Лидерство предполагает способность принимать решения и добиваться их принятия другими, а также способность вдохновлять других своими словами. Выбор, слова и действия, демонстрирующие стремление поступать правильно, — вот что определяет лидера. Чтобы узнать больше о лучших книгах, которые вы можете прочитать об улучшении своей управленческой и лидерской жизни, здесь, в этой статье, представлены бесплатные и последние книги, которые можно получить и прочитать для большего просветления.
Книги по менеджменту и лидерству
Лидерство — это приобретаемый навык, и хотя книги могут помочь вам развить ваши знания и понимание, они не могут сделать из вас хорошего лидера. Важнейшие уроки управления людьми можно извлечь из чтения биографий и академических работ о великих лидерах и идее лидерства. Понимание жизни, стратегии и компании можно получить, даже если вы не усваиваете никаких специальных инструкций по лидерству из лучших книг по лидерству. Я составил краткую подборку книг, которые, по моему мнению, очень помогают в изучении искусства лидерства.
Лучшие книги по менеджменту и лидерству
Книги по лидерству — отличный способ изучить тему и улучшить свои лидерские способности. Эти публикации исследуют общие черты выдающихся лидеров и представляют шаблоны для объединения эффективных групп работников.
Есть ряд книг, похожих на тома по менеджменту и книги для руководителей, например, о женском лидерстве и наставничестве. Лидерство, исполнительность и сильное лидерство - все это темы, затронутые в этих романах.
№1. «Первобытное лидерство: раскрытие силы эмоционального интеллекта» Дэниела Гоулмана, Ричарда Э. Бояциса и Энни Макки.
Одним из самых недооцененных качеств лидера является эмоциональный интеллект. Лидеры, которые могут общаться со своими последователями, будут более эффективно вдохновлять и вдохновлять других. Primal Leadership — это курс, цель которого — помочь профессионалам стать более восприимчивыми к своим эмоциям, более чуткими по отношению к своим командам и более способными создавать эмоционально интеллектуальные предприятия. Лидеры, обладающие эмоциональным интеллектом, способны лучше понимать своих людей, формировать с ними более тесные связи и работать в подлинном тандеме со своими командами. Авторы, работавшие психологами и бизнес-консультантами, подкрепляют свои утверждения примерами из собственного опыта.
Лидерство проверяется на прочность в суровых условиях развертывания морских котиков. Джоко Виллинк и Лейф Бабин, два бывших военачальника, извлекли уроки из боевых действий и применили их к корпоративному миру, где теперь они отстаивают идею «признания ошибок и принятия неудач» как средства завоевания доверия и уважения. Лидеры могут получить перспективу, необходимую им для действий в трудные времена, только отложив в сторону свою гордость и глядя в глаза реальности. Чтобы проанализировать качества и методы, необходимые для эффективного лидерства, авторы опираются на военную дисциплину и боевую стратегию.
№3. 21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами Джон К. Максвелл
Лидеры могут оптимизировать свое влияние и сплотить свои команды вокруг общей цели, придерживаясь принципов, изложенных Джоном К. Максвеллом в книге «21 неопровержимый закон лидерства». Подробно рассматривается каждый аспект лидерства, от привлечения и развития команд до сохранения наследия посредством планирования преемственности. Мудрые высказывания вроде «лидерство развивается ежедневно, а не за один день» и «лидеры признают, что действие не обязательно является достижением» — это всего лишь два примера.
№ 4. Lean In: Женщины, работа и воля к лидерству Шерил Сандерсон
Книга исполнительного директора Facebook Шерил Сандерсон «Lean In: Women, Work, and the Will to Lead» — одно из самых читаемых руководств по женскому лидерству. Выступление Сандерсон на TED в 2010 году и ее собственный жизненный опыт послужили источником вдохновения для Lean In, в котором обсуждается то, как женщины сдерживают себя в профессиональном плане из-за социальных норм, подчеркивающих вежливость и сдержанность. Сандерсон призывает женщин выбирать образцы для подражания, которые помогут им постоять за себя на рабочем месте. Принимая эти меры, женщины могут обрести уверенность, необходимую им для того, чтобы стать лидерами.
Книга может быть немного устаревшей, но ее уроки вне времени. Есть смысл снова прочитать Lean In в свете трудностей, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте при удаленной работе.
№ 5. Не бойтесь лидировать: храбрая работа. Жесткие разговоры. «Целые сердца» Брене Браун
Книга «Не бойтесь лидировать» дает руководство о том, как стать более сострадательным и открытым лидером. Брене Браун, известный эксперт по вопросам «мужества и стыда», утверждает, что настоящее лидерство заключается не в силе и авторитете, а скорее в том, чтобы видеть потенциал в других и в новых идеях. В книге «Не бойтесь лидировать» даются советы о том, как развить в себе черты сильного лидера.
