Если вы готовы сделать следующий шаг и прыгнуть на новую работу, может быть трудно сказать, какие компании станут отличными работодателями. Каждый поиск работы уникален, но есть определенные ключевые соображения, которые вы должны учитывать при поиске идеальной должности.
Давайте рассмотрим пять главных вещей, которые вы должны искать в любом работодателе, прежде чем начать поиск работы, и почему они важны для обеспечения успеха в вашей новой карьере.
Позитивная культура на рабочем месте
Позитивная культура на рабочем месте необходима для успеха в любой работе. Вам следует искать компании, которые активно демонстрируют, что ценят своих сотрудников и стремятся создать среду, в которой каждый чувствует поддержку. Например, если вы думаете о том, чтобы устроиться на работу в пищевой промышленности, рассмотрите возможность исследования Карьера в Дот Фудс в вашем районе, так как этот работодатель предлагает множество преимуществ, а также благоприятную рабочую среду. От возможностей профессионального развития до способности обращаться к руководству с конструктивной обратной связью — все это показатели того, что компания создала культуру, способствующую успеху.
Не торопитесь, обращайте внимание на мелкие детали и слушайте, как сотрудники говорят о компании, когда вы ищете работу. Вполне вероятно, что самыми успешными будут те компании, чей офис наполнен позитивом и энтузиазмом по поводу успеха их команды.
Социальный пакет
Выгодная работа может иметь решающее значение не только с точки зрения заработной платы, но и с точки зрения предоставления ресурсов сотрудникам, которые могут сделать их трудовую жизнь более счастливой и легкой. Фактически, 88% от Millennials предпочел бы льготы прибавке к зарплате. Это доказывает, что социальный пакет важен для многих работников, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру.
Хороший социальный пакет может обеспечить чувство финансовой безопасности и может значительно улучшить качество жизни. Обязательно изучите типы медицинского страхования, количество доступных оплачиваемых дней отпуска и другие подробности об их пакете льгот.
Стиль управления
Организация, которая ценит открытую коммуникацию и уважает своих сотрудников, создаст атмосферу доверия, в которой идеи могут свободно распространяться, что приводит к повышению эффективности работы и результатов организации. Открытое общение способствует уважению, что приводит к тому, что сотрудники чувствуют, что их ценят и ценят, и, в свою очередь, они отвечают более высоким качеством работы.
Кроме того, управленческая команда, которая открыто общается с сотрудниками, показывает им, что их вклад достоин того, чтобы их услышали и уважали, а это важно для любой успешной организации.
Возможности для роста
При поиске новой возможности трудоустройства важно оценить, может ли эта должность предложить вам пространство для карьерного роста. Узнайте, какие программы развития, возможности наставничества и поддержки компания предлагает своим сотрудникам.
Беседы с нынешними и бывшими сотрудниками могут дать бесценную информацию о различных путях карьерного роста, которые они испытали лично во время работы. Это может помочь вам принять обоснованное решение о выборе правильной компании с хорошим потенциалом для карьерного роста.
Подумайте, какой тип роста имеет смысл для вас как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, а также какие знания или навыки вам могут понадобиться для продвижения по карьерной лестнице.
Рабочий баланс
Важность положительного баланса между работой и личной жизнью нельзя недооценивать при поиске работы. При рассмотрении потенциальных работодателей обязательно определите, какие из них предлагают политику, которая отдает приоритет времени вне офиса, чтобы поддерживать как физическое, так и психическое здоровье.
Также полезно ознакомиться с отзывами о культуре компании, чтобы лучше понять, каково это работать там. Часто нынешние или бывшие сотрудники сообщают, ограничены ли дни отпуска или не предлагаются такие стимулы, как абонементы в спортзал. Растущее число фрилансеров по всему миру демонстрирует, что менее напряженные специалисты часто являются более продуктивными, убедитесь, что вы выяснили, ценит ли компания, которую вы рассматриваете, здоровье так же, как прибыль.
Заключение
Поиск подходящей работы для себя — это важное решение, которое будет сопровождать вас на протяжении приличной части вашей жизни, поэтому вам нужно выбирать тщательно. Когда вы начнете искать компанию для работы, подумайте об этих пяти главных вещах и действительно найдите время, чтобы провести исследование. Проведение исследования компании помогает вам решить, соответствует ли она вашим ценностям, жизненным целям и образу жизни.
Статьи по теме
- БАЛАНС РАБОТЫ И ЖИЗНИ: как улучшить баланс между работой и личной жизнью
- ЧТО ТАКОЕ УДАЛЕННАЯ РАБОТА: значение, примеры, политика и преимущества
- ИДЕАЛЬНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА: Вещи, которые составляют идеальную рабочую среду
- ЛЬГОТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА: Лучшее простое руководство
- КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ПАКЕТЫ: что это такое, виды и как это сделать
