Большинство менеджеров по найму и интервьюеров используют широкий спектр вопросов, чтобы определить, подходит ли кандидат для этой работы. Для того, чтобы получить работу, ваши ответы на эти вопросы имеют решающее значение. Итак, если вы не знаете, что отличает вас от конкурентов, вы можете оказаться в море, когда услышите, как ваш интервьюер спросит вас: «Почему вы хорошо подходите для этой работы?» Следовательно, кандидаты должны заранее выполнить домашнее задание, чтобы уверенно ответить на эти вопросы. Почему интервьюеры задают этот вопрос? Как они ожидают, что вы ответите на эти вопросы? Мы обсудим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к ответу на случай, если вас спросят, почему вы подходите для этой работы, рассмотрим несколько реальных примеров и дадим вам советы о том, как давать отличные ответы.
Вопрос интервью; Почему вы хорошо подходите для этой работы?
Во время собеседования ваш интервьюер или менеджер по найму может спросить вас: «Почему вы хорошо подходите для этой работы?» В большинстве случаев работодатели склонны задавать эти вопросы, чтобы понять, насколько вы уверены в своих способностях выполнять свои обязанности. Оказавшись в подобной ситуации, как лучше всего ответить на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?» Однако, прежде чем мы ответим на этот вопрос, давайте сначала попробуем понять, почему менеджеры по найму задают эти вопросы.
Почему работодатели спрашивают, почему вы подходите для этой работы?
Каждый вопрос на собеседовании имеет мотив и служит цели. В таком случае, почему менеджер по найму спрашивает: «Почему вы подходите для этой работы?»
Мы понимаем, если вы думаете, что это смешной вопрос. Кроме того, они могут получить представление о ваших талантах и опыте из вашего резюме. С другой стороны, менеджер по найму хочет узнать больше о том, насколько ваши навыки и опыт соответствуют требованиям должности.
Кроме того, менеджер по подбору персонала должен выбрать наиболее квалифицированного кандидата из группы. Чтобы облегчить их выбор, они надеются, что вы скажете что-то, что выделит вас среди остальных.
По сути, есть ряд причин, по которым работодатель может спросить: «Почему вы подходите для этой работы?» или аналогичный запрос. Чтобы назвать некоторые из них, они включают в себя:
- Определите, что отличает вас от других претендентов на эту должность.
- Убедитесь, что вы знаете, что влечет за собой должность и какие квалификации они ищут в потенциальном сотруднике, прежде чем подавать заявку.
- Оцените свою уверенность в собственных силах выполнить задание.
- Понаблюдайте, как вы реагируете на сложные ситуации.
Между тем менеджеры по подбору персонала иногда могут задать этот вопрос по-другому. Ниже приведены несколько примеров:
- "Почему мы должны нанять вас?"
- «Что отличает вас как уникального кандидата?»
- «Что делает вас лучшим кандидатом?»
- «Объясните, почему вы идеальный кандидат».
Отвечая на любой из этих вопросов на собеседовании, вы должны сделать все возможное и продать свои качества рекрутеру, чтобы убедить его в том, что ваши навыки и опыт подходят. Теперь давайте посмотрим, как вы можете дать ответы на такие вопросы, как «Почему вы хорошо подходите для этой работы?» на примерах.
Почему вы хорошо подходите для этой работы? Как вы отвечаете?
По сути, ваш ответ должен служить для менеджера по подбору персонала инструментом вашего продвижения. Без сомнения, это может быть сложно, но ниже у вас может быть спасительная благодать. Используя эти методы, вы можете составить мощный ответ:
№1. Определите свои сильные стороны и сосредоточьтесь на них
Первое, что нужно сделать, это определить свои конкретные возможности для этой роли, в зависимости от вашего предыдущего опыта и требований должности. Есть способы, с помощью которых вы можете определить свои основные компетенции, но вы можете использовать следующую основу;
- Обучение
- Личные качества
- Хорошие навыки
- Достижения
- Опыт
Если вы только что закончили колледж, вам следует делать упор только на те ценности, которые ваше образование принесет организации. Во время учебы в колледже и завершения исследований есть вероятность, что вы сможете получить новое представление об этом секторе, что повысит ваши шансы, поэтому определите их.
