Покрытие дохода по нетрудоспособности дает застрахованным регулярные средства, если несчастный случай или болезнь не позволяют им работать. Обычно до начала выплат есть период. Инвалидность описывается по-разному. Тем не менее, в этой статье мы обсудим страхование дохода по инвалидности, заявителя на страхование дохода по инвалидности, их полис, групповое страхование дохода по инвалидности и долгосрочное страхование дохода по инвалидности.
Страхование доходов по инвалидности
Это тип покрытия, который дает деньги людям, которые не могут работать из-за болезни или травмы. Страхование дохода по нетрудоспособности помогает людям избежать потери денег, если они не могут работать из-за несчастного случая или болезни и не могут получать регулярную зарплату.
Вы можете получить страховку DI через свою работу, Службу социального обеспечения или страховую компанию. Существуют как краткосрочные, так и долгосрочные планы инвалидности. Премии зависят от нескольких вещей, например, сколько лет человеку и чем он зарабатывает на жизнь. Вознаграждения по полисам выплачиваются раз в месяц.
Читайте также: ПОСТАВЩИКИ СТРАХОВАНИЯ БИЗНЕСА: Лучшее для малого бизнеса
Заявитель на страхование доходов по инвалидности
Как заявитель, вы решили купить себе страхование дохода по инвалидности, что является разумным решением. Это облегчит вам оплату счетов, если вы заболеете или получите травму и какое-то время не сможете работать.
«Что входит в процесс подачи заявки?» Это вопрос, который задают многие люди, когда они решают подать заявление на страхование доходов по нетрудоспособности. Мы проведем вас через процесс подачи заявки, чтобы вы знали, чего ожидать.
Как только вы решите, что нашли правильный полис, заявителю необходимо заполнить заявление на страхование доходов по нетрудоспособности с помощью страхового агента, который поможет вам сравнить полисы компаний с хорошей репутацией по обслуживанию и качеству. Вы должны будете предоставить информацию о своем здоровье, своей работе и о том, сколько денег вы зарабатываете. Затем андеррайтер в страховой компании рассмотрит ваше заявление, чтобы решить, можете ли вы быть приняты и какова будет ваша ставка.
Оплата частично зависит от того, сколько вам лет и чем вы занимаетесь. В большинстве случаев, чем вы моложе, тем меньше будет стоить ваша страховка. Однако женщины часто платят больше страховых взносов, чем мужчины (если только компания не предлагает расценки для мужчин и женщин), потому что женщины подают больше заявлений о доходах по инвалидности, чем мужчины, и, таким образом, считается, что они подвергаются большему страховому риску.
Что нужно знать при заполнении заявки
Ваше заявление будет заполнено с помощью страхового агента. Страховой агент не решает, получите ли вы покрытие или нет. Ваш консультант запросит у вас информацию, заполнит ваше заявление, поможет вам настроить любые базовые медицинские тесты, которые могут вам понадобиться, и расскажет вам о различных типах страхового покрытия.
Агент страховой компании может запросить медицинский осмотр, историю вождения, кредитный отчет и отчет Бюро медицинских индексов (MIB). Если вам нужен полис, вы не можете отказать им в предоставлении этой информации. Тип медицинского осмотра, который вам, возможно, придется пройти, зависит от информации, содержащейся в вашем заявлении, и желаемого страхового покрытия. Это также зависит от страховой компании.
Самая важная информация, используемая для принятия решения о том, можете ли вы получить страховое покрытие, касается вашего прошлого и настоящего состояния здоровья. Если ваш страховой агент узнает, что у вас есть заболевание, которое может помешать вам получить страховку, он может позвонить страховщику, чтобы обсудить ваше заявление и рассмотреть ваши варианты. Если вы относитесь к группе повышенного риска, страховая компания может взимать с вас более высокую плату или предоставлять вам более ограниченный полис, который не покрывает определенные вещи.
Читайте также: ЛУЧШИЕ СТРАХОВЫЕ КОМПАНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Групповое страхование доходов по инвалидности
Если вы стали инвалидом и не можете работать, групповое страхование по инвалидности компенсирует часть вашей зарплаты. Полисы не слишком дороги, но налоги затрудняют получение достаточного покрытия.
