Независимо от того, являетесь ли вы новичком в поиске работы или опытным специалистом, претендующим на должность в новой компании или отрасли, ваше резюме — это первое, что потенциальный работодатель увидит о вас и что вы можете ему предложить. Вы можете использовать советы из этой статьи, чтобы убедиться, что ваше резюме демонстрирует ваши уникальные навыки.
Почему важно указывать свои навыки в резюме
Указание ваших навыков в резюме поможет человеку, который нанимает, решить, подходите ли вы для этой работы. Кроме того, потенциальные работодатели заботятся о том, есть ли у вас основные навыки, необходимые для выполнения работы. Однако ваш уникальный набор навыков и опыта отличает вас от конкурентов, помимо этих основ. Вполне возможно, что ваш набор навыков может дать компании возможность внедрить свежие идеи.
Каковы лучшие уникальные навыки для резюме?
Для вашего резюме рассмотрите эти уникальные навыки, которые могут искать работодатели:
#1. Способность внимательно слушать
Активное слушание означает уделять безраздельное внимание говорящему, обрабатывать то, что он говорит, а затем вдумчиво отвечать. Люди, умеющие слушать, используют как вербальные, так и невербальные методы, чтобы продемонстрировать и удерживать внимание на говорящем. Если вы умеете активно слушать, вы можете показать своим коллегам, что вы заботитесь об успехе группы и проекта.
№ 2. Эффективные вербальные и невербальные навыки общения
Способность эффективно передавать и получать информацию является ключевым компонентом эффективного общения. Делиться своими мыслями, эмоциями или наблюдениями за окружающим миром также является хорошим примером уникального навыка, который можно указать в резюме. Умение слушать, говорить, наблюдать и сопереживать — основа эффективного общения. Сильные коммуникативные навыки необходимы для успеха в любой области и на любом уровне занятости.
№3. Знание компьютеров
Способность осваивать и использовать новые технологии составляет основной компонент компьютерной грамотности. Однако простое знание того, как включать и выключать компоненты, считается знанием аппаратного обеспечения. Имея владение программным обеспечением позволяет максимально эффективно использовать время, проведенное за компьютером. Работодатели могут потребовать от кандидатов определенных навыков работы с программным обеспечением, таких как умение использовать электронные таблицы или знакомство с определенным языком программирования.
№ 4. Способность предоставлять клиентам отличный сервис
Обладание отличными навыками обслуживания клиентов предполагает наличие личных качеств и отточенных привычек, которые позволяют вам удовлетворять потребности ваших клиентов и оставлять неизгладимое положительное впечатление. Уникальные навыки решения проблем и общения с клиентами необходимы для вашего резюме. Способность внимательно слушать и понимать невербальные сигналы клиентов является примером «мягкого навыка», который подпадает под понятие обслуживания клиентов.
Навыки взаимодействия и общения с другими людьми также известны как навыки межличностного общения. Однако они варьируются от общих ситуаций, требующих сотрудничества, до более конкретных. Чтобы эффективно сотрудничать, находить решения проблем и брать на себя ответственность за проекты или команды, крайне важно оттачивать свои навыки межличностного общения.
№ 6. Лидерские качества
Это способность также вести других к общей цели. Тем не менее, навыки лидерства необходимы в любой ситуации, когда вы отвечаете за то, чтобы другие люди выполняли ряд задач, обычно в соответствии с графиком.
№ 7. Навыки управления
Управленческие способности позволяют осуществлять управление как задачами, так и людьми. Если вы также хотите, чтобы ваша команда или проект преуспели, вам нужен хорошо организованный менеджер, обладающий сильными навыками межличностного общения и способный донести свое видение. Менеджеры также должны иметь четкое представление о технических и социальных навыках, уникальных для их области.
№8. Навыки решения проблем
Одним из определений навыков решения проблем является способность быстро диагностировать основную причину проблемы и разработать работоспособное решение. Более того, эта способность высоко ценится на различных должностях во всех секторах. Вам также могут понадобиться технические знания, относящиеся к вашей отрасли или профессии, чтобы эффективно решать проблемы, возникающие в вашей роли.
№ 9. Навыки эффективного тайм-менеджмента
Овладение искусством тайм-менеджмента может помочь вам добиться успеха как в профессиональной, так и в личной жизни. Хорошо организованный день позволит вам расставить приоритеты в работе и максимально эффективно использовать свое время. При принятии решения о том, как распределить свое время, может быть полезно иметь полное представление о ваших личных, командных и корпоративных целях.
№10. Легко переносимые способности
Всякий раз, когда вы решите сменить работу или карьеру, важно иметь передаваемые навыки, которые будут ценны для любого потенциального работодателя. Такие способности, как адаптивность, организация и работа в команде, являются примерами передаваемых навыков. При подаче заявления на новую работу, особенно в другой отрасли, вы можете подчеркнуть свои передаваемые навыки, чтобы подчеркнуть свой опыт и квалификацию.
