ЛУЧШИЕ РАБОЧИЕ САЙТЫ ДЛЯ СТАРТАПОВ: платформы для найма стартапов 2023

Содержание Спрятать

Лучшие стартап-сайты вакансий
Доски объявлений о стартапах
Лучшие сайты объявлений о вакансиях для работодателей
Разумно ли устроиться на работу в стартап?
Какие компании зарабатывают 300 тысяч в год?
Легче ли получить работу в стартапе?
Хорошо ли платят стартапы?
Как найти стелс-стартапы?
Рекомендации
Статьи по теме

Лучшие сайты вакансий для стартапов — это современная версия традиционных рекламных объявлений. Их платформа курирует полный список как местных, так и удаленных вакансий в различных стартап-отраслях. Помимо списков вакансий, эта платформа предлагает ряд ценных ресурсов для соискателей, в том числе советы экспертов по составлению эффективных резюме и персонализированные услуги по карьерному коучингу. Эти ресурсы могут быть особенно полезны для тех, кто ищет работу в индустрии стартапов. Помня о поиске работы, мы составили исчерпывающий список из 10 лучших сайтов вакансий для стартапов, которые вам обязательно стоит изучить. Кроме того, мы составили список лучших досок объявлений о вакансиях для начинающих стартапов на 2023 год, а также лучшие сайты для размещения вакансий для работодателей.

Лучшие стартап-сайты вакансий

В список 10 лучших сайтов вакансий для стартапов входят следующие:

№1. Ланчкруит

В бесплатном обеде этой фантастической компании нет минусов. Вы можете использовать эти сайты вакансий для стартапов, чтобы познакомиться с конкретными людьми и узнать больше об интересующих вас компаниях. Заполните заявку, а затем отправляйтесь на обед с фирмой, которая вас заинтриговала. Представитель компании свяжется с вами в ближайшее время, чтобы договориться о встрече за обедом. Возьми немного еды и доложи нам о том, как дела. Этот обед не имеет никаких условий; это просто возможность услышать о новых интересных проектах и обсудить потенциальное сотрудничество.

№2. Upwork

Фрилансеры и предприятия из любой области и специальности могут найти здесь дом. На Upwork есть место для вас, независимо от того, работаете ли вы в компьютерной индустрии, веб-разработчиком или кем-то еще. Upwork существует только с 2015 года, но быстро стал одной из самых популярных платформ для подбора соискателей и работодателей.

Upwork не взимает плату за использование, поэтому вы можете зарегистрироваться прямо сейчас. Ваш инновационный подход к созданию профиля будет интересным и заслуживающим доверия, что повысит вашу узнаваемость. Вы можете зарегистрировать учетную запись Upwork и рекламировать услуги своей компании клиентам, даже если вы работаете в фирме. Благодаря оптимизированным глобальным связям Upwork вы можете уверенно расширять свой бизнес до новых высот.

№3. Джобспоттинг

Это один из лучших сайтов вакансий для стартапов, который поможет вам найти желаемую работу. В зависимости от интересующих вас вакансий приложение предложит лучшие из доступных в вашем регионе. Больше времени, проведенного в Jobspotting, означает более точные предложения. Не беспокойтесь о бесплодных поисках работы; скорее, работа должна найти вас.

№ 4. Дриблинг

Dribbble хорошо известен как лучший сайт для творческих профессионалов, где они могут продемонстрировать свои портфолио, но на сайте также есть большая доска объявлений о вакансиях. Подавляющее большинство вакансий, которые они разместили, предназначены для веб-дизайнеров. Сделайте себе одолжение и немедленно посетите Dribbble, если это вызывает у вас любопытство.

Помимо простой прокрутки, чтобы увидеть, что популярно, вы также можете использовать расширенный поиск справа. Вы можете выбрать интересующую вас область и указать свои предпочтения в отношении штатной, удаленной или внештатной должности. Вы всегда можете начать с поиска определенного термина. В дополнение к традиционной доске объявлений на сайте также есть раздел внештатных проектов, где пользователи со всего мира могут публиковать более короткие и простые вакансии.

№5. Behance

Behance, как и Dribbble, — это огромная онлайн-галерея произведений искусства. Любой желающий может зарегистрироваться и показать миру свои невероятные произведения искусства. Но люди используют Behance не для этого. Как комплексная доска объявлений, она также имеет много функций. Вы можете быть уверены, что большинство возможностей трудоустройства будут сосредоточены в творческой индустрии после модели Behance. Мы рекомендуем зарегистрироваться на Behance, чтобы получить доступ к тысячам доступных вакансий для получения наилучших результатов.

Кроме того, Upwork и Behance совместно продвигают возможности для фрилансеров, которые могут вас заинтересовать. Behance — фантастическая платформа для поиска первого или десятого платежеспособного клиента.

