Когда основной источник дохода потерян, страхование жизни может помочь обеспечить стабильность для близких. Добровольное страхование жизни — это страхование жизни, предоставляемое работодателем, в котором сотрудники могут принять участие, если они того пожелают.
Для поддержания страхового покрытия необходимы регулярные выплаты страховых взносов сотрудником. Иногда его можно вычесть непосредственно из зарплаты работника. Эта функция может быть привлекательной, поскольку им не придется беспокоиться об оплате еще одного счета. Продолжайте читать, чтобы узнать, какую пользу добровольное страхование жизни приносит предприятиям и сотрудникам.
Что такое добровольное страхование жизни
Добровольное страхование жизни – это вид страхования жизни, который является необязательным. Добровольное страхование жизни, иногда называемое дополнительным или факультативным страхованием, представляет собой форму страхования, которую люди могут выбрать в дополнение к своему основному полису.
Членские организации и профсоюзы иногда также предлагают такую страховку.
Другими словами, добровольное страхование жизни — это тип плана финансовой защиты, который выплачивает денежное пособие бенефициару в случае смерти застрахованного. Работодатели предлагают это в качестве дополнительной льготы. В обмен на гарантию страховщика выплаты в случае смерти застрахованного работник уплачивает ежемесячную премию.
Каков процесс добровольного страхования жизни?
Добровольное страхование жизни дает вашим бенефициарам пособие в случае смерти, если вы умрете в период действия полиса. Вот как работает добровольное страхование жизни:
Стоимость.
Добровольное страхование жизни стоит денег, но обычно оно значительно меньше, чем полис частного индивидуального страхования жизни, поскольку вы платите групповые тарифы.
Покрытие.
Сумма добровольного страхования жизни часто кратна вашей заработной плате. Однако лимиты покрытия могут быть ниже, чем те, которые указаны в отдельном полисе. Предположим, ваша компания решила предоставить дополнительные услуги по страхованию жизни, например, ускоренное пособие по случаю смерти или страхование жизни детей. В этом случае вы можете приобрести их как дополнение.
Право на участие.
Работодатели часто указывают квалификационные условия, например количество отработанных часов в неделю. Как правило, вы можете приобрести добровольное страхование жизни, когда начинаете новую работу и в течение периода открытой регистрации в компании, когда вы выбираете рабочие пособия.
Оплата.
Стоимость дополнительного покрытия вычитается из вашей зарплаты до вычета налогов. Если пособие в случае смерти по вашему добровольному страхованию жизни составляет менее 50,000 XNUMX долларов США, ваши премии, тем не менее, не облагаются налогом.
Переносимость.
Вам может быть разрешено сохранить страховку добровольного страхования жизни после того, как вы уйдете с работы. В этом случае вы должны немедленно оплатить страховую премию, и ваша ставка может измениться. Работодатель определяет, подлежит ли передаче страхование жизни, полученное на работе.
Налогообложение.
Если вы умрете, пока полис действителен, ваши бенефициары получат необлагаемое налогом пособие в случае смерти.
Основные советы
- Работодатели могут предоставлять в качестве пособия добровольное страхование жизни, по которому выгодоприобретателю выплачивается пособие в случае смерти в случае смерти застрахованного работника.
- Финансирование обеспечивается регулярным ежемесячным удержанием страховых взносов из зарплаты.
- Он предоставляется сотрудникам сразу или вскоре после приема на работу.
- Часто это дешевле, чем покупка страхования жизни на открытом рынке.
- Выплата прекратится, если сотрудник будет уволен или уволится.
Что такое добровольное страхование жизни и Ad&D?
Страхование AD&D защищает от случайной смерти, например, в результате падения. Он также компенсирует конкретные травмы, такие как ампутация. Более того, если вам требуется дополнительное страхование жизни, вам следует получить дополнительное обычное групповое страхование жизни или полис страхования жизни.