№ 11. Компетентность в проведении презентации
Вам нужны сильные навыки презентации, если вы хотите проводить презентации, которые будут информативными и интересными для широкого круга аудитории. Благодаря этой способности можно привлечь аудиторию и передать информацию.
Также активно участвуйте в презентации; читать и адекватно реагировать на мысли ваших слушателей. Эти способности позволяют вам определить наиболее эффективные средства передачи ваших идей и укрепляют вашу способность убеждать других. Навыки публичных выступлений все больше ценятся в современном обществе. Это потому, что способность эффективно общаться с клиентами и клиентами имеет решающее значение.
Советы по созданию лучших презентаций
Чтобы стать эффективным ведущим, требуется много времени и усилий. Вы должны сделать следующее, чтобы отточить свои ораторские способности.
- Важно изучить вашу целевую демографию.
- Создайте эффективную основу для презентации.
- Получите много практики.
№ 12. Профессиональные маркетинговые способности
Навыки в маркетинге – это те, которые имеют непосредственное отношение к маркетинговая профессия. «Маркетинг — это процесс управления для выявления, прогнозирования и прибыльного удовлетворения требований клиентов», как это определено CIM (Чартерным институтом маркетинга). Однако невозможно добиться успеха в маркетинге, не обладая этими способностями.
Когда работодатель серьезно настроен найти кого-то, кто подходит на эту должность, он сделает все возможное, чтобы найти кандидатов, которые могут выполнять работу и делать ее хорошо. Чтобы убедить потенциального работодателя, что вы лучше всего подходите для этой работы, вы должны подчеркнуть в своем резюме соответствующий опыт и способности. Чтобы быть по-настоящему успешным, маркетолог должен развивать как технические, так и межличностные способности. Вы должны подчеркнуть в своем резюме следующие способности, как наиболее важные для маркетинговой позиции:
- Критическое воображение
- Связь
- Статистический анализ социальных сетей
- Онлайн и мобильная реклама
- Структура и дизайн
- социальные способности
№ 13. Управление командой
Управление командой предполагает направление ее членов к достижению общей цели. Чтобы эффективно управлять командой, нужно уметь поощрять, мотивировать и вдохновлять ее членов на лучшую работу и профессиональное развитие.
Управление командой формирование может выглядеть очень по-разному в зависимости от людей и условий на работе. В то время как некоторые менеджеры преуспевают, когда им предоставляется свобода руководить своими командами, другие предпочитают власть задавать тон. Члены продуктивной команды иногда могут по-разному реагировать на различные стили управления. Чтобы эффективно управлять командой, вы должны сначала изучить динамику вашей команды и предпочтительный стиль руководства.
№ 14. Управление проектами
Для успешного управления проектами необходим широкий спектр способностей, включая способность инициировать, планировать, собирать и выполнять задачу или проект. Если в проекте есть проблемы, задержки или проблемы, менеджер проекта несет ответственность за работу с клиентом или компанией для их рассмотрения и решения. Они наблюдают за проектами и людьми, работающими над ними, чтобы обеспечить прогресс и то, что все не сбиваются с пути. Менеджеры проектов необходимы во время крупных организационных изменений, таких как внедрение новых продуктов, разработка новых сайтов или внедрение новых программ.
Для управления проектами необходимы следующие способности:
- Наша команда
- Руководство
- Переговоры
- организация
- Решение Проблем
- Бюджетирование
- Знание второго языка
№ 15. Способность в дизайне
Индустрия дизайна динамична, постоянно развивается и меняется. Использование привлекательных визуальных эффектов и графики — отличный способ выразить свою дизайнерскую изобретательность. То, что может изобразить дизайнер, полностью зависит от его таланта. Навыки в дизайне необходимы, если вы хотите стать фрилансером.
№ 16. Способность справляться с критикой
Чтобы хорошо воспринимать критику, вам нужно быть восприимчивым к обратной связи, внимательным к конструктивной критике и уметь использовать эту критику для улучшения своих будущих результатов. Способность воспринимать критику, будь то формальный ежегодный обзор или более неформальные комментарии по поводу разработки проекта, является ценным навыком межличностного общения. Сотрудники, которые не воспринимают конструктивную критику, вряд ли будут продвигаться по карьерной лестнице или улучшать свою работу.
№ 17. Творческий подход
Способность творчески мыслить на работе — это ценный межличностный навык, применимый за пределами традиционных творческих сфер. Напротив, креативность или творческое мышление — это процесс подхода к теме или проблеме новым, нетрадиционным способом, чтобы прийти к новому, новаторскому решению. Объявления о вакансиях, например, все чаще публикуются на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn, в результате такого рода инноваций на рабочем месте. Чтобы быть творческим, нужно ставить новые проблемы, отказываться или, по крайней мере, временно откладывать в долгий ящик общепринятые убеждения и объединять ранее не связанные элементы.