№ 6. Лидер меньшинства: Как построить свое будущее и добиться реальных перемен Стейси Абрамс
Отличным ресурсом для лидерства является «Лидер меньшинства: как построить свое будущее и добиться реальных изменений» представителя Стейси Абрамс. Эта книга научит вас тому, как руководить извне, глядя внутрь себя. Например, вы можете изменить ситуацию даже в самых сопротивляющихся организациях, привнеся свое свежее мышление и решимость в решение проблемы. В этой работе автор сочетает автобиографию и практические советы, проводя читателей через упражнения по таким вопросам, как принятие разнообразия, принятие ответственности за собственный успех и обучение на своих ошибках.
Что такое лучшая книга, чтобы стать хорошим менеджером?
Каждый менеджер должен прочитать эти книги:
- Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей.
- 21 неопровержимый закон лидерства.
- Искусство войны.
- 7 привычек высокоэффективных людей.
- От хорошего к отличному.
- Лидерство.
- Одноминутный менеджер.
- Эффективный исполнитель.
Какие книги нужны для управления бизнесом?
Лучшие книги по лидерству для менеджеров:
- «Новый одноминутный менеджер», написанный доктором философии. Кеннет Бланшар,
- Уоррен Беннис «Как стать лидером».
- «Менеджер электронных мифов» Майкла Э.
- Маркус Бэкингем и Курт Коффман «Сначала нарушь все правила».
- «Открой свои сильные стороны» Дональда О. и Маркуса Бэкингема.
Бесплатные книги по менеджменту и лидерству
Вы можете сэкономить деньги, читая бесплатные книги по менеджменту и лидерству на экране компьютера, а не покупая печатные. Вот составленный список бесплатных отличных книг по управлению бизнесом и лидерству, которые можно скачать прямо сейчас, не тратя ни копейки. Вот они:
№1. Подготовка руководителей к успеху: что я хотел бы знать
Председатель HJ Johnson, президент и главный исполнительный директор Уильям Р. Джонсон. Компания Heinz заказала исследование, чтобы узнать больше о том, как лучше обучать будущих генеральных директоров. Как построить прочный фундамент, на котором можно построить успешный бизнес? Когда генеральный директор уходит на пенсию, как он или она может гарантировать, что его замена будет успешно руководить компанией? доктора Чтобы ответить на этот вопрос, Лесли В. Браксик и Джеймс С. Хиллгрен из CLG опросили 27 нынешних генеральных директоров.
№ 2. Практическое лидерство Пэт Бентли
Студенты на интерактивном семинаре под названием «Практическое лидерство» проходят инструктаж и немедленно получают отзывы об их лидерских навыках как от своих одноклассников, так и от преподавателя курса. Чтения составляют основу этого курса. Однако наиболее важной частью является личная оценка самих себя учащимися. Студенты проводят эти оценки себя в течение первой недели занятий. Каждую неделю учащиеся участвуют в ролевой игре, адаптированной к их сильным сторонам и областям развития. Это также одна из бесплатных книг по менеджменту и лидерству.
№3. Миф о гараже
Хотя название может не указывать на это, эта книга представляет собой сборник из 16 статей, опубликованных Чипом и Дэном Хитом для журнала Fast Company на тему лидерства в компании. Здесь также есть дополнительная часть, которая предназначалась для журнала, но в конечном итоге не попала в него. Будущее снова терпит неудачу, Ужас взаимных фондов: почему ложная информация может быть достоверной, Рождение липкой идеи, Проклятие стимулов, Захватывающая статистика, На наручниках: почему клиенты будут платить вам, чтобы сдержать их, В защиту чувств : «Почему ваш кишечник более этичен, чем ваш мозг» и «Неизбежность носков за 300 долларов» — это лишь некоторые из названий.
№ 4. Что важно сейчас
Последний проект Сета Година, который находится в свободном доступе на его веб-сайте, представляет собой электронную книгу, содержащую короткие статьи на такие разные темы, как щедрость, страх, связь, видение, обогащение, публичные выступления и покер. Для каждой отдельной темы, представленной здесь, есть специализированный автор. В число участников входят Дэниел Х. Пинк, автор книги «Полный новый разум», и Тони Шей, генеральный директор Zappos.com; Джон Вуд, изобретатель «Комнаты для чтения»; Уильям С. Тейлор, соучредитель журнала Fast Company; и Майкл Хаятт, генеральный директор Thomas Nelson Publishers.
№ 5. Племена: нам нужно, чтобы вы вели нас
Аудиокнига книг Сета Година по менеджменту и лидерству в Tribes бесплатна. Вам следует послушать эту книгу, если вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы стать лидером движения. Эту аудиокнигу о корпоративном лидерстве можно бесплатно загрузить с Audible.com, и ее можно слушать на любом устройстве.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ЦЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА
Последние книги по менеджменту и лидерству
Наличие плохого менеджера на переднем крае может сделать любую задачу неприятной. Они способны отпугнуть даже лучших сотрудников. Именно они подчеркивают необходимость развития лидерских способностей, а не рассматривают лидерство как естественный дар. К счастью, есть несколько последних книг, которые помогут нам стать более эффективными в лидерстве и менеджменте.
