Хорошая трудовая этика является наиболее важным атрибутом для успеха в жизни. Когда вы постоянно проверяете свой телефон и опаздываете на работу, вы демонстрируете признаки плохой трудовой этики и непрофессионализма. Невозможно переоценить важность здоровой трудовой этики. Вы должны быть дисциплинированными на рабочем месте, если хотите улучшить свою трудовую этику. Здесь мы рассмотрим, как подчеркнуть сильные навыки трудовой этики в вашем резюме, а также как развить их, если у вас возникли проблемы с этим.
Что такое трудовая этика?
Трудовая этика является отражением вашего рабочего стиля и стабильной работоспособности на рабочем месте. Это также встроенное отношение, которым обладает человек, которое позволяет ему или ей делать выбор и выполнять обязательства в соответствии с хорошими моральными принципами, такими как честность, ответственность, дисциплина, смирение и работа в команде.
Трудовая этика является важным фактором, определяющим, считаете ли вы себя выдающимся работником и, следовательно, подходите ли вы для продвижения по службе на любом этапе вашей карьеры.
Как улучшить рабочую этику
Хорошая рабочая этика превратилась в выгодное отношение, которое позволяет вам выделиться в профессиональной среде. Вы можете научиться улучшать свою трудовую этику, концентрируясь, сохраняя мотивацию и выполняя работу без промедления. Сильная трудовая этика поможет вам получить продвижение по службе и произвести впечатление на потенциальных работодателей.
Вы должны выполнить эти шаги, чтобы улучшить свою работу, если вы когда-либо получали плохую оценку своей работы или были проинформированы о том, что вам не хватает трудовой этики.
№1. Практикуйте самоконтроль
Чтобы улучшить свою трудовую этику, вам необходимо составить свой ежедневный план, чтобы вы могли выполнить свои самые важные задачи. Сосредоточьте свое внимание на поставленной задаче и дважды проверьте свою работу перед ее отправкой. Использование программного обеспечения для отслеживания времени может помочь вам максимально использовать свой день и выполнять задачи по расписанию, а также описывает признак хорошей трудовой этики в вашем резюме.
№ 2. Развивайте профессионализм
Все стоящее требует дисциплины, которая заключается в том, чтобы удерживать внимание на долгосрочных целях, не отвлекаясь на мгновенные вознаграждения. Будьте настойчивы и выполняйте работу в соответствии с договоренностью и стремитесь к академическим успехам во всех своих заданиях.
№3. Сделайте обучение приоритетом
Ищите возможности повысить свой опыт и знания. Примите во внимание помощь другим, наставничество, вечерние занятия или лекции по выходным. Присоединяйтесь к организациям профессионалов в своей области, чтобы улучшить свою трудовую этику.
№ 4. Практикуйте пунктуальность
Возможно, вы сможете просмотреть свои записи или поговорить с преподавателем, если придете на занятия пораньше. Сосредоточьтесь на выполнении всех заданий вовремя, потому что время — деньги. Всегда приходите рано или вовремя на встречи на своем рабочем месте. Это один из лучших способов улучшить свою трудовую этику.
№ 5. Найдите баланс
На вашем рабочем пути важна хорошая трудовая этика, но не менее важна и приверженность сбалансированному и здоровому образу жизни. Следуйте своим увлечениям и заботьтесь о своем здоровье, чтобы стать лучшей версией себя. Ваша продуктивность и сосредоточенность значительно повысятся, если вы будете высыпаться, часто заниматься спортом и хорошо питаться.
№ 6. Фокус и настойчивость
Строгая рабочая этика уделяет одинаковое внимание сосредоточенности и настойчивости.
Вы можете приучить себя работать усерднее и дольше, если будете настойчивы. Чтобы избежать риска выгорания, важно найти баланс между настойчивостью и адекватным отдыхом. С другой стороны, сосредоточенность позволит вам быстрее выполнять действия, не отвлекаясь.
Эти предложения должны улучшить вашу способность создавать и продвигать здоровую рабочую среду. Если вы приложите к этому усилия, развить сильные навыки трудовой этики совсем не сложно.
Важность трудовой этики
Установление прочных сетевых контактов и успехи в своей профессии во многом зависят от вашей трудовой этики. Важность трудовой этики может привести к достижению значительных долгосрочных и краткосрочных карьерных целей, а также к новым профессиональным перспективам.
Положительный опыт работы для вас и ваших коллег зависит от сильной трудовой этики. Когда у вас есть эти способности, вы с большей вероятностью будете выполнять работу высокого качества, строить прочные связи с коллегами и вносить свой вклад в выполнение важных задач, которые приносят пользу вашей команде и организации. Вот четыре основных значения трудовой этики.