Работодатели часто предоставляют групповое страхование доходов по инвалидности практически бесплатно для людей, которые заболели или получили травму. Если вы не можете работать из-за болезни или травмы, группа по инвалидности выплатит вам пособие, чтобы компенсировать часть потерянного дохода. Подписка на план, спонсируемый работодателем, — хорошая идея, потому что это дешево, но вы не должны рассчитывать на него как на единственную страховку по инвалидности. Из-за налогов и ограничений полиса групповое страхование по инвалидности редко дает вам достаточно денег, чтобы заменить вашу зарплату, и если вы увольняетесь с работы, вы обычно ее теряете.
Как работает групповое страхование по инвалидности?
Групповое страхование дохода по инвалидности — это то, на что вы можете подписаться в течение периода регистрации на годовое пособие или после квалифицированного события, такого как начало новой работы или вступление в брак.
Чтобы ваша страховая компания выплатила вам деньги, вы должны соответствовать их критериям инвалидности. Планы групповой нетрудоспособности не покрывают инвалидность, вызванную вашей работой, и они могут не выплачиваться, если вы сможете найти другую работу. Сотрудники обычно используют групповое страхование по нетрудоспособности для замены своей заработной платы в течение:
- Психиатрическая помощь
- беременность
- Поправиться после травмы
- Лечение тяжелого заболевания
Если вы получаете другой вид поддержки дохода по инвалидности, например, компенсацию работникам, любые другие выплаты по инвалидности, которые вы получаете, могут быть уменьшены.
Как получить право на получение группового пособия по страхованию дохода по нетрудоспособности
Чтобы иметь право на получение выплат по групповой инвалидности, вы должны соответствовать описанию в политике того, что значит быть инвалидом. Тебе придется
- Обращение к врачу за лечением
- Полная инвалидность (неспособность выполнять какие-либо трудовые обязанности)
Независимо от того, есть ли у вас страховое покрытие для вашей собственной или любой другой профессии, определяет, являетесь ли вы недееспособным. Даже если вы сможете найти другую работу, вы все равно можете воспользоваться собственной страховкой от профессиональных заболеваний. Вы можете получить оплату только в том случае, если вы не можете выполнять какую-либо работу.
Некоторые полисы группового страхования по инвалидности начинаются с покрытия собственной деятельности, а затем через определенное время переходят на покрытие любой профессии.
Читайте также: СТРАХОВОЙ АНДРАЙТЕР: Чем они занимаются и как им стать
Полис страхования доходов по инвалидности
Полис страхования доходов от нетрудоспособности имеет ежемесячное пособие, которое зависит от того, сколько денег вы зарабатываете каждый месяц или каждый год. Например, пособие от вашей компании может приносить вам 3,000 долларов в месяц. Полисы страхования дохода по нетрудоспособности не работают с пособиями по социальному обеспечению, если это не указано в формулировке полиса. Вместо этого они платят сверх социального обеспечения. Ищите политику, которая идет в ногу с инфляцией, потому что ваши льготы, вероятно, начнутся только через долгое время.
Большинство страховых компаний предлагают планы с льготами на два, три, пять или десять лет. Но у некоторых компаний есть планы, которые выплачиваются до 65, 67, 70 лет или до конца жизни. Опять же, цена повышается, если вы хотите купить более длительный льготный период.
Прежде чем вы сможете получить какие-либо средства от политики, вы должны подождать определенное количество времени. Это количество дней, в течение которых вы должны быть больны, прежде чем начнете получать пособие. Эти сроки, также называемые «периодами исключения», различны для каждой работы и страховой компании. 90 дней - самый обычный срок. Чем короче время ликвидации, тем выше стоимость премии.
Полис страхования доходов от нетрудоспособности не выплачивает полную зарплату работника и может не защищать его работу. Но большинство планов имеют определенные функции безопасности. Полисы, которые нельзя отменить, не могут быть отменены ни по какой причине, даже если вы перестанете платить свои платежи. Люди, у которых есть гарантированные возобновляемые планы, могут продлить их без внесения каких-либо изменений. Но страховая компания всегда может поднять ставки.
Страхование дохода от долгосрочной нетрудоспособности
Долгосрочное страхование дохода по нетрудоспособности (LTD) — это полис, который покрывает доход работника в случае, если он или она не может работать в течение длительного времени из-за болезни, травмы или несчастного случая. Без страховки, такой как долгосрочная страховка от болезни, это может очень плохо сказаться на финансах семьи.
Страхование компенсации работникам покрывает несчастные случаи и травмы, связанные с работой, в то время как страхование дохода от долгосрочной нетрудоспособности не покрывает. Тем не менее, они защищают работника в случае частного инцидента, такого как автомобильная авария или поскользнуться и упасть.
