Есть много причин, по которым компании увольняют сотрудников. И иногда это может не иметь никакого отношения к их производительности. Вот почему существуют программы пособий по безработице для безработных! Пособия по безработице существуют для того, чтобы люди могли продолжать оплачивать свои счета и кормить свои семьи в случае увольнения, но не на основании их работы или вины. Если вас уволили с работы, вы можете иметь право на пособие по безработице, в зависимости от специфики вашей ситуации и штата, в котором вы работали. Причины вашего увольнения с работы будут определять, имеете ли вы право на получение пособия по безработице. Может быть, вы проживаете в Техасе, США, и вам интересно, ждут ли пособия по безработице людей, уволенных по причинам, отличным от производительности, ваше разъяснение здесь!
Может ли кто-нибудь действительно быть уволенным и получать пособие по безработице?
В принципе однозначного ответа нет. И это из-за схемы приемлемости, которая обычно зависит от причин увольнения сотрудника.
Для тех, кто уволен не по своей вине или в результате плохой работы, пособие по безработице может быть временным источником дохода. Но человек может не иметь права на пособие по безработице, если он уволен по причине. Тем не менее, вещи не всегда черно-белые. Мы объясняем, как безработица влияет на компании и что влияет на право работника на получение пособий в случае его увольнения.
Читайте также: ПРЕКРАЩЕНИЕ ПО ПРИЧИНЕ: причины, которые могли привести к этому
Вот как работает пособие по безработице, если вас уволят
Как на самом деле функционирует безработица? Очевидно, что это отличается от штата к штату. Но в большинстве случаев вам нужно проработать какое-то количество лет, прежде чем вас уволят, чтобы подать заявку на пособие по безработице.
Если вы потеряли работу и хотите подать заявление на получение пособия по безработице, вы можете связаться с бюро по безработице в вашем штате или посетить их веб-сайт. И чтобы проверить ваше право на участие, представитель агентства может связаться с вами.
Пособие по безработице — это партнерство между федеральным правительством и штатами, которое помогает безработным в финансовом отношении, когда они ищут новую работу. Право человека на получение пособий, а также размер и продолжительность этих пособий устанавливаются законодательством штата. И в то же время зависят от их дохода и количества отработанных часов в «базовый период».
Денежные выплаты будут производиться квалифицированным работникам на срок до 26 недель в большинстве штатов. Но только два штата предоставляют более 26 недель, а девять — меньше. Кроме того, четыре штата предлагают программы расширенных льгот (EB).
Налоги FUTA и SUTA взимаются с компаний для финансирования государственных и федеральных программ по безработице. Следовательно, для владельцев бизнеса крайне важно понимать, как действуют правила по безработице и как работает система. Это делается для того, чтобы избежать ошибок, которые могут привести к увеличению налогов на страхование по безработице.
Кто имеет право на пособие по безработице?
Программа пособий по безработице доступна не только для всех безработных. Конечно, существует множество правил, регулирующих, кто имеет право на получение пособия по безработице. Но в целом право на получение пособия определяется обстоятельствами увольнения работника.
Человек должен быть без работы из-за обстоятельств, не зависящих от него, чтобы претендовать. Закрытие, реструктуризация, отсутствие работы или отпуск, например, вызванный COVID-19, — все это примеры обстоятельств, отвечающих требованиям. Кроме того, они должны соответствовать критериям трудоустройства и заработной платы, а также выполнять любые требования, установленные государством.
Пособия по безработице не часто выплачиваются бывшим работникам, которые уволились с работы по собственному желанию. Работник может по-прежнему иметь право на пособие по безработице, если у него есть «веская причина» уйти с работы. Это может быть связано с небезопасными условиями труда или домогательствами. Закон CARES, вступивший в силу в марте 2020 года, расширил определение «уважительной причины», включив в него ситуации, связанные с пандемией, такие как необходимость ухода за членом семьи с положительным результатом теста на COVID-19. Крайний срок для этих расширенных льгот истек 6 сентября 2021 года. Но всегда есть шанс, что все может снова измениться.
Некоторые виды правонарушений также лишают уволенного работника права на получение страховки по безработице. Они могут включать;
- Кража.
- Многочисленные необъяснимые отсутствия
- Отсутствие трезвости по необходимости или выход на работу под воздействием наркотиков.
