Испытываете ли вы в настоящее время разочарование в своей новой работе, которая не соответствует вашим первоначальным ожиданиям? Возможно, вы испытывали чувство, когда сидели за своим столом в конце первого рабочего дня и были переполнены мыслью: «Я совершил колоссальную ошибку». Несмотря на все необходимые шаги, бывают случаи, когда наши профессии могут не соответствовать нашим первоначальным ожиданиям, несмотря на то, что во время собеседования они кажутся многообещающими. Важно сохранять профессиональный подход при увольнении с работы, даже если вы хотите двигаться дальше. Также желательно избегать любых действий, которые могут привести к обострению отношений с работодателем или коллегами в будущем. В этой статье мы обсудим, как составить заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали, по электронной почте, пример и как бросить работу, которую вы только что начали, без предварительного уведомления.
Как бросить работу, которую вы только что начали Пример
№1. Будьте уверены, что хотите уйти
Сделайте шаг назад и обдумайте свои варианты в течение нескольких дней, прежде чем сдаться. Взвесьте затраты и выгоды от ухода с возможностью того, что все станет лучше, если вы подождете.
№ 2. Уведомление за две недели
При увольнении обычно уведомляют за две недели. Эта политика остается в силе, даже несмотря на то, что вы не были здесь очень долго. Однако, если вы не можете предоставить запрошенное уведомление за две недели, сообщите об этом как можно раньше. Если это вообще возможно, лучше сказать своему боссу лицом к лицу, что вы решили уйти в отставку. Будьте готовы объяснить свое решение уйти в отставку. Итак, если вы планируете встретиться со своим работодателем, чтобы официально уволиться с работы, возьмите с собой заявление об увольнении.
№3. Будь честным
Увольняясь с новой работы, крайне важно быть честным со своим работодателем. Вы можете найти больше сочувствия со стороны вашего работодателя, если вы объясните, почему вам нужно уйти быстро. Вы можете предоставить столько информации, сколько пожелаете. Подумайте, как вы могли бы конструктивно выразить свое недовольство своим нынешним положением. Сообщайте самую важную информацию быстро и вежливо. Не позволяйте нечестности помешать вам покинуть вашу подработку.
№ 4. Кратко запишите свое заявление об отставке
Вы можете оформить увольнение профессионально и на хороших условиях, направив письмо своему работодателю. Это может быть короткая записка, объясняющая ваше решение уйти и включающая такие подробности, как ваш последний день. Обязательно выразите благодарность за предоставленную возможность и сожаление о любых неудобствах, которые это могло причинить.
№ 5. Прийти лично с заявлением об увольнении
Самый профессиональный способ подать заявление об увольнении — это сделать это лично. Это профессиональная вещь, и это дает вашему работодателю возможность обсудить с вами решение, если они этого хотят. Вам не нужно вручать им письмо лично, если вы этого не хотите. Этот вариант доступен, если вы работаете удаленно или вам необходимо немедленно уволиться по состоянию здоровья или по личным причинам.
Письмо о том, как бросить работу, которую вы только что начали
Чтобы сохранить свою профессиональную репутацию, лучше всего предоставить официальное письмо об увольнении, когда вы хотите бросить работу, которую вы только что начали. Очень важно поддерживать хорошие отношения с начальником и коллегами, и это письмо может помочь вам в этом. Это важно, если вы работаете в специализированной области и зависите от молвы, чтобы найти клиентов, а также полезно, если вы надеетесь вернуться в компанию в каком-то качестве в будущем. написание письма. Ниже приведены способы написать письмо о том, как бросить работу, которую вы только что начали.
№1. Подумайте об этом
Не принимайте решение уйти с работы, которую вы только что начали, слишком быстро, прежде чем написать заявление об увольнении. Дважды подумайте, прежде чем бросить курить, не исчерпав все другие возможности. Подумайте о том, чтобы сначала обратиться к своему руководителю, если у вас возникли проблемы с выполнением всего, что вы должны делать на работе. Кроме того, если вы чувствуете угрозу или неудовлетворенность работой, крайне важно, чтобы вы верили в свои собственные суждения.
№ 2. Адресуйте свое письмо и делайте его кратким
Начните свое письмо, сказав «Дорогой…», а затем имя получателя. Вы можете использовать имя или официальный титул, за которым следует фамилия человека, в зависимости от ваших отношений с ним. Объясните, почему вы решили уйти в отставку, и заявите, что вы пишете об этом. Не нужно заходить слишком далеко, но вы должны объяснить обстоятельства вашей отставки. Укажите последний день, когда вы будете работать в компании. В конце письма выразите благодарность за возможность работать с компанией и подумайте о том, как вы можете помочь в переходе.
