Выбор правильного графика ежемесячных платежей является важным решением для любой компании, будь то большая или маленькая. Это может повлиять на тип ловкости, которую вы привлекаете, а также на долгосрочные затраты, которые вы несете как компания. И вы, и ваши сотрудники выиграете от правильного графика оплаты труда. Хотя полумесячные платежные периоды могут различаться по продолжительности на несколько дней, если вы являетесь наемным работником, ваша компания, скорее всего, разделит вашу зарплату поровну на каждую из 24 зарплат, независимо от фактического количества рабочих дней в расчетный период. Эта статья расскажет вам о полумесячном графике выплат на 2023 год и его калькуляторе.
Что такое полумесячный график выплат?
Вы будете получать зарплату два раза в месяц, если у вас полумесячный график выплат. Первый чек придет в середине месяца, а второй – в конце месяца или в начале следующего. 1 и 15 число месяца или 15 число и последний день месяца являются типичными датами полумесячной выплаты.
Вы будете получать 24 зарплаты каждый год, если будете работать раз в полгода. Некоторые зарплаты будут больше или меньше других из-за того, что месяцы не всегда имеют одинаковую длину. Ваш второй платеж в феврале, например, покроет только 13 или 14 дней. Большинство других полумесячных периодов оплаты составляют 15 или 16 дней. Если вы являетесь наемным работником, ваша компания может разделить вашу общую годовую компенсацию поровну на 24 чека, если вы являетесь постоянным сотрудником.
Например, если вы зарабатываете 55,000 2,291 долларов в год в качестве наемного работника, а ваш работодатель выплачивает стандартные выплаты в течение года, ваши ежемесячные чеки будут составлять 2,291 XNUMX доллар каждый до вычета налогов. Каждая зарплата будет содержать эту сумму денег (за вычетом неоплаченного рабочего времени). Некоторые чеки могут быть немного больше, чем XNUMX доллар США, в то время как другие могут быть несколько меньше, если ваш работодатель учитывает количество часов каждого платежа по отношению к вашему доходу.
Работники, работающие по часам, не имеют фиксированной заработной платы за год. Периодичность полумесячных чеков одинакова для этих сотрудников, но сумма оплаты варьируется в зависимости от количества обычных отработанных часов, сверхурочных часов и неоплачиваемых выходных, что приводит к различным суммам чеков за полумесячные периоды оплаты.
Двухнедельная или полумесячная оплата
Двухнедельная оплата, в отличие от полумесячных чеков, происходит раз в две недели. Поскольку большинство месяцев длятся чуть более четырех недель, график полумесячной заработной платы и двухнедельной заработной платы в 2023 году выглядит относительно схожим. Однако между этими двумя системами есть некоторые существенные различия, в том числе следующие:
Компании, которые используют двухнедельную систему оплаты, а не полумесячную схему оплаты, выдают еще две зарплатные чеки в год, всего 26 зарплатных чеков, по сравнению с 24 зарплатными чеками полумесячной схемы в 2023 году в месяц.
Раз в две недели выплаты производятся раз в две недели в один и тот же день недели. Многие предприятия, использующие график оплаты раз в две недели, выдают чеки по пятницам. Вы должны ожидать чек каждую вторую пятницу или в любой другой день, когда ваша фирма выдает зарплату. В 2023 году полумесячные чеки должны производиться в два конкретных числа каждого месяца. День недели, когда вы получаете чек, будет меняться от месяца к месяцу.
Из-за двух дополнительных ежегодных чеков, предусмотренных двухнедельным планом выплат, сумма в каждой двухнедельной зарплате будет немного меньше, чем в полумесячной выплате той же годовой заработной платы. Однако общая сумма денег, заработанных в течение года, остается неизменной.
С двухнедельной оплатой люди, занимающиеся расчетом заработной платы, могут выполнять свою работу быстрее, потому что чеки обычно выдаются раз в неделю через неделю. Но бывают случаи, когда чеки, охватывающие конец одного месяца и начало следующего, требуют дополнительного учета. С другой стороны, специалистам по начислению заработной платы может быть сложнее платить сотрудникам два раза в месяц, потому что день недели, когда выдаются чеки, меняется от недели к неделе. С другой стороны, это никогда не проблема, чтобы изменить зарплату из одного месяца в другой.
Выбор между полумесячным и двухнедельным расчетом заработной платы
Может быть сложно выбрать между двухнедельным и полумесячным расчетом заработной платы, особенно потому, что федеральные требования к заработной плате требуют от фирм поддерживать одинаковую регулярность в течение года. Помните, что состояния определяют, как часто оплата труда сотрудников и в некоторых штатах могут быть запрещены определенные частоты оплаты. Прежде чем решить, как часто проводить расчет заработной платы, предприятия должны проконсультироваться со своим государством.
