Получение временной страховки необходимо при ведении бизнеса в государствах-монополистах. В некоторых штатах страхование ответственности работодателей не покрывается компенсационным покрытием работников. Поэтому кадровые компании в государствах-монополистах должны быть полностью защищены. Но что такое «временная мера» и что она дает компании? В этом посте мы поговорим о покрытии Stop Gap или ответственности работодателей за компенсацию работникам в монопольных штатах, таких как Огайо.
Если обнаруживается, что работодатель небрежно предложил команде подходящую, здоровую рабочую среду, временная страховка защитит его. Помимо ответственности, возлагаемой на застрахованных в соответствии с Законом о компенсации работникам, работодателю предлагается страхование ответственности работодателя в случае причинения телесных повреждений на работе. Обеспечение постоянного охвата имеет решающее значение, учитывая, что фирмы по трудоустройству в США нанимают в среднем 3.08 миллиона временных и контрактных работников в неделю.
Что такое страхование ответственности Stop Gap?
Страхование Stop Gap защищает владельцев бизнеса от претензий, вызванных болезнями или травмами, полученными на работе. Он направлен на закрытие пробела в полисе страхования компенсаций работникам владельца бизнеса, как следует из его названия.
Временное страхование компенсации работникам частной страховой компании включает покрытие ответственности работодателя, чтобы помочь защитить владельцев бизнеса от судебных разбирательств, связанных с профессиональными заболеваниями или травмами.
Поскольку компенсационное страхование работников приобретается из государственного фонда, предприятия в четырех монопольных государствах не защищены. В результате владельцы этих фирм получают временное одобрение, помогающее защитить их от претензий о профессиональных заболеваниях и травмах.
Общие исключения из страховки Stop Gap
Будьте осторожны, чтобы просмотреть политику с вашим агентом, поскольку детали различаются в зависимости от страховой компании и охвата. Однако временное покрытие включает важные исключения, как и любой страховой полис, в том числе
- Штрафы, налагаемые компанией за нарушение
- Договорные обязательства, которые взял на себя работодатель
- Заболевания или травмы, вызванные работой на борту морского или воздушного судна
- Штрафные санкции по решению суда
- Умышленное причинение вреда работодателем
- Штрафы и пени, взимаемые с работодателя контролирующими органами за вредные условия труда
- Травмы или заболевания, вызванные незаконным использованием работника
Как работает временное покрытие?
Компенсация работникам включает в себя временную страховку в качестве дополнения. Два компонента компенсационного страхования работников разделены. Первый компонент покрывает травмы сотрудников и помогает с оплатой медицинских расходов и упущенной заработной платы. Вторым компонентом является страхование ответственности работодателя, которое защищает работодателя, если работник утверждает, что халатность работодателя причинила или способствовала его ущербу. В немонополистической государственной политике оба компонента являются обычными.
Но в монопольных штатах, таких как Северная Дакота, Огайо, Вашингтон и Вайоминг, работодатели должны платить через государственный фонд за временное покрытие компенсации работникам, а политика государственных фондов не покрывает ответственность работодателей. Из-за этого работодатели в монопольных государствах имеют возможность привлечь работника к ответственности за свои травмы, если их компания не имеет надлежащей страховки.
Кому надо a Покрытие временного разрыва?
Владельцы бизнеса в монопольных штатах, таких как Вайоминг, Северная Дакота, Огайо и Вашингтон, должны подумать о временном покрытии. Поскольку планы из этих штатов обычно исключают ответственность работодателя, существует пробел в покрытии для этих предприятий.
Тем не менее, вам может понадобиться временная страховка, если ваша компания работает в немонополистическом государстве. Например, корпорация из Орегона имеет постоянное представительство в Сиэтле. Закон штата Орегон обязывает работодателя добиваться выплаты компенсации всем работникам штата Орегон.
также может быть необходимо приобрести страховку от Фонда штата Вашингтон для своего сотрудника в Сиэтле. Фонд штата Вашингтон не будет включать ответственность работодателя, поэтому работодатель из Орегона имеет пробел в покрытии, когда он подвергается риску для сотрудников из Вашингтона.
Временное покрытие для монополистических государств
В государствах-монополистах временное покрытие ответственности работодателей не включено в планы компенсации работникам. Вместо этого он защищен индоссаментом, связанным с политикой общей ответственности. Страхование ответственности работодателей часто называют временной защитой, когда оно является частью политики ответственности.
Что такое Монополистические государства?