№1. НАЧНИТЕ С ПОЧЕМУ: КАК ВЕЛИКИЕ ЛИДЕРЫ ВДОХНОВЛЯЮТ ВСЕХ К ДЕЙСТВИЯМ САЙМОН СИНЕК
Существует разрыв между действиями, которые вы предпринимаете, и вашими мотивами для их совершения. По словам Синека, вы всегда должны спрашивать себя «почему?» первый. Другой вариант — заниматься любимым делом, как уже много раз говорилось. В этом и заключается разделительная линия между достижением и разочарованием. Место, где компетентные лидеры могут преуспеть. Кроме того, это место, где ваши преданные поклонники, несомненно, найдут мотивацию. Начните здесь, чтобы открыть для себя то, чем вы действительно увлечены.
№ 2. ПРИВОД: УДИВИТЕЛЬНАЯ ПРАВДА О ЧТО НАС МОТИВИРУЕТ ДЭНИЭЛ ПИНК
Пинк утверждает, что традиционный подход к лидерству, основанный на поощрении и наказании, далеко не так эффективен, как принято считать. Вместо этого лидеры должны воспитывать в своих сотрудниках чувство сопричастности, цели и свободы действий. Их следует поощрять ставить собственные цели, заниматься деятельностью, которая их увлекает, и получать удовольствие от достижения этих целей. Мы не можем ожидать ничего, кроме успеха.
Это необходимая литература для менеджеров и руководителей групп, которые хотят научиться устранять предвзятость и создавать более благоприятную рабочую среду для всех сотрудников. Доктор Эбергардт исследует психологию, лежащую в основе наших предубеждений, и предлагает решения, позволяющие преодолевать их в доступной форме, используя опыт как местных сообществ, так и крупных учреждений.
№ 4. ВЫБРОСЫ: ИСТОРИЯ УСПЕХА МАЛКОЛА ГЛЭДУЭЛА
Есть ли секрет успеха? Для этого он исследует происхождение, воспитание и эпохи самых успешных людей в истории. Менеджеры должны учитывать элементы внутри и вне своей сферы влияния, пытаясь определить, что в конечном итоге приводит к успеху сотрудника. Именно об этом вы узнаете из этой книги.
№ 5. #ЦЕННОСТИ: СЕКРЕТ ВЫСОКОГО УРОВНЯ В БИЗНЕСЕ И ЖИЗНИ ОТ DR. БЕТТИ УРИБЕ
Нет необходимости определять значения. Для некоторых финансовый успех важнее, чем принадлежность к группе. В любом случае, вы в состоянии признать свои собственные? Или как укрепить их, чтобы они могли помочь вам в ваших личных и профессиональных начинаниях. Доктор Урибе объясняет все, делясь своим личным опытом и идеями, полученными в ходе обширных интервью с мировыми лидерами. В результате у вас будет более четкий список ваших основных принципов и более глубокое понимание того, кто вы есть как личность.
№ 6. СКРОМНОЕ ЛИДЕРСТВО: СИЛА ОТНОШЕНИЙ, ОТКРЫТОСТИ И ДОВЕРИЯ ЭДГАР ШЕЙН И ПИТЕР ШЕЙН
Одна из лучших книг по менеджменту пропагандирует переход от автократических лидеров прошлого к более доступным и открытым лидерам. Лидеры, которые создают атмосферу доверия и признательности, будут вдохновлять свои команды на более высокие результаты. Одна из лучших книг по менеджменту, посвященная развитию смирения.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: КАК БЫТЬ ЛИДЕРОМ
Из книги Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Список лучших книг по менеджменту был бы неполным без этой книги Карнеги.
Как можно определить управление?
Менеджмент — это процесс организации, руководства, мотивации и контроля информационных, финансовых, физических и человеческих ресурсов организации для эффективного и успешного достижения ее целей.
Каковы различные принципы управления по Файолю?
Анри Файоль назвал планирование, организацию, командование, координацию и контроль пятью основными задачами управления.
Заключение
Эта книга не является руководством «Как стать лидером», но содержит много полезных советов. Если вы хотите быть успешным лидером, вам нужно быть читателем. Лучшее понимание лидерства — единственный способ повысить свои навыки в этой области. Осознание того, что вы ничего не знаете о лидерстве, и осознание того, что вам нужно учиться и тому, и другому, поможет вам стать более эффективным лидером, равно как и чтение лучших книг по этому вопросу.
FAQ
Что такое менеджмент и лидерство?
Управление группой или совокупностью сущностей для достижения цели — это то, что влечет за собой управление. Способность убеждать, вдохновлять и расширять возможности других, чтобы способствовать успеху организации, называется лидерством.
Каковы 4 основные функции управления?
Планирование, организация, руководство и контроль — четыре основные функции управления, которые со временем заменили и заменили функции Файоля.
Какие 4 типа лидерства существуют в менеджменте?
Типы стилей руководства:
- Самодержавный.
- Демократичный.
- невмешательство.
- Трансформационный
Связанная статья
- КАК БЫТЬ ЛИДЕРОМ: стать лидером своей мечты
- КНИГИ ПО БИЗНЕС-БРЕНДИНГУ: 10 КНИГ ПО БИЗНЕС-БРЕНДИНГУ
- Лидерская команда: развитие эффективной рабочей силы
- 6 элементов эффективного бизнес-лидерства
Рекомендации