См.: СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ – ХОРОШАЯ КАРЬЕРА? Самые высокооплачиваемые вакансии в сфере страхования жизни
Работодатели часто предоставляют добровольное страхование от несчастного случая или расчленения, которое иногда называют добровольным страхованием AD&D. Покрытие AD&D иногда добавляется к добровольному страхованию жизни, или вы можете добавить его в качестве дополнительного полиса, если оно недоступно в качестве отдельного полиса. Во время открытой регистрации или после наступления квалификационного события все сотрудники, имеющие право на участие, могут получить дополнительную страховку AD&D. Эта страховка выплачивает деньги вашим иждивенцам, если вы умрете или получите соответствующую травму в результате несчастного случая, например, если вас сбьет машина. Квалифицируемые травмы часто включают потерю конечностей, потерю нескольких пальцев или конечностей, полный или частичный паралич или потерю зрения на глаз.
Предположим, вы молоды и не можете претендовать на разумные тарифы страхования из-за перенесенного заболевания или другой проблемы. Эта страховка – отличный выбор. Вам не придется проходить медицинское обследование, чтобы получить страховое покрытие, поскольку страховые полисы гарантированно выдаются в пределах определенного максимума. С другой стороны, взносы по добровольному страхованию зачастую выше, чем здоровые люди могли бы получить в других местах, и они растут с возрастом, поэтому мы выступаем за приобретение индивидуального страхования, если это возможно.
Что такое добровольное страхование жизни
Добровольное страхование жизни — это групповое страхование жизни, предлагаемое некоторыми предприятиями в качестве дополнительной льготы. Поскольку это преимущество доступно многим сотрудникам, компании по страхованию жизни обычно предлагают его по групповому тарифу, который дешевле, чем приобретение страхового покрытия индивидуально. Несмотря на то, что не всем это требуется, эта страховка может быть выгодна для тех, кто нуждается лишь в небольшой степени защиты, имеет слабое здоровье или уже получил отказ в своих заявках на страхование жизни.
Добровольное страхование жизни может понравиться заявителям, которые не могут претендовать на частное страхование, например, людям с хроническими заболеваниями, такими как болезни сердца или диабет. Это связано с тем, что кандидаты на страхование не обязаны проходить медицинский осмотр для приобретения полиса. В противном случае эти знания могут позволить кандидатам, которым ранее отказали частные компании по страхованию жизни, получить страховое покрытие.
Добровольное страхование жизни также может принести пользу тем, у кого есть полис индивидуального страхования жизни, кто хочет повысить свою финансовую стабильность. Например, тот, кто имел право на индексированный универсальный полис жизни на сумму 100,000 XNUMX долларов США до того, как у него начались проблемы со здоровьем, может захотеть увеличить свое текущее пособие в случае смерти, участвуя в недорогой программе добровольного страхования жизни своего работодателя. Однако пособия в случае смерти, доступные по полисам добровольного страхования жизни, обычно ниже, чем те, которые предлагаются по частным.
Групповое срочное страхование жизни
Единый договор группового срочного страхования жизни охватывает множество людей на заранее определенный период. В большинстве случаев контракт предоставляется работодателю, который предоставляет его в качестве льготы своим сотрудникам. Распространенной практикой среди предприятий является предложение сотрудникам бесплатного группового страхования с возможностью покупать больше для себя и своих семей. Многие группы, например торговые организации, также продают групповые условия.
Читайте также: Срочное и полное страхование жизни: в чем разница?
Как работает групповое срочное страхование жизни
Срочное страхование жизни защищает вас на определенный период, обычно от одного до тридцати лет. Если вы умрете в течение этого периода, ваши оставшиеся в живых получат пособие в связи со смертью по полису. Кроме того, если срок истечет до вашей смерти, вы можете подать заявление на получение новой страховки или возобновить или продлить существующую на год.
Групповое срочное страхование жизни — это срочное страхование жизни, которое доступно всем членам определенной группы, например, всем сотрудникам корпорации. Страховка предоставляется по групповому тарифу, что обычно дешевле, чем получение того же покрытия по отдельности. Кроме того, страховая компания обычно оплачивает все или часть платежей на определенную сумму покрытия.
Одним из преимуществ ваших сотрудников может быть групповое страхование жизни. Кредитные союзы, трудовые и профессиональные организации также могут предоставлять своим членам групповое страхование жизни. Вы можете иметь право на дополнительную страховку по групповому тарифу, если у вас есть групповое срочное страхование жизни через вашего работодателя или другую организацию. Это может быть дешевле, чем покупка полиса страхования жизни на один срок.