№ 6. Snaphunt

Snaphunt — это всемирная платформа для поиска, привлечения и найма лучших специалистов для команд во всех регионах. Это также платформа для поиска и подбора талантов, которая позволяет компаниям находить лучших кандидатов в любом месте, независимо от часового пояса. Snaphunt — наиболее комплексное решение для компаний, стремящихся развивать глобальные или удаленные команды, с охватом источников 300 миллионов профилей и подсчетом.

Бесплатное размещение вакансий на Snaphunt — отличное место для начала процесса найма, а платные планы предлагают дополнительные функции. Используйте такие инструменты, как автоматическая проверка рекомендаций, видеоинтервью и общение с бездействующими кадровыми резервами.

№7. AngelList

Первоначально созданный для помощи основателям компаний в привлечении капитала, этот сайт вакансий для стартапов теперь также содержит списки вакансий для удовлетворения кадровых потребностей основателей. Таким образом, AngelList является отличной платформой для размещения вакансий и поиска кандидатов, если вы являетесь основателем стартапа и ищете сотрудников, которые процветают в таких условиях.

№8. Стартаперы

Хотя это правда, что существуют более крупные советы по трудоустройству технологических стартапов, вы можете найти возможности, которые больше нигде не указаны, с помощью Startupers. Вы ничего не теряете, проверяя сайт, и вы можете найти что-то идеальное для себя.

Startupers — не самая удобная платформа, так как все поиски нужно выполнять вручную, прокручивая и нажимая на соответствующий термин в поле поиска. Хотя более сложные параметры поиска в настоящее время недоступны, они могут быть представлены в ближайшем будущем. Тем не менее, результаты поиска в реальном времени ускорят поиск привлекательных компаний. Тот факт, что Startupers, «секретная доска объявлений о вакансиях для стартапов», принимает объявления о вакансиях без взимания платы, является еще одной причиной, почему это потрясающе.

№ 9. Посадочные работы

Стратегия, разработанная Landing Jobs, откровенно говоря, блестящая. Цель состоит в том, чтобы сформировать значимые отношения с другими людьми. Связь, по которой два человека могут общаться и помогать друг другу. Мост, чтобы помочь людям открыть для себя новые возможности. Это ваш шанс стать тем, кем вы всегда представляли себя, и полностью реализовать свой творческий потенциал.

Заполнение профиля и предоставление некоторой справочной информации о себе является стандартной практикой. Затем, основываясь на ваших заявленных предпочтениях, Landing Jobs начнет предлагать вам подходящие вакансии. Имейте в виду, что Landing Jobs в настоящее время доступен только для европейцев. Рынок стартапов меняется, но только постепенно.

№10. Toptal

Успех Toptal во многом можно объяснить индивидуальным подходом компании к адаптации сотрудников. Метод облегчает углубленное получение знаний системой. Испытайте свои знания и опыт, а затем мы свяжем вас с фирмами, которые активно ищут лучшие таланты. Toptal — отличное место для поиска работы как дизайнерами-фрилансерами, так и разработчиками. В работе недостатка нет; все, что вам нужно, это настойчивость и точная оценка своих возможностей.

Доски объявлений о стартапах

Вы можете эффективно продемонстрировать свои возможности трудоустройства в стартапе целевой аудитории, ищущей динамичные и инновационные компании, используя доски объявлений о вакансиях. Это увеличивает видимость и распространение ваших должностных инструкций для людей, которые особенно заинтересованы в инновационной и быстрой рабочей среде. Различные доски объявлений о стартапах включают следующее:

№1. Ангел. со

AngelList — это веб-сайт, на котором стартапы могут найти инвесторов, потенциальных сотрудников и инкубационные программы. AngelList Talent — это служба занятости, где стартапы могут выявлять и проводить собеседования как с пассивными кандидатами, так и с активными соискателями. Это полезный инструмент как для стартапов, так и для потенциальных сотрудников, чтобы найти друг друга.

№ 2. МыРаботаемУдаленно

We Work Remotely — это база данных удаленной работы и вакансий, не зависящих от местоположения. Несмотря на то, что это более эксклюзивный и специализированный совет, он служит ценным инструментом для компаний, которые ищут лучшие таланты за пределами своего географического региона или нуждаются во временном персонале.

№ 3. Mashable

Это также одна из лучших досок вакансий для стартапов. Вакансии на доске занятости Mashable можно просматривать по категориям, по дате публикации, по работодателю или по представленной работе. В настоящее время через эту платформу доступны вакансии в области цифровых медиа, социальных сетей и технологий. Удивительный кадровый резерв Mashable включает в себя соискателей с широким спектром знаний и интересов, включая индустрию технологических стартапов.

№4. AngelList

Это онлайн-сервис, который связывает компании с инвесторами, инкубаторами и сотрудниками высшего уровня. Это одна из лучших досок вакансий для стартапов, которая высоко ценится как лучший ресурс для поиска новых сотрудников для стартапов. Это упрощает поиск квалифицированных кандидатов, позволяя стартапам публиковать открытые вакансии и принимать заявки от заинтересованных кандидатов.

№ 5. Венчурная петля

Это одна из лучших площадок для поиска работы в стартапах, получивших венчурное финансирование.

