 10 известных цитат?

Некоторые из этих авторитетов сконцентрировали свои обширные знания и понимание в содержательных высказываниях, которые, несомненно, будут вдохновлять. Вот топ-5 известных цитат о лидерстве.

1. Нет большей славы в жизни, чем падать и снова и снова подниматься. - Нельсон Мандела.
2. Делать что-то, а не просто говорить о том, как это сделать, — это способ начать действовать. — Уолт Дисней.
3. Не растрачивайте свою жизнь, пытаясь угодить другим людям. Догма — это результат мышления других людей, поэтому не позволяйте ей заманить вас в ловушку. — Стив Джобс.
4. Предсказуемость лишила бы жизнь волнения и новизны, сделав ее пресной и неинтересной. — Элеонора Рузвельт.
5. Просто оцените то, что у вас уже есть, и вы обнаружите, что всегда есть за что быть благодарным. Никогда ничего не будет достаточно, если вы всегда сосредотачиваетесь на том, чего вам не хватает. — Опра Уинфри.
6. Не следуйте проторенной дороге; зажгите новую, пройдя туда, где еще не было пути. - Ральф Уолдо Эмерсон
7. Оценивайте свой успех не по тому, что вы получаете каждый день, а по тому, что вы вкладываете. - Роберт Луис Стивенсон.
8. Сосредоточение внимания на свете требует, чтобы мы смотрели в лицо тьме. — Аристотель.
9. Если вам не нравится, где заканчивается тропа, идите своим путем, сойдя с проторенной дорожки. — Ральф Уолдо Эмерсон.
10. Старайтесь изо всех сил делиться любовью с теми, кого встречаете. Никто никогда не должен навещать вас и чувствовать себя плохо из-за этого. — Мать Тереза.

Цитаты о лидерстве для женщин

Женщины зарекомендовали себя как равные во всех областях, от спорта до астрономии, от искусства до бизнеса и политики. Наша подборка вдохновляющих слов женщин-руководителей является свидетельством их силы духа и решимости. Несмотря на неравные правила игры, некоторые женщины отличились смелостью, усердием и решимостью.

Можно достичь критической точки, когда жизненные трудности становятся невыносимыми. Таким образом, вам нужно принять дозу мотивации, чтобы начать. Пожалуйста, найдите время, чтобы прочитать и поразмыслить над этими мощными цитатами о лидерстве от некоторых действительно исключительных женщин.

1. «На протяжении многих лет я слышал критику, что я слаб из-за своей эмпатии и, следовательно, недостаточно агрессивен, чтобы постоять за себя. Я категорически не согласен с этим. Я отказываюсь принять представление о том, что сила и доброта — взаимоисключающие качества в вас.
2. «Лидерство — это не то, что вы получаете или удерживаете. Это сложные моральные отношения между двумя людьми, которые требуют доверия, приверженности, самоотверженности, эмоций и общей морали. «Больше всего мы боимся не того, что мы недостаточно хороши. Бесконечная сила — наш самый большой страх.
3. Это похоже на волшебство, когда вы объединяете людей. Одним из ключей к моему успеху было установление искренних связей с другими людьми и оказание им помощи везде, где это возможно. Это имеет решающее значение для постоянного успеха нашей компании. В частности, женщины-предприниматели, как правило, исключительно искусны в создании сетей.
4. Хорошее лидерство гораздо труднее определить, чем само лидерство. «Вы знаете, что вы великий лидер, если люди будут следовать за вами на край планеты.
5. Вы не можете ожидать, что ребенок выполнит ваши пожелания в определенное время. С бизнесом тоже не всегда. Действительно, нужно обратить внимание. Важно раскрыть свой потенциал убеждения.

Что такое литературная цитата о лидерстве?

Не идите туда, куда идет толпа; скорее идите туда, куда пойдет толпа, когда вы ведете ее. «Превосходные лидеры порождают других отличных лидеров; они не просто вдохновляют последователей». Лидер с самым впечатляющим резюме не всегда лучший лидер. Он вдохновляет других на невероятные подвиги.

Заключение

Все вышеупомянутые цитаты подчеркивают важность хорошего руководства, которое может вдохновить своих сотрудников на лучшую командную работу для достижения больших целей. Лидеры могут вдохновлять последователей следовать по их стопам только в том случае, если они сами демонстрируют качества, которые они ценят. Лучший способ вдохновить вашу команду на постоянное стремление к прогрессу — подать хороший пример самому, но также важно знать, что движет каждым членом вашей команды в отдельности.

Часто задаваемые вопросы о лидерстве

похожие статьи

1. 6 элементов эффективного бизнес-лидерства.
2. ЦИТАТЫ ДЛЯ РОСТА БИЗНЕСА: что это такое и применение
3. КАК БЫТЬ ЛИДЕРОМ: стать лидером своей мечты
4. ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО: значение, качества и навыки.

Справка

• forbes.com
• Я rd.co
• inc.com
• blog.vantagecircle.com
• businessnewsdaily.com
• Chieflearningofficer.com