Сообщения менеджерам по найму могут быть краткими, но чрезвычайно важными. Вы потратили недели на то, чтобы отточить свое резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn, готовясь к прекрасной работе, но в среднем 250 человек борются за каждую корпоративную вакансию, и вам интересно, есть ли что-нибудь еще, что вы можете сделать, чтобы получить работу. датчик менеджера. Написав привлекательное сообщение менеджеру по найму о работе, которую вы действительно хотите, вы можете превратить трудный процесс в возможность выделиться из толпы. Даже если вы не ищете работу активно, вы можете связаться с менеджером по найму по электронной почте.
Возможно, сначала вы не решитесь напрямую сообщить менеджеру по найму. Это может быть связано с тем, что вы хотите точно соблюдать правила процесса подачи заявок или потому, что вы хотите проявить уважение и не показаться настойчивым. Избегайте чрезмерных размышлений. Обращение к менеджеру по найму имеет два существенных преимущества: прямой контакт с менеджером по найму может быть выгодным и помочь вам упростить процесс поиска работы. Общение с менеджером по найму один на один позволит вам быстро наладить с ним связь и, в конечном итоге, создать значимые профессиональные отношения.
Сообщение менеджеру по найму
В сопроводительном письме по электронной почте должна быть указана та же основная информация, что и в бумажном сопроводительном письме. Единственными вариантами являются формат вашего сопроводительного письма и способ предоставления контактной информации.
№1. Предмет
Вы можете начать писать свое сообщение, как только у вас будет контактная информация менеджера по подбору персонала. Начните электронное письмо с обращения к менеджеру по подбору персонала по имени, а затем напишите быстрое, прямое и уважительное сообщение. Вы должны просто указать основную информацию, такую как особенности вашей кандидатуры или соответствующие навыки — помните, что ваша цель при непосредственном контакте с менеджером по найму должна состоять в том, чтобы представить себя профессионально и показать свой интерес к работе, а не начать долгий разговор.
№ 2. Укажите свое имя, а также должность.
При написании основной части письма укажите свое имя и должность, на которую вы претендуете. Менеджер по найму должен иметь возможность быстро и просто обратиться к вашему заявлению и материалам, используя вашу электронную почту в качестве ориентира. Мало того, что у большинства менеджеров по найму есть несколько вакансий и контакты кандидатов, открытые одновременно, но представление себя — это большая часть того, почему вы отправляете им электронное письмо в первую очередь.
№3. Просьба оставаться на связи.
Отправляя электронное письмо менеджеру по найму после подачи заявки, помните об их сроках и процессе подачи заявки. В результате на этом раннем этапе процесса подачи заявки избегайте запроса на собеседование или обновленную информацию. Вместо этого вы можете попросить оставаться на связи с ними и установить профессиональные отношения.
№ 4. Закрытие и подпись
Ваше полное имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты и, при необходимости, URL-адрес LinkedIn должны быть включены в вашу подпись. Сделайте так, чтобы ваш адрес электронной почты выглядел профессионально. Завершите свое сообщение официальным завершением, таким как «С уважением», «С наилучшими пожеланиями» или «Искренне Ваш».
Сообщение LinkedIn менеджеру по найму
LinkedIn — это фантастический ресурс для общения и обмена сообщениями с рекрутерами в вашей целевой области. Но как профессионально обратиться к менеджеру по найму в LinkedIn? Или как вы можете обратиться к рекрутеру в LinkedIn, не выглядя при этом навязчивым, а также увеличить свои шансы на собеседование с рекрутинговой компанией? Для начала вы должны понять, как обратиться к рекрутеру в LinkedIn. Во-вторых, научитесь составлять краткое, но убедительное сообщение, которое вызовет отклик у получателя.
№1. Сделайте первый шаг с коротким, но персонализированным сообщением, чтобы связаться с рекрутером
При обращении к менеджеру по найму в LinkedIn лучше всего начать с запроса на подключение. Не забудьте также приложить к запросу письмо. Вот как вы обращаетесь к рекрутерам в LinkedIn и устанавливаете позитивные отношения: Откройте профиль рекрутера и нажмите Подключиться. Затем нажмите «Добавить заметку», и появится окно сообщения. Здесь вы наберете сообщение, которое будет сопровождать ваш запрос на подключение.
№ 2. Отправьте рекрутеру сообщение с благодарностью за принятие вашего запроса.
Когда рекрутер примет ваш запрос на подключение, отправьте ему личное сообщение, чтобы выразить свою благодарность. Вы можете, например, поблагодарить рекрутера за одобрение вашего запроса и выразить свою заинтересованность в том, что у них есть в наличии. Даже если в их фирме нет текущих вакансий, налаживание связей всегда является хорошей идеей, чтобы держать в поле зрения рекрутеров. Обязательно отправьте бриф, но целенаправленное сообщение. Вы также можете приложить свое резюме к сообщению.
«Пример короткого сообщения менеджеру по найму»
Есть несколько методов, которые вы можете использовать при непосредственном взаимодействии с менеджером по найму, в зависимости от функции, которую вы ищете, бизнеса, вашего опыта и других обстоятельств окружающей среды. Тем не менее, есть несколько ключевых шагов, которые вы можете предпринять, чтобы написать эффективное электронное письмо, которое поможет вам произвести хорошее впечатление в процессе подачи заявления о приеме на работу.