- Нарушения техники безопасности.
- Сексуальное домогательство
- Негативное влияние на рабочую среду и безопасность других сотрудников.
Намеренные нарушения политики также могут лишить работника льгот. Однако это будет варьироваться в зависимости от определенных государственных правил и положений.
Прекращение по желанию
Подавляющее большинство работников работают «по желанию», что означает, что либо они, либо их работодатель могут уволиться в любое время.
Чтобы претендовать на пособие по безработице в этой ситуации, вы должны были потерять работу не по своей вине. Другими словами, вы можете претендовать на пособие по безработице, если вас уволили из-за отсутствия квалификации, производительности, сокращения компании или подобных обстоятельств.
Несмотря на то, что пособие по безработице обычно не предоставляется тем, кто увольняется с работы, есть исключения. Критерии приемлемости различны для каждого штата, поэтому все зависит от правил и стандартов вашего штата.
Если вас уволили по делу
Существует высокая вероятность того, что вы не сможете претендовать на пособие по безработице, если вас уволят из-за неправомерных действий или по уважительной причине.
По сути, ваше право на участие будет определяться законами вашего штата. Кража, ложь, провал теста на наркотики или алкоголь, подделка документов, умышленное нарушение корпоративной политики или норм, сексуальные домогательства и другие серьезные действия, связанные с вашей работой, — все это примеры неправомерных действий. И все они могут сильно повлиять на ваше право на получение пособия по безработице в случае вашего увольнения.
Кроме того, вы можете потерять право на получение пособия по безработице из-за того, что произошло вне работы. Это может включать спорное сообщение в вашей личной учетной записи в социальной сети или осуждение за уголовное преступление. Все зависит от квалификационных требований и стандартов для пособий по безработице в вашем штате.
Однако важно понимать, что существует большая разница между увольнением по любой причине и увольнением по причине. Когда сотрудника «увольняют по уважительной причине», это происходит из-за того, что он сделал что-то не так, что требует штрафа или санкций. Несмотря на то, что увольнения в масштабах всей компании квалифицируются как «причина» для увольнения, на практике потеря работы во время такого раунда, вероятно, не то же самое, что увольнение по уважительной причине.
После того, как вас уволили
Изучите законы, которые защищают вас, если ваш работодатель вас уволит. Выходное пособие может предоставить ваша фирма. Проверьте, имеете ли вы право на какие-либо другие государственные программы, которые могут помочь вашей семье в финансовом отношении, пока вы ищете работу.
Вы также должны собрать все документы, связанные с увольнением, либо до того, как вы потеряете работу, либо сразу после этого.
Если ваше заявление на получение пособия по безработице отклонено, вам может потребоваться предоставить подтверждающие доказательства. Ваше доказательство может быть в виде электронных писем, заметок о встречах, телефонных сообщений, заметок врача и т. д.
Уволенный человек должен связаться с бюро по безработице своего штата, чтобы узнать, имеет ли он право на участие в программе. компенсация по безработице.
Они могут помочь вам убедиться, что вы соответствуете минимальным требованиям к заработку и остаетесь на работе достаточно долго, чтобы соответствовать требованиям. Они проведут вас через процесс подачи заявления на пособие по безработице и подробно расскажут о пособиях, которые вы можете получить, в том числе о том, сколько денег и на какой срок.
Могу ли я получить пособие по безработице в Техасе, если уволюсь с работы?
Ситуация каждый раз одна и та же: ваш работодатель сообщает вам о трудностях на работе и предлагает вам уволиться, а не увольняться. Если вы это сделаете, это улучшит вашу репутацию и резюме. Что делать в таком случае? Большинство работников осознают, что если они уволятся с работы, то потеряют право на получение пособия по безработице. Однако на самом деле это не всегда и везде так. В Техасе, если у вас есть возможность быть уволенным или уйти с работы, и вы решите уйти, вы по-прежнему имеете право на пособие по безработице, если вы соответствуете всем другим требованиям и стандартам. Об этом сообщает Техасская комиссия по трудовым ресурсам.