Что такое добровольное срочное страхование жизни
Быстрый ответ
1. Срочное страхование жизни предусматривает фиксированные страховые взносы в течение определенного периода времени, например десяти лет. Когда срок истечет, вы сможете продлить его по значительно более высокой цене. Срок страхования жизни стоит меньше, чем страхование всей жизни.
2. Страховка может охватывать только вас или вашего супруга, но для защиты детей должен быть застрахован хотя бы один родитель. Ваш возраст определяет взносы по добровольному срочному страхованию жизни, которые будут увеличиваться либо ежегодно, либо каждые пять лет, когда вы войдете в новую возрастную группу.
3. Если вы хотите сохранить свое страховое покрытие после окончания срока действия страховки или если вы меняете работу, специальные дополнительные полисы срочного страхования позволят вам переключиться только на конкретный полис полного или универсального страхования жизни. Хотя вы не будете проходить медицинское обследование, постоянное страхование будет дороже, поскольку оно генерирует денежную стоимость, и может взиматься комиссия за конвертацию.
Стоит ли мне выбирать добровольное страхование жизни?
Приобретать добровольное страхование жизни или нет – решать только вам. Оно может дополнить типичное страхование жизни, которое обычно предоставляет работодатель. Тем не менее, пределы страхового покрытия зачастую низкие, и большинство сотрудников считают, что индивидуальное страхование лучше соответствует их финансовым потребностям.
Какие существуют виды добровольного страхования жизни?
Обычно можно выбирать между добровольным долгосрочным страхованием и страхованием всей жизни. Эти программы часто называют групповым страхованием жизни. Пособие в случае смерти, или гарантированная выплата в случае смерти застрахованного работника, является одним из основных пособий.
В чем разница между базовым страхованием жизни и добровольным страхованием жизни?
Добровольное страхование жизни — это необязательное страхование, которое вы приобретаете, тогда как страхование жизни сотрудников обеспечивает лишь минимальную защиту, но является бесплатным.
Что произойдет с моим добровольным страхованием жизни, если я уволюсь с работы?
Кроме того, вам не придется беспокоиться о медицинском осмотре или медицинском страховании. Тем не менее, есть существенный недостаток: если вы уйдете с работы, полис останется в силе, и вам придется оформлять новое страхование жизни в другом месте.
Зачем регистрироваться в добровольном страховании жизни?
Если базового страхования жизни, предоставляемого вашим работодателем, недостаточно для покрытия ваших окончательных расходов, добавление добровольного страхования жизни может помочь вашему бенефициару оплатить счета, если вы скончаетесь, пока действует страховка.
проверить ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ: что это такое и стоит ли оно того?
Сколько добровольного срочного страхования жизни мне нужно?
Основой для определения размера страхового покрытия, необходимого семье, должен быть человек с самым высоким доходом в семье. Сумма должна позволить вашей семье наслаждаться таким же качеством жизни.
В чем разница между групповым термином и добровольно-срочные Страхование жизни?
Добровольное страхование жизни обеспечивает финансовую безопасность и денежные выплаты номинальному держателю/выгодоприобретателям в случае смерти страхователя. Полисы группового срочного страхования жизни — это полисы срочного страхования, которые охватывают группу лиц по единому договору.
Что такое добровольное страхование жизни иждивенцев?
В зависимости от ограничений плана это пособие для сотрудников может распространяться на супруга, детей и других имеющих на это право иждивенцев. Если иждивенец умер, работник получит пособие в связи со смертью.
Заключение
Многие люди могут получить выгоду от полиса добровольного страхования жизни, особенно те, кто ищет простое дополнительное покрытие в дополнение к своему полису страхования жизни. Зарегистрироваться просто. При выборе льгот для сотрудников вам может потребоваться только свое согласие.
Похожие статьи
- AD&D против СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ: в чем разница?
- БАЗОВОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ: что это такое и как оно работает?
- САМЫЕ ДЕШЕВЫЕ КОМПАНИИ ПО СТРАХОВАНИЮ ЖИЗНИ 2023 ГОДА
Рекомендации
