Со временем произошли значительные сдвиги в обучении и развитии сотрудников. Благодаря инициативам онлайн-обучения предприятия теперь могут предлагать своим сотрудникам широкие возможности обучения, которых у них могло не быть в прошлом.
Индивидуальные решения для электронного обучения, более сложный подход, позволяют предприятиям разрабатывать программы обучения персонала, соответствующие их деятельности, целям, нормам и культуре рабочего места.
В соответствии с должностью или карьерным ростом индивидуальные решения для электронного обучения также помогают персонализировать ваше обучение.
Сегодня небольшие организации и крупные франшизы с несколькими филиалами могут использовать разработку индивидуальных курсов электронного обучения. Сотрудники могут войти в систему и пройти обучение в удобное для них время с помощью индивидуальной учебной программы электронного обучения. Доступ к ресурсам может получить каждый, и их нужно предоставить только один раз.
Индивидуальные решения для электронного обучения позволяют создавать онлайн-обучение, специально предназначенное для вашего бизнеса и отличительного бренда. Узнать больше о том, как индивидуальные решения для электронного обучения помогают оптимизировать обучение сотрудников.
№1. Удовлетворяет ваши уникальные бизнес-потребности
Эффективное обучение, предназначенное для всех предприятий, просто не принесет желаемых результатов, потому что нет двух одинаковых предприятий.
Несколько факторов отличают компании, даже те, которые конкурируют в том же секторе или нишевом рынке. Программа обучения должна учитывать уникальные нужды и потребности каждой организации, поскольку каждая из них имеет свою собственную идентичность.
Индивидуальная разработка электронного обучения достигает именно этого: она предоставляет каждой фирме персонализированные решения для электронного обучения.
С помощью индивидуального электронного обучения вы можете позволить своим сотрудникам сосредоточиться на конкретных областях, которые необходимо улучшить, вместо того, чтобы заваливать их информацией, которая им не нужна, а также предложить им различные навыки, которые имеют отношение к их профессии.
№ 2. Позволяет вносить изменения в учебный план по мере необходимости
То, что вы получаете, когда используете готовый онлайн-курс, — это то, что вы будете использовать в будущем. Из-за невозможности изменить программу по ходу дела она имеет несколько ограничений.
С другой стороны, если вы выберете индивидуальное решение для электронного обучения, у вас будет свобода изменять и модифицировать курс по своему усмотрению, как указано в его названии.
Индивидуальная программа обучения, которая соответствует всем вашим требованиям и результатам обучения, — это то, что вы можете легко приобрести, а также возможность изменять ее по мере роста. В сфере бизнеса рост имеет важное значение, что также означает, что ваш учебный курс должен быть в курсе всех изменений, происходящих в вашей компании.
Индивидуальное программирование электронного обучения позволяет изменять инструкции по мере необходимости.
№3. Делает материалы для электронного обучения легко доступными
Сотрудникам, прошедшим традиционное обучение, обычно разрешается учиться только в определенные часы и в определенных условиях. Может быть сложно эффективно управлять процессом обучения, когда задействовано несколько рабочих обязательств.
К счастью, разработка индивидуального электронного обучения устраняет временные и географические ограничения, позволяя учащимся проходить онлайн-курсы из разных мест и в удобное для них время.
Сотрудники будут иметь возможность учиться на своей скорости в среде для совместной работы, пользуясь уникальными пользовательскими курсами, которые вы создаете.
№ 4. Способствует тесной связи с учащимися
Индивидуальные решения для электронного обучения помогают персонализировать и давать сотрудникам знания и способности, которые они могут использовать в предполагаемых реальных жизненных ситуациях.
Эти курсы также развивают эмоциональную связь с учащимся, которую трудно установить с помощью общих методов обучения. В результате сотрудники будут чувствовать себя полностью вовлеченными в свое обучение, что будет мотивировать их продолжать расти.
Обучение становится больше, чем просто поглощение информации, когда речь идет о личной привязанности и энтузиазме; это становится стремлением к самосовершенствованию.
№ 5. Повышает скорость сохранения памяти
Показатели завершения электронного обучения и удержания, вероятно, будут выше, поскольку персонализированные курсы поощряют взаимодействие и подлинную полезность. В какой-то степени эти курсы также предполагают интимную привязанность.
Увлекательные и динамичные курсы индивидуального электронного обучения предназначены для того, чтобы помочь всем сотрудникам приобрести ценные навыки. Если учащиеся связывают знания с опытом, полученным ими при их потреблении, они с гораздо большей вероятностью вспомнят их и используют, если ситуация возникнет снова.
Сотрудники проходят процедуру, цель которой помочь им сконцентрироваться на своих способностях и найти решения для своих недостатков. Цель состоит в том, чтобы помочь в их развитии, позволить им профессионально развиваться и помочь им развить важные жизненные навыки.
№ 6. Обеспечивает количественные результаты
Если бы не было методики оценки результатов обучения сотрудников, в чем был бы смысл? Этот аспект также учитывается при создании индивидуального электронного обучения, что дает предприятиям возможность отслеживать рост сотрудников и анализировать результаты.
Каждый этап процедуры может контролироваться, и вы сможете определить, сколько ваших сотрудников прошли курс, как они справились во время обучения и насколько эффективной была процедура электронного обучения в целом.
Это невероятно ценная информация, потому что она покажет вам, где вам нужно улучшить свои курсы электронного обучения в будущем.
№ 7. Сокращает периоды обучения
Время — это дефицитный ресурс, который ни один бизнес не может потерять, и это верно даже для программы обучения. Индивидуальное программирование электронного обучения также позволяет ускорить обучение и значительно повысить его эффективность.
Это стало возможным благодаря тому, что предоставление актуальной информации является единственным направлением индивидуального обучения по электронному обучению. У учащихся нет причин продираться через значительное количество ненужной информации.
Их конкретные требования могут быть приняты во внимание при разработке программ, что также может помочь им определить самый быстрый путь к удовлетворению потребностей своих учащихся. Таким образом, сотрудники имеют больше возможностей сразу же начать использовать то, чему они научились.
Заключение
Многие предприятия сегодня все еще обдумывают оптимальную стратегию обучения своих сотрудников. Лучший вариант — выбрать индивидуальное решение для электронного обучения.
Индивидуальные решения для электронного обучения позволяют интегрировать ваш уникальный стиль в обучение, что повышает вовлеченность сотрудников. Это поможет вам разделить процесс обучения на приятные и увлекательные упражнения.
Кроме того, вероятность того, что учащиеся завершат весь учебный модуль, увеличивается из-за большей релевантности содержания.