Учитывайте количество сотрудников и их почасовую или окладную оплату. Выплата полумесячной заработной платы для почасовых сотрудников усложняет и сбивает их с толку. Также ведется ежемесячная заработная плата для наемного персонала, особенно когда зарабатывается компенсация за сверхурочную работу. Чтобы бороться с этим, расчет заработной платы должен обрабатываться раз в полгода для наемных работников и раз в две недели для почасовых работников.
Для некоторых фирм и сотрудников нерегулярность выплаты заработной платы раз в полгода может быть неприятной. Поскольку начисление заработной платы будет производиться в другой день недели, ответственное лицо может запутаться. Сотрудники также могут не признавать свои полумесячные периоды оплаты. Когда выходные и праздничные дни вступают в игру, может быть очень сложно отслеживать двухмесячную заработную плату. Заработная плата должна быть выплачена заранее или отложена до следующего выходного или праздничного дня, если день выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день, что увеличивает нагрузку на обработку.
Расчет заработной платы раз в две недели имеет и свои недостатки. Когда наемные работники получают зарплату раз в полгода, они получают одинаковую сумму каждый месяц. Если бизнес не подготовится должным образом к месяцам с тремя зарплатами, дополнительные две зарплаты за двухнедельная оплата частоты могут затруднить составление бюджета. Компания должна убедиться, что она достаточно средств на своем счете заработной платы, чтобы справиться с более высокими расходами.
Калькулятор полумесячной заработной платы
Цель полумесячного калькулятора заработной платы — дать вам общее представление о том, чего ожидать. Его не следует использовать для расчета заработной платы, налогов или чего-либо еще, связанного с деньгами. Калькулятор полумесячной заработной платы также не предназначен для предоставления налоговых или юридических консультаций или представления какого-либо конкретного решения. Вы должны направлять любые особые запросы или опасения профессиональному консультанту или бухгалтеру. Продолжайте читать, чтобы узнать, как использовать калькулятор полумесячной заработной платы для расчета годовой зарплаты и двухнедельной зарплаты.
Как рассчитать полумесячную заработную плату на основе годовой зарплаты
Разделите годовой оклад на 24, чтобы получить общую сумму полумесячной выплаты наемного работника. Сотрудник получает полумесячную компенсацию в размере 2,000 долларов США при валовом годовом доходе 48,000 долларов США, или 48,000/24 = 2,000 долларов США.
Как рассчитать полумесячную заработную плату на основе двухнедельной зарплаты
Несмотря на то, что их годовая зарплата одинакова, полумесячная заработная плата будет увеличивать валовую заработную плату ваших сотрудников с каждым чеком. Чтобы рассчитать новую полумесячную брутто-зарплату сотрудника, получающего двухнедельный оклад, разделите его годовой доход на 24.
- Чтобы рассчитать годовой оклад, умножьте валовую компенсацию за один двухнедельный период оплаты на 26.
- Чтобы рассчитать валовую компенсацию за один полумесячный период оплаты, разделите годовой оклад на 24.
Вы можете получать годовой доход в размере 47,999.90 1,846.15 долларов США от сотрудника, чья валовая двухнедельная компенсация составляет 1,999.99 2,000 долларов США. Полумесячная валовая заработная плата составляет лишь немногим более 47,999.90 долларов США, или 24 долларов США с округлением, если вы разделите XNUMX XNUMX долларов США на XNUMX.
Как рассчитать полумесячную ставку заработной платы
Работники не обязаны приступать к работе первого числа месяца. Кроме того, ваша компания может выставлять счет за время сотрудника внутренней учетной записи или внешнему клиенту для определенных проектов. По обеим этим причинам вы должны знать дневную ставку вашего сотрудника.
Разделите валовую полумесячную компенсацию за полный период оплаты на количество календарных дней в этом периоде оплаты. В течение 15-дневного периода оплаты полумесячная валовая заработная плата в размере 2,000 долларов США составляет дневную ставку в размере 133.33 доллара США. Средняя дневная заработная плата в течение 16-дневного платежного периода составит 125 долларов. Период оплаты в феврале может составлять 13 или 14 дней, в результате чего дневные ставки составляют 153.85 или 142.86 долларов США.
Планы оплаты для предпочтительных отраслей
В зависимости от типа оплаты, которую получают их сотрудники, суммы денег, включенной в их среднюю зарплату, и типа работы, которую они выполняют, несколько отраслей предпочитают использовать разные графики оплаты труда. Двухнедельная оплата является наиболее распространенным графиком выплат в 2023 году, но другие, например раз в полгода, также популярны.
