В деловом мире «встречное предложение» — это термин, с которым люди и менеджеры сталкиваются во время деловых переговоров и сделок. Это руководство покажет вам, что такое письмо со встречным предложением и как встречное предложение о структуре заработной платы.
Письмо с встречным предложением
Встречная оферта – это ответ на предложение, которое не было принято и вместо которого было сделано новое. Встречное предложение представляет собой первоначальное предложение принять, отклонить или сделать новое предложение.
Во многих случаях лучший способ использовать встречное предложение — использовать письмо или электронную почту, что сделает его более формальным или официальным.
Письмо с встречным предложением — это ответ человека, написавший письмо или электронное письмо с ответом на первоначальное предложение работы от компании. Кандидаты часто подчеркивают свое постоянное участие в работе в письме со встречным предложением, однако они также требуют пересмотра условий предыдущей сделки.
Преимущества написания письма со встречным предложением
Есть несколько мотивирующих факторов, по которым вам следует подать встречное предложение в письменной форме, а не просто встретиться с фирмой или связаться с ней. К ним относятся:
- У него есть потенциал, чтобы успокоить вас: Письмо с встречным предложением идеально подходит для кандидатов, которые не решаются вести переговоры лицом к лицу.
- Это может принести пользу вашим писательским способностям: Влиятельные и успешные писатели находятся в идеальном положении для создания встречного предложения, поскольку они могут правильно выражаться в более вежливой форме.
- Обмен прост для записи: Записывая свои мысли, вы создаете удобную документацию. Любые согласованные корректировки документируются в письменной форме путем передачи писем или электронных писем.
Когда вы должны отправить письмо со встречным предложением
Более важно знать, что есть что-то вроде письма со встречным предложением, которое вы можете использовать, и когда вы должны его использовать. В этом вам поможет следующее:
Новая должность/зарплата
Вам следует отправить письмо с встречным предложением, когда вы хотите получить определенную роль, которую вы заслуживаете. Или, когда вы недовольны первоначальным пакетом заработной платы, предлагаемым фирмой, рассмотрите возможность написания письма со встречным предложением. Например, если предлагаемый доход слишком мал для ваших требований или опыта, или если вы считаете, что в компенсационном пакете отсутствуют важные преимущества, такие как приемлемое количество оплачиваемых дней отпуска, вы можете сделать встречное предложение.
Организации обычно рассматривают встречное предложение, даже если они не одобряют каждое (или какое-либо) требование в предложении.
Новые небольшие организации, например, с ограниченными финансами, могут отклонить ваше предложение, если вы не можете превысить определенный диапазон заработной платы для своей функции.
Кроме того, организации любого размера могут отозвать встречные предложения, если они будут оскорблены или недовольны вашим предложением.
Компании могут на законных основаниях отозвать предложение о работе в любое время, поскольку сотрудники во всех штатах, за исключением Монтаны, «нанимаются по желанию», то есть и компания, и сотрудник имеют право уволиться с работы в любое время.
Как выбрать встречное предложение
При выборе встречного предложения ключевым вопросом, который следует учитывать, является заработная плата, в частности, сколько вам нужно для эффективного удовлетворения ваших потребностей в том месте, где вы проживаете. Однако важно учитывать весь пакет вознаграждения. Узнайте о других изменениях вознаграждения, не связанных с окладом, которые вы можете запросить, включая расходы на переезд, страховку, подписные бонусы, отпускные и больничные, а также другие льготы.
Вы также можете предоставить стимулы, характерные для ваших рабочих мест, такие как офисные помещения, продолжительность или выбор фриланса.
Используя электронный калькулятор заработной платы, изучите обычный доход людей, занимающих желаемую должность, как внутри фирмы, так и в стране. Вы можете сделать более обоснованное суждение о своей предпочтительной карьере, если у вас есть представление о собственной ценности.
Что должно содержаться в письме-встречном предложении?
Найдите более простые вещи для компании, чтобы рассмотреть и утвердить запрошенные изменения к первоначальному предложению, представив их ясно. Вы должны учитывать форматы при написании письма встречного предложения.
