Использование торговой площадки Facebook для рекламы товаров, продажи товаров и публикации вакансий стало обычным явлением. Это дает предприятиям фантастический шанс найти и привлечь потенциальных кандидатов на работу. Для публикации вакансий на торговой площадке Facebook требуется всего несколько простых шагов. Это влечет за собой выбор тех, кто должен видеть публикацию, и заполнение краткой формы о вашей открытой позиции в настольном браузере Facebook. Торговая площадка Facebook позволяет вам размещать вакансии бесплатно, но вы можете захотеть выделить деньги, чтобы продвигать публикацию и повышать ее видимость.
Напоминание Приложение Facebook Lite, мобильная версия Facebook и настольная версия Facebook Jobs перестанут работать 22 февраля 2023 года. В США, Канаде и других странах за пределами этих мест все службы будут приостановлены. Всего за несколько простых шагов вы узнаете, как бесплатно опубликовать вакансию на торговой площадке Facebook, используя наше понятное руководство.
Как размещать вакансии на торговой площадке Facebook
№1. Запустите Facebook и войдите
Вы должны сначала войти в свой бизнес-аккаунт Facebook, чтобы опубликовать вакансию на платформе социальной сети. Вы должны сначала создать бизнес-страницу Facebook, если у вас ее еще нет, прежде чем публиковать вакансию на Facebook. Для этого войдите в свою индивидуальную учетную запись Facebook. Значок меню можно найти, переместив курсор в правый верхний угол. Перейдите в столбец «Создать» и выберите «Страница» в появившемся раскрывающемся меню. Чтобы создать свою бизнес-страницу на Facebook, просто следуйте инструкциям на экране после ввода всей необходимой информации.
№ 2. Создайте задание в разделе «Управление заданиями».
Вы можете найти опцию «Управление вакансиями» на левой боковой панели панели управления вашей бизнес-страницы, перейдя туда. Щелкните эту вкладку. Вы можете управлять прошлыми и текущими объявлениями о вакансиях (если таковые имеются) на следующем экране. Синяя кнопка «Создать задание» расположена вверху экрана.
№3. Заполните детали работы
Нажав «Создать вакансию», вы заполните поля на левой боковой панели информацией о вакансии. Название должности, полный или неполный рабочий день, а также описание работы находятся среди полей. Вы также можете указать сведения о местоположении, заработной плате, льготах и расписании.
Ваши данные будут отображаться в предварительном просмотре объявления о вакансии в правой части экрана. Это продемонстрирует вам, как пользователи увидят объявление о вакансии после его публикации. Не торопитесь с этим шагом, потому что у вас есть возможность кратко описать позицию и свой бизнес пользователям. Проявите изобретательность, чтобы стать заметным в толпе. Вы можете спросить работников, что им больше всего нравится в их работе, а затем указать это в объявлении о вакансии. Выберите привлекательное изображение, которое привлечет внимание кандидатов, и подумайте о включении видео в объявление о вакансии.
Если вы довольны представленными данными и тем, как выглядит объявление о вакансии, нажмите «Далее».
Установив соответствующие флажки, вы можете указать, должно ли объявление о вакансии появляться только в разделе «Вакансии» на Facebook или также на странице вашего бизнеса.
Ваша вакансия мгновенно публикуется на Facebook после нажатия кнопки «Опубликовать».
Что делать после публикации вакансий в Facebook
Поощряйте своих сотрудников делиться объявлением о вакансии на Facebook со своими контактами, а также «лайкать» его после публикации. Кнопка «палец вверх» может быть очень полезна при поиске следующего нового сотрудника.
Вы должны часто проверять объявление о вакансии после его распространения в сети. Вы должны оперативно реагировать на любые заявки, если таковые имеются. Если вы не получаете кандидатов, которых вы хотите на должность, подумайте об изменении описания работы. Вы можете сделать это, посетив свой бизнес-аккаунт Facebook и выбрав вкладку «Управление вакансиями».
Если вакансия была заполнена или ваши стандарты найма изменились, вы можете удалить объявление о вакансии на вкладке «Управление вакансиями». Публикация о вакансии больше не будет видна пользователям Facebook, которые посещают страницу вашей компании или раздел «Вакансии» на Facebook, но администраторы страницы по-прежнему смогут редактировать или обновлять ее.