После подачи заявки на вакансию вы можете отправить такую заметку менеджеру по найму или рекрутеру. По сравнению со всеми другими кандидатами это может быть простым, но существенным отличием вашего приложения. Например, возьмем пример из РезюмеWorded.com.
Тема письма: Дизайн продукта в формулировке резюме
Привет [имя менеджера по найму],
Недавно я подал заявку на вакантную [должность]. Я понимаю, насколько вы заняты, но я просто хотел проверить ваш график принятия решений. Я в восторге от перспективы присоединиться к [название компании] и [выполнять рабочие задачи, такие как разработка передового программного обеспечения или работа над столь необходимым изменением политики].
Я был бы рад возможности обсудить, как мой опыт [соответствующие детали из вашего предыдущего опыта, например, привлечение потенциальных клиентов] может помочь вашей команде [достичь конкретной цели, например, стать ведущим разработчиком программного обеспечения в стране]. Для вашего удобства я приложил материалы моего заявления, и я был бы рад предоставить любую дополнительную информацию по мере того, как вы переходите к следующему этапу процесса.
Пример 2
Образец сообщения менеджеру по найму: электронная почта
Уважаемый господин Эммануэль
Я надеюсь, что это сообщение застанет вас в добром здравии. Недавно я подал заявку на должность администратора в Business Yield.com. Я в восторге от возможности быть рассмотренным на эту должность, так как я считаю, что мои навыки межличностного общения и работы с людьми сделают меня отличной кандидатурой. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то еще, что я могу сделать для вас.
Я взволнован, чтобы узнать больше о возможности. А пока я хотел бы оставаться на связи. Не могли бы вы добавить меня в свою сеть сообщества Business Yield.com?
С уважением,
Франклин
Как отправить текст менеджеру по найму?
5 рекомендаций по отправке исходного сообщения менеджеру по найму
- Найдите имя и контактную информацию менеджера по найму.
- Будьте краткими и по делу.
- Укажите ваше имя и должность, на которую вы претендуете.
- Включите призыв к действию.
- Проверьте наличие грамматических и орфографических ошибок.
Как сообщить менеджеру по найму, что вы заинтересованы?
«Я очень надеюсь на сотрудничество с этой компанией», — еще один пример запроса.
«Вы все кажетесь отличной командой, и для меня будет честью работать с вами».
«Я очень заинтересован в этой работе, но есть ли у вас какие-либо сомнения относительно моей способности работать?»
Как поздороваться с менеджером по найму?
«Здравствуйте» или «Уважаемый», за которыми следует их имя и фамилия. Если имя менеджера по найму включено в описание вакансии или если вы выяснили это с помощью исследования (которое мы рассмотрим ниже), простое приветствие — это полное имя, за которым следует «Уважаемый» или «Здравствуйте».
Что вы говорите, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму?
Как произвести впечатление на менеджера по найму во время собеседования
- Признать культуру.
- Проведите фоновое исследование интервьюера.
- Показать соответствующий опыт.
- Покажите свой энтузиазм.
- Покажите, что с вами легко работать.
- Подробно объясните, почему вам нужна эта должность.
- Задавайте наводящие вопросы.
- Перед собеседованием поговорите с людьми в компании.
Как произвести впечатление на интервьюера за 10 минут?
Вы не обязаны занимать слово все десять минут. Переверните столы, задавая наводящие на размышления вопросы, которые демонстрируют ваш искренний интерес к должности. Избегайте вопросов о доходах, льготах или рабочем времени в пользу вопросов о должности и организации.
Что хотят услышать менеджеры по найму
Что менеджеры по найму хотят услышать от кандидатов во время виртуального собеседования
- Соответствие основным компетенциям.
- Определить культурное соответствие.
- Синтез должен быть продемонстрирован.
- Будьте конкретны в том, почему вы хотите получить эту работу.
- Смоделируйте реальную ситуацию на собеседовании.
- Задавайте интеллектуальные вопросы.
- Избегайте чтения с листа бумаги.
Заключение
Требуется время, чтобы составить правильное сообщение для менеджеров по подбору персонала. Следуя заявке, подумайте, что вы хотите сказать, и используйте эти примеры в качестве шаблона для своего сообщения. Каков наихудший сценарий? Вы не получили ответа, но уже подали заявку, чего может быть достаточно, чтобы попасть на собеседование. Каков наилучший сценарий? Менеджер по найму отвечает на ваше сообщение, либо назначая чат с вами, либо предлагая полезную информацию о следующих шагах в процессе. В любом случае вы можете стать на шаг ближе к получению желаемой работы, отправив менеджеру по подбору персонала быстрое, простое и персонализированное сообщение.
Похожие сообщения
- ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ГРАНТЫ КОЛЛЕДЖА; Упрощенный!!! Полное руководство
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ РЕКРЮТЕРА: 20+ лучших вопросов для интервью
- КАК СТАТЬ РЕКРАЙТЕРОМ: выполните простые шаги
- Менеджеры по найму: что делают менеджеры по найму?
Рекомендации