№1. Заголовок
Составьте свое письмо, чтобы оно соответствовало стандарту формата делового письма. Предоставьте заголовок с контактными данными работодателя и вашими. Письмо должно быть адресовано работодателю.
№2. Вступление
Начните с того, что подчеркните свою страсть и интерес к организации, а также одну или две важные причины, по которым вы являетесь отличным кандидатом на эту должность. Это поможет работодателю вспомнить причину, по которой вас наняли, и увидеть, «почему» вы заслуживаете дополнительной оплаты или бонусов.
№3. Тело письма/Сообщение
Вы можете договориться о встрече с работодателем в органе и подробно рассказать о желаемых корректировках до встречи. Кроме того, вы можете указать конкретные изменения в самом письме. Если вы выберете последний вариант, напишите краткий абзац для каждого компонента пакета льгот, который вы хотите обменять. Тщательно изложите первоначальное предложение, ваше встречное предложение и причины, по которым вы считаете, что встречное предложение подходит в каждом абзаце. Например, после указания вашей первоначальной и желаемой заработной платы уточните, что их предложение было меньше, чем средний доход по стране для этой должности.
№ 4. Резюме
Четко дайте понять, насколько реалистично ваше предложение и насколько вы довольны работой в этой организации. Вы также можете предложить встретиться с работодателем лично, чтобы подробнее объяснить проблему, или просто сообщить ему, чтобы он связался с вами.
Если вы отправляете письмо с встречным предложением по электронной почте, вы должны указать в строке темы «ваше имя-предложение о работе». Это поможет работодателю узнать, чего ожидать от вашего письма.
Как написать письмо с предложением о зарплате: жизненно важные указатели
Эти принципы встречного предложения зарплаты помогут вам успешно объяснить работодателю ваши ожидания:
№1. Используйте конкретные объяснения, поддерживающие исследования.
Если вы подробно объясните, почему вы считаете, что заслуживаете повышения или привилегий, высока вероятность получить положительный отзыв. Объясните желаемое вознаграждение планируйте с учетом вашего опыта, рыночных ставок на роль и региональной стоимости жизни. Запросы, выходящие далеко за рамки отраслевых стандартов, могут показаться вам непрофессиональными.
Если у вас есть конкурентоспособная работа предложение, сообщите работодателю, чтобы он мог увеличить игру и дать больший пакет заработной платы, чтобы удержать вас от перехода на другую должность.
№3. Сделайте так, чтобы ваши востребованные способности выделялись.
Работодатели будут ценить вас больше, если у вас есть особые способности, которые трудно найти в вашей области. Чтобы подкрепить свой аргумент в пользу увеличения зарплаты или премий, не забудьте включить эти востребованные способности.
№ 4. Делайте просьбы вместо требований при выражении своих желаний.
Не используйте резкий тон, объясняя, чего вы хотите. Вы можете говорить добрым, непредвзятым языком.
Убедитесь, что вы используете язык, который не раскрывает ваше эмоциональное состояние, например: «Мне было бы удобнее…». Не проявляйте неуважения к фирме или лицу, ответственному за сделку.
№ 5. Не торопись
Прежде чем приступить к переговорам, важно уделить некоторое время исследованиям, потому что вам потребуется большой объем информации, чтобы составить разумное встречное предложение. Начните с вручения благодарственного письма за возможность трудоустройства и установления графика общения.
№ 6. Не заставляйте себя слишком сильно.
Подумайте, почему вы ведете переговоры: вы торгуетесь, потому что искренне верите, что эта должность требует более высокой заработной платы, или вы делаете это без веской причины? Если вы удовлетворены предложением, вы можете не настаивать слишком сильно, чтобы получить еще немного. Встречное предложение о работе с лучшей зарплатой приводит к решению, которое удовлетворяет как работника, так и работодателя.
№ 7. Не переусердствуйте.
Когда дело доходит до встречного предложения зарплаты для переговоров о приеме на работу, есть несколько факторов, которые могут повредить вашему делу. Есть определенные вещи, которые вы не должны говорить при обсуждении компенсации с потенциальным работодателем.