Стоимость публикации вакансий в Facebook
Хотя публикация вакансий на Facebook совершенно бесплатна, многие пользователи предпочитают продвигать ее, чтобы большее количество людей воспринимало ее как рекламу. Если вы решите увеличить количество объявлений о вакансиях, вы включите бюджет для объявления с оплатой за клик.
Политика публикации вакансий в Facebook
Какие виды объявлений о приеме на работу разрешены на Facebook, объясняется в следующих Правилах трудоустройства.
1. Товары и услуги для взрослых и работы с сексуальным подтекстом
Продвижение возможностей трудоустройства посредством объявлений о вакансиях не может носить откровенно сексуальный характер. Кроме того, в объявлениях о вакансиях не допускается реклама вакансий, требующих предоставления услуг для взрослых или использования продуктов для взрослых.
№ 2. Дискриминация
В объявлениях о вакансиях запрещается дискриминировать соискателей на основании любых защищенных характеристик, включая, помимо прочего, расу, этническую принадлежность, цвет кожи, национальное происхождение, религию, возраст, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, семейное положение, инвалидность, состояние здоровья или генетическое состояние, а также любые другие основания, охраняемые федеральным, государственным или местным законодательством. Вакансии должны размещаться с соблюдением всех соответствующих законов, запрещающих дискриминацию.
3. Связанные с наркотиками и незаконные товары и услуги
В объявлениях о вакансиях запрещено рекламировать возможности трудоустройства, связанные с незаконными или рекреационными продуктами, услугами или употреблением наркотиков. Кроме того, объявления о вакансиях не должны рекламировать возможности трудоустройства, связанные с незаконным поведением, товарами или услугами.
№ 4. Выдача себя за другое лицо и личная информация
У любых потенциальных соискателей не следует запрашивать удостоверение личности или финансовую информацию в объявлениях о вакансиях. Кроме того, ни один бренд, компания, организация или известное лицо не могут быть представлены в объявлении о вакансии. Это включает в себя ложные заявления о том, что они связаны с компанией.
№ 5. Ненормативная лексика и грамматика
В объявлениях о вакансиях не допускаются ненормативная лексика, неправильная грамматика или пунктуация. Символы, цифры и буквы должны использоваться правильно, не пытаясь обойти наш процесс проверки или механизмы принуждения. Сообщения о вакансиях не должны рекламировать возможности трудоустройства, которые являются ложными, нечестными или мошенническими.
№6. Многоуровневый маркетинг
Объявления о вакансиях должны содержать полное и точное описание продукта или бизнес-модели, которую они продвигают. Facebook запрещает размещать объявления о вакансиях для рекламы возможностей трудоустройства для многоуровневых маркетинговых схем или других бизнес-моделей, которые обеспечивают быструю отдачу при небольших первоначальных инвестициях.
Вакансии на торговой площадке Facebook
Ваша бизнес-страница Facebook содержит ссылки и отображает объявления о вакансиях. Перед подачей заявления кандидаты на работу имеют возможность узнать больше о вашей компании и вакансии, что поможет вам нанять квалифицированных кандидатов.
Советы о том, как привлечь кандидатов с сильной вакансией
- Дайте важную информацию, чтобы люди могли узнать о вашей открытой вакансии и подать заявку.
- Четко опишите позицию.
- Создайте описание работы, которое будет понятным, кратким и ясным для начала.
- Дайте важную информацию.
- Чтобы повысить релевантность и упростить поиск вакансии для потенциальных кандидатов, укажите точное местоположение и название должности.
- Дайте больше деталей.
- Включите информацию об оплате открытой позиции, льготах и часах работы. Держите язык простым
- Используйте инструмент управления вакансиями, чтобы отслеживать кандидатов, управляя статусом заявки и проводя собеседования.
- Обязательно следите за своими кандидатами. Дайте людям знать, где вы находитесь, отвечая быстро.
Является ли размещение вакансий на Facebook бесплатным?
