Вы можете автоматически связать кредиты с «корпоративным банкингом». Если вы не знаете, что такое «корпоративный банкинг» или чем он отличается от «коммерческого банкинга» и «инвестиционная деятельность банков," ты не один. Независимо от результата, вы не ошибетесь в своей оценке. Несмотря на то, что корпоративный банковский отдел банка может помочь с заявками на получение кредита, он может сделать гораздо больше, чем просто это. Коммерческий банкинг и инвестиционный банкинг имеют некоторые общие черты, но они также во многом различаются. В этой статье мы обсудим корпоративную банковскую зарплату и возможности выхода.
Что такое корпоративный банкинг?
Корпоративный банкинг, который также иногда называют «институциональным банкингом», является частью банка, который помогает предприятиям, правительствам и другим крупным организациям получать кредиты.
Подразделения корпоративных банковских услуг большинства банков являются частью их инвестиционно-банковских подразделений, а корпоративные банковские услуги обычно рассматриваются как «лидеры убытков» для других инвестиционных банковских продуктов, таких как слияния и поглощения, андеррайтинг облигаций и акций и другие формы привлечения капитала.
Кроме того, многие различные области банковского обслуживания обслуживают как частных, так и бизнес-клиентов с различными потребностями. Корпоративный банкинг часто используется крупным бизнесом для поиска ответов, потому что он направлен на помощь предприятиям с кредитами и другими финансовыми продуктами. Понимание природы корпоративного банкинга и различий между ним и смежными областями, такими как розничный и коммерческий банкинг, поможет вам решить, подходит ли вам это направление работы.
Основным источником дохода большинства банков являются корпоративные банковские услуги. Однако, будучи основным источником клиентских кредитов, он также является основной причиной периодических списаний из-за невозврата кредитов. Кроме того, коммерческие банки предлагают широкий спектр услуг и продуктов для предприятий и других финансовых учреждений, таких как:
- Финансирование частного капитала
- Управление наличностью
- Поддержка правительства
- Коммерческая недвижимость
- Инвестируйте в обмен ресурсами.
Какие элементы составляют корпоративный банкинг?
Корпоративный банкинг можно разбить на несколько подмножеств, чтобы лучше обслуживать отдельные предприятия. Вот краткое изложение того, что они делают и как они работают:
№1. Финансовые технологии
Финансовые технологии — это группа технологических инструментов и ресурсов, которые корпоративный банкинг использует, чтобы выделиться среди своих конкурентов и более традиционных способов банковского обслуживания. Это может охватывать такие вещи, как мобильные платежи, интернет-банкинг и блокчейны.
№ 2. Обязанности центральных банков и других органов денежно-кредитного регулирования
Цель этих организаций - контролировать экономику региона, регулируя и следя за коммерческими и розничными банками, чтобы поддерживать инфляцию на низком уровне и поддерживать стабильную стоимость валюты. Небольшие финансовые учреждения, такие как банки и кредиторы, иногда обращаются к более крупным финансовым учреждениям за помощью деньгами или советом.
№3. Организации, принимающие депозиты
Корпоративные банковские банки полагаются на депозиты предприятий, которые рассчитывают заработать на процентах. Коммерческие банки и кредитные союзы помогают им в достижении этой цели.
№ 4. Ипотечные фирмы
Эти фирмы предоставляют ипотечное обслуживание как для физических лиц, так и для предприятий. Эти предприятия предоставляют заемщикам финансирование для их ипотечных кредитов и активно ищут потенциальных клиентов с финансовыми потребностями.
Каковы характеристики корпоративного банкинга?
Ниже приведены следующие характеристики корпоративного банкинга;
- Рейтинг финансовой устойчивости: Кредитная история компании включает подробную информацию о том, как использовался или обрабатывался ее бизнес-счет. Он влияет на рыночную стоимость акций компании, процентные ставки по кредитам компании и т. д.
- Власть: Открытие корпоративных банковских счетов для корпорации требует одобрения совета директоров. Это означает, что им необходимо получить одобрение через какое-то официальное голосование или решение компании. Казначей также является тем, кто часто настраивает корпоративный банкинг для бизнеса.
- Клиент: Бизнес-банковское подразделение банка обычно помогает как средним, так и крупным корпорациям.