№ 2. Определите приоритеты и потребности компании
Узнайте, в чем отчаянно нуждается корпорация. Убедитесь, что вы знакомы с описанием работы и компанией. Проверьте, соответствуют ли ваши способности и опыт повседневным обязанностям на работе, а также главной миссии и целям организации. На веб-сайтах многих компаний вы можете узнать, что они делают и почему они это делают.
№3. Создайте свой шорт-лист
Чтобы лучше понять потребности компании, взгляните на список своих сильных сторон. Определите несколько отличительных характеристик, которые лучше всего иллюстрируют вашу пригодность для этой роли и вашу способность способствовать успеху компании.
№4. Напишите свою презентацию в лифте
Подготовьте краткий обзор лучших качеств, которыми вы можете поделиться с менеджером по найму в ходе собеседования. Между тем, будет неплохо, если это получится спонтанным или искренним. Следовательно, убедитесь, что это письмо отражает ваши речевые привычки.
№ 5. Отрепетируйте свой ответ
Приготовьтесь ответить на вопрос естественным образом. Как правило, вы захотите подготовить свой ответ заранее, но это не должно приводить к тому, что ваш устный ответ будет казаться вынужденным или подготовленным. Позвоните другу и попросите его спросить вас: «Почему вы хорошо подходите для этой работы?». Делайте это по-разному, подходите к этому с разных сторон и разнообразьте свои ответы, стараясь определить и прояснить свои основные моменты каждый раз, когда вы делаете это несколько раз.
№ 6. Уверенно отвечайте
Во время собеседования не нужно бояться, смотрите резко и будьте уверены. Сохраняйте концентрацию и высказывайте свое мнение во время интервью. Однако вы должны знать, что менеджеры по найму могут не использовать эти точные слова или фразеологию, когда спрашивают, почему вы подходите для этой работы?» Как бы то ни было, это все равно прекрасное решение и хорошая идея, чтобы наглядно объяснить, почему вы считаете, что идеально подходите на вакантную должность. Это позволит рекрутеру знать и осознавать вашу уникальную квалификацию. Это также даст вам преимущество перед другими кандидатами и увеличит ваши шансы.
Вопрос на собеседовании: Почему вы подходите для этой работы Примеры
Ниже приведены некоторые примеры того, почему вы хорошо подходите для этой работы, что должно помочь вам собеседование:
Пример 1: ответ на руководящую должность
Мое образование и опыт работы позволяют мне хорошо подходить для этой работы. Я также хороший кандидат на эту работу, потому что я знаю, как вести и говорить с людьми. На моей последней работе я руководил не более чем одиннадцатью людьми и организовал передовую система связи что увеличило объем производства на 45% всего за восемь месяцев. Я уверен, что при удобном случае я смогу сделать больше в этой организации.
Пример 2: ответ как компьютерное программирование
Будучи самостоятельным стартером, я всегда открыт для самостоятельного решения новых задач и изучения новых навыков, используя свое небольшое количество времени. Например, будучи студентом, я самостоятельно выучил шесть языков программирования просто потому, что у меня было сильное желание узнать больше об этой области. Я целеустремленный компьютерный специалист, которого вы ищете, и у меня есть способности и энтузиазм, которые вы ищете.
Пример 3: Отвечайте как медсестра
В качестве дипломированной медсестры с полной лицензией и опытом работы более 6 лет. Я сделал много различных медицинских операций в реальном мире. Это включает в себя подготовку к операции и выдачу лекарств. С помощью финансовой помощи, которую я получил, я смог провести и завершить процесс исследования и анализа данных о дальновидных методах ухода за больными. Я хорошо подхожу для надзора за организацией больничных файлов, потому что я хорош в бухгалтерские услуги, оформление документов и ведение бизнеса. Поскольку я могу общаться с пациентами лично, мне легко оказывать им большую помощь. Я верю, что мой опыт и успехи помогут мне добиться многого, как и моя мечта о более активном подходе к пациентам. “
Советы о том, как лучше всего ответить на вопрос: «Почему вы подходите для этой работы?»