№4. Быть положительным
Даже если вы были недовольны своим положением, не показывайте этого в своем заявлении об отставке. Также важно произвести хорошее впечатление на вашего работодателя, если вам когда-нибудь понадобится рекомендательное письмо или вы захотите подать заявку на другую должность в фирме. В письме вы можете выразить свою признательность за шансы, которые организация предоставила вам.
№ 5. Завершите свое письмо
Составляя последний абзац вашего письма об увольнении с работы, которую вы только что начали, еще раз выразите свою благодарность за предоставленную возможность и выразите сожаление по поводу того, что вам пришлось уйти в отставку. Вы можете оставить им свою контактную информацию на случай, если у них возникнут вопросы после вашего последнего дня. Вставьте напутствие, например «С уважением», после запятой. Чтобы подписать свое имя, несколько раз нажмите Enter, чтобы освободить место, а затем введите свои инициалы и фамилию.
Как бросить работу, которую вы только что начали, по электронной почте
В некоторых случаях требуется устное заявление об отставке вместо личного. Иногда жизненные события требуют, чтобы вы очень мало или совсем не уведомляли об уходе с работы. Если вам нужно немедленно уйти, например, по семейным обстоятельствам, вы можете отправить электронное письмо своему руководителю с заявлением об увольнении. Возможно, вы работаете удаленно в другом штате, что делает невозможным личную встречу. Электронная почта об отставке была бы уместна здесь. Учитывая то, как вы сейчас общаетесь, вероятно, это не произойдет так внезапно, как если бы вы работали в одном офисе.
Кроме того, вы не должны чувствовать себя обязанными объяснять свое решение уйти в отставке. Просто скажите, что вам нужно уйти по личным причинам, если вы не хотите объяснять свое решение. Это также не место для обсуждения претензий к руководству или коллегам. Хотя копия этого электронного письма, скорее всего, будет храниться в вашем личном деле сотрудника и будет изучена, если вы когда-нибудь попросите у работодателя справку, лучше, чтобы оно было кратким и по существу. Вы должны отправить письмо об увольнении по электронной почте своему непосредственному руководителю и копию в отдел кадров. Кроме того, сделайте копию письма в свой почтовый ящик, чтобы сохранить его в качестве записи.
Что включить в письмо об увольнении по электронной почте
Некоторые особенности должны быть включены в ваше сообщение об отставке по электронной почте, они включают следующее:
- Укажите дату вступления в силу вашего увольнения.
- Если ваш последний чек о зарплате не отправлен вам по почте, и вы не вернетесь на работу, работодатель должен предоставить вам бумажный чек.
- Если у вас есть какие-либо вопросы о компенсациях и льготах, вы также можете задать их.
- Чтобы компания могла связаться с вами в случае необходимости, рекомендуется указать в подписи ваш адрес электронной почты и номер мобильного телефона.
В целом рекомендуется выражать благодарность работодателю и начальнику в вежливой форме. При составлении электронного письма с объявлением об уходе важно использовать четкую и лаконичную тему. Следовательно, чтобы ваше сообщение было легко распознать, рекомендуется использовать строку темы «Отставка — ваше имя». Это поможет обеспечить быструю и точную обработку вашего сообщения получателем. Создание четкой и лаконичной темы может значительно увеличить шансы вашего менеджера уделить должное внимание вашему важному сообщению.
Как бросить работу, которую вы только что начали, без предупреждения
Стандартной практикой в деловом мире является заблаговременное уведомление вашего работодателя о вашем намерении уйти с занимаемой должности. Если вы сделаете это, у вас будет больше шансов наладить отношения с вашим боссом. Однако своевременное уведомление не всегда возможно. Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы профессионально и уважительно уйти с работы, не предупредив об этом. Читайте дальше, чтобы узнать, как бросить работу, которую вы только что начали, без предупреждения.
№1. Подумайте о том, чтобы сначала связаться с представителем отдела кадров
Если вы хотите бросить работу, которую вы только что начали, без предварительного уведомления, обязательно сначала свяжитесь с представителем отдела кадров. Если у вас возникли личные или семейные проблемы или если вы стали объектом домогательств на работе. Вы можете обратиться к представителю отдела кадров, поскольку вам может быть разрешено подать в отставку без уведомления.