№1. Люди будут считать вас компетентным и надежным работником
Сильная трудовая этика включает в себя множество черт. К ним относятся пунктуальность на всех встречах; тщательно подготовиться к презентации; проявление высокого уровня уважения к коллегам, клиентам и заинтересованным сторонам; быть в состоянии тщательно следовать указаниям и планировать; и постоянно стремиться к лучшим результатам.
№ 2. Вы поможете организациям достичь своих целей
Люди с сильной трудовой этикой сосредотачивают свои усилия на том, чтобы помочь организациям достичь своих целей и обеспечить полезные результаты. Они неустанно ищут их и не позволяют трудностям, приспособлениям или помехам стоять на их пути.
№3. Вы будете продвигаться последовательно
Убедитесь, что ваше резюме, сопроводительное письмо и любые интервью, которые вы посещаете, свидетельствуют о вашей отличной трудовой этике и что вы можете уверенно обсуждать это.
№ 4. Вы будете довольны результатом
Отсутствие удовлетворения от работы может быть результатом скуки или ощущения, что ваши способности не используются в полной мере. Люди с сильной трудовой этикой обычно испытывают большее удовлетворение от работы, потому что они широко и последовательно посвящают себя многим проектам и командам, делая свою работу разнообразной и увлекательной.
Важность трудовой этики невозможно переоценить, потому что для того, чтобы организация преуспела, ее сотрудники должны чувствовать мотивацию и ответственность за ее успех и усердно работать для его достижения.
Давайте посмотрим, какое отношение к трудовой этике следует сохранять как сотруднику.
Отношение к трудовой этике
На рабочем месте трудовая этика, отношение и производительность связаны друг с другом. Если вы хотите максимизировать производительность своих сотрудников, вы должны создать среду, в которой преобладает позитивный настрой и люди придерживаются строгой рабочей этики. Приложите усилия, необходимые для создания позитивной корпоративной культуры, и подчеркните все успешные результаты, чтобы создать успешную бизнес-среду.
В общем, хорошее отношение делает вас более продуктивным. Производительность повышается с сильной трудовой этикой. Производительность может пострадать, если какое-либо отношение будет несбалансированным. Человек также может принять более негативное отношение и потерять часть своей прежней трудовой этики, если он чувствует себя обескураженным после того, как не достиг поставленной цели. Это может сигнализировать о начале тенденции к снижению производства, эффективности и удовлетворенности сотрудников.
Примеры отношения к трудовой этике
Очень важно иметь хорошее отношение к своей трудовой этике. Это может иметь значение между ежедневным посещением работы и получением удовольствия от нее. Вот несколько примеров того, как улучшение вашей рабочей этики может улучшить ваш опыт.
- Вы будете более удовлетворены работой и будете лучше относиться к своим коллегам.
- Если у вас хорошее отношение, у вас будет больше шансов получить продвижение по службе.
- Вы будете более продуктивны, если у вас будет хорошее отношение к трудовой этике.
- Если у вас хорошее отношение, вам вряд ли надоест ваша работа.
- Если вы подойдете к своей работе с хорошей трудовой этикой, она будет менее стрессовой для вас.
Если ваше отношение может способствовать развитию хорошей трудовой этики на вашем рабочем месте, у вас будет возможность извлечь пользу из приведенных выше примеров.
Признаки плохой трудовой этики
Никто не безупречен. Успех в карьере не избавляет вас от ошибок, но лучшие профессионалы учатся на своих ошибках, оценивают их и используют информацию, которую они предоставляют, чтобы совершенствоваться. С другой стороны, если признаки вашей плохой трудовой этики развились и вышли из-под контроля, важно переоценить, как это влияет на вашу работу, ваши отношения с коллегами или даже на вашу способность добиться успеха.
Кстати, мы не можем не выделить эти знаки. Итак, вот предупреждающие признаки плохого поведения на работе, на которые вы должны постоянно обращать внимание.
№1. Позднее прибытие и ранний отъезд
Каждый иногда задерживается или должен уйти раньше, чтобы выполнить другую жизненно важную обязанность, но если вы часто прибываете на работу «поздно» или уходите раньше, будет предполагаться, что вы на самом деле не преданы своей работе, что приведет к неэтичному поведению на рабочем месте. Работа.
#2.Постоянное использование мобильного телефона
Если вы часто проявляете уровень отстраненности и рассеянности, несовместимый с приемлемой этикой, вы проводите весь день, засунув голову в свой смартфон, особенно во время совещаний или конференций.
№3. Вы много говорите о других людях (сплетничаете).
Даже если это может быть очень трудно, сплетни ядовиты. Злословие любого рода может повредить вашей репутации. В крошечных, ограниченных социальных условиях, таких как рабочие места, распространение слухов наносит ущерб благополучию каждого. Если вы будете делать это слишком регулярно, люди не будут считать вас профессионалом, и вы рискуете навредить своим близким. Это один из худших признаков плохой трудовой этики.
