Два высококвалифицированных работника в любой фирме, которые контролируют деятельность по разработке программного обеспечения в различных должностях, — это штатный инженер и инженер-программист. Если вы узнаете больше об этих должностях, вам будет проще выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашей квалификации, опыту и стремлениям. В этой статье мы определяем эти термины, поясняем их различия и объясняем, почему вы можете узнать о штатном инженере.
Кто такой штатный инженер-программист
Штатный инженер-программист организации работает в технической группе, часто подчиняясь старшему члену команды управления, чтобы создавать, улучшать и поддерживать программное обеспечение компании, чтобы гарантировать бесперебойную работу пользователей. Как штатный инженер-программист, в ваши обязанности входит устранение неполадок и внедрение решений, написание кода для нового программного обеспечения или приложений, использование средств визуальной разработки для диагностики проблем и обеспечение надлежащего функционирования технической архитектуры. Ваша способность наставлять других разработчиков программного обеспечения для повышения их навыков и производительности имеет важное значение для вашей профессии.
Как стать штатным инженером-программистом
Для работы штатным инженером-программистом требуется степень бакалавра в области разработки программного обеспечения, информатики или смежных дисциплин. Развитие навыков общения и работы в команде имеет решающее значение в дополнение к получению технического опыта работы на этой должности, поскольку вы стремитесь повысить производительность команды, обучая других инженеров. Лучше всего быть готовым к посещению курсов повышения квалификации или конференций, чтобы быть в курсе технологических и отраслевых изменений, поскольку некоторым фирмам может потребоваться степень магистра. Некоторые государственные требования включают сертификацию, которая может еще больше подчеркнуть ваши способности и опыт в этой сфере деятельности.
Должностная инструкция штатного инженера-программиста
№1. Менталитет проблемы-первого
В каждой инженерной фирме есть бесчисленное множество технологических проблем. Выявление проблем, которые подвергают компанию опасности, — это работа штатного инженера.
Штатный инженер отвечает как за обнаружение проблем, так и за приоритизацию проблем.
Штатные инженеры часто рискуют делегировать расстановку приоритетов менеджерам. Технический менеджер может помочь с оперативной логистикой, но он может быть не так хорошо осведомлен о технических последствиях текущих проблем.
№ 2. Принимайте решения, исходя из разных мнений
Естественно, профессионалы в области программного обеспечения приобретают твердую привязанность к своей работе. Вложения часто приводят к расхождению технических точек зрения и, в худшем случае, останавливают рост бизнеса.
Опасения по поводу обязанностей конкретного микросервиса очень велики. Будущее службы неясно. Одна группа стремится расширить свое внимание, в то время как другая стремится сфокусировать его. Хотя у обеих сторон есть законные аргументы и вопросы, прогресс замедлился. Штатные инженеры отвечают за устранение технических тупиков. Они достигают этого, консультируясь с заинтересованными сторонами, анализируя компромиссы и формулируя решительные, твердые рекомендации.
Это не более чем рекомендация. Штатные инженеры должны преодолеть сопротивление и сделать выбор. Возможность преобразовать затянувшийся технический аргумент в письменное заключение в качестве штатного инженера является значительной победой для бизнеса.
Вакансия штатного инженера-программиста
№1. Наймите больше инженеров-программистов
Конечная цель любой роли — быть точной копией самого себя. Это влечет за собой добавление большего количества штатных инженеров для штатных инженеров. Составление приоритетного списка технических проблем имеет удобный побочный эффект, заключающийся в автоматическом создании нескольких высокоэффективных проектов для старших инженеров. Это фантастический способ помочь своим коллегам добиться успеха, уделив себе больше времени.
№ 2. Выберите правильную проблему для решения
Штатные инженеры должны тщательно продумать, за какие вопросы они хотят взяться лично. Штатный инженер может решить проблемы, которые не может решить большинство инженеров. Так как проблем меньше, важно правильно отделить их от моря технических проблем.
Если проблемы, влияющие на бизнес, не назначены правильно, возникают две типичные опасности. Во-первых, старший инженер упускает возможность карьерного роста, а время штатного инженера используется недостаточно, если он сосредоточится на «удобной» теме. Поскольку инженерная организация не расширяется, это вредно. Во-вторых, если сложная задача поручается инженеру, который еще не готов к ней, компания может оказаться в худшем состоянии, чем в начале, если к проблеме будет применено неадекватное решение.
№3. Транслировать
Штатные инженеры должны общаться значительно иначе, чем независимые подрядчики, капитаны команд и инженеры-менеджеры. Несмотря на ошибочное мнение инженеров, функция штабного инженера требует не меньше общения, чем другие инженерные роли.
Проекты для штатных инженеров часто бывают одиночными. Это может включать тщательный процесс распутывания долгов или независимое расследование. Если организация не знает об этой работе, она не может получить от нее прибыль. Отправка информационных бюллетеней, проведение сеансов вопросов и ответов и предоставление отчетов о ходе работы на соответствующих всеобщих собраниях — типичные способы передачи этой информации.
№ 4. Наблюдать
У вас больше технических знаний и опыта, чем у других инженеров, потому что вы штатный инженер. Вы поймете тонкости, которые упускают другие инженеры. Следующее, что лучше всего сделать, — это посмотреть, как создается программа, потому что участвовать в каждом проекте сложно.
№ 5. Ускоряйте, а не блокируйте
Одной из ваших основных обязанностей в качестве штатного инженера является предоставление указаний. Это влечет за собой чтение запросов на включение, утверждение планов архитектуры и предоставление времени другим инженерам. Если критический маршрут проекта включает этот совет, ему нужно точно следовать. Элемент в вашем списке TODO должен быть перемещен наверх, когда разработчик запрашивает ваше одобрение для продвижения разработки продукта.