Лучшие сайты объявлений о вакансиях для работодателей

Заполнение вакансий и расширение вашего бизнеса зависит от привлечения нужных людей к вашим объявлениям о вакансиях. Поэтому, чтобы помочь вам в поиске подходящих людей, мы создали список сайтов с вакансиями для работодателей. Тяжело просеивать сотни резюме и, возможно, оказаться пустым. При наличии правильных ресурсов трудоемкий процесс найма может быть упрощен, и ваш день может быть восстановлен. Ниже показаны пять лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей в 2023 году. Исследуйте их все, чтобы придумать комплексный план по поиску следующего сотрудника.

№1. Действительно

Это один из лучших сайтов по размещению вакансий для работодателей, на который откликается больше людей, чем на любой другой сайт. Первоначально это была доска объявлений о вакансиях, которая позволяла работодателям бесплатно размещать вакансии, и поисковая система, которая индексировала каждую вакансию, когда-либо размещенную в Интернете. Сайт Indeed может похвастаться огромной базой данных резюме и более чем 180 миллионами посетителей в месяц.

№2. LinkedIn

Когда дело доходит до деловых связей, LinkedIn является одним из лучших сайтов для размещения вакансий для работодателей. Благодаря огромному охвату и росту числа активных пользователей он быстро становится местом для рекламы вакансий и управления талантами. LinkedIn имеет важное значение в сегодняшней социальной среде поиска работы. Вы можете думать об этом как об огромной онлайн-базе данных резюме.

№3. SimplyHired

Для тех, кто ищет работу, SimplyHired также работает как бесплатное средство для создания резюме. SimplyHired разместит вашу вакансию на более чем 100 сайтах. Благодаря обширной базе данных резюме вы также можете самостоятельно найти квалифицированных специалистов. SimplyHired отлично подходит для менее специализированной работы в индустрии гостеприимства, сделок и обслуживания клиентов, особенно для кандидатов начального уровня.

№4. Стеклянная дверь

Glassdoor, который недавно был приобретен компанией Indeed, представляет собой веб-сайт, который предоставляет инструменты для оптимизации заработной платы, доступ к обзору сотрудников и информацию о брендинге компании. В 2020 году Indeed и Glassdoor объединились, чтобы предоставить клиентам доступ к более широкому кругу соискателей, что позволило им рекламировать открытые вакансии и привлекать лучших специалистов. Преимущества партнерства включают более легкий доступ к объявлениям о вакансиях (сделанные на Indeed теперь будут отображаться на Glassdoor).

№5. Upwork

Если вы ищете внештатную работу, это идеальное место для поиска. Использование системы поиска вакансий Upwork бесплатно как для работодателей, так и для независимых работников, ищущих работу по контракту.

Чтобы найти квалифицированных фрилансеров на новую должность, менеджеры по найму просто ответят на несколько запросов о вакансии на Upwork Talent MarketplaceTM. Зайти на Upwork Talent Marketplace, зарегистрировать учетную запись и опубликовать вакансию не может быть проще. Однако Upwork — это больше, чем просто место для поиска работы. Существует обширная экосистема полезных функций, как бесплатных, так и платных, которые можно использовать.

Разумно ли устроиться на работу в стартап?

Выбор карьеры в стартапе может быть серьезной авантюрой, особенно если принять во внимание тот факт, что, по данным Wall Street Journal, процент неудач стартапов составляет 75%. По данным Национальной ассоциации венчурного капитала, значительный процент венчурных предприятий, от 25 до 30 процентов, к сожалению, в конечном итоге терпит неудачу.

Какие компании зарабатывают 300 тысяч в год?

радиолог
Психиатр
Врач-терапевт
Главный исполнительный директор (CEO)

Легче ли получить работу в стартапе?

Из-за своего меньшего размера стартапы часто имеют более оптимизированный процесс найма по сравнению с более крупными устоявшимися корпорациями. Следовательно, желательно всегда быть готовым к интервью в любой момент. Также важно поддерживать профессиональное поведение даже в контексте стартапа.

Хорошо ли платят стартапы?

Чтобы привлечь высококлассных специалистов, способных продвигать свой бизнес вперед, успешные стартапы предлагают очень конкурентоспособную заработную плату. Эта стратегия позволяет им воспользоваться преимуществами наличия квалифицированной и мотивированной рабочей силы. Стартапы, которые получают венчурное финансирование, обычно предлагают более высокую заработную плату по сравнению с теми, кто этого не делает. В первую очередь это связано с наличием дополнительных финансовых ресурсов.

Как найти стелс-стартапы?

Мониторинг деятельности по государственному финансированию — это дополнительный подход к обнаружению стартапов-невидимок. Чтобы соответствовать нормативным требованиям, компании, получившие финансирование, независимо от их уровня публичности, обязаны подавать документы SEC. Эти документы доступны для широкой публики. Эти ресурсы могут служить надежными индикаторами для выявления стелс-стартапа.