Хотя публикация вакансий на Facebook бесплатна, многие пользователи предпочитают продвигать ее, чтобы она отображалась как реклама для большего числа пользователей. Ваша бизнес-страница Facebook содержит ссылки и отображает объявления о вакансиях
Можете ли вы рекламировать вакансии на Facebook?
Facebook предоставляет варианты платной рекламы, которые позволяют вам выбирать свою аудиторию и рекламировать свой бизнес людям, которые, вероятно, заинтересованы в ваших вакансиях. Чтобы создавать объявления и управлять ими, вы должны сначала создать страницу Facebook для своего бизнеса. Платная реклама в Facebook может служить множеству целей, например повысить узнаваемость бренда, направить трафик на веб-сайты и стимулировать интерес к вашим товарам или услугам.
Что случилось с объявлениями о вакансиях на торговой площадке Facebook?
И работодатели, и соискатели больше не смогут публиковать вакансии на Facebook с помощью приложения Facebook Lite или мобильного веб-сайта Facebook (m.facebook.com/jobs). Браузер Jobs on Facebook больше не будет доступен.
Могу ли я опубликовать предложение о работе на торговой площадке?
Компании по-прежнему могут публиковать вакансии, но только на своей странице. Прямая публикация на странице компании Facebook будет возможна для работодателей. Раньше соискателям было просто искать и находить вакансии на рынке вакансий Facebook. Теперь потенциальный сотрудник должен будет найти страницу вашей конкретной компании, перейти туда, нажать на ваши вакансии или увидеть вакансию, размещенную на вашей стене, а затем подать заявку. По нашим наблюдениям, крайне маловероятно, что многие люди будут следовать этим инструкциям.
Могу ли я публиковать объявления о вакансиях на Facebook?
Facebook упрощает размещение вакансий, что делает его ценным ресурсом для рекрутеров. Все, что вам нужно сделать, это зайти на свою страницу, выбрать «создать новую вакансию», а затем заполнить необходимые поля. Включите больше информации, которую потенциальные кандидаты захотят узнать, например, о шкале заработной платы и о том, является ли должность полной или неполной.
Что вам не разрешено публиковать на торговой площадке Facebook?
- Незаконные наркотики, выписанные по рецепту или используемые в рекреационных целях. В сообщениях не должно быть объявлений о продаже наркотиков, которые являются незаконными, выписываются по рецепту или используются в рекреационных целях.
- Сообщения не могут пропагандировать покупку табачных изделий или аксессуаров, связанных с табаком.
- Вредные добавки
- Оружие, боеприпасы и взрывчатые вещества
- Контент, который является оскорбительным на личном, политическом или религиозном уровне
- Товары и услуги для взрослых
Можете ли вы опубликовать вакансию на Facebook 2023?
Новая версия сервиса Jobs on Facebook дебютирует 22 февраля 2023 года. Facebook прекращает работу. Работодатели и соискатели больше не смогут публиковать вакансии на Facebook с помощью приложения Facebook, мобильного веб-сайта Facebook (m.facebook.com/jobs) или настольного веб-сайта Facebook.
Заключение
Благодаря своей популярности, низкой стоимости и простоте использования, Facebook — отличный выбор для ваших объявлений о вакансиях. Вы всегда можете выделить небольшой бюджет, чтобы улучшить объявление о вакансии и сделать его более привлекательным. Имейте в виду, однако, что в связи с новыми правилами платформа Jobs on the Facebook Marketplace теперь работает только в США и Канаде. Только в Канаде и США рынок вакансий на Facebook доступен; он также работает только с веб-браузерами.
Статьи по теме
- ЧТО ТАКОЕ СПОНСОРСКИЕ ПОСТЫ?
- Как нанимать сотрудников для малого бизнеса и стартапов: подробное руководство
- ТОП 25+ БЕСПЛАТНЫХ САЙТОВ РАБОТЫ
- КАК РАБОТАЕТ FACEBOOK PAY: полное руководство и все, что вам нужно знать
- КОМПАНИЯ ЦИФРОВОГО МАРКЕТИНГА: Обзор лучших агентств и услуг 2023
Рекомендации