Существуют четыре монополистических государства:
- Северная Дакота
- Огайо
- Вашингтон
- Вайоминг
В этих штатах работодатели обязаны получить страхование компенсации работникам из государственного фонда. Они не имеют права на страхование от частной компании. Они могут помочь работникам выздороветь после болезни или травмы, связанной с работой, когда речь идет о полисах, приобретенных за счет монопольных государственных фондов. Однако страхование ответственности работодателя, которое может помочь защититься от судебных исков, не будет включено.
Компенсация работникам в Огайо
В штате Огайо любой бизнес с одним или несколькими сотрудниками должен приобрести временную страховку от Бюро компенсации работникам штата Огайо (BWC). Работодатели могут подать заявку на получение полиса онлайн на веб-сайте BWC или отправить бумажное заявление в Бюро по почте.
BWC решает, сколько работодатели должны платить за компенсационное страхование работников. Используя схему классификации NCCI, работодатели классифицируются. Государственный план оценки опыта включает всех работодателей, отвечающих определенным требованиям. Модификатор опыта для каждого работодателя определяется BWC.
BWC предоставляет сберегательные программы, такие как планы с вычетом вычетов, ретроспективные рейтинги и рейтинги группового опыта. Эти программы призывают работодателей уделять особое внимание возвращению к работе, эффективности, контролю затрат и безопасности.
Огайо позволяет работодателям, которые выполняют определенные условия приемлемости, самостоятельно застраховать обязанности своих работников по компенсации. Например, работодатели должны иметь хорошее финансовое положение и опыт работы в государственных фондах не менее двух лет.
Компенсация работникам в Вайоминге
Предприятия в Вайоминге, на которых работают люди, должны приобретать страховку компенсации работникам через Отдел компенсации работникам Департамента обслуживания трудовых ресурсов штата Вайоминг (DWS). Перед покупкой страховки предприятия должны зарегистрироваться в DWS.
Вайоминг уникален тем, что его система оплаты труда основана на Североамериканской отраслевой классификации (NAICS). DWS присваивает каждому работодателю шестизначный код NAICS.
На своем веб-сайте DWS предоставляет базовые ставки. Для всех работодателей, которые имеют право на рейтинги опыта, агентство определяет модификаторы опыта. DWS предлагает программу франшизы для работодателей, которые соответствуют его стандартам, однако не разрешает самострахование. Диапазон вычетов составляет от 1,000 до 100,000 XNUMX долларов.
Компенсация работникам в Вашингтоне
Предприятия в штате Вашингтон, на которых работают какие-либо сотрудники, должны приобрести страхование компенсации работникам через отдел труда и промышленности (L&I) департамента. L&I управляет программой охраны труда и техники безопасности, одобренной Управлением по охране труда штата Вашингтон, в дополнение к страхованию.
Каждая новая компания, которая хочет работать в Вашингтоне, должна открыть компенсационный счет работникам и получить лицензию на ведение бизнеса в L&I. L&I оценивает заявление работодателя и принимает решение о соответствующей классификации. Система классификации, используемая в Вашингтоне, основана на четырехзначных кодах. На сайте L&I указаны расценки. L&I определяет соответствующий модификатор опыта, если работодатель подлежит рейтингу опыта.
Программа вычетов из заработной платы работников недоступна в Вашингтоне. Если работодатели придерживаются рекомендаций, изложенных на веб-сайте L&I, это разрешает самострахование.
Компенсация работникам в Северной Дакоте
Компания, которая предоставляет и управляет страхованием компенсаций работникам в Северной Дакоте, называется North Dakota Workforce Safety and Insurance (WSI). Если компания нанимает людей для работы в штате или имеет персонал, работающий в компании, базирующейся там, они обязаны приобрести страховку. Работодатели должны заполнить заявление и отправить его в отдел обслуживания работодателей WSI для получения полиса. На сайте WSI приложения доступны.
Система классификации Северной Дакоты, основанная на четырехзначных кодах, используется WSI для классификации работников. На сайте WSI доступны классификации и ставки. Если работодатель соответствует минимальному порогу премии, он подлежит оценке опыта. Государственная программа дебета/кредита для небольших счетов используется работодателями, которые не имеют права на получение рейтинга опыта. Хотя WSI запрещает самострахование, он предоставляет план с высокой франшизой.
Чтобы помочь травмированным работникам как можно скорее вернуться к работе, WSI предлагает программу возвращения к работе. Программа предлагает помощь раненым работникам, снова ищущим работу, ведение медицинских дел и профессиональное ведение дел.
Требуется ли покрытие Stop Gap?
Вам может быть интересно, предписывает ли ваш штат временную страховку для предприятий, потому что большинство штатов требует от работодателей страховки компенсации работникам. Закон не предписывает временное покрытие. Несмотря на это, владельцы компаний должны иметь этот вид страхования. Страхование Stop Gap защищает вас от требований, которые может предъявить работник или член его семьи в связи с болезнью или травмой, полученной на работе. Без временной страховки вы будете нести ответственность за покрытие ваших судебных издержек.