- Обязанность: Содержимое корпоративных счетов не является личной собственностью отдельных членов правления, а принадлежит самой корпорации. Это связано с тем, что закон признает компании отдельными юридическими лицами. Это указывает на то, что в бухгалтерской практике корпорации существует определенная степень автономии. Это также подразумевает, что личные кредиторы совета директоров корпорации не имеют права на содержание корпоративного счета фирмы.
Каковы преимущества корпоративного банкинга?
Со всеми преимуществами, которые они предоставляют, корпоративный банкинг является отличным выбором для компаний любого размера. Преимущества заключаются в следующем:
№1. Позволяет вашей компании процветать
Корпоративный банкинг может помочь вашей компании легко расширяться. Вы можете использовать свою учетную запись, чтобы объединяться с другими компаниями или отправлять массовые платежи, оба из которых помогут вам, когда вам нужно выделить больше денег для расходов на персонал. Кроме того, они предоставляют более четкие показатели для отслеживания развития вашей компании.
№ 2. Можно легче получить кредит
Корпоративный банковский счет предоставляет потенциальным инвесторам представление о финансовом состоянии вашей компании, что может помочь им принять более взвешенное инвестиционное решение. Вероятность получения финансирования от финансового учреждения или инвестиционного капитала от индивидуального инвестора повышается, если у вашего бизнеса есть корпоративный счет.
№3. Продвигает привлекательный образ вашей компании
Важно иметь корпоративный аккаунт, потому что люди будут рассматривать его как сигнал легитимности. Кроме того, управление всеми вашими денежными средствами под одним именем, а не под несколькими именами, является дополнительным преимуществом корпоративного счета. Восприятие вашей компании людьми напрямую зависит от того, насколько хорошо вы справляетесь с финансовыми вопросами вашей компании.
№ 4. Предлагает комплексные финансовые процедуры и методы
Корпоративные банки предоставляют исчерпывающие отчеты о деятельности фирм, которые позволяют таким предприятиям оценить, какие расходы можно было бы сократить, какие сектора требуют дополнительных инвестиций и какие потоки доходов являются самыми высокими. Это имеет первостепенное значение для новых предприятий, поскольку каждая така имеет значение для их прибыли.
№ 5. Аудит налогов стал проще
Вашей компании необходимо создать корпоративную учетную запись, чтобы она могла воспользоваться преимуществами повышенной прозрачности, которую дает такая учетная запись. Он может помочь вам точно определить долю вашего бизнеса, подлежащую налогообложению, исходя из чистой прибыли вашей компании.
Корпоративный банкинг против инвестиционного банкинга
Предприятия могут выбирать между корпоративным банкингом и инвестиционным банкингом для своих финансовых потребностей. Между ними есть общий знаменатель: предоставление финансовых услуг. Многие банки предоставляют корпоративные и инвестиционные услуги одним и тем же клиентам. Однако по ключевым параметрам они существенно отличаются друг от друга. Для сравнения, инвестиционный банкинг имеет тенденцию быть более транзакционным, в то время как корпоративный банкинг делает упор на долгосрочные отношения с клиентами. Также читайте ИНВЕСТИЦИОННЫЕ БАНКИ: Чем занимаются инвестиционные банкиры?
Разница между корпоративным банкингом и инвестиционным банкингом
Между инвестиционным банкингом и традиционным корпоративным банкингом есть несколько существенных различий. Все эти вещи
№1. Подготовка документации
Профессионалы в области корпоративных финансов и инвестиционно-банковских услуг отвечают за написание своих собственных уникальных наборов документов. Людям, которые хорошо разбираются в корпоративных финансах, можно доверить составление важных финансовых документов для своих клиентов, таких как балансы. Такие документы, как брошюры и меморандумы, регулярно составляются экспертами в области инвестиционно-банковских услуг.
№ 2. Классификация работ
Несмотря на то, что инвестиционный банкинг является частью корпоративного финансирования, задачи, которые вы выполняете в каждой области, могут быть совершенно разными. Инвестиционный банкинг работает с клиентами, у которых есть более конкретные инвестиционные потребности, в то время как корпоративный банкинг помогает предприятиям расти и консолидироваться, предоставляя им необходимые для этого деньги. В инвестиционно-банковском секторе потребность в экспертных знаниях выше, а конкуренция здесь жестче.