Всякий раз, когда вы даете ответы или ответы на такие вопросы, как «Почему вы хорошо подходите для этой работы?» в течение Интервью, вы всегда должны помнить о следующих моментах:
- Планируйте заранее: Подготовка является ключом к успешному собеседованию. Убедитесь, что вы знаете, о чем собираетесь говорить. Перед собеседованием потренируйтесь формулировать свои ответы, чтобы они были кристально четкими.
- Приведите примеры, которые относятся к делу: Когда это возможно, продемонстрируйте фирме свою ценность, предоставив осязаемые примеры своих способностей.
- Убедитесь, что ваш ответ связан с целями компании: Объясните, как ваши конкретные навыки принесут пользу организации.
- Сосредоточьтесь на собственных потребностях и желаниях: В своем ответе очень важно продемонстрировать, почему вы являетесь лучшим кандидатом. Не сравнивайте себя с другими соискателями и не говорите, почему вы лучше.
- Говорите убежденно: С уверенностью вы покажете менеджер по найму что вы уверены в своих силах.
- Честность лучшая политика: Честность — лучшая политика, когда дело доходит до описания ваших способностей. Итак, будьте честны со своим интервьюером в отношении вашей квалификации, личных качеств, опыта и того, что вы планируете предложить.
Заключение
Почему вы подходите для этой работы? — один из самых страшных, но неизбежных вопросов на собеседовании. С другой стороны, лучший ответ на этот и подобные вопросы — это не гора, на которую нельзя взобраться.
В принципе, на этот вопрос можно ответить по-разному. С одной стороны, вы можете просто описать, почему вы подходите для этой должности, основываясь на вашей уникальной личности или наборе характеристик. Для этого потратьте некоторое время до собеседования, сравнив свои навыки и опыт с требованиями должности. Сделайте все возможное, чтобы сформулировать, почему вы идеальный кандидат.
Еще один способ отреагировать — подчеркнуть свои отличительные способности. Упомяните свои сильные стороны, если они у вас есть. Вы также можете продемонстрировать свою пригодность для этой должности, подчеркнув свои предыдущие достижения. Однако ваши достижения должны соответствовать должности, на которую вы претендуете.
Почему вы хорошо подходите для этой работы? Часто задаваемые вопросы
Каковы возможные последующие вопросы после того, как вы подходите для этой работы?
- По каким причинам вы ушли с прежней работы?
- Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты?
- Почему вам интересна эта должность?
- Дополнительный вопрос
Чего следует избегать при ответе на вопрос, почему вы подходите для этой работы?
Отвечая на вопрос: «Почему вы подходите для этой работы?» вам следует избегать говорить в своих ответах следующее:
- Не давайте однозначный ответ.
- Старайтесь не звучать как тщеславный придурок или сноб. Всегда держите свое поведение сдержанным и уверенным.
- Ответы должны быть краткими, так что не надо много болтать.
Какие основные навыки нужно продемонстрировать, отвечая на вопрос, почему вы подходите для этой работы?
Существуют базовые навыки, необходимые для ответа на вопросы, почему вы подходите для этой работы. Они есть:
- Технические навыки
- Навыки общения
- Научные навыки
Статьи по теме
- ЖЕНСКАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ: как одеться на собеседование
- Помощник по административным вопросам: описание работы, навыки и зарплата (обновлено!)
- МЕНЕДЖЕР ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОЕКТА: Заработная плата, Должностная инструкция, Навыки (обновлено)
- Менеджер по контент-маркетингу: описание работы, вопросы на собеседовании и зарплата (обновлено!)
- СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЛИДЕРСТВА: самые сильные стороны в 2023 году (обновлено)