№ 2. Напишите письмо и сделайте его кратким
Если вы хотите уволиться с работы, которую только что начали, без предварительного уведомления, обязательно укажите в своем письме дату, когда вы хотите официально уйти из компании. Так как вы собираетесь сразу, вы должны указать это в самом первом предложении вашего письма. Покажите, что вы цените время своего работодателя. Не бросайтесь в длинную, извилистую обличительную речь о своих проблемах дома или на работе. Скажите своему работодателю, что вы немедленно покидаете свою должность, и это все, что нужно сказать.
№ 3. Быть благодарным
Выражение благодарности вашему работодателю или коллегам является стандартной практикой для любого письма об увольнении. Кроме того, сообщите своему работодателю, насколько вы цените его время и цените его понимание того, что вам нужно уйти в это время. Даже если ваш опыт работы в компании был невелик, вы все равно должны выразить благодарность, подчеркнув положительные моменты.
# 4. Корректура
Хорошо написанное и официальное заявление об увольнении — ваш последний шанс произвести положительное впечатление на вашего работодателя. Проверьте, нет ли орфографических или грамматических ошибок. Некоторые функции вашего браузера могут помочь вам найти опечатки. Следовательно, чтобы перепроверить свою работу и убедиться, что ничего не было упущено, попросите надежного друга прочитать ее.
№ 5. Создавайте дубликаты и лично доставляйте письма
После того, как вы закончите составление письма, сделайте и подпишите копии. Если вы хотите, чтобы ваш начальник и представитель отдела кадров могли задавать вопросы после получения заявления об увольнении, лучше лично доставить его. Если вы хотите уволиться с работы, которую вы только что начали, без предварительного уведомления, не забудьте поставить подпись и дату на своем экземпляре и сохранить его в своих записях.
Можно ли уволиться с работы через неделю
Нередки случаи, когда люди увольняются с работы вскоре после начала работы. Также нередко можно наблюдать значительное количество сотрудников, увольняющихся со своих должностей в течение нескольких недель после начала их работы в различных отраслях.
Можно ли бросить курить в первый день?
Увольнение с работы вскоре после начала работы в новой организации может быть сопряжено с определенным риском. Развитие терпения и активный поиск возможностей для улучшения могут привести к лучшим результатам. Другими словами, если у кого-то нет интереса, наиболее жизнеспособным вариантом является прекращение деятельности. Внешний вид может быть не очень привлекательным.
Как скоро можно уйти с работы?
Частая смена работы в течение короткого периода может вызвать опасения у потенциальных работодателей. По мнению большинства экспертов в этой области, обычно рекомендуется, чтобы люди оставались на работе не менее одного года, чтобы продемонстрировать определенный уровень преданности делу, прежде чем искать альтернативные возможности трудоустройства.
Грубо ли увольняться с работы через 2 недели?
Когда вы приняли твердое решение уйти с работы, рекомендуется, если это возможно, завершить двухнедельный период уведомления. В некоторых ситуациях может быть нецелесообразно оставаться в течение двух недель или даже одной недели, поскольку это может иметь неблагоприятные последствия для вашего общего состояния здоровья и самочувствия.
Можно ли уйти с работы через 1 месяц?
Увольняться с работы всего через несколько месяцев не является дурным тоном, но превращение краткосрочной работы в привычку вызывает тревогу.
Нужно ли ждать 2 недели, чтобы уйти с работы?
Хотя нет установленного периода времени, за который вы должны уведомить об этом, большинству компаний требуется не менее двух недель, чтобы они могли найти замену и передать ваши обязанности.
Рекомендации
- zippia.com
- indeed.com
- thebalancemoney.com
Похожие сообщения
- ПИСЬМО О ОТСТАВКЕ: лучший способ написать заявление об уходе позже
- 4 признака того, что вам следует бросить эту работу, и как это сделать
- ПИСЬМО ОБ ОТСТАВКЕ СОТРУДНИКА: формат, примеры и руководство
- КАК НАПИСАТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ: советы и примеры написания профессиональных электронных писем
- ЕСЛИ МЕНЯ УВОЛЯЮТ, МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ БЕЗРАБОТИЦУ: Объяснение!
- КАК НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТСТАВКЕ: что говорить и чего не говорить
- КАК ВЫ ЦЕНИТЕ БИЗНЕС: формула, примеры и пошаговое руководство