№3. Цель
Существуют существенные различия между инвестиционным банкингом и корпоративным банкингом. Корпоративное финансирование может помочь предприятиям несколькими способами, например, упростив управление своими активами и позволив им поддерживать рост, расширение и другие стратегические проекты. Инвестиционный банкинг, с другой стороны, помогает клиентам увеличить свое состояние за счет продажи ценных бумаг, слияний и поглощений.
Читайте также: РОЗНИЧНЫЙ БАНКИНГ: типы определений и принцип их работы
Какие навыки вам нужны для корпоративного банкинга?
Чтобы преуспеть в банковской деятельности, вы должны обладать определенным и необычным набором черт и способностей. Банковское дело, особенно корпоративное и инвестиционное банковское дело, — это очень конкурентная сфера, в которой обычно продвигаются только лучшие люди. Вот семь основных навыков, необходимых для работы в корпоративном банкинге:
№1. Внимание к детали
Для карьеры в банковской сфере вам необходимо уметь замечать тенденции или действия, которых никто не видел, а также составлять сложные финансовые отчеты для высшего руководства. Во многих финансовых должностях вы должны уметь быстро и точно определять необычное поведение или, что более важно, вопиющие промахи. Легко пропустить ноль или два в математике, но транзакция на 35 миллиардов долларов не рассмешит вашего начальства.
Таким образом, демонстрации того, что вы надежный сотрудник и ценный актив фирмы, может способствовать ваше тщательное внимание к деталям в предотвращении ошибок и промахов.
№ 2. Аналитические навыки
Это общепризнанный факт: если у вас нет аналитической способности выявлять тенденции и закономерности и делать решительные выводы из гор данных, с которыми вы столкнетесь в банковской и финансовой сферах, вы не продвинетесь в своей карьере. Полезными будут не только знания Excel и Python, но и другие технологические способности. Чтобы получить максимальную отдачу от данных и дать себе преимущество, вам нужно прийти с четким представлением о том, что вы хотите найти.
№3. Определение
Как было сказано ранее, корпоративный банкинг — это очень беспощадная и конкурентная отрасль, где вы столкнетесь со многими проблемами на пути от стажера до менеджера по работе с клиентами. Единственный способ добиться успеха — иметь железную волю и быть готовым сделать все возможное, даже если для этого придется пожертвовать своей личной жизнью. Если вы добьетесь успеха, деньги, которые вы можете заработать, почти невообразимы, но путь к ним далеко не гладок. В конце концов, в банковской сфере много соперничества, и путь к успеху может быть перегружен.
№ 4. Трудовая этика
Точно так же инвестиционно-банковское дело не является полем для людей, которые не движимы или не заинтересованы. Долгие часы работы банкиров хорошо известны. Ожидается, что банкиры, особенно те, кто только начинает работать, должны обладать высокой трудовой этикой, хотя такая культура работы и отсутствие баланса между работой и личной жизнью не должны быть нормой. Таким образом, как профессионал начального уровня, вы должны быть готовы выполнить работу, необходимую для создания прочного фундамента вашей карьеры. Вам следует поискать работу в другом месте, если вам не хватает минимального уровня упорства для выполнения вашей задачи.
№5. Навыки коммуникации
Навыки общения необходимы в любой сфере занятости, и банковское дело не является исключением. Чтобы карьера в сфере финансов была успешной, вы должны уметь хорошо работать с другими людьми. Это верно независимо от того, объясняете ли вы сложные финансовые концепции или процедуры клиентам, которые не работают в сфере финансов, пишете и составляете подробные отчеты или учитесь профессиональному общению на уровне управления.
Прежде чем приступить к работе в банковской сфере, убедитесь, что у вас отличные коммуникативные навыки, и что вы можете легко давать и получать указания.
№ 6. Уверенность
У людей плохое мнение о банкирах из-за стереотипа о молодом мужчине-мачо, который заботится только о деньгах и излишествах. Чтобы преуспеть в такой обстановке, действительно нужна здоровая доза уверенности в себе, даже если это не совсем точно отражает реальность. Это не означает, что вы должны играть роль, но это означает, что вы должны быть полностью уверены в своих силах, чтобы добиться успеха в такой конкурентной среде.
Банковское дело всегда было мужской сферой, поэтому уверенность в себе особенно важна для женщины, которая только начинает работать в этой сфере. Хотя поначалу это может показаться невозможным, вера в свои способности имеет решающее значение для разрушения страшного стеклянного потолка.