Необходимый опыт для штатных инженеров-программистов
Компании обычно требуют разного уровня опыта от претендентов на должности штатного инженера и старшего инженера из-за их различий в организационной иерархии. Большинство работодателей требуют, чтобы у вас был от десяти до пятнадцати лет профессионального опыта и степень последипломного образования для должности штатного инженера. Имея восьми-десятилетний профессиональный опыт и высшее образование в смежной области, вы, как правило, можете претендовать на должность старшего инженера.
Навыки и умения
Навыки в обеих профессиях обычно требуют одного и того же набора способностей, хотя способ их применения может различаться:
#1. руководство
Эти возможности позволяют старшим инженерам делегировать задачи членам своей команды, снабжать их необходимыми инструментами и отслеживать их развитие. Штатные инженеры часто используют лидерские качества, чтобы планировать, вдохновлять и задавать правильное направление во многих областях, которые они контролируют.
№ 2. Межличностный
Старшие инженеры могут быть уверены в своих способностях руководить командами, возлагать на них ответственность за выполненные задачи и при этом давать им некоторую свободу действий. Как правило, штатные инженеры координируют усилия многочисленных групп и отделов, используя дорожные карты, которые помогают им быть эффективными.
№3. Коммуникация
Старшие инженеры могут четко и лаконично объяснять сложные и технические проблемы руководству и поставщикам. Штатные инженеры консультируются с техническими директорами по стратегиям и разбивают эти задачи на управляемые части для своих команд и отделов.
№ 4. Творческий подход
Креативность позволяет старшим инженерам разрабатывать оригинальные решения проблем, с которыми они или их команда могут столкнуться. Штатные инженеры разрабатывают инновационные подходы к разработке программного обеспечения, которые могут использовать команды и отделы по всей организации.
Зарплата штатного инженера-программиста
Средняя зарплата штатного инженера-программиста в США по состоянию на 149,639 мая 7 года составит 2023 71.94 долларов в год. Это соответствует примерно 118,000 доллара в час, если вам нужен калькулятор быстрой оплаты. В то время как зарплата большинства штатных инженеров-программистов в настоящее время колеблется от 25 176,000 долларов (75-й процентиль) до 90 199,000 долларов (2,877-й процентиль), при этом самые высокооплачиваемые (12,469-й процентиль) получают 70,500 213,500 долларов в год в Соединенных Штатах, это эквивалентно 58,000 XNUMX долларов в неделю или XNUMX XNUMX долларов в неделю. месяц в годовом исчислении. Заработная плата может варьироваться от XNUMX XNUMX до XNUMX XNUMX долларов. Большое разнообразие заработной платы, которую получает штатный инженер-программист в среднем — до XNUMX XNUMX долларов США — указывает на то, что могут быть многочисленные перспективы увеличения дохода и развития в зависимости от опыта, местоположения и уровня квалификации.
Кто такой штатный инженер-программист?
Штатный инженер-программист работает в технической группе, часто подчиняясь старшему члену команды управления, чтобы создавать, улучшать и поддерживать программное обеспечение компании, чтобы гарантировать бесперебойную работу пользователей.
Штатный инженер-программист выше старшего?
Штатный инженер может быть выше старшего инженера, но многое зависит от бизнеса. Зная об этих различиях, вы сможете эффективно структурировать свое резюме при поиске работы и знать, какие роли и обязанности ожидать после того, как вы получите должность.
Является ли штатный инженер таким же, как инженер-программист?
Штатным инженерам-программистам поручается обнаруживать проблемы, которые необходимо решать самостоятельно. Напротив, старшие инженеры-программисты обычно начинают с четко определенных задач внутри команды, сформулированных техническими лидерами и менеджерами по продуктам.
Насколько высок штатный инженер-программист?
Технические специалисты старшего уровня нанимаются в качестве инженеров-программистов для управления и развития технических инженерных групп. Они часто работают в одиночку или в небольших группах и подчиняются непосредственно высшему руководству.
Пишут ли код штатные инженеры-программисты?
Инженеры-программисты пишут код для веб-сайтов, приложений и программного обеспечения. Перед запуском команды разработчиков программного обеспечения часто сотрудничают, чтобы протестировать свои творения и тщательно решить проблемы.
Является ли инженер-программист высшим?
Высокий спрос на инженеров-программистов неудивителен. Благодаря своему значительному влиянию, сегодня они входят в число самых высокооплачиваемых профессий рабочей силы. Но из-за этого он также является одним из самых конкурентоспособных.
Заключение
Успешные штатные инженеры — это гораздо больше, чем просто технические гуру. Они служат образцом для подражания и знают, как их поведение влияет на инженерную культуру. Они уважают управление продуктом и сосредотачиваются на лучшем преимуществе компании. Наконец, они активно взаимодействуют с теми, кто не работает в башнях из слоновой кости.
Статьи по теме
- КТО ТАКОЙ ИНЖЕНЕР ДАННЫХ? Требования к навыкам и зарплата в 2023 году
- ИНЖЕНЕР ПО СЕТЕВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: описание работы, зарплата и как им стать
- КОМПЬЮТЕРНЫЙ ИНЖЕНЕР: определение, зарплата, чем они занимаются и требования
- ИНЖЕНЕР ПО ДАННЫМ: требования к навыкам и зарплата в 2023 году
- ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНЖЕНЕР: значение, обязанности, зарплата, навыки и вопрос для собеседования
Рекомендации
