Независимо от того, где вы работаете, на рабочем месте могут произойти травмы и несчастные случаи. Статистика показывает, что предприятия частного сектора видели более 2 млн. несмертельные травмы в течение всего года.
Хотя некоторые профессии, такие как строительные работы, могут быть более опасными, чем работа клерка, могут происходить несчастные случаи. Однако в большинстве случаев работодатели не знают, какие шаги предпринять после получения травмы.
Конечно, многие сотрудники захотят вернуться к своим обязанностям до травмы, чтобы избежать задолженности по арендной плате из-за невыплаты заработной платы. Но есть несколько вариантов, которые сделают весь переход менее страшным и более приятным для пострадавшего работника.
№1. Начальство должно быть проинформировано
Как только сотрудник получает травму, он должен немедленно сообщить об этом своему начальнику или работодателю. Помимо быстрого получения первой помощи, позже у них будут доказательства, подтверждающие их заявления.
После того, как пострадавший поговорит со своим начальником, ему придется заполнить документы, которые следует тщательно изучить и внимательно прочитать. Большую часть времени травмы будут покрываться компенсационным страхованием работников в зависимости от штата, в котором они живут.
Поскольку этот вид страхования является обязательным почти во всех других штатах, работники могут пользоваться его преимуществами. Например, если штаб-квартира компании находится в штате Кистоун, весьма вероятно, что владельцы бизнеса усердно работали, чтобы получить этот тип страхования. Однако, если пострадавшие сотрудники не уверены в своих правах, лучший способ действий — обратиться за консультацией к авторитетным Адвокаты по компенсации работникам Пенсильвании. Таким образом, они смогут найти адвоката, который поможет им подать иск и найти правильные последующие шаги, которые обеспечат им хорошую компенсацию.
№ 2. Медицинская помощь обязательна
Даже если на рабочем месте есть аптечки первой помощи, пострадавшему придется обратиться в больницу, как только он получит травму. Поскальзывания и падения являются одними из наиболее распространенных несмертельных производственных травм, и они обычно не требуют серьезной медицинской помощи. Однако поражение электрическим током или рваные раны потребуют от пострадавшего оказания необходимой медицинской помощи.
После того, как врач проведет оценку травмы, пострадавшему разрешается запросить второе мнение. Кроме того, все расходы должны отслеживаться как страховка, иначе работодатель покроет расходы. Кроме того, если пострадавшего нужно было доставить с места работы в ближайшую больницу, счета за скорую помощь должны быть оплачены работодателем.
№3. Процесс сбора доказательств
Прежде чем пострадавший подаст заявление на получение страховки, ему необходимо собрать все доказательства, которые сыграют в его пользу. Возвращение на место происшествия может помочь вам найти важную информацию о причине несчастного случая.
В дополнение к этому, они должны будут определить точное время аварии, а также их полный мыслительный процесс, приведший к аварии. Адвокат по компенсации вашего работника может даже подумать о поиске свидетеля аварии, чтобы еще больше повысить шансы на получение компенсации для своего клиента.
№ 4. Подача претензии
После того, как доказательства собраны, пришло время подать иск. В некоторых штатах у пострадавших сотрудников будет ограниченное количество времени для подачи иска. Таким образом, помимо соблюдения сроков, сотрудники также должны будут продемонстрировать все собранные ими доказательства и то, как травма влияет на них.
Чтобы упростить весь этот процесс, можно нанять юриста, но это еще больше обременит сотрудника в финансовом отношении. Однако, если работник все же решит нанять адвоката, ему следует найти эксперта в области компенсации работникам. Юрист может помочь с созданием веского аргумента, гарантирующего существенную выплату, которая покроет все ваши пропущенные рабочие часы.
Заключение
Травмы могут возникать на рабочих местах, независимо от отрасли. Однако, когда они случаются, важно знать, какие шаги каждый может предпринять, чтобы сделать процесс менее напряженным для всех сторон. Компенсация работникам — это страховка, которая покроет все основные расходы, связанные с производственными травмами, и люди никогда не должны работать на предприятиях, которые не предлагают этот вид страхования. Итак, если вы получили травму на рабочем месте, обязательно выполните шаги, описанные в этом посте.