Почему работодатели должны предлагать долгосрочное страхование по нетрудоспособности для сотрудников
Работники используют преимущества, предлагаемые возможным работодателем, как один из важнейших факторов при выборе работы. Таким образом, если компания хочет, чтобы ее считали хорошим местом для работы и выигрывала войну за лучших работников, она должна предлагать социальный пакет, который привлекает и удерживает работников.
По данным Бюро статистики труда США (BLS), стоимость предоставления всем работникам частного сектора доступа к краткосрочной и долгосрочной страховке по нетрудоспособности составит около 1% от общей стоимости заработной платы (0.30 долл. США / 29.99 долл. США). Для штатного сотрудника, который работает 2,080 часов в год, это будет стоить компании 624 доллара.
Как работодатели должны предлагать долгосрочное страхование по нетрудоспособности для сотрудников
В большинстве случаев компании предлагают и оплачивают долгосрочное страхование по нетрудоспособности. Компания оплачивает 93% планов. В рамках полного пакета льгот для сотрудников компании могут выбирать из нескольких различных планов.
Если компания не предоставляет долгосрочную страховку по нетрудоспособности или если сотрудник хочет получить больше страхового покрытия, он или она может купить индивидуальный план долгосрочной нетрудоспособности у страхового агента. Страхование долгосрочной нетрудоспособности иногда доступно по субсидируемой ставке через организацию работника, потому что для человека это очень дорого.
Страхования от долгосрочной нетрудоспособности работодателя может быть недостаточно для удовлетворения потребностей инвалида. Это вторая причина, по которой работники могут захотеть подумать о страховании долгосрочной нетрудоспособности в дополнение к тому, что предоставляет их работодатель. Кроме того, в то время как платежи по плану, приобретенному работником, обычно не облагаются налогом, платежи по страхованию долгосрочной нетрудоспособности работодателя являются облагаемым налогом доходом для работника.
Что такое полис страхования доходов по инвалидности?
Страхование дохода по нетрудоспособности выплачивается, если вы не можете работать из-за продолжительной болезни или травмы. Обычно страховка, которую оплачивает ваш работодатель, покрывает только часть вашего текущего дохода. При оплате полиса деньгами, которые уже были обложены налогом, вознаграждение не облагается налогом.
Что является примером того, когда необходимо страхование жизни?
Страхование жизни защищает вашего супруга, детей и других членов семьи в случае вашей смерти. В зависимости от того, сколько стоил полис, выплата в случае смерти по страхованию жизни может помочь погасить ипотеку, оплатить обучение в колледже или помочь оплатить пенсию.
Сколько стоит инвалидность в США?
Максимум, что вы можете ежемесячно получать от Социального страхования по инвалидности (SSDI), составляет 3,627 долларов. Максимум, что семья может получить от SSDI, составляет от 150% до 180% того, что получает пострадавший работник. В полном пенсионном возрасте максимальная сумма, которую вы можете получать каждый месяц, составляет 3,627 долларов. Но если вы выйдете на пенсию в возрасте 62 лет, вы будете получать 2,572 доллара в месяц.
Как определить, кого считать инвалидом?
Закон определяет инвалидность как неспособность заниматься какой-либо существенной деятельностью, приносящей доход (SGA) из-за любого определяемого с медицинской точки зрения физического или умственного расстройства, которое может привести к смерти или которое длилось или, как ожидается, будет продолжаться в течение непрерывного периода в не менее 12 месяцев.
Каковы источники инвалидности?
Люди с такими заболеваниями, как церебральный паралич, синдром Дауна и депрессия, становятся инвалидами, когда сталкиваются с личными и экологическими факторами, такими как негативное отношение, общественный транспорт и труднодоступные здания, а также отсутствие социальной поддержки.
В чем разница между инвалидностью и инвалидностью?
Инвалидность — это неспособность или ограниченная способность делать что-то, что обычно возможно для человека, например, неспособность ходить. Инвалидность — это состояние или заболевание, которое ограничивает социальную роль человека, например, невозможность работать где-либо из-за того, что туда трудно добраться.
Получаете ли вы деньги по инвалидности в Америке?
SSDI дает деньги вам и некоторым членам вашей семьи, если у вас есть инвалидность, вы проработали достаточно лет и заплатили достаточно налогов социального обеспечения, чтобы соответствовать требованиям. Если вам 65 лет или больше или вы имеете инвалидность, SSI предоставляет вам деньги на такие вещи, как еда, одежда и жилье.
Рекомендации
Статьи по теме