№ 18. Надежность
Надежным является сотрудник, на которого можно положиться в том, что он будет делать то, что обещал, и действовать последовательно. Работодатели ценят надежных сотрудников, потому что они могут положиться на них в последовательном выполнении своих обязанностей без постоянного надзора. В качестве мягкого навыка надежность высоко ценится независимо от того, работает ли человек на руководящей должности или в качестве члена команды.
№ 19. Командная работа в уникальных навыках для резюме
Командная работа является важным навыком для большинства профессий, поэтому само собой разумеется, что демонстрация того, что вы можете хорошо работать с другими, выделит вас как кандидата. Даже если вы по большей части работаете независимо, вам все равно необходимо иметь в виду более широкую картину целей вашей компании, когда вы выполняете свои повседневные задачи. Поэтому важно сообщать другим в компании о ваших успехах и тесно сотрудничать с ними для достижения оптимальных результатов. Размещение вашего опыта командной работы в центре вашего резюме также является отличным способом продемонстрировать ценный навык, который ищут работодатели.
№ 20. Честность и порядочность
Те, кто признают свои ошибки и никогда не придумывают оправданий для пропуска работы, будут вознаграждены. В конечном итоге нечестные работники будут занесены высшим руководством в черный список, что может привести к тому, что их не повысят по службе или даже уволят. Ваши рекрутеры будут заинтригованы, узнав больше об этом необычном навыке, который вы указали в своем резюме, и захотят узнать, как вы планируете продемонстрировать его на собеседовании.
№21. Гибкость и адаптируемость
Обладание способностью быстро переключать передачи и приспосабливаться к новым обстоятельствам имеет решающее значение в сегодняшней быстро меняющейся и непредсказуемой рабочей среде. Когда на вас возлагают новые обязанности или просят научиться чему-то, выходящему за пределы вашей зоны комфорта, ваш работодатель знает, что он будет подвергать ваши навыки испытанию. Компании нужны сотрудники, которые могут адаптировать свои стратегии на лету, когда возникают проблемы. В результате в последние годы эти способности резко выросли в цене на рынке труда.
Уникальные навыки для примеров цели резюме
Ниже приведены некоторые рекомендации по описанию вашей квалификации в резюме.
№1. Включите специфические для работы способности
Даже если вы разбираетесь в разных областях, выделяйте только те из них, которые относятся к должности, на которую вы претендуете. Для начала прочитайте объявление о вакансии, а также составьте список своих соответствующих навыков и опыта. Вы должны придавать такое же значение описанию и культуре компании, как и спецификации работы.
№ 2. Поместите свои способности в отдельный раздел
Поскольку время рекрутеров ограничено, в ваших же интересах сжать информацию, которую вы представляете в разделе своих навыков. Когда вы дойдете до стадии собеседования, вы сможете заявить о себе и продать себя, уточнив свой опыт и квалификацию, которые не попали в ваше резюме.
№3. Обязательно подчеркните свои способности в других областях вашего резюме.
Включите соответствующие способности не только в специальный раздел навыков, но и в обзор своей квалификации и список предыдущих мест работы.
№ 4. Опишите свой уровень знаний (при необходимости)
«Уровень навыков» человека является мерой того, насколько хорошо он разбирается в определенной области. Личные и профессиональные качества могут быть классифицированы как новичок, средний уровень, опытный или эксперт, чтобы показать, в какой степени вы освоили определенный навык.
№ 5. Включите по крайней мере от двух до четырех обобщенных форм межличностной компетентности
Независимо от того, работаете ли вы в одиночку, в команде или и то, и другое, мягкие навыки и резюме высоко ценятся работодателями. Ниже приведены примеры уникальных навыков для вашего резюме.
- Управление временем
- Сила ясного выражения
- Приспособляемость
- Креативность
- Решение проблем
- Межличностные способности и лидерство
- Честность Внимательность Трудолюбие
Каковы уникальные навыки для резюме?
Список примеров жестких навыков
- Технические навыки.
- Компьютерные навыки.
- Навыки Microsoft Office.
- Аналитические навыки.
- Маркетинговые навыки.
- Навыки презентации.
- Навыки управления.
- Навыки управления проектами.
Часто задаваемые вопросы
Каковы примеры уникальных навыков?
Примерами уникальных навыков являются навыки межличностного общения, критическое мышление по разрешению конфликтов, решение проблем и т. д.
Какие мягкие навыки вам нужны в современной рабочей силе?
Лидерские навыки.
Работа в команде.
Навыки общения.
Почему важно включать soft skills в резюме?
То, как вы справляетесь со своей работой и общаетесь с другими, является отражением ваших мягких навыков. Мягкие навыки, такие как общение, работа в команде, тайм-менеджмент и т. д., очень востребованы работодателями именно по этой причине.
Статьи по теме
- 53+ сложных навыка и как выделить их в резюме
- Компетентен: определение, общение, управление и пример
- Навыки решения проблем: примеры их демонстрации (
- Межличностное общение: смысл и 10 обязательных навыков на рабочем месте
Рекомендации