№7. Стресс-менеджмент
Ни для кого не секрет, что работа в банковской сфере — стрессовая профессия из-за долгих часов работы и сильного стресса. Вам нужен высокий порог стресса и эффективные механизмы выживания, чтобы преуспеть в этой среде.
Это также является обязательным. Болезни, связанные со стрессом, выгорание и другие проблемы с психическим здоровьем — большие проблемы в банковской сфере. Профессия в этой области может быть не лучшим вариантом для вас, если вы относитесь к тому типу людей, которые легко перегружаются и не могут выполнять качественную работу, когда время имеет существенное значение.
Заработная плата корпоративного банка
Отделы корпоративных банковских услуг, которые хорошо работают с инвестиционными банками, обычно имеют базовую заработную плату, равную заработной плате инвестиционных банков. Однако бонусы намного ниже, потому что доходы клиентов более стабильны, а менеджеры по связям с клиентами могут получить больше от использования банка в целом.
Средняя зарплата корпоративного банковского работника в США составляет 58,803 XNUMX доллара в год. Но зарплата банкира может меняться в зависимости от того, где он работает и сколько у него опыта. Например, банкир с трехлетним стажем или более может рассчитывать на более высокую зарплату, чем банкир с меньшим стажем. Также возможно, что если экономика улучшится или ухудшится, банки будут платить корпоративным банкирам по-другому.
Аналитики чаще продвигают сотрудников в корпоративном банкинге, чем в инвестиционном банкинге. Уровень заработной платы ниже, чем в инвестиционно-банковских услугах, но выше, чем в корпоративных финансах для корпоративных банков с менее развитыми инвестиционно-банковскими подразделениями.
Возможности выхода из корпоративного банкинга
У аналитиков корпоративного банкинга меньше выходов из бизнеса, чем у аналитиков инвестиционного банкинга.
Из-за характера работы можно пройти путь от аналитика до помощника и, в конечном итоге, до должности корпоративного банкира. На самом верху корпоративной банковской пирамиды по-прежнему всего несколько управляющих директоров (MD).
Таким образом, многие корпоративные банкиры пытаются перейти от корпоративного банкинга к рынкам заемного капитала или инвестиционному банкингу внутри одного и того же банка, но в конечном итоге застревают на более низком уровне.
Корпоративные банкиры редко инвестируют в небанковские финансовые рынки, такие как частные инвестиции, хедж-фонды или корпоративный рост. Хотя это может показаться идеальным для кредитных фондов, банкиры, которые специализируются на слияниях и поглощениях, финансировании с привлечением заемных средств и корпоративной реструктуризации, обычно имеют больший опыт и лучшие навыки моделирования.
Заключение
Сегодня каждому бизнесу нужен корпоративный банковский счет, потому что он имеет так много преимуществ, которые нельзя получить с помощью любого другого сочетания финансовых продуктов и услуг. Корпоративные банки являются законными, но они также помогают бизнесу добиться успеха благодаря своей открытости и высокому качеству предоставляемых ими услуг.
Мы надеемся, что после прочтения этой статьи вы стали лучше понимать корпоративный банкинг и его преимущества.
Часто задаваемые вопросы о корпоративном банкинге
Много ли зарабатывают корпоративные банкиры?
Аналитики корпоративного банкинга в инвестиционных банках с полным спектром услуг зарабатывают 85,000 20 долларов плюс бонусы от 50 до 100,000%. В то время как корпоративные банковские партнеры получают 150,000 30–70 XNUMX долларов плюс вознаграждение в размере XNUMX–XNUMX%.
Какой тип банкира зарабатывает больше всего денег?
В сфере розничных банковских услуг больше всего зарабатывают кредитные специалисты и корпоративные лидеры, такие как финансовый директор и директор по финансовым операциям.
Какая самая высокооплачиваемая работа в сфере финансов?
- Инвестиционный банкир.
- Финансовый аналитик.
- Консультант по личным финансам.
- Финансовый менеджер.
- Менеджер по финансовым рискам
Похожие сообщения
- Корпоративный учет: должностная инструкция и зарплата
- ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ: определение, виды и примеры
- Что такое ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БАНКИР? Роли, требования и зарплата
- КАК БАНКИ ЗАРАБАТЫВАЮТ ДЕНЬГИ: все, что вам нужно знать
Справка