№1. Производство и строительство
Их сотрудники часто работают ненормированный рабочий день, что может привести к меньшему количеству часов в некоторые недели, а в другое время - сверхурочным часам, в зависимости от характера работы и погодных условий. Администрирование заработной платы каждую неделю позволяет легко справляться с нарушениями.
№ 2. Финансовые услуги
Наемные работники часто зарабатывают большие суммы в год, что облегчает им жизнь на один чек в месяц, потому что эти чеки, как правило, большие.
№3. Служба общественного питания
Это позволяет им лучше планировать расходы своих сотрудников и учитывать любой неоплачиваемый отпуск или сверхурочную работу, которые могут накапливаться в течение периода оплаты.
Преимущества полумесячного графика оплаты труда в 2023 году
Преимущества полумесячной зарплаты
Двухмесячная оплата имеет ряд преимуществ как для организаций, ее применяющих, так и для работников, которые ее получают.
№1. Последовательность
Каждый месяц они выдают зарплату в одни и те же числа, что упрощает планирование ежемесячных расходов. Вы можете запланировать платежи по кредитным картам арендная плата или платежи по ипотеке, а также другие регулярные платежи, связанные с датами платежа каждый месяц.
№2. Экономически эффективным
Компании могут сэкономить деньги, используя графики проверок раз в полгода, а не раз в две недели. Поскольку каждый полумесячный платежный период начинается и заканчивается в одном и том же месяце, Бухгалтерия у него на две проверки меньше в месяц, и ему не нужно беспокоиться об учете переноса с одного месяца на другой.
№ 3. Вычеты
При полумесячном графике обычно проще вычислить ежемесячные отчисления из вашей зарплаты, потому что каждый месяц дает одинаковое количество зарплат и, в большинстве случаев, одинаковую сумму денег в каждом чеке.
Ежемесячная или полумесячная оплата лучше?
В конце концов, полумесячная оплата, несомненно, является одним из самых популярных графиков оплаты, используемых в настоящее время для большинства сотрудников. Помимо улучшения экономики, это обеспечивает стабильность для работников, постоянство для работодателей и ряд других преимуществ, которые просто невозможны при ежемесячных выплатах.
Сколько дней полумесяц?
Напротив, полумесячная заработная плата распределяется два раза в месяц. Это могло происходить каждые пятнадцать дней, т. е. в пятнадцатый и последний день каждого месяца.
Что значит раз в месяц?
По сути, полумесячные платежи относятся к платежам, которые отправляются и принимаются два раза в месяц. Следовательно, при оплате труда в общей сложности 24 зарплаты в год. Обычно это происходит в установленные даты, например, первого, пятнадцатого или тридцать первого числа месяца.
Как рассчитать полумесячную зарплату?
Базовая заработная плата выплачивается раз в две недели и составляет 86.67 часов компенсации. Это рассчитывается путем деления типичного количества часов, отработанных в год (40 часов в неделю, умноженных на 52 недели) на количество дат оплаты, которое равно 24. корректировки на количество часов, превышающих запланированную запланированную сверхурочную работу, или на часы, не отработанные
Полумесяц означает два раза в месяц?
Подобно тому, как полукруг делит круг пополам, приставка semi- семантически делит все, к чему она присоединена, на две части: semiweekly однозначно означает два раза в неделю, semimonthly обозначает два раза в месяц, а semianual обозначает два раза в год.
Часто задаваемые вопросы о полумесячной оплате
Как рассчитать полумесячную зарплату?
Разделите годовой оклад на 24, чтобы получить общую сумму полумесячной выплаты наемного работника. Полумесячная компенсация в размере 2,000 долларов США зарабатывается работником с валовым годовым доходом 48,000 долларов США, или 48,000/24 = 2,000 долларов США.
Полумесячные 2 раза в месяц?
Полумесячная заработная плата выплачивается два раза в месяц, в большинстве случаев 15-го и последнего числа месяца. Если одна из этих дат выплаты приходится на выходной день, заработная плата распределяется в предыдущую пятницу.
Что такое полумесячная заработная плата?
Полумесячная начисление заработной платы, когда корпорация платит своим сотрудникам два раза в месяц. Обычно это происходит 15, 30 или 31 числа месяца, всего 24 зарплаты за год, что на две меньше, чем при двухнедельной схеме.
Статьи по теме
- Сколько рабочих часов в году: как рассчитать, без стресса!!!
- Двухнедельный заработок: как рассчитать двухнедельный заработок
- ГОДОВОЙ ДОХОД: определение и расчет валового, чистого и общего годового дохода
- Отчет о заработной плате: подробное руководство по отчету о заработной плате
- КАК РАССЧИТАТЬ Брутто-зарплату: что такое брутто-зарплата и ее составляющая
- Учет деловой репутации: как рассчитать учет деловой репутации
- Денежный поток прямого метода: определение, примеры и преимущества