№8. Определите, что для вас важнее всего
В зависимости от ваших условий, вы будете вести переговоры по-разному. Получение предложения о работе после двух лет безработицы отличается от получения предложения о работе, работая на достойной работе. Если вы не готовы отказаться от предложения о работе, не притворяйтесь. Однако, если вам посчастливилось рассматривать два предложения о работе, воспользуйтесь ими.
№ 9. Чтобы структурировать свое предложение, используйте шаблон.
Не знаете, как начать разговор? Изучите письмо со встречным предложением и сообщение электронной почты, которое вы можете настроить в соответствии со своими потребностями. Просто убедитесь, что ваш запрос соответствует вашему конкретному сценарию.
№10. Показать Уверенность.
Донести ваше предложение с уверенностью так же важно, как и выразить то, что вы имеете в виду. Чем больше уверенности в себе вы излучаете, тем больше вероятность того, что работодатель серьезно воспримет ваш вклад. Высокомерие или преувеличенное восприятие собственной значимости не следует путать с уверенностью, которая является оценкой собственных сил и качеств. Недостаток уверенности также может привести к чрезмерному акценту или извинениям за вашу просьбу, что в предложении контрпродуктивно. Вместо этого четко и лаконично объявите запрашиваемую заработную плату вместе с кратким изложением своих доводов.
№ 11. Ожидайте сложных вопросов.
Менеджеры по найму привыкли вести переговоры, поэтому они будут готовы задать вам несколько сложных вопросов, чтобы выяснить ваши мотивы. Очень важно не поддаваться этим вопросам и быть правдивым. Вы можете ожидать таких вопросов, как «Вы думаете, что мы лучший вариант? «Примете ли вы работу немедленно, если компенсация будет увеличена? «Есть ли у вас другие варианты?
№12. Задавать вопросы
Если человек, с которым вы ведете переговоры, выглядит удивленным, отрицательно отвечает или сразу же отвергает ваш ответ, сохраняйте уверенность и спокойствие. Отвечайте на их реакцию открытыми вопросами, чтобы узнать больше и продолжить разговор. (Обычно это возможно, если у вас есть личная встреча с работодателем или менеджером по найму.)
№10. Просмотрите свое письмо
Перед отправкой письма внимательно просмотрите его. Попросите близкого родственника или знакомого посмотреть его.
Что делать после отправки письма о встречном предложении?
Подумайте и будьте готовы принять любые минимальные условия во встречном предложении, пока вы ждете, когда работодатель ответит на ваше предложение. Есть ли конкретная зарплата или пакет льгот, по которым вы не пойдете на компромисс? Подумайте, как вы будете реагировать, если встречное предложение не будет соответствовать этим условиям.
Ожидайте от работодателя какой-либо реакции. У него есть следующие варианты ответа:
- Запросите личную встречу с вами, чтобы обсудить вашу оплату.
- Утвердить все или любые ваши изменения.
- Отказаться от некоторых или всех предложений.
- Сделайте встречное предложение.
Выберите, следует ли принять встречное предложение, представить новое встречное предложение или отказаться, если работодатель отклонит ваше предложение или предложит новое встречное предложение. Если вы согласны на встречное предложение, убедитесь, что новое предложение имеется на бумаге/в документации, чтобы не возникло недоразумений, когда вы приступите к работе.
Что делать и чего не делать в встречном предложении о зарплате
Ниже приведены необходимые вещи, которые вам нужно иметь в виду, когда вы встречно предлагаете зарплату за работу.
Что делать
- Ознакомьтесь с оценками заработной платы для должности, которую вы хотите.
- Вы должны знать, что более половины работодателей ожидают обсуждения зарплаты для должностей начального уровня.
- Признайте, что некоторые работодатели предоставят вам самую низкую зарплату, которую, по их мнению, вы примете.
- Подумайте о своей необходимости или желании найти работу, рыночных ценах, других возможностях и нынешнем рынке труда.
- Придерживайтесь фактов, а не эмоций, например ценности, которую вы предлагаете.
- Если более высокая оплата не является выбором, будьте готовы просить альтернативные льготы.
Чего не делать (не делайте этой ошибки)
- При принятии решения о размере заработной платы по встречному предложению руководствуйтесь своей интуицией или своими финансовыми обязательствами.
- Держите свой диапазон ниже того, что вы готовы принять.