Когда мне нужно знать о временном покрытии?
Вы должны знать о временном покрытии, если у вас есть бизнес в штате без страхования ответственности работодателей. Например, вам следует приобрести покрытие разрыва, если вы проживаете в Северной Дакоте, где страхование гражданской ответственности не требуется. Если работник получил травму на работе и подает на вас в суд за медицинские расходы и потерю заработной платы, которые не покрываются стандартным страхованием компенсации работникам, вы будете защищены.
Что важно знать о временном покрытии?
Не все работодатели знают о страховом покрытии Stop Gap, но это важно понимать, особенно если вы управляете фирмой в определенном штате. Вы также должны знать следующую важную информацию о временном страховании:
- Штаты, которые не предоставляют страхование ответственности работодателей, такие как Северная Дакота, Огайо, Вашингтон и Вайоминг, должны предоставлять временную страховку.
- В других немонополистических государствах временное страхование включено в план компенсации работникам компании.
- Работодатель защищен страхованием от перерыва, если работник решил не получать компенсационные выплаты работникам, и работник перенес болезнь, не связанную с его работой. Компания работала в секторе без компенсации работникам, или травма произошла из-за того, что работодатель не смог обеспечить безопасную рабочую среду.
Как получить временную страховку
Любая компания, которая продает компенсацию работникам, имеет временное покрытие для продажи. Вы можете получить его непосредственно у поставщика или через агента, брокера или обоих. Его можно приобрести либо в качестве индивидуального полиса, либо в качестве подтверждения для покрытия компенсации работникам. Обычно он добавляется в качестве подтверждения политики общей ответственности, если ваша компания ведет бизнес только в штате с монопольным компенсационным фондом для работников.
Что такое временные интервалы?
Четыре штата-монополиста, которые не обеспечивают работодателей страхованием ответственности, — это Северная Дакота, Огайо, Вашингтон и Вайоминг. Для этих состояний необходимо временное покрытие.
Что такое монополистическое покрытие Stop Gap?
Работодатели, у которых нет страховки ответственности работодателей, потому что они ведут бизнес в так называемом монопольном государстве, могут получить ее через временную страховку.
Что такое покрытие Washington Stop Gap?
Работодатели в Вашингтоне должны приобрести это покрытие в качестве временной страховки, если они хотят быть защищены от судебных исков сотрудников по поводу травм.
Каковы ограничения для Stop Gap в Огайо?
Базовые пределы ответственности за телесные повреждения, вызванные несчастными случаями, болезнями и воздействием на сотрудников, составляют 100,000 100,000 долларов США за несчастный случай, 500,000 XNUMX долларов США на одного работника и лимит полиса в размере XNUMX XNUMX долларов США соответственно.
Для чего нужно покрытие пробелов?
Если ваш автомобиль разбит или украден, и вы должны больше, чем остаточная стоимость автомобиля, может помочь страхование от разрывов, дополнительная форма автострахования.
В чем разница между Stop Gap и ответственностью работодателя?
Временное страхование предлагает защиту от обвинений в том, что компания не смогла создать безопасное рабочее место. Страхование ответственности работодателя является отдельным положением от страхования компенсации работникам, которое покрывает травмы, полученные на работе.
Отличается ли Gap Insurance от полного покрытия?
Вопреки распространенному мнению, страхование разрыва не означает, что ваша страховая компания возместит вам всю сумму, которую вы потратили на свой автомобиль во время покупки.
Заключение
В вашей политике компенсации работникам отсутствует критическое покрытие, если ваша компания работает в монопольном государстве: страхование ответственности работодателя. Эта дыра в покрытии подвергает вас расходам на защиту от судебного иска. Страхование Stop Gap обеспечивает безопасность.
Статьи по теме
- GAP HEALTH INSURANCE: покрытие, планы и то, что вам нужно!!!
- GAP INSURANCE: значение, принцип работы и все, что вам следует знать
- ВОЗВРАТ СТРАХОВАНИЯ GAP: как получить возмещение страховки GAP
- АНАЛИЗ ПРОБЕЛОВ: основные компоненты анализа пробелов
- ЧТО ТАКОЕ СТРАХОВОЕ СЕРТИФИКАТ? Кому это нужно и когда
- СТРАХОВАНИЕ ПОСТАВЩИКА ПРОДОВОЛЬСТВИЯ: что это такое, стоимость, покрытие и лучшие поставщики
Рекомендации