№4. Самоуверенность
Немного преодолейте себя, если считаете себя самым умным человеком в своем офисе. Хотя вы можете быть довольно образованным в некоторых областях и уверенным в себе, никто не любит работать с напыщенным коллегой.
№ 5. Вы не придерживаетесь миссии или идеалов своей организации
Более вероятно, что вас будут рассматривать как обузу, а не как благо для фирмы, если вы открыто отвергнете ее миссию и идеалы. Скромное уважение к их целям и задачам будет иметь большое значение, даже если они окажутся фальшивыми или деспотичными.
№ 6. Вы постоянно предъявляете требования
Любая работа предполагает торг. Не будьте половиком; активно искать лучшую потенциальную заработную плату, льготы, часы, задания и другие факторы. Однако, если вы постоянно предъявляете требования, не демонстрируя ценность, которую вы предоставляете организации, это может повредить вашему имиджу.
№ 7. жалобы
Это токсичное поведение, которое представляет собой плохое представление о вашей трудовой этике или отношении, когда вы часто жалуетесь на работе. Все мы время от времени жалуемся на неприятные или сложные обстоятельства, но прозвище офисного «жалобителя» может создать у ваших коллег впечатление, что вы не в состоянии хорошо выполнять свои обязанности.
Если у вас есть признаки плохой трудовой этики, выясните, почему вы считаете, что делаете свою работу не очень хорошо, а затем примите меры, чтобы исправить ее.
Как описать хорошую трудовую этику в резюме
Квалификация важна, но хороший сотрудник также должен быть трудолюбивым. Многих кандидатов обходят стороной, потому что термины, которые они выбирают для описания своей трудовой этики, либо слишком просты, либо слишком запутаны, что не впечатляет работодателя.
Когда вы упоминаете трудовую этику, вы имеете в виду свое отношение к своей работе. Правда в том, что для сильной трудовой этики требуется ряд отличительных черт. Ваша трудовая этика демонстрируется примерами, которые подчеркивают каждое из этих качеств.
Вот некоторые из лучших терминов для описания вашей трудовой этики и качеств, которые делают их идеальными для вашего резюме.
№1. Подотчетность
Многие работодатели ценят, когда сотрудники правдивы и способны взять на себя ответственность за то, что произошло, несмотря на то, что многие работники боятся ошибиться перед своим начальником.
Включив это в свое резюме, вы можете продемонстрировать потенциальному работодателю, что вы честный человек и придерживаетесь высоких стандартов.
№2. Тайм-менеджмент
Работник с хорошей трудовой этикой может справляться с противоречивыми требованиями, чтобы добиться успеха как в работе, так и в жизни. Когда вы выполняете что-то, выполняя несколько обязательств, это показывает потенциальному работодателю, что у вас хорошие навыки управления временем.
№ 3. Обязательство
Все новые работники должны быть в равной степени привержены целям компании на рабочем месте, где это уже делают все остальные.
Упомянув об этом в своем резюме, вы посылаете сообщение о том, что готовы следовать всем политикам компании при выполнении своей работы.
№4. Преданность
Сильные работники — это целеустремленные люди, готовые приложить дополнительные усилия, даже если это означает работать больше часов, чтобы довести проект до конца. Описывая свое время, потраченное на работу в компании, обязательно упомяните случаи, когда вы сделали все возможное, чтобы обеспечить успех проекта.
№ 5. Дисциплина
Хорошая рабочая этика требует дисциплины, что жизненно важно. Это означает, что у вас есть возможность оставаться ответственным и вести себя профессионально в любое время. Это также означает, что вы следуете кодексу поведения или распорядку дня для достижения наилучших результатов. Всегда старайтесь описать эту хорошую трудовую этику на своем продолжить.
№ 6. Кооператив
Ваше резюме описывает идею хорошей трудовой этики; что вы командный игрок, который будет сливаться с другими сотрудниками, потому что в нем используется фраза «сотрудничество».
Это указывает на то, что вы готовы работать вместе над различными проектами, разделяя рабочее пространство, не позволяя эгоизму или разногласиям мешать вам.
Заключение
Быть реалистом так же важно, как иметь позитивный настрой и хорошую рабочую этику. Будут времена, когда ни ваша работа, ни ваши коллеги не сделают вас счастливыми. Однако, если вы сможете сохранять позитивный настрой в эти трудные времена, это только улучшит ситуацию в долгосрочной перспективе.
Часто задаваемые вопросы о рабочей этике
Как я могу улучшить свою трудовую этику?
- Фокус и настойчивость
- Практикуйте пунктуальность
- Развивайте самодисциплину
каковы характеристики хорошей трудовой этики?
- Сотрудничество и работа в команде
- Самодисциплина
- Надежность и безотказность
Что вызывает плохую трудовую этику?
Отсутствие трудовой этики иногда может быть результатом иметь слишком много отвлекающих факторов или быть легко прерванным.
Статьи по теме