- Если вы нажмете слишком сильно, они могут отозвать предложение.
- Если вы не просите, вы можете ожидать получить больше.
- Отсутствие достаточно веских причин для встречного предложения.
Хорошо ли принимать встречное предложение?
Ваши отношения с нынешним работодателем, скорее всего, пострадают, если вы примете встречное предложение. Ты только что сообщил им, что уезжаешь, и единственная причина, по которой ты остаешься, это то, что они дали тебе больше денег. Они могут начать сомневаться в вашей приверженности и в том, не пойдете ли вы, как только в результате получите лучшее предложение.
Они могут начать сомневаться в вашей приверженности и в том, не пойдете ли вы, как только в результате получите лучшее предложение.
Что такое встречное предложение?
Встречное предложение — это предложение, сделанное работодателю соискателем работы в ответ на плохое предложение о работе. У соискателей есть несколько способов представить встречное предложение работодателю: Встретиться с работодателем лично, чтобы обсудить контракт. Позвоните работодателю и поговорите.
Что такое встречные предложения и перекрестные предложения?
Перекрестные оферты не считаются офертами.
При встречном предложении первоначальное предложение отклоняется и вместо него делается новое предложение. Это новое предложение должно быть принято первоначальным кредитором до заключения контракта.
Является ли встречное предложение отказом?
Встречная оферта служит как новой офертой, которая существенно изменяет условия первоначальной оферты, так и отказом от оферты заключить контракт. Принятие встречного предложения делает первоначальное предложение совершенно бесполезным, поскольку действует как отказ. В результате первоначальное предложение не может быть принято.
Что происходит, когда вы делаете встречное предложение?
Предложение, сделанное в ответ на другое предложение, известно как встречное предложение. Когда работодатель предпринимает попытку найма, чтобы предотвратить увольнение высокоэффективного сотрудника, это обычно делается после того, как человек уведомил об этом.
Как работают встречные предложения?
Встречное предложение — это предложение, которое делается в ответ на первоначальную ставку в процессе покупки дома. У продавца есть три варианта после получения предложения: принять, отклонить или возразить. Покупатели могут принять, отклонить или опровергнуть встречное предложение, сделанное продавцом в ответ.
Почему встречное предложение имеет решающее значение?
Встречное предложение может принимать различные формы, например, простое повышение заработной платы, дополнительные бизнес-привилегии, продвижение по службе, новое название работы, повышение ответственности, изменение должности, более активное участие в проектах, которые вас интересуют, или любое их сочетание.
Заключение
Встречное предложение просто для людей, которые знают, чего они стоят и чего они хотят, и идут на это. Это руководство показывает, с чем вы, вероятно, столкнетесь, что показывает, что уверенность и мужество необходимы как тот, кто может захотеть рассмотреть встречное предложение.
ВСТРЕЧНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Являются ли встречные предложения хорошей идеей?
Да, потому что встречное предложение может указывать на более высокую оплату и условия работы.
Как вы отвечаете на встречное предложение?
- Ответьте вежливо, заявив, принимаете ли вы их предложение или нет.
- Стремление, чтобы они присоединились к команде с тем, что вы будете предлагать.
- Вы можете уйти, если вы не можете принять их предложение или если они откажутся от вашего предложения. (Убедитесь, прежде чем принимать это решение, особенно если у вас есть хорошая альтернатива).
Как работает встречное предложение?
Встречное предложение работает, просто предоставляя ваше собственное предложение организации, в которой вы работаете, для рассмотрения. Это может быть повышение заработной платы в зависимости от вашего опыта, навыков и того, насколько убедительны ваши причины. Затем вы ждете, пока организация или работодатель ответят.
- ВСТРЕЧНЫЕ ПРОВЕРКИ: что такое встречные проверки (подробное руководство)
- Как написать хорошее сопроводительное письмо для работы?
- Основные советы по написанию в школах
- BITCOIN CASH: определение и инвестиции
- Достижение ваших бизнес-целей на насыщенном рынке
- АККРЕДИТИВ: как составить хороший аккредитив за 7 шагов (+ подробное руководство)
- ВЫДАЧА ПИСЬМА: что это такое и как они используются