Но как это на самом деле работает и как вы это делаете? Первое, что вам нужно знать, это то, что если вы решите уволиться вместо того, чтобы быть уволенным, вы не будете лишены права на пособие по безработице. Однако не все работодатели правдиво сообщат Техасской комиссии по безработице, что вас бы уволили, если бы вы не подали в отставку. В свете того факта, что вас могли уволить вместо того, чтобы попросить уйти, в ваших интересах изложить свое решение об увольнении в письменной форме. Сохраните копию этого письменного заявления для своего архива. Отправка электронной почты вашему работодателю таким образом со слепой копией вашего личное электронное письмо это отличный способ продемонстрировать, что ваша отставка является подлинной.
По каким причинам вы можете бросить работу и по-прежнему оставаться безработным в Техасе?
Итак, что делать, если вам надоело отношение к вам на работе, и вы действительно хотите уволиться? Это более сложное обстоятельство, но вам все равно нужно подать заявление на получение пособия по безработице. Техасская комиссия по трудовым ресурсам признает идею «конструктивного увольнения», когда ваш уход оправдывается неприемлемыми условиями труда.
Однако, если вы здесь, попробуйте задокументировать, что они жаловались на плохие условия труда, но ничего не было сделано для их улучшения. Во всех случаях это должно быть сообщено в письменной форме и с надлежащим приличием. Запишите свои опасения и сообщите об этом своему работодателю. Нормальный сотрудник ничего не потерпит, но если это связано с его графиком работы или зарплатой, у вас больше шансов выиграть иск.
Многие компании гордятся тем, что им никогда не приходилось выплачивать работнику пособие по безработице, потому что они делают работу настолько невыносимой, что работники просто увольняются. Крайне важно, чтобы вы предоставили доказательство этому своему работодателю, прежде чем подавать заявление об увольнении. Простого электронного письма, в котором говорится: «Я знаю, что в прошлом вы указывали, что никогда не платите пособия по безработице, потому что знаете, как «увольнять» сотрудников», будет достаточно. Очевидно, вы не должны писать что-либо, если это не чистая правда. Тем не менее, очень важно, чтобы вы задокументировали ситуацию и предложили своему работодателю исправить ее.
Работники, уволившиеся с работы в Техасе, а затем ходатайствующие о пособии по безработице, обычно теряют первоначальную решимость, но имеют гораздо больше шансов на успех в будущем. апелляционный процесс (прослушивание по телефону).
Заключение
Хотя квалификационные требования для пособия по безработице могут варьироваться в зависимости от штата, в большинстве случаев вы должны были работать до потери работы, чтобы получить их.
Чтобы сохранить пособие по безработице после увольнения, вы должны подать заявление и показать, что вы активно ищете работу на регулярной основе. Независимо от того, получите вы работу или нет, ваши льготы скоро закончатся. Хотя федеральное правительство и несколько штатов сократили период времени, в течение которого безработные могут получать пособие, нормальная продолжительность составляет 26 недель, и оба периода могут быть продлены в периоды экономических трудностей.
ЕСЛИ МЕНЯ Уволят, МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ БЕЗРАБОТИЦУ? Часто задаваемые вопросы
Как подать заявление на получение пособия по безработице?
По сути, вы можете подать заявку на пособие по безработице через онлайн-заявки после увольнения или увольнения.
Лучше всего подать заявку как можно скорее, чтобы как можно скорее было принято решение о вашем праве на участие в программе.
Как подать апелляцию?
Если ваш работодатель отклоняет или нарушает ваше заявление, вы имеете право подать апелляцию в агентство штата по безработице.
Соберите все документы, подтверждающие вашу претензию, чтобы они были у вас под рукой на случай подачи апелляции.
Увольняться или увольняться, что лучше?
Если вы уволитесь вместо того, чтобы быть уволенным, вы можете не объяснять свое увольнение потенциальным работодателям. Когда вы подаете заявление об уходе, у вас есть возможность представить свое решение уйти в положительном свете.
С другой стороны, есть преимущества в том, чтобы быть отпущенным. Чтобы работать или претендовать на пособие по безработице, вы должны сначала быть уволены.
Статьи по теме
- ПРЕКРАЩЕНИЕ ПО ПРИЧИНЕ: причины, которые могли привести к этому
- СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА: подробный обзор и европейская практика
- Что происходит с 401k, когда вы уходите: лучшие практики 2023 года (обновлено)
- НАЛОГОВЫЙ ФОНД ПО БЕЗРАБОТИЦЕ: компенсация, обзор и все, что вам нужно знать
- ТОРТСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: определение, пример и виды
Справка
